2023年四川省成都市温江区高层次人才集聚行动发展主要指标

Releaseofthe"14thFiveYearPlan"forhigh-leveltalentsinWenjiangDistrict,Chengdu2023/9/14演讲人：Grey成都温江区“十四五时期高层次人才计划发布CONTENTS目录人才引进数量人才创新创业支持人才住房保障人才子女教育人才医疗保障人才服务体系01人才引进数量Numberoftalentintroductions人才引进数量1.十四五"期间温江区计划引进5000名高层次人才在“十四五”期间，成都市温江区计划引进高层次人才数量将达到**5000人**。这一目标旨在通过吸引和留住优秀人才，推动区域经济和社会发展，提升温江区的知名度和影响力。2.学历结构：计划引进的5000名高层次人才中，硕士及以上学历者占比**50%**，本科学历者占比**30%**，专科学历者占比**20%**。3.行业结构：在引进的人才中，科技、教育、医疗等领域的专业人才占比**40%**，企业管理、创新创业等领域的专业人才占比**30%**，文化、艺术、体育等领域的专业人才占比**20%**，其他领域专业人才占比**10%**。4.技能等级：计划引进的人才中，具有高级技师及以上技能等级的人才占比**20%**，技师及以上技能等级的人才占比**30%**，高级工及以下技能等级的人才占比**50%**。为吸引和留住高层次人才，温江区将实施一系列优惠政策，包括：1.提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基础工资、绩效工资、奖金等。2.提供住房保障，包括公租房、人才公寓、购房补贴等。3.提供职业发展机会，包括培训、晋升、转岗等。4.提供生活保障，包括交通补贴、子女教育支持等。5.提供健康保障，包括医疗保险、体检等。人才引进质量为了提高人才引进质量，温江区将实施一系列政策措施，包括为了提高人才引进质量，温江区将实施一系列政策措施，包括为了提高人才引进质量，温江区将实施一系列政策措施，包括（1）优化人才引进流程，提高引进效率；（2）加强人才培训和培养，提高人才素质；（3）建立人才评价机制，对引进的人才进行评估和筛选；（4）加强人才服务体系建设，为引进的人才提供更好的服务。（1）优化人才引进流程，提高引进效率；（2）加强人才培训和培养，提高人才素质；（3）建立人才评价机制，对引进的人才进行评估和筛选；（4）加强人才服务体系建设，为引进的人才提供更好的服务。（1）优化人才引进流程，提高引进效率；（2）加强人才培训和培养，提高人才素质；（3）建立人才评价机制，对引进的人才进行评估和筛选；（4）加强人才服务体系建设，为引进的人才提供更好的服务。NEXT人才发展环境1.十四五"温江人才集聚计划助力区域发展成都温江区“十四五”时期高层次人才计划发布在“十四五”时期，成都市温江区将实施一项高层次人才集聚行动，以推动区域经济和社会发展。该行动的主要发展指标如下：2.人才发展环境：人才引进：温江区将通过优化人才引进政策，吸引国内外高层次人才来区工作。我们将重点引进具有国际视野和创新能力的人才，以及在科技、教育、文化、卫生等领域具有突出贡献的人才。人才培养：温江区将加大对人才培养的投入，通过实施一系列的人才培养计划，提升本地人才的专业技能和综合素质。我们将与国内外知名高校和科研机构合作，开展各类培训和研修项目，为人才提供多元化的学习和发展机会。人才激励：我们将建立健全的人才激励机制，通过薪酬提升、荣誉奖励、股权期权等措施，激发人才的创新热情和工作积极性。同时，我们还将设立人才专项资金，为优秀人才提供科研资助和生活补贴。人才服务：我们将构建完善的人才服务体系，为人才提供便捷、高效、优质的服务。我们将建立人才服务热线，提供政策咨询、办事指南等服务，同时还将设立人才服务专区，为人才提供工作和生活上的便利。3.人才引进计划：引进数量：在未来五年内，我们预计引进国内外高层次人才5000人。其中，科技人才占比30%，教育人才占比20%，文化人才占比15%，卫生人才占比15%。引进渠道：我们将通过招聘会、网络招聘、猎头服务等多种渠道引进人才。同时，我们还将与国内外知名高校和科研机构建立战略合作关系，共同引进优秀人才。