省级企业技术中心年度总结

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中煤集团山西华昱能源省级企业技术中心年度总结实用文档(实用文档，可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）省级企业技术中心2021年度工作总结一、企业技术创新战略与规划的实施情况中煤集团山西华昱能源省级企业技术中心2021年成立，2021年被评为市级技术中心，2021年被评为省级技术中心。中煤华昱公司技术中心以产品研发为中心，倡导技术创新，在技术研发，技术攻关、管理体制创新、节能减排、政策研究等领域狠下工夫，现在公司XXXXXXXXXX产品的研发型号日益齐全、产品迈向多元化。集团建立了具有科学的检测手段，高精密仪器检测检验的生产过程检测阵地，拥有先进的光电直读光谱仪，原子吸收检测仪、磁力探伤机、X光探伤仪等设备，为产品质量控制提供及时、准确的信息。公司按国际质量体系QS-9000，ISO9001认证要求，建立了现代化质量管理体系，致力于持续改进，不断完善体系确保有效运行。总经理XXXX高度重视技术中心建设，2021、2021、2021连续三年科技活动经费投入超过企业年销售收入的X％.技术中心现拥有专业检测中心,检测设备、仪器齐全,在新产品的检测方面，对于客户来样能从多方面测绘出真实的数据来，能更深入地了解国内外XXXX行业先进加工工艺。依托技术中心继续深化与国家级科研机构XXXXX研究所的合作.从产品设计、研制及加工上对我公司专业人员进行培训并联合研发新产品,研制新工艺大大缩短产品工艺开发周期，为快速占领市场奠定坚实基础。并与XXXXX大学建立了校企合作关系,科大教授及研究生轮流驻我公司为期三个月的轴承专业知识培训，使我们公司近百名位有文化基础并肯上进、优秀的员工接受了系统的专业课程的培训.1、企业技术创新发展规划:公司原有的工艺装备、生产规模等严重制约着企业的发展。2021年我们不断加大技改力度，实施规模化经营策略,对原工艺装备进行改造,淘汰高耗能设备，如热处理车间盐浴炉、钟罩炉，增添网带炉、数控车、磨床、检测仪器等，使企业生产能力和测试手段达到国内先进水平，扩大研发投入额，技术创新占销售收入比例的5%。制订科技研发奖励制度，严格执行“技术补贴”及“总经理奖励基金"等管理办法，对技术好或有突出贡献的科技创新人员进行了奖励,2021年累计发放奖励金XXX多万元。公司健全的科技创新激励机制，激发了科技攻关人员的积极性和创造性。目前所有专业技术人员以个人业绩为参数予以定位，确定其待遇，每年进行一次综合考评，对成绩突出、工作优异的员工予以重奖，使其在工作中不断创新。2、技术创新成效：今年我公司参加科技活动人员XXX多人，其中研究与试验发展人员有XXX人，全年科技项目数37项，其中新产品开发项目数XXX项，研究与试验发展项目数13项。现已获得专利XXX项，其中实用新型专利XXX项,外观设计专利XX项，申请发明专利XX项。目前有XX项成果通过省级鉴定（其中X项为世界先进，X项国内领先），XXXXX被评为“山东名牌产品”“XXXX"商标被评为山东省著名商标、山东名牌。2021年，在国际市场受经济危机影响，需求不足的情况下,我公司着眼于国内，从行业规划及市场角度制定了企业的长远发展规划，积极开拓国内市场，2021年的销售收入比2021年增长10%，同时继续巩固国际市场，将XXXXXXX贸易做到了日本、韩国、德国、土耳其、台湾等国家和地区，其中出口韩国的XXXXXXX产品直接与现代汽车配套,在激烈的市场竞争中找准了企业膨胀点，稳稳立住了脚跟。3、科技投入情况：2021年科技活动经费总额为1793万元，其中新产品开发经费支出860万元,委托外单位开展科技活动经费支出233万元,对研究院所及高等学校的支出160万元，引进技术的消化吸收经费支出60万元，对其它企业的支出80万元.引进技术专家、教授数十人0，硕士学位7人，其中包括科技咨询专家、提高待遇级工程师，轴研所专家、国家级计量专家、研究员级高级工程师等一批,经验丰富，实战能力强高级技术人员,进一步提高企业技术中心各方面综合能力，为做好产品开发研究,技术项目改进，推动公司创新发展，打下坚实后盾。为了进一步提高企业的创新性,使企业由规模增长型向质量效益型发生战略性转变，下一步重点一是要优化产品结构，提高产品的技术含量和附加值。不断吸收新技术、新成果，积极开发适销对路、高技术含量、高附加值的新产品，促使结构不断优化升级,逐步实施名牌战略。