转正述职报告新版

转正述职汇报实用的转正述职汇报模板合集7篇转正述职汇报篇1企业领导：我从1月到同仁花园任职，到6月，历时6个月。从探索到熟悉，从茫然到自信，在我前进的每一步，都得到了企业领导和同事的热情相助，得到了大多数业主、租户的谅解与支持。假如说这6个月的工作尚有某些可取之处的话，那绝不是由于我个人有多大的能力，而应归功于我们有一支高素质的队伍，有一群有热情、肯奉献的物业管理人。作这个小结的目的，也决不是给自己涂脂抹粉，而是但愿能到达两个目的:其一，冷静回忆一下这段时间的工作得失，总结经验，吸取教训;其二，以自己的这段经历为案例，为企业此后锻炼、培养人才提供参照。我这6个月的工作，基本可分为三个阶段。第一阶段，探索阶段。从6月初到7月底。这一阶段的工作，首先是尽快掌握小区的基本状况，另首先保证小区各项工作的正常进行。由于交接时间较短，诸多事情只能边干边学习，在此期间，管理处的平常工作重要靠的是企业领导的有效指挥，靠的是管理人员的高度自觉。这一时期的工作，在大的事件处理上能积极向领导汇报，迅速采用措施，未出现严重错误，但在工作细节上还存在不少问题，好在有领导和同事及时指出并补救，均未产生严重后果。第二阶段，尝试阶段。从8月初到9月底。这一阶段的工作，除继续学习，维持小区的正常运转外，开始将自己的某些管理理念融入进去，给小区的管理加入某些个性化的色彩。重要完毕的工作有:1、改善员工工作、生活环境;设置独立监控室、保安宿舍;2、布置建立员工档案、业主档案、协议档案，对协议的执行状况进行跟踪;3、强调管理上要有痕迹，异常状况一定要有文字记录，要封闭;4、调整员工工作安排，强调维修及时性、收款、协议管理工作;5、处理好与住户的关系，争取对方的谅解与支持。其中，第1项，设置独立的监控室及保安宿舍，合理运用了空间，有效运用及保护了监控设备。第2项，深入理解住户信息，为未来的管理工作打下基础。协议跟踪，重要是理解协议执行状况，对未执行条款补充阐明。第3项，重要变化管理上的无汇报、无记录现象。第4项，工作分工后，收款工作有明显改善，为住户提供了以便。第5项，比较妥善的处理了物业处、住户、开发企业三者之间的关系，婉转的处理了某些问题。这一时期的工作，重要思绪是多接触问题，多处理问题，因此出错的机会也更多，但一般都能及时调整过来。大胆尝试对于自身业务能力的提高十分有协助。第三阶段，推进阶段。从10月初至今。这一阶段的工作，重要是推进员工按企业及管理处的计划、安排，完毕各项工作。重点抓的工作有:1、继续迅速及时的完毕维修工作，做好售后服务。2、完毕12月份的评比市级优秀物业管理小区的准备作。3、积极同有线电视台联络，尽快完毕安装工作。工4、作好今冬试气取暖准备工作。其中，第1项包括的事情较多，波及面广，基本能按企业方针，贯彻各项维修，并结合小区实际有所补充，各方反应良好，但有的工作还存在某些瑕疵，个别问题处理不够坚决。第2项工作也在按计划开展，获得了一定效果，尚有较大提高空间。第3、4项工作正在进行中。这一时期的工作，总的来说比较明晰，与同事的协调配合也很好，工作效率较高，但考虑问题时有时还不够全面，需要改善的地方还诸多。通过这6个月的工作，熟悉了基层管理工作流程，基本可以将所学知识与实践相结合，形成了自己的一套工作方式，也对企业理念有了更深的认识。我在工作中越来越感受到，以诚待人，以诚处事，从短期看也许会给自己带来某些困扰，但从长远看其效果是显而易见的。无论是对企业领导、对同事还是对业主，诚实自身就是最大的尊重，才能得到真正的理解与支持，诸多看起来很困难的事也因此迎刃而解。