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文档简介

塔吊司机专项安全考核及奖罚办法一、前言随着建筑行业的发展，塔吊在施工过程中扮演着重要的角色。但是，在塔吊操作中存在许多安全风险，其中包括塔吊的崩塌、坠落、意外开关和多种安全问题。因此，树立安全意识、提高安全技能，是塔吊司机必须掌握的关键技术，同时，建立科学有效的奖罚机制是必要的，来保证司机的专业素质和安全工作。二、考核标准1.操作规范1.1塔吊司机必须按照相关规定在作业前进行检查，并在操作中严格遵守塔吊操作规范，确保吊装过程中无人员伤害和物品损坏。1.2塔吊司机必须对工作环境进行全面的认知，并根据工作环境调整塔吊的高度、位置和操作方式，确保作业环境安全可靠。1.3塔吊司机必须遵守职业规范、堵漏缺陷、确保电缆在塔吊的运行过程中不受到设备或其他物体的损坏。2.安全操作2.1塔吊司机必须确保操作稳定，避免突然变化加荷，杜绝超载操作，确保载重过程中不出现颠倒和抖动。2.2塔吊司机必须确保操作平稳，避免操作不稳定，导致从高处坠下或被撞击，确保塔吊工作安全。2.3塔吊司机必须确保操作简单、明了，避免复杂操作，误操作或决策失误，确保塔吊从容和稳定。3.安全意识3.1塔吊司机必须具备安全意识和危险应对的能力，了解塔吊工作机理和掌握紧急处理方法。3.2塔吊司机必须确保作业安全，避免作业中出现人员和车辆碰撞、设备破损等情况，保障作业环境安全。3.3塔吊司机必须具备个人保护意识，着装符合要求，戴好相关个人保护用品，并能及时发现作业环境中的隐患。三、考核方式1.口头考核口头考核主要包括面试、答题和现场考察，由上级主管人员进行。口头考核内容为塔吊的操作规范、安全操作和安全意识。主管人员根据考核结果判断塔吊司机的专业素质是否符合要求。2.实际操作考核实际操作考核主要包括机组运行状态、联系钢筋等实际工作操作，复杂场地，着重考核司机的操作技术与应急处置技能。由公司组织和实施，并由上级主管人员进行考核和评分。实际操作考核成绩评分占总成绩的40%。3.课程考核课程考核主要是对塔吊司机进行职业素质的培训、课程学习和成绩考核。考核的课程包括安全防范、塔吊操作技能、应急救援和安全穿戴等课程。由上级主管人员组织相关部门开展考核与评分。四、奖罚办法1.考核合格奖励在塔吊司机专项安全考核中考核成绩合格，将根据考核成绩给予以下奖励：1.1公司发放奖金。1.2公司颁发优良司机证书，奖励塔吊司机。1.3口头表扬，推荐优秀司机参加相关比赛和培训，提升司机技能。2.考核不合格罚款在塔吊司机专项安全考核中，如不合格，公司将根据考核结果给予以下惩罚：2.1根据具体情况，可罚款1-2个月工资。2.2纪律处分，包括但不限于下岗、停职、扣职称等处罚。2.3要求重新参加培训及考核，直至考核合格。五、总结通过对其专业素质和最主要的工作目标的考核，可以有效提高塔吊司机的技能和安全意识，

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