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文档简介

员工劳动派遣合同一、派遣公司和受派遣单位1.1派遣公司（以下简称“甲方”）甲方是依法设立的公司，其注册地址为_________。甲方的法定代表人是_________，联系方式为_________。1.2受派遣单位（以下简称“乙方”）乙方是为完成从事_________相关业务需要而设立的单位。乙方的注册地址为_________。乙方的法定代表人是_________，联系方式为_________。二、被派遣人员及岗位2.1人员甲方自行选择符合劳动力市场需求的人员，并按乙方的委托派遣到乙方，作为乙方的员工从事生产经营活动。被派遣人员的人数、姓名及其他情况见附件。被派遣人员与甲方之间的劳动关系仍由甲方负责，甲方应向其提供基本的社会保障、福利待遇，并按照国家相关规定为其缴纳社会保险费。2.2岗位被派遣人员所从事的岗位为______。被派遣人员的工作任务由乙方安排，其日常管理、训练、考核等工作均由乙方负责。三、派遣期限此合同自_________起至_________止。任一方均可在派遣期限届满前一个月书面通知对方，终止本合同。四、劳动报酬被派遣人员的劳动报酬总额为_________元。具体分配办法为：_________。甲方应按照国家规定为被派遣人员缴纳个人所得税，同时按规定支付其工资、奖金、津贴和补贴等。五、工作时间、休息和休假被派遣人员应按照乙方的工作时间安排完成工作任务。工作日的正常工作时间为每天八小时，周末休息，并按国家规定享有带薪年假、婚丧假、产假等基本假期。六、保密被派遣人员应保守乙方的商业秘密和技术机密等信息，严禁泄露。如被派遣人员因泄露商业秘密和技术机密等信息致使乙方遭受损失的，甲方应负责赔偿。七、违约责任任何一方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任，并赔偿因此造成的损失。八、其他本合同未尽事宜，双方应按照国家法律、政策和相关规定处理。本合同一

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