此后，由于业主自身所具有的高素质，伴随他们对物业管理工作理解程度的加深和关注度的提高，必然规定提高管理上的透明度，使物业管理行为愈加规范。因此。诚信决不仅仅是一种口号，而将成为企业生存的前提。这6个月的工作，也暴露了自身存在的某些问题，如在设备管理上还比较微弱，对某些细节注意还不够，有待在此后的工作中予以改善。同步，但愿能有机会到比较成熟的小区去学习、掌握更多技能，提高自己的专业水平。决心在岗位上，投入更多的时间、更大的热情，完毕企业布置的各项工作，不辜负企业领导的期望。转正述职汇报篇2我于3月15日进入企业，开始为期三个月的试用期，届时试用期快满三个月，特向企业提出转正申请。下面是就我平常工作内容、工作安排、工作总结、转正后展望。一、工作内容我的重要工作是：1、负责宣传与推销宽带产品;2负责安装与售后服务;3、负责定期的回访客户，进行平常数据汇总和记录分析。针对以上3点，目前在此详细的论述一下：宣传做好了，才会有推销的机会。我们一般的宣传就是扫楼、贴单、摆点、发传单。前面两者推销起来有点困难，由于客户看到传单之后都是，电话里面沟通有局限性。而背面两者就不一样了，面对面的交谈有一种说服力，还挣脱了电话交谈的局限性。安装与售后，也是一种不错的宣传和推销手段!当客户叫你去安装，代表他们已经相信我们的网络，我们可以说服客户帮我们做宣传，推荐给他们的亲朋好友。也可以让客户办理流量更大时间更长的套餐，从而增长我们的业绩量。售后搞好了，网络也没问题了，届时候到期的续费率绝对不会少，怕就怕在，客户有问题而不反应，到期之后就说是我们网络问题而不续费，其实是他电脑问题。而我们却因此丢失了客户，还导致了不好的负面影响。出现这样的问题，就是我们的服务没有做好的原因!因此我们要定期的回访客户。例如打电话去问问使用状况，扫楼通过客户家门，敲门问问客户，这样会让客户有种亲切感!虽然网络有问题，客户也不会过多的考虑转网!二、工作安排既然懂得平常工作所要做的事，因此合理的安排自己平常的工作是很重要的事，然怎样才能在有效的时间里做出更多的成绩至关重要。上午一般以扫楼和贴单为主，下午一般为摆点发单为主。由于白天都上班，人很少，摆点发单没什么效果，而天气凉爽，扫楼不会太累。下午下班回家的人诸多，故意向的人都会留下脚步驻足观望，我们就可以过去简介一番，尚有就是，今天的事今天毕，不要拖拖拉拉到明天，由于我们是无法预知明天将要发生什么。要做到势必成企业下达的任务。三、工作总结对工作进行总结，才能从中找到局限性，加以改善，争取做到最佳!在这快三个月的时间里，我收获很对，也进步很大。不仅体目前工作方面，也体目前个人方面。我可以有思绪有环节的安排自己的工作事项，每周每月都会写工作总结和工作计划。从而在它的指导下到达预期的目的。这即是对自己负责，也是对企业负责。四、转正后工作展望申请成为企业正式员工，是为了此后更好的开展工作，为企业发明更大的价值。我的业务目的是每月都能完毕xxxx下达的任务。个人目的是在一年之内成为一种服务站的负责人。为了到达这一目的，我会加倍的努力。加油!加油!加油.相信自己只要肯努力，肯付出，加以时间的坚持，梦想一定会开出灿烂的花朵!以上是我的述职汇报，请各位领导审阅。转正述职汇报篇3各位同仁大家好！我自今年3月份到企业上班，此刻已经有xxxx月的时间，这期间在企业各位同任的大力支持下，在其他有关人员的专心配合下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，很好地完毕各项工作任务。