二是要继续提高自主创新能力，建设以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，使企业真正成为研发主体和创新成果应用的主体,全面提升企业的自主创新能力。二、企业技术创新体系建设：1。组织机构：企业技术中心是隶属企业的一个独立机构,所在企业经营状况良好，具有一定的专业技术优势。中心主任有公司董事长兼总经理XXXXX担任，常务副总经理XXXXX担任副主任。主任为项目总负责,负责目标制定，协调中心人员开展工作。副主任协助主任制定目标，日常管理。和主任直接负责每个项目与课题的全面工作。为使中心更好规范化运作,根据需要和要求建立有效组织机构。技术开发部、专家研究室；技术部设研发一部、二部、情报室、设备发改部、计量室、化验室,可从事力学、长度、热工等研究、试验、检测,技术研发、检测中心科研队伍情况，技术委员会:负责数据、信息收集、资料编制、档案规范整理，针对课题负责市场调研、了解市场需求，对技术路线、技术方案等进行详细组织落实，编写调研报告、开发方案.专家委员会:XXXXXX研究所、XXXXXXXXX研究所为依托,建立产、学、研一体化研发中心.负责项目市场和技术可行性评价，接受技术部对重点项目的咨询，提出解决办法。财务部：遵守国家财务制度,负责技术中心资金出纳，拟开发项目经济评价,提报工程预算及决算，对开发过程资金使用进行检查和监督，向公司作出汇报.姓名性别学历职称职务项目分工XXXX男大学工程师董事长项目总负责XXXX男大学工程师副总经理项目负责XXXX男大学工程师副总经理财务负责XXXX男大学研究员高工铸造技术总工技术负责XXXX男大学高工技术总工技术负责XXXX男大学教授技术研究总工技术负责XXXX男大学工程师技术副总工技术负责XXXX女大学工程师技术总监技术负责XXXX男大学工程师技术人员技术负责XXX男大专工程师技术人员技术负责XXX女大学工程师技术人员技术负责XXX女大学工程师技术人员检测负责公司技术中心有独立的办公大楼,建筑面积2000多平方米。其中：技术委员会、生产工艺部、产品研发中心等下设机构办公面积654平方米，质检中心办公面积525平方米,实验室838平方米。包括：模仿掘进实验室、井下仪器实验室、回采工作面初次放顶及周期来压演示实验室、放炮器性能检查及操作实验室、放定煤综采安全演示等5个实验室以及瓦斯检验工实操装置、灾变风流逆转实验装置、演练装置实验室、信号与电动机保护装置现等。共有开发仪器设备77台套,价值达368。2万元。为技术创新的开展提供了场地与物质条件保障。2。引进培养科技人员：华昱公司技术中心成立之初就加盟了大批的行业专家和精英，技术实力强大。中心现有人员共72人,其中单位常驻人员34人，外部专家38人。最低学历为大专以上，其中具有高中级职称的

53人。建成一支知识全面，结构合理，优势互补，内外结合，创新能力较强，创新能力较高的创新团队。公司技术中心积极开展对外交流合作,与华中科技大学、中国矿业大学、武汉理工大学、武汉中理环保科技和中煤西安设计工程有限责任公司等多家知名高等院校、科研单位建立了长期稳定的产学研合作关系。同时注重引进培养各类专业技术人才，建立起高素质的创新队伍。技术中心和技术委员会创新带头人主要以华昱公司总经理刘保宽，副总经理、总工程师兼技术中心主任杨伯达，副总经理胡剑，副总工程师汪月伟等,外部专家周明凯、李福洲、张军营等.三。企业技术创新活动开展情况2021年,技术中心研究人员同业务部门精诚合作，所有研发活动都是在企业技术研发、检测中心的倾力合作中完成的。技术研发、检测中心的专家参与并推动产品创新。技术研发中心成立后，主要是配合业务合作之需求、加强产品研发与改良能力、提升公司产品质量、开发专利轴承、铸件产品，为加速研发设备的升级速度，提升了研发效率,研发中心添购许多相关实验仪器设备，适应新产品研究、开发及改良计划,预计持续朝向研发产品质量改良及加强研发质量管理等方向，目前技术中心正逐步尝试接受国内轴承公司委托研发、检测新型产品的业务，为国内外的大企业加工生产各种类型的轴承、铸件产品.技术中心成立三年以来,先后多次为集团铸造公司提出节能降耗技术改良方案。铸造公司在前期生产过程中，生产原料生铁和废钢的配比量约是30：70,公司技术开发部研发人员不断进行工艺改进,现在已将生产球铁产品的生铁配比量控制在10%以下,生产灰铁产品时则完全不用再加生铁，直接用废钢加回炉料，大大降低了生产成本,有效节约了能源。