成都市温江区“十四五”时期人才引进高层次人才计划科技创新人才产业领军人才文化创意人才人才培养人才服务保障人才服务保障02人才创新创业支持Talentinnovationandentrepreneurshipsupport人才创新创业支持成都温江区发布“十四五”高层次人才计划成都温江区“十四五”时期高层次人才计划发布《成都温江“十四五”将实施高层次人才集聚行动》在“十四五”时期，成都市温江区将实施一项高层次人才集聚行动，以推动区域经济和社会发展。该行动的主要发展指标如下。温江区将吸引和留住高层次人才，实施人才创新创业支持计划首先，温江区将通过实施人才创新创业支持计划，吸引和留住高层次人才。该计划将包括提供资金支持、优化工作生活环境、以及建立专业的创新创业服务体系。温江区将建立以创新创业为导向的人才评价机制，激励人才成长其次，温江区将建立一套以创新创业为导向的人才评价机制，旨在激励和促进人才的发展和成长。评价机制将关注人才的创新思维、创业精神和实践能力，而非传统的学历和职称。温江区将开展国际人才交流活动，拓宽人才视野，增强国际竞争力再者，温江区将通过开展一系列的国际人才交流活动，拓宽人才的发展视野，增强人才的国际竞争力。这些活动包括海外人才招聘、学术交流、以及国际合作项目。温江区将建立人才培养基地，加强与高校和科研机构的合作，为区域发展提供人才支持最后，温江区将加强与国内外知名高校和科研机构的合作，建立人才培养基地，为区域发展提供源源不断的人才支持。《成都温江区"十四五"计划吸引留住高层次人才》综上所述，“十四五”时期，成都市温江区的这项高层次人才集聚行动将通过提供创新创业支持、建立人才评价机制、开展国际交流活动以及加强合作，吸引和留住高层次人才，为区域的发展注入新的活力。人才引进和培养《成都温江“十四五”计划引进千名优秀人才》“十四五”时期，成都市温江区将加大力度引进高层次人才，计划在未来五年内，引进100名具有国际影响力的顶尖人才和1000名具有行业领军能力的中坚人才。为了吸引更多的人才，温江区将提供一系列优惠政策，包括但不限于：提供一流的工作环境和优厚的待遇，支持人才创新创业，设立专项资金和奖励制度，支持人才在区内开展科研、技术转化等活动。此外，温江区还将与国内外知名高校、科研机构等合作，通过共建实验室、开展联合研究等方式，引进和培养更多优秀人才。温江区计划培养500名高级人才，提升人才培养质量除了引进人才外，温江区还将注重人才培养。计划在未来五年内，培养500名具有创新能力和实践经验的高级人才。为此，温江区将加大对教育、培训等领域的投入，支持区内高校和培训机构加强师资队伍建设、课程设计等，提升人才培养质量。同时，还将支持企业加强与高校、科研机构的合作，培养更多的实践型人才。通过以上措施的实施，温江区将构建起全方位、多层次的人才培养体系，为区内经济社会发展提供有力的人才支撑。人才服务体系成都市温江区“十四五”时期高层次人才计划人才服务体系吸引成都温江区“十四五”时期高层次人才计划发布人才服务体系高层次人才留住人才人才服务体系是该计划的关键部分，计划包括以下几个方面吸引留住高层次人才温江区成都温江区“十四五”时期高层次人才计划发布引进和培养顶尖人才提升创新能力建立和完善人才服务体系优化人才生态环境在未来五年内，我们将致力于以下目标高层次人才集聚行动人才创新创业环境政策环境创新环境市场环境人才引进和培养人才引进计划人才培养计划人才创新创业环境03人才住房保障Talenthousingsecurity人才住房保障1.成都温江“十四五”人才引进计划，吸引留住更多优秀人才在“十四五”期间，成都温江区将实施高层次人才引进计划，以吸引和留住更多优秀人才。计划主要包括以下几个方面：2.人才引进数量：温江区计划在“十四五”期间引进5000名高层次人才，其中3000名为本科及以上学历的青年人才，2000名为具有高级职称或高级技能的专业人才。3.引进渠道：通过公开招聘、校园招聘、社会招聘等多种渠道，广泛吸引各类人才。4.引进政策：为引进的高层次人才提供丰厚的薪酬待遇、住房保障、子女教育等方面的优惠政策。为了解决高层次人才的住房问题，温江区将实施人才住房保障计划。计划主要包括以下几个方面：4.