下面我将近几种月年来自己的工作、学习等方面的状况向大家做简要汇报：一、严于律己，严格规定，遵章守纪，团结同志。自到企业上班以来，我能严格规定自己，每一天准时上下班，能对的处理好企业与家庭的关系，从不因个人原因耽误企业的正常工作；同步我也能严格遵守企业的各项规章制度，从不搞特殊，也从不向企业提出不合理的规定；对企业的人员，不管经理还是工人，我都能与他们搞好团结，不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。二、尽职尽责履行好自己的工作职责我在企业重要从事财务工作，为此我从如下方面做了某些工作：1、建立健全企业财务制度。企业成立以来，我是兼职会计，因此只负责每月的帐务处理和财务报表的报送，使得企业财务上的制度不够健全。自到企业正式上班后，我将财务人员的工作合理划分，在企业的财务方面按规定进行了规定，个性是发票管理方面，严格规定对的填开和索取，减少不必要的麻烦。在财务收支方面，严格执行企业的财经制度。2、对的核算，准时结算，及时报送税务有关报表。在平常财务工作中，我能严格按财务规定对的核算企业的经营状况，准时结算有关帐务，每月末及时将财务报表和纳税申报表报送税务机关，没有因个人原因耽误报送时间。3、及时将财务状况汇报于企业，专心为经理当好参谋。每月我都将企业的财务状况给企业经理进行汇报，使经理能及时理解、掌握企业的经营状况，对经营中出现的问题我能及时提出合理化推荐，发挥财务在企业经营中的作用，为建立当好参谋和助手作用。此外，对其他人员在销售、采购中有关不贴合规定的做法，我也能及时提醒和指出。4、认真负责，专心配合税务部门的稽查工作。10月初，税务部门对我企业进行稽查，在这期间，我能专心配合，并加强和稽查人员的配合，发挥自己的优势，多与他们沟通，对存在的问题与他们交流，争取他们的宽容，使企业的利益得到保护。三、存在的问题一年来，围绕自身工作职责做了必须的努力，获得了必须的成效，但与企业的规定和期望相比还存在某些问题和差距，重要是：自己来企业时间短，某些状况还不熟悉，尤其是对每个销售人员的核算，工程部分和零售部分没有明确划分清晰，给销售人员带来了麻烦，同步也给企业对每个销售人员完毕任务的状况掌握不够精确。对这些问题，我将在此后的工作中认真加以处理。最终，还想说三点：一是我的述职汇报还不全面，有的详细的工作没有谈到，就这天我所谈的，期望大家多提宝贵意见。二是我工作能顺利的开展并获得很好的成绩，首先要感谢我的助手张晓莉，她对我的工作能专心予以配合和支持，任劳任怨，个性是在有身体不便的状况下，坚持上下班，帮我做了许多工作。同步，我还要感谢企业其他人员，没有你们的支持和配合，就没有我们这天的工作成绩，你们是企业金字塔的基础。个性是在企业生产经营，销售盈利方面，你们精诚团结，专心为企业出筹划策，充足反应出我们企业员工是一支能吃苦、能奉献、能战斗、有进取精神的队伍。三是期望大家在明年，能一如既往地支持配合我的工作，我将一如既往地与大家一道，为企业获得更好的经济效益做出努力。转正述职汇报篇4我1999年7月毕业于江苏省扬州大学，获得现现代文学硕士学位，同年8月到清华附中报到，正式走上了工作岗位，成为一名中学语文教师。也许是性格使然，我并不是一种善于和学生较劲的老师，更没有控制他们的意愿，无论是课堂教学还是对班级的管理，我都更乐意跟学生平等共处，在一种温和宽松的气氛中求得互相的进步与发展。