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文档简介
第8页共8页电视广播主持人年度个人总结标准范本从“内修”到“传递”--有感于优秀工作室主持人的分享本次研修,我们得以与众多优秀的省、市、区名师工作室主持人近距离学习和交流,无论是____附小“抱团式”的优秀团队、____中学吴____老师“家庭式”的工作室,还是____小学“品牌化”的工作室;在聆听他们无私的分享中,在参观个性鲜明、特色各异的工作室时,我深深被吸引,由衷敬佩的同时,也深切感觉到自身的不足与责任。从“潜心内修”到“无私传递”是我对优秀工作室主持人的整体印象。以下分享两个印象深刻的工作室。(一)吴向东工作室--要把自己当回事华南师范大学附属小学赫赫有名的吴向东老师其貌不扬,话语不多。他给我们分享的第一句话:“要把自己当回事,不要太把自己当回事。”给我留下了深刻的印象。吴老师的(科学、综合)工作室成员并不局限于“指派的”学员,他的鸢尾花团队成员遍布全国各地;他工作室的工作时间不只是在“跟岗期间”,而是在每时每刻。吴老师的分享就如他的外形一样朴实无华。吴老师从(学员)“学什么”、“怎么学”、“如何出成果”三个方面简明扼要地向我们介绍了他工作室的运作经验。在短短的十几分钟分享里,我们也许不能“吃透”他的经验,但我记住了吴老师说的:“学习要开放悦纳”,“正确价值观体系的建立才能改变教学行为”,“要让成果系统化”;我更深刻理解了“学习和坚持是个人和团队成长的生命力”。(二)吴____工作室--有思想,有幸福____中学吴____老师的名字很硬(三个石头),但她却是一个柔软、美丽、知性的优雅女性。她的(历史)工作室让人留恋:不仅因为工作室内的布置弥漫着“历史感”--红色底板金色门钉的大门、青瓦红框的陈列墙、明晃晃的“文物”陈列柜、羊皮四方灯笼、古装布衣裙、长案书桌;还因为她命名为“民师--普通的、草根的老师”、“明师--明白的、为明天的老师”、“鸣师--乐于争鸣的老师”的工作室理念;更因为她有内容、有深度、有幸福感的工作室行动。吴老师说话慢慢的、柔柔的,不张扬但透着坚定。在吴老师徒弟--同样成长为名师的双学峰老师的分享中,我更深刻理解了工作室作为环境、平台的角色和责任。我们需要建一个有思想的工作室,做一个有思想的名师,带出有思想的学员;让工作室有内涵,有温暖,有幸福。从“自话”到“对话”--有感于教师的交流协作意识本次项目培训最具活力的课程当属“活动课程”,从第一次“认识他人”的拘谨,到“认识自己”的投入,再到“幸福你我他”的疯狂,我们这些以四、五十岁为主的学员们经历了一个不一样的课堂,课堂中伙伴及我们自己的表现也让我们更清晰地认识自己,认识自己与团队的关系,认识团队中伙伴的意义。在韩裕娜博士设计的“七巧板”游戏中,我们领略了“集体失败”的痛苦,失败的原因有很多,没有全局观,没有对话,不善于合作是根本原因。聪明如我们,在领到任务卡后,很快就明白了老师发的四片七巧板是无法独立完成任何一个任务的,必须与其他小组分享与合作;也知道一个课室相互有距离的七个小组,在不能移动座位的情况下,有效的合作是应当产生一个“指挥”。可是,____分钟的游戏时间里,不到____分钟时就明白的道理,却在一片嘈杂声中,“道理”、“规则”不堪一击。在“尽快完成小组任务获得加分”的利益驱动下,主动分享出去的七巧板,不一定能归还回来;希望得到帮助的,只能无助地请求;原想规规矩矩不动的,最终也加入了“抢夺战”中;终于醒悟过来的“领导组”,“号召”无力后最终放弃……这让我想起我们常常挂在嘴边的“进行小组合作学习”、“培养学生协作精神”、“学会合作”这些话,我们要培养学生学会合作,可是我们老师真的懂得合作吗?小组中必须产生一名领袖成员,我们老师为什么不愿意去当“领袖”呢?又记得宋春燕博士设计的“我是谁”活动中,在题板上归纳小组类型的“优势、劣势、机遇、挑战”时,部分小组成员开始选择离场休息,只留下了几名组员完成任务。还记得北京师范大学朱旭东教授不断“追问”的课堂,朱教授一直努力与老师们“对话”,但显然老师们很不习惯甚至回避这种“毫无准备”的对话,大家似乎更习惯于“准备好了”再回答,习惯于“听听别人怎么说”。我们可能会很轻易地批评学生“不会合作”、“不愿开口”、“不懂表达”,作为老师的我们今天以学员的身份,同类型的任务给我们,我们“会吗?”、“愿吗?”、“懂吗?”,我们想过这个问题吗?也许以往的经历使我们习惯于独立思考、自说自话,也许这只是游戏不必太较真。电视广播主持人年度个人总结标准范本(二)一年的时间很快过去了,在一年里,我在领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作,或许对于很多人来说远去的日子都将成为尘封的历史,随时间的远去而模糊。