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文档简介

最新外派劳务合同书一、合同双方本合同由雇主和受聘人双方签订。1.1雇主信息公司名称：公司地址：法定代表人：联系电话：1.2受聘人信息姓名：身份证号码：手机号码：住址：二、雇佣期限本合同自受聘人从家庭国内出发之日起生效，至约定期限届满，不得超过两年。三、职务与岗位3.1职务受聘人将按照约定，在雇主公司内担任以下职务：职务名称：工作内容：3.2岗位受聘人将被分配到下列岗位：岗位名称：工作地点：四、薪酬和福利待遇4.1工资受聘人每月的工资标准为人民币__元。工资将于每月20日由公司以现金形式支付。4.2福利待遇受聘人享受以下福利待遇：住宿：公司提供住宿，包括房间和水电费用。交通：公司提供每天上下班的交通工具，如公司班车或公交车，费用由公司承担。医疗：公司提供每人每年__元的医疗保险。其他：其他福利待遇按照公司规定执行。注：如福利待遇有变更，应与公司协商一致并及时更改合同。五、违约责任5.1雇主违约责任雇主未按约定时间支付工资或者未提供工作条件的，应当承担违约金，违约金的具体数额由协商一致，如协商不成，则在工资的基础上按日计算向受聘人支付百分之10的违约金。雇主未按合同约定履行其他义务，应承担因此给受聘人造成的经济损失。5.2受聘人违约责任受聘人违反本合同规定的，应当承担相应的违约责任，并赔偿因此给雇主造成的经济损失。六、保密协议受聘人在工作期间了解到的与雇主公司相关的商业秘密，应当予以保密，并不得将其中任何信息泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。七、合同变更和终止7.1合同变更因工作需要或其他原因，双方协商一致变更合同内容，应当签订书面变更协议，并在该协议的日期起执行。7.2合同终止本合同自然到期后终止，或者下列情况之一发生后终止：双方协商一致解除合同；受聘人因证明人身、家庭等特殊原因要求解除合同，经过协商，合同双方确定解除合同；受聘人有下列情形之一的，应当解除合同：在工作期间违反相关的规章制度，给公司造成严重不良影响；严重怠工、辞职、自动离职；其他严重违反合同的义务。八、其他约定本合同经双方协商一致并签字盖章后生效，合同正本一式__份，自双方签字盖章之日起生效。九、争议的解决方式对于本合同的执行所发生的争议，双方应当通过友好协商的方式解决；如果协

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