尊重学生的需要，相信他们的能力，不轻易抹煞、扭曲、置换学生的积极性，也无意于树立一面唯老师论的大旗，是我自为人师以来时时提醒自己，并且时时实践着的。我但愿数年后来我的学生在回首高中生活时，不至于抛出诸如暗天无日之类的断语；我但愿他们倾向于以合作的方式来处理问题；我还但愿他们每个人都勇于坚持、勇于言说自己合理的意见，同步并不吝惜向他人展露求同存异的宽容笑颜；我更但愿每当他们提笔为文时，心中仍然会对语文保有一份温情的怀念。教学单元大概是由于很想对自己刻苦的学生时代有个交待，我把教学看得很重，怎样备好课、上好课一直是我心里的重头戏，任何时候，都不愿懈怠。一堂课上下来，感觉好的话，整整一天，我都会欢欣鼓舞，反之，则萌生羞见江东父老的沮丧。细细想来，我最在意的是课堂上学生对我的呼应程度，为此，我竭力回避那种自说自话的讲课方式，对唤醒学生积极参与的意识，启发他们独立思索的自觉，从而点燃他们对语文的爱好，体现出了由衷的热情：一曰，文本参读。文本参读即是以课文为本，据其内容、体裁选出与之有关的其他篇目，作为导入语、或者作为开阔学生视野的一扇窗户，引入到教学过程中。一般在两种情形下，我比较偏向此种方式：一是文章中有些说不清、道不明的东西，分析式的语言又往往体现的力不从心；二是某些老话套话，不说不行，直说又淡而无味，不如用其他文本来诠释，反倒能酝酿一种此时无声胜有声的效果，同步也颇符合中国文学含蓄的风度。我个人认为，仅在给学生一种自己看书的由头这一点上，文本参读就很故意义，再往深里说，文本参读首先可以省却教师生硬的讲述，转而倚重于学生自在的感悟；另首先又可以协助学生精确把握作者的人生境界，理解文章包括的思想感情。我相信坚持这种方式，将打破课内与课外的深重隔阂，让学生嗅到来自外界的驳杂声音，而不只是在经典的背景上辗转反侧。值得欣慰的是，一段时间下来，学生看书的积极性果然在逐渐提高，校图书馆借不到的，还请我帮忙到大学图书馆去借。二曰，减少概念化内容拉大具象空间。很偶尔的一次，我讲徐志摩，临时变化计划，把其人生颇具人性化色彩的一面和盘端给了学生，没想到，学生反响强烈，还但愿我后来多讲这样的内容。我当时很受触动，此前我虽然对言必称考试的课文解析语言、以及据高考模式分向考察课文，一一拷问出所谓终极结论的课文处理措施，不认为然，但毕竟没有明确的反驳措施，关键时刻，是学生提醒了我，可以柔情似水，为何要冷若冰霜？李白的诸多诗，是在抒发对壮丽河山的无限热爱，但这绝不是说诗中蕴含着的只有热爱一种感情，或者尚有失意，有失意下的“三百六十日，日日醉如泥”。再说人，李白是生性不一样凡响，但这并不阻碍他受到前辈夸奖即飘飘然如在云端。无论是分析诗文还是理解作者，从感知人性的角度切入，不是更轻易引起同样有喜怒哀乐的学生的共鸣吗？高一年期末考试，我教的一种班文言文阅读一项在整年级一般班中名列前茅，这更坚定了我前进的勇气。三曰，组织小组活动。所谓动静相宜，一味高蹈，也会产生审美疲惫感，合适地安排某些小组活动，就仿佛饱读诗书后的下笔为文，是一种很好的练兵方式。首先可以在组内培养合作学习的精神；首先又能在组与组之间产生竞争意识；另首先还大大活跃了课堂气氛，并且暗喻着自主学习的生机。一般我会把全班提成几种小组，每两个组作为一种单元，接受一项工作，例如一种找典讲古、一种划出写景层次、一种品味词语的形象色彩，如此，单元之间，各个不一样，又互相补充；单元之内，两个小组各显神通，都试图让全班大多数接受自己的意见。既有民主又有集中，既讲效率也重节奏。尤其是学生在其间体现出的不凡的发明力令人振奋。四曰，语言能力训练。