铸造车间清理工段以前喷涂铸件一直使用普通油漆，只有三分之二的漆喷涂到铸件表面，剩余约三分之一的漆全部浪费掉了，不能回收利用，后经进行工艺技术改进,采用水基漆，在喷漆房内增加了漆槽，使落洒的油漆得以有效回收利用，再利用率达到90％，年可节约油漆成本XXXX万余元。另外，铸造车间在生产球铁产品大支架时为稳定材质，在工艺中增加贵重金属铜，原铁水铜的质量分数为0。3-0。4％，后经技术工艺改进及逐步试验，有效利用废旧原材料中的成分，逐渐减少铜的加入量，到目前已完全不用再加入铜，还保证了产品材质稳定，按每日生产8炉支架，每月25个工作日开炉，每月仅此一项就节约生产成本约XXXXX万元。四、技术中心市场分析机构及分析活动情况技术中心根据企业发展需要和市场变化，不定期组织技术委员会相关人员对国家产业政策，包括国家税率调整、信贷政策调整,以及国家支持发展循环经济促进资源综合利用,加快循环经济园区建设等政策及时研究分析，确定具体研究课题，责成技术中心相关人员进一步整理和论证，形成有价值的研究报告,并提出建设性意见，报技术中心主任、技术委员会主要专家以及公司高层参考，部分通过企业内印通讯刊物和公司网络媒介公布。2021年这方面工作得到进一步加强，也引起企业管理层的高度重视，有些已被采纳和实施，例如:针对目前煤炭市场价格下跌、需求不足、产能过剩、成本居高不下等问题,我们提出要创新发展理念,强化企业内部管理，严格控制经营成本,加快建设现代煤炭物流企业，控制下属八大煤矿产能，提高综采利用率,增加煤炭品种,提高煤炭质量等建议和创新方案,受到公司乃至中煤集团的重视。已作为公司下一步战略项目，很快予以实施。目前，公司已有十多项自行研发的技术用于煤矿开采、煤矿井下勘探、老空区防治水、煤矿井下通风、老空区特殊支护、矿井水综合利用等领域。五、其他有特色的工作情况。1.建立技术人员成长通道.华昱公司制定了《专业技术和技能操作人员职业发展评聘与激励管理办法》，为广大技术和操作人员开辟了一条靠技术挣工资，而非靠提升“官级”挣工资的成长通道，极大地调动了技术人员学习充电、自我提升的积极性.2。公司实行“大众创新、万众创业"的战略，并制定了总经理奖励基金,每月划拨5万元对在公司技术、体制、管理等方面做出特殊贡献的人员进行奖励。3.技术管理前移，实现就近服务。机关生产技术、机电、安监等部室驻矿区办公，实现了对矿井不间断的技术管理、服务、监督，做到技术工作事事有人负责、监管和落实，有力推动公司有关技术决策、部署的全面贯彻落实,保证重点工作任务保质保量按时完成。4.成立“技术创新工作室"，促进技术人才快速成长。华昱公司建立完善了科技创新体系，成立了以总经理为主的人才使用、资金投入的保障体系，以总工程师为主的工程技术人员科技创新、科技攻关和技术改造网络体系，确定了工作岗位，明解了工作职责；建立了全员参与小改小革发明创造的“五小成果"推广应用体系,成立了“南阳坡煤矿创新工作室”.5。为保障技术优化工作持续开展、优化方案实施计划得到有效的落实,公司加大了考核、激励创新增效力度.制定下发了《中煤集团山西华昱能源总经理奖励基金管理办法》，设立了合理化建议奖、创新奖、降本增效奖、资金申报奖励、特别贡献奖和总经理认为应当进行奖励的工作项目和员工等六个方面的奖项，并成立了奖励基金管理委员会，负责奖励项目的申报、评审、奖励基金的使用和发放。6。为更有效地调动广大员工“技术优化"活动的积极性，进一步提升企业“降本增效”工作成果，近期公司特别制定了“技术优化、降本增效”专项奖励办法，对在生产组织、技术优化、降本增效工作中作出特殊贡献的单位和个人按照降本增效所取得成效(费用)的一定比例给予提成奖励。7.技术中心通过自主研发仿真模拟机对矿井关键岗位人员进行模拟操作训练，避免了上岗人员因不了解工作系统而产生的危害，在保证其人身的安全同时确保生产安全有序的进行。

8.技术中心配置专业讲师,将自主研发的技术创新和同行业的先进生产工艺对管理人员和员工进行普及培训，在公司营造积极的学习氛围,保证公司员工接受先进的生产理念和工作方式。