然而过去的一年的时间对于我而言却历历在目,还记得我第一次踏进江源广电的大门时,没有想到我能做新闻节目的主播,因为之前一直做娱乐休闲类的节目。我不仅从领导的教诲中和同事们身上学到很多东西和他们成为朋友,更重要的是我在工作过程中得到了以前做专题没有得到的经验。也是这段时间才知道做民生类的主播不是一个简单的事情。在这一年中思想觉悟方面有了更进一步的提高,本年度的工作总结主要有以下几项:1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真____基本路线方针政策,通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法,认真学习法律知识;爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习专业知识,工作态度端正,认真负责。2、专业知识、工作能力和具体工作。为一个主持人,想驾御好一档“说”新闻的节目,并不是容易的事情,需要对社会现象进行深入了解和对老百姓的心理进行分析,从而在节目中做到市场化同时起到舆论导向的作用。另外,在表达中,也需要加强理解和深入,以及基本功的练习,多实践,多深入,多思考,多学习。一年来,我始终把学习放在第一位,坚持“以学习促进工作,以工作带动学习”,一年来,在各位同事帮助下,我也自己不断揣摩,思索,钻研。但是我知道自己还有很多不足之处,还需要在今后的工作生活中不断的完善,不断的提高。总的来说在江源广电我学到了很多以前没有学到的东西,也明白了新闻和专题的区别。我热爱新闻,我崇尚激情,我也渴望着奉献。在以后的工作中,我要尽快更多更广地结交朋友,开阔视野,拓宽思路,丰富自己,融汇贯通,努力适应新形势、新任务对本职工作的要求,全方位的学习,了解各个岗位的工作方法。在____年里,每一天都在收获,每一天都很快乐。这快乐源自刻苦学习后收获的愉悦,源自用心工作后观众的反馈,源自用心吐字,用爱归音,源自当好口舌,服务群众。在____年,我不仅仅要快乐的工作,更要兴奋的工作,让播音成为我的细胞,让吐字做为我的血液,调整好每一次状态,完成好每一次播出,“每一天,美一点”。相信明年我们节目会更加好看我们大家一起努力吧!电视广播主持人年度个人总结标准范本(三)经过____期节目的播出,央视主持人大赛第一赛段的比赛已经圆满结束,至此舞台上还剩下____位在第一赛段发挥出色的主持人,然而对于这些主持人而言,现在还不是可以高兴的时候,毕竟更加困难的挑战在等待着她们。晋级的____位主持人中,有些选手的晋级实至名归,而有些选手能够晋级则被观众质疑节目的公正性。就第一赛段的表现来看,邹韵、蔡紫、刘妙然等选手被观众认为是舞台上的绝对实力者,而李莎旻子的晋级则让观众表示无法理解。不过随着第二赛段的展开,过往的成绩将会忽略不计,邹韵、蔡紫想要继续保持自己的影响力,就必须在舞台上持续性展示出完美的表现,而备受质疑的李莎旻子同样能够通过第二赛段的比赛来为自己正名。相较于第一赛段,央视主持人大赛第二赛段在比赛人数以及考核内容上面都出现了一定的变化。第一赛段是60强选手经过____期比赛最终淘汰____名、晋级____名,而在接下来的第二赛段比赛中,竞争选手只剩下____人。30强选手将通过抽签决定出场顺序,三期比赛每期每个赛道各____名选手,晋级三人淘汰两人,最终选拔主持人大赛的18强。比赛规则方面,主持人大赛第一赛段通过三分钟的个人展示以及90秒随机考核来评测选手的整体表现,而在第二赛段,比赛规则出现了一定的变化:考核内容更改为“经典节目”。所谓“经典节目”,也就是央视播出的经典节目,比如撒贝宁主持的《今日说法》、朱广权主持的《共同关注》等,这些经典节目的主持人将担任当场比赛的出题人,为参赛选手提供考核题目。主持人大赛节目组在下期节目播出之前,对比赛进行了提前剧透,目前可以得知,主持人大赛第二赛段的比赛中,朱广权将作为出题人出现在这个舞台。早在主持人大赛节目开播之际,观众之中就一直出现希望朱广权参赛的声音,毕竟是央视主办的综艺节目,目前人气正盛的朱广权又怎么会不出现在舞台之上呢?主持人大赛第一赛段的考核更加偏向于选手的综合能力,通过个人准备环节可以展现出一位主持人的专业程度,以及对于节目制作的理解,而90秒的随机考核则是考察选手的知识储备情况以及应急能力。第二赛段考核内容更改为“经典节目”之后,无疑是对参赛选手更加严苛的考察,毕竟这些经典节目已经在观众心中
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