从长远的意义上说，学语文就是为了写文章，而文章的好坏与语言关系很大，由于人人的生活大同小异，能出彩，也就是在语言上。目前，我对学生语言能力的训练是从这几种方面展开的：其一，根据文意提炼词语。一句诗，或一段文字，讲课中，我会规定学生仔细地含咏，然后选择合适的词语来描述其中蕴含的感情；其二，填词。我选择了几种素来讲究语言的作家，例如萧红，例如阎连科、蒋韵，从他们的作品（重要是小说）中摘取某些段落，碰到出人意料而又理直气壮的用词，我就留出空白，让学生来补充。等每人均有个大体的想法后，我再推出作者的用词，在剧烈的碰撞诱发的欣喜的惊诧中，引起学生的思索。其三，仿句练习。规定学生仿照例句的格式，写自己的话，最终从模仿走向创新。我的这些努力正在唤起学生语言的新生，我带的两名99级学生，她们的同题文章已经刊登，两名00级学生也在海淀春蕾杯征文竞赛中分获二、三等奖，虽然现实总是以它的反复无常时不时地打击着我的信心和热情，我还是乐意相信时间的魔力，相信日积月累、水滴石穿。转正述职汇报篇5亲爱的同仁们：大家好！我于20xx应聘进入新阳光地下商场，从基层做起，着手开始基层的现场管理及办公文献的整顿和收发等事务，伴随工作深入担任了运管管理部经理的职务，伴随商场规模不停的扩大和企业的发展，我有幸成为副总经理，我所波及的业务工作愈加广泛。在过去的时间里，从最开始的初来乍到到目前的初窥门径，我学到了诸多我所匮乏的东西，也对这个行业有了深入的理解，在此我将对自己所做的工作进行详细的论述：平常管理工作：1、人员管理：每天平常的巡场，检查员工行为规范、员工的业务知识能力及员工的招商工作状况等，及时指正员工不妥的行为。对于不合规范的经营方式的活动展示牌及时发现并整改，监督员工的出勤及在岗率，防止漏失厅内的管理、销售及招商。2、针对员工在工作中出现的共性问题，进行整顿归纳，运用每周一、三、五开会时间进行着重强调，督促员工有则改之无则加勉。针对处理不合理的事件在会上进行研究，找出最佳处理方案。对于有关业务知识能力也会抽出有效时间集体进行培训，重点内容通过考试形式进行检查，协助员工扩大知识面，提高自身的综合素质，成为一名优秀的管理人员。3、妥善管理新进员工及离岗人员，尤其对于提出离职人员及时理解其心理动态，在不违反原则的状况下开导员工留任原岗位或调岗，尽量减少运行管理部人员流动，保证商场有一种友好、良性的发展。对于新进员工的规定严格把关，并协助其做好进场的有关手续，随即进行业务知识、规章制度、工作流程等内容的培训及考试，保证新员工的各项基本工作可以顺利完毕。4、商场的最终目的是有一种良性的发展空间，从人员管理到店面管理最终都是为良性发展做准备,只要经营者有利润，才能到达最终目的，根据当地的风俗习惯和重要节令、在中厅有针对性的进行有奖促销活动，以更好的提高销售。5、装修管理：协助保卫部、设备部与进场装修人员进行前期沟通，装修时现场监督，发现问题立即指出，并对有关装修规定和注意事项随时予以提醒，尽量防止不符合规定的状况出现，规定装修做到无异味，无噪音，无灰尘。审查其装修图纸，约定装修日期，核定用电流量，审批装修防火材料，对接有关装修工作，协助办理装修审批手续。6、为打造一种友好共建的商场，每日从考勤经营者的出勤率开始，规范业户的经营方式，坚决杜绝迟到早退，叫喊叫卖，悬挂自制POP，超摆超放，播放迪曲，办理进退户手续，核算多种费用，延时手续，装修成果的验收，投诉的处理与协调，漏水点的观测和配合维修，配合收取管理费用。7、可以营造良好的商场购物环境是作为一名管理人员应尽的职责和义务。