9.定期组织技术中心创新骨干到中煤集团总部进行培训学习.让他们与外界多开展合作交流，进一步了解和掌握行业产业技术发展方向，以便更好地开展技术创新工作.六、下年工作的初步设想或计划等通过体系建设、制度建设、能力建设、团队建设、理念建设使企业技术创新能力得到明显提升,科技创新投入稳定增长，创新体系和机制体制更加完善，创新团队实力进一步提高，创新理念进一步更新,全面提升技术创新对公司发展的支持和引领能力，实现以投资拉动向创新驱动的转变，适应未来煤炭企业发展形势和环境变化的要求，促进企业持续健康快速发展。1。“十三五”期间，通过技术创新,拟实现以下目标:(1）综掘工作面平均单进由271m/个/月提高到406m/个/月;(2）煤矿实现无人值守预期减人105人，地面皮带网络实现无人值守预期减人100人，合计减205人。（3）预期煤矿工效由现在的54。93吨/人/工，提高到65。92吨/人/工。（4）减少工作面煤柱、老空区复采等增加采煤量。（5）完成火区进行治理，解放下层煤并解除安全隐患.（6）建成2亿块烧结砖生产线.(7）建成年产60万吨乙二醇项目。(8）盘活赤钰冶金公司.（9）光电热一体化项目研究初见成效。2。根据华昱公司建设循环经济工业园区，以及生产、经营的需要，未来3～5年，计划重点在以下方面开展技术创新工作。（1）老空火区的防治通过勘探、钻探和问探,查明华昱公司矿区内共有火区9处，火区的存在严重影响矿井的安全生产，需要灭火治理。2021年～2021年，元宝湾煤矿进行了406火区灭火工作，经专家评估,认为灭火效果基本达到目标，为减少投入，下一步工作重点是围绕受该火区影响的6104工作面安全回采开展工作，并在总结元宝湾煤矿4煤火区灭火经验的基础上，适时启动马营煤矿4煤火区灭火工作，做为矿区灭火技术研究的突破点。（2）采空区探测研究华昱公司各煤矿井田内老空区多，是矿井建设和生产的重大隐患，老空区探测问题要着力解决,为矿井安全高效开采奠定基础.（3）复采技术研究经统计，华昱公司所属五家沟、马营、元宝湾、高山等四座井工煤矿现有各煤层老空区可复采的面积为：7410768m2，原老空区回采率按40%估算，可供复采的保有储量为45226万吨。因此，老空区防灭火后进行复采的技术研究很有必要性。目前，马营煤矿已完成4101面的复采工作，但复采成本较高，因此，需要在十三五期间，采取技术措施降低复采的成本，以实现增量增效的目标.（4）矿井技术优化按照公司持续进行技术优化、降本增效的要求，认真分析目前矿井生产和地质条件,以及技改和生产情况,坚持“少掘、少投、多采"和专业化服务的原则，多联合多共用，采掘设备选型统一,保证互换互备性，提高设备效能,实现安全可控、生产稳定、效益最大化。结合各矿采掘工程实践，采用工程类比法,考虑设备安装、运输、检修以及通风、巷道变形等约束条件，优化巷道断面、支护形式等，确保经济安全、科学合理，既要保证效果又要降低成本。持续优化的主要内容如下：①开拓布局和主要生产系统优化;②工作面布置优化;③巷道断面优化;④支护参数、材料优化；⑤优化施工队伍；⑥进一步优化生产系统和环节，合理推进“一井一面”模式.（5）无煤柱或小煤柱开采研究华昱公司各煤矿各煤层回采工作面间保护煤柱均按20m设计，五家沟矿现正在厚煤层中进行保护煤柱优化减少工作，已将煤柱减少为18m,下一步,将在厚煤层中继续进行减少煤柱的研究；拟在元宝湾矿6＃煤、南阳坡矿4＃煤层西翼采区等较簿煤层中进行无煤柱或小煤柱开采研究。（6）煤矸石、粉煤灰综合利用华昱公司每年产生大量的煤矸石和粉煤灰需要外运堆放,产生较高的处理费用，为此，公司于2021年与武汉理工大学合作进行煤矸石、粉煤灰综合利用研究,目前项目正在进行中，该项目将延续到“十三五”规划期内继续实施。下一步主攻课题为“煤矸石生产低钙水泥技术研究”。拟进行以高铝煤矸石作为主要原料，添加适量石灰石、石膏低温烧制新型水泥的研究，该水泥具有早强、微膨胀特性，可用于配制特砂浆和混凝土，也可用于硅酸盐水泥复合使用，也可作为高性能硅酸盐水泥混合材及混凝土掺合料.该项目若研究成功，减少煤矸石排放，并减少有害废气排放量.（7）煤矸石高效燃烧及脱硫技术对煤矸石高效燃烧及脱硫技术进行研究，减少煤炭含硫量，提高煤质,增加经济效益。(8)煤炭资源综合利用从煤炭的产、运、洗各个环节进行研究,实现煤炭资源的综合利用，即对煤炭生产精采、细采，煤质优劣煤层的合理生产布局和产量的搭配稳定公司的煤质，低成本利用煤层中的有益矿产资源以及进行煤矸石综合利用等。（9）硅锰铁合金冶炼节能技术华昱公司原有2台16.5MW、年产硅锰铁合金5万吨的半封闭硅锰铁合金电炉已停产近5年,拟通过5万吨硅锰铁合金炉密闭改造及其能源与资源综合利用恢复生产，密闭硅锰铁合金炉是铁合金行业支持和鼓励的创新技术和节能技术，能大幅度降低硅锰铁合金的电耗,降低成本，该项目可将电耗由原来的4300KWH/吨降低到2000KWH/吨。