新媒体微信运营绩效考核表

序号权序号权重自评结果结果 资料整理分享 美工考核评分表(月度)姓名考核项目指标要求评分等级得分上级与方案彻底匹2与方案基本匹配、细节无差绩效123项目设计效果满项目重复修改率工作完成及时性%%%客户体验好两次修改以内按要求时间内完成并主动汇报沟通错、缺乏美感25分大或者多次细节误差0分两次已外修改每次扣5分1按要求时间内完成并主动汇2不按要求时间完浮现滞后14页面方案创新10有很好的创新%并能运用1次2有创新但无法满足方案5分3无创新0分行为考核考核人加权合计序权行为指标指标说明号重2级：问询有何工作可给分配1主动性3级：提出建议，然后再作有关行动%4级：行动，但例外情况下征求意见5级：单独行动，定时汇报结果1级：有学习意识但无行动102级：主动学习202学习力3级：自费学习并得到技能30%4级：学习后用于实践405级：学习后实践并得到良好效果50加权合计总分=业绩考核得分×80%+行为考核得分×20%=考核评分月自上评级日 资料整理分享 文案策划考核评分表(月度)评评分等级按目标要求完成得30分策划方案一次通过率低于70%得0分按目标要求完成得20分任意一项未满足扣5分按目标要求完成得20分任意一项未满足扣5分按目标要求完成得20分市场宣传方案提交数低于2个得0分分任意一项未满足扣5分考核评分考核项目策划方案集内部信息整理市场宣传方案外部信息采集加权合计考核项目指标要求策划方案一次通过率要求达到%效在规定时间内完成内部一定周期内市场宣传方案要求提交个外部信息收集完整、准考核要求权重12345序号得分上级任务绩效权重品行上级姓名自评自评资料整理分享1.1.慷慨传播必要信息助于别人成长或者工作2.与别人合作不会发生情绪上隔阂，总能让每一位员工参预会议的讨论(目标，决策)3.总能选择最佳赞誉方式并授权准确4.亲自或者协同解决冲突并有好效果5.所处团队成员执行工作氛围良好1.对周围事物的关心和兴趣2.勤用脑3.创造力=综合能力4.要唤醒心中的创造潜力小发明，科学小论文加权合计总分=业绩考核得分×80%+行为考核得分×20%=总人考核创新2项目策划考核评分表(月度)权重姓名任考核项目评分等级指标要求得分序务绩务绩效结果品行考核 资料整理分享 评评上级按目标要求完成得20分策划方案一次通过率低于70%得按目标要求完成得20分策划方案一次通过率低于70%得0分按目标要求完成得10分任意一项未满足扣5分策划方案策划资料2求达到%策划资料保便于查找内完成创意划内完成创意划提交率达到%求达到%查创意计划3标策划方案提交市场调研报告4按目标要求完成得10分在规定时间内策划方标策划方案提交市场调研报告45按目标要求完成得20分市场调研报告完成率低于70%得05市场调查分延迟完成市场调查划得5分未能完成市场调查得0市场调查外部信息按目标要求完成得20分任意一项未满足扣5外部信息加权合计序权自结考核项目考核要求考核评分上级号重评果1.慷慨传播必要信息助于别人成长或者工作2.与别人合作不会能让每一位员工参预50会议的讨论(目标，3.总能选择最佳赞誉方式并授权准确4.亲自或者协同解决冲突并有好效果5.所处团队成员执行工作氛围良好资料整理分享1.1.对周围事物的关心和兴趣2.勤用脑3.创造力=综合能力50+想象力2创新%4.要唤醒心中的创造潜力小发明，科学小论文加权合计总分=业绩考核得分×80%+行为考核得分×20%=总人 资料整理分享 编辑考核评分表(月度)指标要求姓名绩效得分上级考核项目评分等级权重序号自评结果自评上级结果应阅读率微信文章的发送内容与公司嫁接、图文语音表达能力强2自评上级结果应阅读率微信文章的发送内容与公司嫁接、图文语音表达能力强2发布时间合理及时内容发布及时性3每天将后台进行统计分析转化率并赋予分析报告当月粉丝增长下活动情况)后台数据分析4微信粉丝增长率5行为考核2 资料整理分享 1阅读率10篇以上达到30%3阅读率5篇以上达到15%以1原创内容及语言与公司产品图片与文字阅读有思路调理2基本符合以上要求浮现个别3时常浮现不符合公司产品文1按合理时间内及时发布完成2没按合理时间发布每次扣5分1数据统计准确并分析原因合2数据统计浮现个别差错分析确合理5分3数据统计浮现多处差错数据分加权合计权序号指标说明权序号指标说明2级：问询有何工作可给分配3级：提出建议，然后再作有关行动4级：行动，但例外情况下征求意见5级：单独行动，定时汇报结果1级：有学习意识但无行动102级：主动学习203级：自费学习并得到技能304级：学习后用于实践40