信息管理部EHR经理岗位说明书

信息管理部EHR经理岗位说明书岗位名称：EHR经理所在部门：信息管理部岗位编号：直接上级：部门副总经理直接下属部门/岗位：岗位定员：1所辖人员数目：工资级别范围：职系：晋升方向：EHR高级经理版本/版次：本职概述：负责XXXXERP系统规划方案中的软件具体应用和系统运维支持的维护工作。职责与工作任务：职责一职责描述：参与XXXX信息化管理制度的制定、执行、监督和考核 工作时间百分比：5%工作任务参与XXXX信息化管理制度和标准化体系的建立参与XXXX各公司的信息化管理制度建设针对执行过程中发现的问题，不断完善信息化管理制度职责二职责描述：参与XXXX范围内EHR项目实施工作工作时间百分比：20%工作任务参与XXXX范围内EHR系统的规划和具体实施工作协助审核XXXX范围内各公司EHR系统建设及配合协调XXXX范围内各公司信息化规划建设，提供服务指导 配合相关部门提出ERP系统建设的项目需求，并给予技术及业务上指导参与具体EHR系统建设软件、硬件的选型工作配合项目实施公司在XXXX范围内进行EHR系统的实施工作参与对EHR系统的验收工作职责三职责描述：负责进行XXXXEHR系统中的软件维护工作工作时间百分比：40%工作任务根据信息系统需求和开发规划方案，进行系统客户化配置和流程实现负责配合EHR高级工程师对分管信息系统的数据库和应用软件进行更新和维护负责对公司信息系统使用过程中的软件问题进行解决和提供技术支持职责四职责描述：负责信息系统的日常维护工作 工作时间百分比：15%工作任务做好所负责系统数据库的管理和备份工作，确保服务器数据安全，为业务的正常开展提供支持 负责针对业务人员提出的EHR系统使用过程中的软件问题进行解决和提供技术支持 负责及时处理日常工作中业务人员提交的EHR系统各项数据维护请求。负责对EHR系统中的服务器等硬件设备进行日常维护，对于使用中出现的硬件问题进行及时解决 职责五职责描述：协助进行XXXX信息人员的管理工作时间百分比：5%工作任务协助对XXXX范围内信息化建设人员的检查和监督。协助进行信息化人员培训与知识管理职责六职责描述：参与部门内部的管理工作时间百分比：5%参与制定部门内部各项管理制度、工作流程并组织实施负责部门工作文档和会议纪要的整理工作。参与部门、个人年度、月度工作计划的编制和执行，并按要求及时上报个人相关工作总结 参与公司、部门组织的各类相关培训和工作交流，不断提高个人工作技能参与营造公司和部门文化，共建优秀团队职责七职责描述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：10%相关权限：XXXX信息化制度拟定的参与权；对XXXX范围信息规划拟定的参与权；相关事情的知情权 汇报关系：・以上职责，向部门总经理汇报 工作协作关系：内部协作部门：XXXX本部所有部门、各所辖公司外部协作单位：外部咨询公司、软件、硬件设备供应商 工作环境：・一般办公环境 使用工具设备：・一般办公自动化设备 工作时间特征：・正常工作时间，偶尔加班 所需记录文档:・信息化制度、信息规划、信息系统建设方案、系统开发底稿、请示、工作总结、汇报材料任职资格：最低学历要求：・大学专科 所需教育专业背景：・计算机软件开发、信息管理相关专业 所需工作经验:・2年以上软件实施工作经验，1年以上大型企业软件实施经验 所需培训的科目：・XXXX化信息系统规划和建设、软件开发管理、软件开发语言、数据库管理技术等所需知识：精通常见的软件开发使用工具；熟悉行业信息化管理特点；熟悉常见的EHR、数据库技术；了解数据库领域发展趋势，掌握软件开发管理的理论和方法；掌握业务流程管理知识 所需技能:熟练掌握至少一种主流信息系统开发工具等；掌握数据库开发和管理技术；良好的中英文表达能力；熟练使用办公软件和办公自动化设备; 个人素质要求：诚信，