中煤集团山西华昱能源2021年4月25日XX市疾病预防控制中心XX年度人员培训计划中心各科室：为进一步加强我市疾病预防控制工作，提高中心全体人员应对传染病疫情和突发公共卫生事件的预警预测和应急处置能力，为全面完成XX年疾病预防控制目标任务提供有力的技术支持,特制定本计划。一、指导思想以科学发展观为指导，围绕疾病控制工作重点，以加强人才培养、提高人员素质为依托，以能力建设为核心,加强业务知识培训、提高业务技术水平,为全面建设与经济社会协调发展相适应的疾病预防控制体系，提供有素质的人力资源保障。二、基本原则和目标建立健全疾病预防控制培训机制，明确职责、突出重点、讲求实效，以理论联系实际、面授和自学相结合的原则，有计划、有步骤、有针对性地对专业技术人员进行分级分类培训，以提高培训质量和效果.在普及基本知识和技能培训的同时，结合实际工作,强化重点内容培训和相应的现场演练，培养一批素质高、业务精的技术骨干,全面提升疾病控制队伍的整体素质和应急处置能力。对内部职工的培训，每月不少于8课时。对其他医疗机构的培训工作，根据需要不定期进行.三、培训内容和方法培训内容主要包括鼠疫、艾滋病、甲型H1N1流感、结核病、人禽流感、手足口病、不明原因肺炎等重点传染病防治基本知识、预防控制措施、监测方案和预案、消毒隔离防护技能和疫情应急处理；突发公共卫生事件与传染病疫情息报告管理有关规定；传染病防治相关法律、法规和外出参加培训班的内容；实验室生物安全；消防安全知识、实验室质量评审及控制、设备的管理和维护等。国家或省市卫生行政部门或上级主管业务部门规定的培训内容等。外出参加培训班学习结束的人员，必须在当月向中心办公室提出计划，由办公室安排讲解学习内容和传达会议精神。所有主讲人员要按照课时的安排，采用多媒体授课的方式,提前整理好培训内容，做好备课准备工作，从理论结合实际，做到通俗易懂，图文并茂，使每一位技术人员能准确的将学到的知识应用到实际工作中。四、培训时间和要求从X月X日开始到XX月XX日结束。每周星期五下午进业务知识培训。在培训期间，要遵守纪律,办公室要严格考勤制度,对无故不参加学习和遵守纪律者，依照中心有关规定要求进行处理。培训结束后，中心办公室组织统一考试,考试成绩与年终考核相结合，各科室按照要求，认真组织相关人员进行备课,并将授课内容提前一周报中心办公室备案。附件:XX市疾控中心XX年度培训安排表XXXX年X月XX日2021-——2021学年度学校音乐总结时光荏苒，转眼间本学期工作已接近尾声。我们在过去的日子当中忙碌着、辛苦着、奔波着,同时也收获着。为了使自己在今后的工作有所提高,下面我就把本学期的工作做简要的汇报总结.一成绩经验抓好课堂教学，提高课堂效益。音乐课的内容是丰富多彩的,它的最大特点就是通过艺术活动来调动人的兴趣，打动人的情感，让人愉快地受到教育.鉴于这一特征,“新标准"把“情感态度与价值观"放在课程目标的首位。可是在现实音乐教学中，也有对它兴趣索然。艺术教育对于提高的全面素质有着其她教学不可替代的特殊作用，音乐教育属于艺术教育的范畴,我进一步贯彻落实新的课程改革标准，在教学中我尽量采取新颖的教学手段来培养其音乐兴趣，我曾以节奏为主题让们来到操场上开展-—节奏接龙的音乐活动,实践中展现自己的个性在教师的鼓励下用不同的节奏表达,敢于对已有知识提出质疑和修改,从而引导创新思维的发展。每堂课安排5分钟的时间进行节奏问好及练习，这个项目非常喜欢。我总在出示节奏类型后，请尝试拍打节奏,亲身感受节奏带来的美感，再由互相启发评价，最后由教师讲解，授以正确的做法。这个看似简单的节奏练习一旦融入思维的过程，就变得其乐无穷了.,以形象的富有童趣的语言来表达符号的用法，在教学中我首先让整体感知乐曲，说说听后的感受,你最喜欢哪一个乐句？找出相同的乐句。在此基础上进行试唱、视唱、哼唱,以及歌曲的教学,在教学时有针对性，学习的难度降低了，效率提高了，兴趣更浓厚了。在教学过程中，既要通过音乐达到教人的目的,又要通过教人来更好地学习音乐。二存在问题1、教学方面不够精，有待提高。专业技能有待加强。2、活动组织上,细节问题要提前做好预案。三努力方向1、加强自身音乐素质的训练，摸索出一套适合我自己的特长和教学方法。2、在教学中踏实教课,利用各种方法，培养学生各种能力和思想的进步，争取多讲公开课和参加活动，以锤炼自己.我是一个对集体充满了热情的人，走过的这一年是幸福的，因为在这一年当中我付出着、收获着、快乐着、进步着，在即将到来的新学年，我同样会用心去面对,用我的全部热情来浇灌我深爱着的事业。