熵值法及时间管理

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熵值法原理及应用实践

优缺点熵值法及其应用介绍相关术语熵（Entropy）熵值法指标体系评估/评价鲁道夫·克劳修斯克劳德·艾尔伍德·香农熵值法原理及应用实践2熵值法如何计算权重？3怎样合理应用熵值法？熵值法是做什么用的？1日常工作中常常需要计算指标权重专家打分法(德尔菲法)层次分析法(AHP)…主成份分析法因子分析法…多元回归赋权法线性回归逻辑回归……熵值法请大家想一想，你知道的几种指标赋权方法？赋权算法分类对于权重的确定，目前已提出各种不同的方法，可以分为：往往依靠专家打分和定性分析精确性不够主观性太强一般采用数理统计方法和技术过于依赖数据，缺乏业务指导很多方法不能反映指标对目标的影响方向主观赋权客观赋权

二者结合使用最有效“熵”是一种客观的赋权方法

“熵”原本是物理中热力学概念，后来发展为信息论的熵值法理论，在指标赋权方面的应用比较广泛。

“熵”是不确定性信息的度量(就好比人的身高、体重，可以用来衡量人的体格)：信息量越大，不确定性就越小，熵也就越小；信息量越小，不确定性越大，熵也越大。熵大越不确定信息量小影响小权重小熵小越确定信息量大影响大权重大指标赋权中熵值法的一般原理

根据熵的特性，我们可以用熵值来判断某个指标的离散程度：指标熵值越小，离散程度越大，该指标对综合评价的影响（即权重）也就越大。熵值法原理及应用实践2熵值法如何计算权重？3怎样合理应用熵值法？熵值法是做什么用的？1“熵”的一般计算公式其中：，n为总样本数，为指标值

一个规划求极值问题“权”的一般计算公式其中：为第j个指标(维度)的熵，m为指标总数利用样本数据上感受下熵的变化请大家动一动手，用EXCEL计算出样本数据的熵！感受下不同分布的指标数据算出来的熵值会怎样变化？

详见附录1熵值法的一般步骤步骤一确立指标体系步骤二清洗指标极值步骤三归一化指标处理步骤四计算指标“熵”和“权”步骤五指标加权计算得分熵值法的一般步骤之一：确立指标体系

我们用手游认知客户挖掘模型实例来解说熵值法计算指标权重的全过程。下图是手游认知客户挖掘模型的二级指标评价体系，其中各个维度指标对应的权重系数均是通过熵值法计算出来的。

下面具体看下模型中“手游认知能力”部分指标权重的计算过程。一级二级熵值法的一般步骤之二：清洗指标极值方法：即剔除各指标中极大或者极小的值，一般用比较合理的上下限值替换这些极值。目的是减少极值数据对该指标的熵的影响；原则：剔除占样本总数不到1-2%但指标值贡献率超过20-30%以上的极值样本样本id游戏流量（K）贡献率………98163580.8%98264010.8%98366310.8%98466350.8%98571930.9%98674320.9%98779931.0%98883851.0%98986911.1%990100381.2%991102631.3%992104171.3%993109361.3%994113071.4%995142541.8%996150731.9%997153261.9%998164802.0%999165422.0%1000615737.6%样本id游戏流量（K）贡献率………98161070.9%98261070.9%98361070.9%98461070.9%98561070.9%98661070.9%98761070.9%98861070.9%98961070.9%99061070.9%99161070.9%99261070.9%99361070.9%99461070.9%99561070.9%99661070.9%99761070.9%99861070.9%99961070.9%100061070.9%去极值后熵值法的一般步骤之三：归一化指标处理方法：指标归一化过程也称之为指标的无量纲化，即将指标实际值转化为不受量纲影响的指标平价值。方法比较多，具体见附录《无纲量化方法一览》；原则：比较常用的是临界值法和Z-score法(更合理，保持了数据的连续性，减少数据信息丢失)，最终将所有指标转化为正区间里面，二者具体处理如下：分箱处理逻辑处理临界值法Z-score法[1,2,3…，100](0,1]熵值法的一般步骤之四：