未经商场容许商贩在商场内肆意兜售商品的行为自身已经严重影响商场的形象，督促管理人员看待此类事件一经发现，严厉清出场外。同步为保证商场内的环境卫生，散发与商场无关的宣传单如有发现，立即进行制止与清场。8、一种大型商场不仅在管理与经营上做到井然有序，安全消防工作也是重中之重。保证每一名业主和消费者的生命财产安全，安全消防工作必须做到位，落到实处。这就需要本部门配合保卫部向占用消防通道和遮挡防火门经营业主进行解释，让其学习到安全消防知识，意识到安全消防的重要性，并且做好安抚工作，保证与业主的良好沟通。9、在商场进行正常的经营管理时，常常碰到顾客过来投诉的事件。商场只有协调的权利，没有执法权，因此这规定我们得有极高的职业操守，和化解矛盾和处理技巧的能力，我部门采用个性化处理投诉措施，在管理权利的范围内合适的对顾客进行说服，同步也要考虑到业主的经营方式措施。因此采用一对一的模式，与顾客与业主在不一样场地同步进行协调，为双方争取到最大的让步，使得问题到达圆满的处理。企划宣传：在日益剧烈的竞争中，打造商场的品牌效益，树立良好的企业形象，商场的企划宣传必须贯彻到位。有效的营销不仅依托新奇的创意，更需要强有力地执行与规范操作。对商场的企划宣传方面重要采用媒体投放方式。媒体投放重要以配合阶段的活动和节假日商场促销为主，以自有的电视广告，广播为重点，派专人制作精良的PPT、PS广告等。选择当地四家重点报纸（大众信息、四海传媒、供求世界、都市导航）进行活动与促销宣传。商场内外气氛包装。相较于商场外部气氛的包装，商场内气氛的营造显得尤为重要。每逢节假日，学生放寒暑假，都是商场客流的高峰期，这就需要迎合目前促销主题。为了更好的诠释和演绎促销主题，严格进行对颜色、图案、造型和材质方面的设计和筛选。商场内各个位置的装饰改造，广告设计样式及悬挂，都指派有关人员实行进行。招商管理：1、商场的发展，店面的增多，对于我来说是一种极大的挑战，由于尚志市整个市场的经营范围及销售店面的增多与既有消费群体较两年前比较，比例出现稍许失衡，店面的租赁出现困难，租金有所回落，在上一年度租赁期没有结束前由于效益不佳，经营业主纷纷弃店而走，为保障招商工作的顺利进行和店面的饱和度，必须拿出最可行的实行方案。可理的租金定位，和坚决的招商手段使得11月份300多种店面续租这项工作，在领导的英明领导下，基本获得圆满的成功。2、对由房主买断的店铺出现的空铺状态，部门内部开会针对各空铺的状况进行简介和研究，责任不只贯彻到招商人员，并且发动运行管理部全员进行招商，做到每区的管理员就是本区的招商员，将自己作为投资者的理念去推销简介，效果非常不错，对接成功近20间店铺。3、做好商业气氛的宣传，将各梯口充足发挥商业用途，对外进行招集有宣传意识的`商家，并且要对到期的广告位做好记录工作，并做好广告宣传内容的破损工作的监督和维护工作，这就需要招商人员保证与商家的良好沟通。工作中亮点和局限性：亮点：1、培养专业人才，根据新进人员的特点和拥有的某种技能，安排对应的岗位以符合岗位需求加以锻炼和培养。同步对既有不一样性格和能力的员工布置任务时，分出重点和细致交待。防止在工作中走型，走样。2、细化经营质保金，不需要做到无纸化办公，但要充足发挥现代实用的开发管理软件，将每间店铺都量身订制了一种进退户质保金的小单元，必须录入电脑，做到规范管理。3、引导业户装修向高档次发展，三期去年第一年开业，业户装修上不敢投入太多，通过优胜劣汰，对新进业户装修时，引导业户向商场内既有装修高档学习，只有这样才有市场。