总之，我相信勤能补拙，以及在领导和同志、家人的信任和关心、帮助下，我会更上一层楼，不断的进步。2021—2021学年度音乐教学工作总结又一学期结束了，这一学期，较忙碌，较充实,让我收获了很多宝贵的经验,下面我就把本学期的工作做简要的汇报总结：一、课堂教学方面:这一学年我担任的是初中部七年级（1）班和八年级4个班音乐教育教学工作，音乐教育教学每年都反反复复，但在每年反复教育教学的过程中，我却有着不同的收获。现将这一学年的教育教学工作总结如下，以便今后更好地开展工作，弥补不足，精益求精.音乐是最擅长表现情感、以情动人的艺术。它的魅力在于给人自由驰骋想象的空间。音乐课为了更好的完成教学任务、达到教学目的，培养学生懂得理解，有表情地歌唱和感受音乐的能力，通过艺术形象，培养学生的美好情操，使他们身心得到健康的发展。一、坚持以审美教育为核心，注重培养学生对音乐的兴趣、爱好及情感。注重以学生为主体，让学生在愉快的音乐实践活动(听、看、唱,讨论、联想、想象及律动)中，主动地去发现、去探究,去感受音乐、理解音乐、表现音乐，并在一定基础上创造音乐.二、在教学过程中，本着让学生从“要我学--—-我想学-—--我要学"这一过程进行转变。为了达到这个目的，吸引学生注意力，充分调动学生学习的积极性,从而达到课堂教学实效性.为了使学生能轻松、愉快地上音乐课，多用鼓励的方式使学生表现出良好的品质.三、本学年除第一单元是唱歌课外，其他单元不是创作就是器乐或欣赏，比较枯燥难上，学生的兴趣也不太高,教学比较难开展。我就大胆的在教学中加入适当的表演，增加课堂教学的趣味性。四、努力学习,加强修养。我经常利用休息时间去收集各种音乐文化资料，以便让学生能多听、多看、多接触优秀的作品，从而增长见识，并获得更多美的感悟。当然，我在教学工作中也存在这样和那样的不足，主要表现为：1、课堂教学不能针对8个班学生实际，缺乏“备学生”这一必要环节。2、忽视与个别班级学生的交流，有待于进一步改善。但我会尽最大的能力和努力改正不足的地方，进一步优化课堂教学，关注第二课堂。以上是我一年来的工作总结,不足之处清各位领导及老师指正.我一定再接再厉，努力工作，争取以后做的更好。研培总结回顾本学期的教研组工作,是忙碌而琐碎的.从下面我就从以下四个方面对本学期的工作进行一个小结。一、教研活动的开展这学期音乐组的教研活动内容比较多。第一个是课堂教学，我们除了进行校内的公开课、研讨课等课堂教学活动，还积极的参与市直的赛课来提高我们自身的教学能力。音乐组延续上学期的课程和校队建设,分别开设了“舞蹈、声乐校队。以及表演唱、这两节微课.各小组的负责老师都能及时到岗到位,认真进行训练，一个学期下来,孩子们也收获颇多。现将本学期的教研工作总结如下：一、制定好教研计划是做好工作的前提条件:根据学校的和各自的教材内容要求，制订出个人的教学计划，科研课题计划,及本教研组的,并在日常教学中严格执行.全组教师积极参与学校课题组的课题研究工作，认真完成各自所承担的工作。每位教师都注意加强自身基本功的训练.二、认真备课，优化课堂教研组内还通过“一课三磨"、“一人一课"暨骨干教师展示课的教研活动等活动来进一步提高老师的教学能力。本学期每位老师都能按时参加，活动中认真钻研教材、分析教材、人人都能积极发表意见,提出自己最佳的教学，互相讨论研究,共同进步，三、艺术活动首先说一说学校的艺术活动，这个学期音乐组做的战线最长，最突出的贡献就是本次的十佳艺术比赛了。从十佳歌手、十佳乐手到十佳舞者，无不看到大家的努力和付出,后续在与大家们分享。其次在课程和校队建设的基础上，我们也在不断的给孩子们进行艺术实践.首先是舞蹈队，在颁奖典礼中进行了开场舞的表演；王斯斯带的形态特长班，我带的表演唱和朱子敏老师的陶笛分别进行了肯恩的微课展示；李思远带的长笛特长班在结业典礼中进行了汇报。除了学校的艺术活动，我们教师自身也在教研员的引领下进行了技能的提升。这是本学期我们进行的阿卡贝拉的排练现场和微视频表演。这就是我们本学期音乐组忙碌而又收获的一学期!而接下去下个学期的教研工作,主要从以下二个方面展开.首先是课堂教学，在学校要求的教学成果展示中我们也发现了自身的不足,接下去也将围绕课程标准，以年级段为单位，开展音乐课堂教学,把重点落实在各年段学生教学目标的达成和教师教学能力的提高以及学生表现力的加强上其次是课程建设，继续上学期的课程内容，争取再上一个台阶。教师个人校本研修计划为了提高自己的业务水平和业务能力，更快更好地为教育教学服务.