干部人事档案管理工作实务课件

干部人事档案管理工作实务幽默来自智慧，恶语来自无能干部人事档案管理工作实务幽默来自智慧，恶语来自无能1干部人事档案管理工作实务人事组织部系统2008年业务培训干部人事档案管理工作实务2干部人事档案管理1、什么是干部人事档案干部人事档案是组织、人事等有关部门,按照党的干部政策,在培养选拔和任用等工作中形成的记载个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文字材料,并按有关规定进行整理后组合起来的个人档案,是历史地、全面考察了解和正确选拔使用干部的重要依据。2、什么是干部人事档案工作胡锦涛同志指出:“档案事业是一项崇高的事业,是党和国家事业发展的一个不可缺少的方面。借助档案,我们能够更好地了解过去,把握现在预见未来。”干部人事档案是党和国家干部工作的重要组成部分,也是国家档案工作的组成部分。它是为贯彻执行党的干部路线、方针和政策,选贤举能、知人善任,进行社会主义现代化建设服务的。这项工作的好坏直接关系到干部人事工作的质量和效率,关系到党管干部原则的具体落实和社会主义现代化建设干部人事档案管理3干部人事档案管理3、干部人事档案的特点:(四个特点)真实性、完整性、动态性、机密性4、干部人事档案有哪些作用(1)、重要的依据作用。(2)、可靠的凭证作用。(3)、淮确的信息作用。(4)、珍贵的资料作用。(5)、维护个人权益作用5、干部人事档案与文书档案区别:(1)、立卷单位不同。(2)、整理和管理方法不同。(3)、真实性含义不同。(4)、作用和服务对象不同。(5)、归宿不同。干部人事档案管理4二、干部人事档案材料的收集为什么对干部人事档案材料要进行收集与补充?丛一定意义上说,没有材料的收集工作,也就没有档案。因此,积极地收集补充档案材料是搞好整个档案工作的前提和根本任务,同时也是保证档案完整、准确、及时地反映其本人全貌的必要途径2、哪些干部人事档案材料属于收集归档范围?收集范围共20条3、千部人事档案材料的收集途径收集途径有10条:二、干部人事档案材料的收集5二、干部人事档案材料的收集干部人事档案材料收集的方法:(1)建章立制,保证收集制度化。(2)及时掌握信息,做好集中收集。(3)疏通收集渠道,建立联系网格(4)加强科学研究,提出补充收集措施。5、干部人事档案材料收集的要求:1)保证收集质量。(2)严格掌握范围(3)及时、细致地开展收集工作。必须做到主动、及时、准确、保质、按量的要求。二、干部人事档案材料的收集6干部人事档案材料的收集6、怎样做好干部人事档案材料的收集工作?5个方面7、归入人事档案的材料原件只有一份,而文书档案或案件档案要归原件怎么办?8、审计材料是否归入干部人事档案?9、因公出国(境)人员的哪些材料应收集归档?10、体格检査表是否都要收集归档?11、人事档案由上级或其它单位代管后,本单位负有哪些职责?干部人事档案材料的收集7三、人事档案的整理工作1、整理工作的概念:人事档案的整理工作就是将干部(职工)以个人为单位,把平时收集而来的干部人事档案材料,进行鉴别、分类、排列、编目、技术加工并装订成卷,在此基础上,不断对档案内容进行补充的工作,是干部人事档案立卷的全部过程。2、整理工作的类型(1)、新建档案的整理。(2)、已建档案的整理。三、人事档案的整理工作8人事档案的整理工作3、整理工作的方式(1)、集中时间、人力整理。(2)、日常工作中的整理。*4、整理工作的要求(20字)认真鉴别、分类准确、编排有序、目录清楚、装订整齐5、整理人事档案时要做好哪些准备工作?(1)、档案材料的收集:要全面、完整、及时、正确(2)、整理人员的挑选:要求政治和业务索质好的党员,并且具备一定的人事档案工作专业知识3)、有充分的物资准备:一是场地;二是工具。人事档案的整理工作9四、档案材料的鉴别工作人事档案材料鉴别工作的原则人事档案的鉴别工作。是人事档案部门对收集来的归档材料,按照一定的原则和规定,进行审核、甄别材料的真假,判断材料的保存价值,确定材料是否归档(1)、必须严格按照中央有关文件精神和具体政策来把握鉴别工作(2)、必须严格执行人事档案材料收集范围及要求来做好鉴别工作。2、如何对归档材料进行判别?(1)、看材料是否属于应归档内容的材料。(2)、看材料是否齐全、完整,是否张冠李戴或一人多份。(3)、看材料是否处理完毕,手续完备。(4)、看材料是否真实、淮确四、档案材料的鉴别工作10四、档案材料的鉴别工作卩3、对档案材料进行归类的一般方法是什么?(1)、根据材料的名称来归,即材料名称属于哪一类就归哪一类;(2)、根据材料的内容和性质来归,即性质、内容偏重哪一类就归在哪二4、档案材料的分类:正本和副本根据新≤条例>和<干部人事档案整理工作细则>的要求,材料统一按十类组成正本:第一类:履历材料第二类:自传及属于自传性质的材料。第三类:鉴定、考察、考核材料。第四类:学历、学位、学绩、培训和评聘专业技术职务的材料。第五类:政审材料。第六类:加入党、团组织的材料。第七类:奖励材料第八类:处分材料。一第九类:工资、任免、待遇,各种代表会议和出国审査材料。第十类:其他可供组织参考有保存价值的材料。四、档案材料的鉴别工作卩11干部人事档案管理工作实务课件12干部人事档案管理工作实务课件13干部人事档案管理工作实务课件14干部人事档案管理工作实务课件15干部人事档案管理工作实务课件16干部人事档案管理工作实务课件17干部人事档案管理工作实务课件18干部人事档案管理工作实务课件19干部人事档案管理工作实务课件20干部人事档案管理工作实务课件21干部人事档案管理工作实务课件22干部人事档案管理工作实务课件23干部人事档案管理工作实务课件24干部人事档案管理工作实务课件25干部人事档案管理工作实务课件26干部人事档案管理工作实务课件27干部人事档案管理工作实务课件28干部人事档案管理工作实务课件29END16、业余生活要有意义，不要越轨。——华盛顿

17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。——罗素·贝克