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文档简介
最新人事代理劳务合同序言为了确保企业的用工合规化、规范化和落实责任，企业需与人事代理机构签订人事代理劳务合同。本文档旨在提供一份最新的人事代理劳务合同范本，以供参考和借鉴。合同双方甲方：企业名称地址：法定代表人（负责人）：联系电话：电子邮箱：乙方：人事代理机构名称地址：法定代表人（负责人）：联系电话：电子邮箱：合同内容服务内容甲方委托乙方提供人事代理劳务服务，包括但不限于：协助甲方制定用人计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等招聘工作；协助甲方管理员工档案、员工考勤、薪酬福利等人事管理工作；协助甲方进行员工培训、晋升、调动、劳动争议解决等人力资源管理工作；协助甲方制订与实施员工绩效考核和绩效奖惩体系等绩效管理工作。以上服务内容包含自本合同签订之日起至甲方与乙方合作结束之日.服务费用1.服务费用：根据服务内容的不同，乙方向甲方收取相应的服务费用。2.服务费用支付方式：甲方需按月或者按季度向乙方支付服务费用。乙方可根据实际情况提出付款要求。3.服务费用调整：甲乙双方同意在本合同签订生效后进行一次服务费用调整。保密约定乙方严格遵守国家相关保密法规，对甲方的商业机密、技术机密、经营计划及相关资料保密。乙方不得将甲方商业机密、技术机密、经营计划及相关资料泄露给任何第三方。乙方需对其涉及到的甲方商业机密、技术机密、经营计划及相关资料负责，保证其保密性。乙方在本合同及履行中取得的甲方的保密资料，在本合同履行完毕后或本合同终止后，应当在保密的前提下及时退还或销毁。违约责任1.如乙方未按照要求提供安排人员，或者提供的人员不符合要求，导致甲方工作无法正常进行的，乙方应承担相应的责任，并承担因此产生的全部费用。2.私自泄漏、透露甲方相关的商业机密、技术机密等涉及国家利益、公共利益或甲方利益的保密信息的，乙方应赔偿甲方由此所受的全部损失。合同期限和解除1.本合同期限从年月日起至年月日止。2.如一方有违反合同之行为，本合同得解除，而另一方除收取之已经进行之工作外，不得再收取新的工作，并应于中止工作后立即赔偿因解除合同所遭受的经济损失。附则1.本合同经双方签字盖章后方才生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本合同未尽事项，依据有关法律、法规及习惯处理。3.本合同如需修改、补充，必须经甲、乙双方协商一致，并在书面文件上进行签字确认，视修改、补充部分为本合同不可分割的组成部分。4.本合同在履行过程中
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