根据上级教育主管部门和学校的工作要求，结合自己的实际和自身发展要求，特制订本学期个人研修计划如下：一、指导思想通过校本教研，努力改变自己，学习新的知识和教学方法以适应现代课堂，提高自身专业技能和提升师德素养，以求对学校的发展起到添砖加瓦的作用.二、研修目标1、通过学习《教师法》，提高自身的师德修养,做到德高为范，学高为师。2、通过学习《规范》《纲要》，提高自己的教学水平和业务能力,能上好每节课3、通过研修，能备好每一节课,会写反思、会写案例分析.三、研修内容1、学习幼儿园的各项教学要求，不断反思自己的教学。2、与同事合作，共同备课，撰写案例与分析，上好每一节课。四、具体措施1、坚持个人与集体学习，以个人学习为主，多与同事交流，认真做好学习笔记。2、按时按要求积极参与教研组的集体备课活动，认真备好每一节课，积极发表个人的见解.3、积极参与学校组织的教研活动，争当优秀。4、参与课题研究,为课题积累必备的材料。5、经常反思自己的教学行为和管理行为,不断地总结经验与教训，促进自己不断发展。总之，本学期我将在本计划的指引下,深入开展校本教研活动.这是新世纪学校教育改革与发展的需要，也是推进课程改革实验的需要，更是课程改革顺利开展的制度保障。只有积极开展以校为本的教学研究，才能促进课程改革目标的全面实施,才能把创造还给教师，让教师在校本教研中充分发挥自己的聪明才智，使教育更具有效力，使学校更具有活力，使教师更具有能力.教师个人研修计划2021为使自己不断提高教育理论和专业学术水平，增强知识更新能力和研训能力,从各方面不断完善自己，提高自身综合素质，我制定了个人研修计划，具体如下：一、研修目标立足于教师个人的自我发展，充分体现当前素质教育的理念。因材施教，变被动培训为主动这一原则性变化为我的学习指明了方向，也给我们搭建了一个认识自我，反思教育，自觉提高的平台，使自己逐步成为研究型、开拓型、全能型教师。二、研修内容1、勤于学习，提升业务,乐于亲自动手，扬长补短。坚持不懈地学.多渠道地学。要做学习的有心人，在书本中学习，学习政治思想理论、教育教学理论和各种专业知识,增强自己的理论积淀;也要在“无字处”学习,学习他人高尚的师德修养,丰富的教学经验,以达到取长补短的目的。广泛地阅读各类有益的书籍，学习各种领域的知识、技能，特别要学习现代信息科技，不断构建、丰富自己的知识结构。加强基本功的训练，让学生听做之前，教师的自身业务也要能跟上。听专家讲解题思路，说精准的科学语言，练历年的中考科学试题，讲透重点的例题。每天坚持动笔，正人先正己，育人先育己。不断丰富自己的内涵。转化为教学的动力之源。2、立足课堂，善于思考,在实践中探求、感悟.教学工作中进行教学反思。反思自己教学理念，反思教学的实际成效。探求成功的教学模式,思考教育教学的现实问题，理论与实践结合的问题。三、保证措施1、注重自身创新精神与实践能力、情感、态度与价值观的发展,使自己真正成长为一名优秀教师，把自己的全部知识、才华和爱心奉献给学生、奉献给教育事业。2、根据社会的变化与教育改革的发展，及时研究自己的不足(盲点)，调整自己的知识结构与能力结构,以自己的发展促进社会的发展、学校的发展。3、注重个人素质的培养，不贪名利,切实提高自身理论水平和业务水平,力求为学生创造最好的教育.从为应付考试到为有利于学生今后的发展提供方便。4、加强人文学习,多读书，读好书，提高人格修养。研修计划“随风潜入夜、润物细无声”.与时俱进的国培总是能够吸引众多教师同行的广泛参与和好评.今年的国培活动正在如火如荼地进行，我们老师在认真工作的同时踏实勤勉地努力学习,国培学习的组织者们做出了大量细致入微的幕后工作，他们默默无闻地奉献,兢兢业业地保障系统的正常运行,他们殚精竭虑，全力以赴地精心设计和逐步完善培训活动的各个环节，“细节决定成败”，正是对于细枝末节的点滴关注，才能有我们这些教师学员流畅的学习过程和无缝对接。我十分珍惜这次在各位专家和同行共同学习和提升完善自我的机会，在培训中，我进一步认识了新课程的发展方向和目标，反思了自己以往在工作中的不足。作为一名有几年教龄的教师，虽然有了一些教学教研经验，但是随着时代的发展和教学软硬件的不断提高到位，对于我们教师的要求也是与日俱增，在平时的教育教学工作中，我深刻体会到自己的缺憾和不足。对于我今后在实际工作有着重要的指导作用,可以说此次培训收获颇丰、受益非浅。