计算指标“熵”和“权”类似，按此公式还可以继续计算出和同理可以计算出和熵权熵值法的一般步骤之五：

指标加权计算得分

利用以上3个指标的权重和归一化指标值，计算上级指标的分数：手游认知能力得分=0.336*手游历史付费金额

+0.212*手游访问次数

+0.452*手游访问天数。

当然，模型其他部分的底层指标权重和一级指标权重均可以按以上步骤计算得到，并一层层由下往上进行加权，最终得到模型的综合得分。方法：计算综合得分就是指标合成的过程，一般可以采用加法原理和乘法原理；原则：最常用的是加法合成法，其具体处理如下：加法合成法案例油耗功率费用安全性维护性操作性本田51.46357奥迪9230759桑塔纳81.811575别克122.518755购买轿车决策矩阵：求各属性的熵权？Ej0.970.980.890.960.990.98dj0.030.020.110.040.010.02wj0.140.070.490.160.040.10熵值法原理及应用实践2

熵值法如何计算权重？3怎样合理应用熵值法？熵值法是做什么用的？1合理应用熵值法的几点建议必须结合专家打分法才可以发挥熵值法的优势。事实上，指标评价体系建立的基础就是专家经验；在确定权重前，需要完全确定指标对目标得分的影响方向。非线性的指标要么剔除，要么进行预处理；熵值法对底层指标比较适用，而对上层指标权重需要重点借助专家经验；不要怕麻烦，好好处理所有指标的极值问题，对权重的优化有好处；个人经验附录3无量纲方法一览阀值法(临界值法)1、2、3、4、Z-score法1、比重法1、2、折线型曲线型直线型优缺点优点：熵值法能深刻反映出指标的区分能力，进而确定权重。这种思想和我们的得分评价模型指标选择的机理是一致的；是一种客观赋权法，有理论依据，相对主观赋权具有较高的可信度和精确度；算法简单，实践起来比较方便操作，无需借助其他分析软件实现。优缺点缺陷：智能程度不够高。与多元回归和主成份等统计方法不同，它不能考虑指标与指标间横向的影响(如：相关性)，更不能确定指标对目标/得分的影响方向(如：正相关或负相关)；同其他客观赋权法一样，若无业务经验的指导，权重可能失真；对样本的依赖性比较大，随着建模样本变化，权重会有一定波动；应用领域：风险评估、绩效评价、能力评价等等1、有足够样本数据；2、指标体系有充分的说服力；3、适用于相对评价

谢谢!时间管理：理解1—科学时间管理：理解2—效益1个明白3个方法为什么要进行时间管理明白方法1方法2时间管理：理解3—定位方法3利用碎片化时间把事情分等级《书都不会读，你还想成功》《新四象限方法》学会拒绝《跑腿》《约饭》时间管理：理解4--模型1、计划清单表格2、四象限法则3、打卡记录表格4、九宫格日记表5、六要素表格6、新四象限法则时间管理：理解4—模型7、“吞青蛙”表格8、状态统计表9、甘特图10、34枚金币管理表格时间管理：理解5—其他方法成功=价值

速度2（S=V

C2）：价值、效率时间价值分析法ABC分类法生理节奏法：精力充沛时干有价值的事（莫法特休息法）杜拉克时间管理法：记录、分析、管理时间柯维时间管理法：人性化、原则艾维·利时间管理法：排序最重要6件事日程表时间管理法T.M.:Why、what、how时间管理：总结Why:不想虚度光阴、实现梦想、做有价值的人、要变得有才华What:高效、科学地管理自己，自律，好习惯How:罗列（清单）

排序（分类）

实施（安排）

回顾（总结）

优化（模型）Principle:2/8原则、马上去做、Deadline原则、4D原则Books:《哪有没时间这回事》《小强升职记》《时间的朋友》《番茄工作法图解》《让未来现在就来》《你一年的8760个小时》

第一代时间管理——备忘型第二代时间管理——规划型第三代时间管理——效