此外，领导给机会到其他商场学习时将自己认为装修、设计及货品摆放较为精典，值得学习的店面，用JPG的措施记录下来，考察后，让业户学习和效仿。以此来提高商场的整体效果。局限性：1、跟经营业主的沟通尚有待加强，前期重要局限于漏水点、费用的缴纳，租金的沟通，对于人员经营有关的沟通有所欠缺，在沟通技巧上也体现局限性。因此，目前要做的就是多于业主接触，，与业主建立共存体系，加强感情联络，让业主理解商场的制度与管理措施，使政策、客诉等能更快更好得到实行和处理。2、提高敏锐度，对业主和员工的不规范的经营和不良行为和语言要有敏锐度，将不良原因和思想消除在萌芽。此后的工作计划：1、把自己放在更高层次去规定自己，努力把自己向着全面性人才的方向培养，尽早让自己学会独立处理商场一切事务，为总经理分担些许肩上的重任。2、培养员工的汇报意识，每项工作都要有安排，有贯彻，有汇报，随时掌握厅内的各项工作，以便下一步工作的开展。3、向管理要效益，通过管理提高商场的品牌，提高产权价值，让店铺在本年度续租时，在租金上有一种质的提高，让投资者拥有足够的信心将我们商场做为长期持有股来投资。4、培养整体观念和合作精神，克服本位主义倾向。增长员工之间的互谅互让，培养员工之间的友谊，满足员工的社会需要，使员工提高工作爱好，改善工作态度。5、加强我部门与商场各个部门的紧密联络。运行管理部能有今天的成绩和各部门的配合密不可分，才能保证各项工作在各部门的配合下有序进行。正所谓众人拾柴火焰高，只有团结的力量才能抵挡此后商场面临的种种挑战。因此在此后的工作中更应紧密加强各部门之间的合作。在过去的几年时间，曾流过辛勤的汗水，也流过激动的泪水，正由于经历了这点点滴滴的酸甜，才让我不停成长着，进步着。因此，我热爱这份工作，但愿自己此后能快乐着工作，同步也能在工作中找到更多的快乐！更多的自信！更多的成功！述职人：4月24日转正述职汇报篇6我是北京冠xx地产征询有限企业商务部总监助理杜xx，我于10月21日进入企业，开始为期三天的无薪试用，10月26日正式进入试用期，届时试用期已满一种月，特向企业提出转正申请。下面我重要就我的工作内容、工作目的、执行计划、执行效果、执行总结及转正后工作展望五个方面进行汇报：一、工作内容进入试用期以来，我的工作重要是：1、掌握按揭贷款的有关知识，并给销售部人员培训;2、协助我们的按揭客户准备办理按揭所需资料;3、及时更新销售状态的记录。二、工作目的有目的才会有前进的方向。试用期中，我的业务目的是在15天内有能力给销售部人员培训按揭贷款的知识;在20天内协助我们的首位按揭客户准备好按揭资料;保证房源销售状态、签约信息、回款状况以及月度销售签约资金回收记录一致。试用期中，我的个人目的是在20天内可以有思绪的安排自己的工作事项;一种月后可以顺利转正。三、执行计划为了实现工作目的，我的执行计划如下：1、工作前三天上网搜索按揭贷款的有关知识，并整顿成资料。2、工作7日内就我理解的按揭知识对销售部人员进行理论知识的培训。工作思绪是：在培训之前整顿好培训资料，为以便讲解，制作成PPT。培训后，总结销售部人员期望理解的按揭问题，并在一周内整顿出来。3、告知我们的首位按揭客户准备办理按揭资料，确定在20天内准备齐全。由于之前没有经验，协助我们的首位按揭客户准备按揭资料，重要是在“通路”，首先理解办理按揭需提供什么资料、怎样准备资料，首先与工行负责按揭的曹主任、宋经理建立良好的友谊，树立好企业形象和个人形象。4、工作15日内有能力为销售部人员培训按揭贷款的知识，并让他们感觉到我很专业。