现将我这次培训学习作如下总结:一、联系实际积极实践，活学活用提高能力“实践是检验真理的唯一标准”,只有通过不断的实践，才能把学到的观念和方法落实在教育教学工作中我要全力以赴地钻研如何才能充分调动学生的积极性，为学生提供各种身心健康发展的机会，二、优化完善教学模式，教学相长共同发展新课程理念提倡培养学生的综合性学习，而自主合作探究又是学生学习各门学科的重要方式.对于绝大多数教师而言，几乎很难独立一个人较好的完成，这就要求我们教师要善于了解其它学科,学会与其他教师合作，互助配合，齐心协力培养学生我将不断地努力，力争让学生得到全面健康的可持续发展。三、名师课堂风趣幽默，智慧亲和令人折服专家们的讲座，内容既深刻独到又通俗易懂、既旁征博引又紧扣主题、既发人深省又生动有趣。他们对初中数学的前沿引领，让人耳目一新、心生敬仰。让我经历了一次思想的洗礼，都和课堂教学、教师的专业成长有紧密联系，针对性、操作性很强，很有实用价值。四、形式多样精彩纷呈，思维碰撞受益匪浅本次国培活动的学习形式丰富多彩，精彩纷呈。在一系列发贴、回贴、网上答疑的活动、线下集中研讨和岗位实践中，我了解到了新课程的很多新理念、新方法，对我的触动很大。我已经把同仁们交流的良好的经验运用于平时的教育教学之中，而且随时进行反思和总结。今后我将努力做到：4)充分利用好“国培计划”这个平台，加强交流,让智慧碰撞，让“国培”播下的“种子”生根、发芽、结果。五、抚今追昔感慨万千，展望未来踌躇满志在今后的教育教学活动中，我将永不满足，继续虚心地利用网络学习，利用网络成长;兢兢业业的奉献,踏踏实实的工作;理论结合实际，实现自己的教育梦想.总之,这次国培给了我又一个极好的学习机会,让我从中学到了很多，也弥补了我以前认识上的不足，国培，是一种方便而有实效的培训形式，给我们基层中小学教师提供了一个特别好的学习交流平台。14年度培训学习心得体会来参加培训七天了，听了专家,教授以及和我们一样的来自一线的音乐教师的课，心里有着无数的感概。记得刚得到消息要来参加国培的时候,心里有着无数的感概,自己到底能学到些什么，没想到来到这里，带给我的是无数的收获。

作为一名中学普通的音乐老师，有幸同其他区县的音乐老师参加国培行动,我感到十分荣幸,首先感谢重庆师范大学给我们这次学习的机会，学校给我们提供了优越的学习条件，这种培训模式，为教师专业成长开创了新的基地，特别是让我们教师能在紧张的工作中合理的安排时间进行学习，为我们提供了学习的方便。因此,在培训期间，每天的感觉是紧张而又充实，忙碌而又愉快，在不知不觉中,将近十五天的学习即将结束了，回味十五天的培训，感触甚深。国培计划带给了我太多的思考、太多的感动、太多的成长经历.一、改变观念敬业精神与科学的教学法相结合，必定是成功的保障.而在日常工作中，我经常会说工作忙、杂事多，通过此次学习，使我明白了好的条件不是等着我去用,而是需要自己去创造、去挖掘,即使在有限的条件下，也同样能做出不平凡的壮举,同样也能培养出出色的学生.二、以名师为榜样，以城市孩子的素养为培养目标有幸参加了这次“国培”，专家传授理论方法的同时，还顺势播放了一些全国名师音乐大赛的课堂教学视频,那些名师们扎实的基本功，行云流水的课堂教学艺术，给我留下了深刻的印象。名师之所以能让家喻户晓，这与他们的努力是分不开的,孩子们的优秀与教师的引导有着不可分割的关系。三、努力实践，力创特色这次培训,我找到了适用于中学音乐教学的一种方法—用最简单的方法学会最难的知识，在教育行为上是将语言、动作、音乐三元素融为一体，以节奏为核心要素。在音乐教学中,我们可以不断地创编新颖的游戏，这些方式来源于生活，取材于大自然，学生当然会感兴趣,结果就不言而喻了。通过国培行动，在以后的工作中我要做到以下几点：一、不断学习。

“活到老，学到老，知识也有保质期"，因此，知识更新是必要的，我要抽出课余时间通过不同的形式和资源学习专业知识。不断学习.读万卷书，行万里路,读书是提高自我素养的良好基奠。一桶水早已不能满足学生的需求了，我要不断学习，成为长流水.

二、自我反思。

在教学中不断进行反思,从以往的教学实践中找出“得”与“失"，转“败”为“胜"，吸取教训,总结经验，吃一堑，长一智,日积月累，形成自己的教学风格,不断提高教学成绩。

三、相互交流。

虚心同同事相互交流，相互学习,虚心听取同事们直言不讳的真言，久而久之，一定会大有进步和发展的。这次培训的时间虽然很短暂，但是每天的感觉是幸福而又充实的。因为每一天都是面对不同风格的名师,每一天都能听到不同类型的讲座，每一天都能感受到思想火花的冲击.耳濡目染之中，心灵经历了忐忑、彷徨、探索、喜悦与享受.一路走来，专家、名师的讲座虽然我不能做到