工作思绪是：在第二次培训之前，对比较常见的问题进行总结，并对自己存在的疑问及时向工行的宋经理问询、总结，使培训资料不停完善、愈加精确、有理有据。5、在3天内，结合认购单、签约单、收据制定出签约信息登记表、回款状况登记表及月度销售签约资金回收登记表，保证内容一致。6、在试用期，端正学习态度，做好自己的本职工作。做到不迟到、不早退、不旷工，并自愿加班学习专业知识，以求顺利开展工作及顺利转正。四、执行效果“华人管理教育第一人”余世维曾经说过“决战商场，赢在执行!”这阐明了执行力在工作中的重要性，换言之，一种人的工作业绩和他对工作的执行状况是亲密有关的。现将我对工作的执行状况总结如下：1、我超额完毕了“无薪试用”的工作任务。刚进入企业，李总给我出了按揭贷款的八个问题，包括按揭贷款的含义、按揭出现的原因、办理按揭的条件、流程、所需资料、按揭贷款还款方式、按揭客户能否提前还款、二次购房按揭的规定，规定我在三天内完毕。实际上，我在第一天就顺利完毕了八个问题的解答。在第二天下午下班后我就按揭贷款的八个问题给李总和同事刘冰进行了讲解，讲解时我做到了完全脱稿，李总对我的工作态度、工作思绪予以了充足肯定。2、就按揭贷款的知识，我先后对销售部人员进行了两次培训。第一次重要是针对按揭理论知识进行培训，尽管我做了充足的准备，但由于我接触按揭贷款的知识只有一种星期的时间，只是学习了按揭的理论知识，没有对办理按揭过程中碰到的实际问题进行研究，因此在培训时不能及时、精确的解答销售部人员提出的实际问题。为了使销售部人员对按揭知识有更全面、更精确的认识，半个月后我给销售部人员进行第二次培训。在第二次培训之前，我对比较常见的问题进行了总结，并对自己存在的疑问及时向工行的宋经理进行问询，之后自己加以总结，使培训资料不停完善，愈加详细，鉴于第二次培训的时候我对按揭知识已经有深刻的理解，因此我可以自信的给销售部人员讲解并精确的回答他们提出的问题，培训结束前我就培训内容进行了随机提问，根据销售部人员的回答状况，表明他们掌握的状况良好。3、我协助我们的首位按揭客户在18天内准备好了按揭资料，比预定目的提前了2天。刚开始，我们首位按揭客户资料是按照工行提供的《资料清单》准备的，拿到工行审核，工行宋经理基于我们的首位按揭客户无法提交个人收入符合银行规定的证明，又由于他是企业法人代表，因此让其补充企业资料，我首先告知客户补充资料，首先完善《办理按揭资料清单》，把学到的知识添加到资料清单中。三天后，我拿着该客户的资料到工行请宋经理再次审核，宋经理又提出了新的问题：验资汇报需整本复印、造三个月工资表，之后我再联络客户，再完善《办理按揭资料清单》，并添加准备资料的注意事项，如此反复补充了五次资料，我们的首位按揭客户的资料才准备齐全，办理按揭的“路”走通了。同步，为了以便后来的按揭客户准备按揭资料，我制定出一套详细的《万利财富广场购房客户办理按揭材料》，包括《办理按揭的条件》、《办理按揭资料清单》、《办理按揭的流程》、《分红证明》(模板)、《企业经营状况汇报》(模板)、《工资表》(模板)，这些材料整顿的详细、详细、清晰，给办理按揭的客户减少了许多麻烦，必然提高办理按揭的效率。此外，由于我和李总制作的《办理按揭资料清单》非常详细，因此得到了工行宋经理的高度评价，并向我索要，当作了他工作的参照资料;通过与工行个贷中心曹主任、宋经理多次交往，我给他们留下了良好的印象，他们对我的言行举止、办理按揭的工作予以了充足肯定。转正述职汇报篇7各位同仁大家好！我自今年3月份到企业上班，目前已经有xxxx月的时间，这期间在企业各位