住房保障方式：通过建设人才公寓、租赁补贴、购房补贴等方式，为高层次人才提供住房保障。5.

住房面积标准：根据人才等级和住房需求，提供不同面积的住房，最高可达150平方米。6.

住房申请条件：申请人需符合一定的条件，如具有本科及以上学历、在本区就业或创业等。7.

申请程序：申请人需提交相关材料，经过审核后，获得相应的住房保障资格。成都温江区高层次人才集聚行动发展指标"成都温江区高层次人才集聚行动的发展指标是推动区域创新和经济发展的关键。"十四五成都温江区高层次人才计划高层次人才引进和培养培训项目1.十四五"温江：吸引高层次人才，推动区域发展成都温江区“十四五”时期高层次人才计划发布在“十四五”期间，成都市温江区将致力于吸引和集聚一批高层次人才，以推动区域经济和社会发展。具体目标如下：2.人才引进数量：计划引进500名高层次人才，包括科技创新人才、产业领军人才、教育人才、医疗人才等。3.人才创新能力：提升人才创新能力，计划引进的人才应具备较强科研能力和创新精神，能够推动区域科技创新和产业升级。4.人才结构优化：优化人才结构，确保引进的人才与区域经济发展需求相匹配，形成高层次人才集聚效应。5.人才服务体系：完善人才服务体系，为引进的人才提供良好的工作和生活环境，提高人才满意度。5.

制定高层次人才引进政策：根据区域发展需求，制定相应的高层次人才引进政策，吸引更多优秀人才来温江区工作和生活。6.

搭建高层次人才服务平台：建立高层次人才服务平台，为引进的人才提供科研、创新、创业等方面的支持和服务。7.

加强人才培养和引进：通过产学研合作、海外留学等方式，加强人才培养和引进，提升区域人才竞争力。成都市温江区高层次人才集聚行动发展指标04人才子女教育EducationforTalentChildren1.成都温江区发布“十四五”高层次人才计划成都温江区“十四五”时期高层次人才计划发布2.十四五"期间，温江将为高层次人才子女提供多元化教育资源在“十四五”期间，成都市温江区将致力于为高层次人才提供优质的子女教育资源。我们将与国内外知名学校合作，建立多个国际化的教育基地，提供从幼儿园到高中的完整教育服务。同时，我们也将提供多元化的教育选择，包括在线教育、实践教育等，以满足不同类型人才子女的学习需求。3.十四五”计划：优质子女教育资源+配套政策吸引高层次人才除了优质的子女教育资源外，“十四五”计划还将提供一系列配套政策和服务，以吸引和留住高层次人才。其中包括提供优惠的住房政策、医疗保障、职业发展指导和培训等。4.高层次人才来了有保障，活力创新温江等你来通过以上措施，我们希望为高层次人才提供全方位的支持，使他们能够在成都温江这个美丽的地方安心工作和生活。我们也相信，有了这些支持，成都温江区将会成为一个充满活力和创新的地区，吸引更多的人才前来发展。人才子女教育人才集聚行动发展主要指标1.十四五"期间聚焦高层次人才引进、培养与留用在“十四五”期间，我们计划将高层次人才的引进、培养和留用工作作为人才工作的重中之重。为此，我们将设定以下主要目标：2.人才引进：计划在未来五年内引进5000名高层次人才，其中3000名为海外留学归国人才。3.人才培养：计划通过实施“温江学者计划”，培养100名具有国际影响力的顶尖人才。4.人才留用：计划通过优化人才发展环境，提高人才留用率，降低人才流失率。为达成上述目标，我们将采取以下政策措施：4.

加大人才引进力度：我们将通过实施更加优惠的人才引进政策，吸引更多高层次人才来温江发展。5.

优化人才培养环境：我们将加大对人才培养的投入，通过实施“温江学者计划”，为优秀人才提供更多的学术交流和科研机会。6.

优化人才发展环境：我们将通过优化人才发展环境，提高人才的生活质量和工作环境，让人才在温江有更好的发展。通过以上措施的实施，我们预期能够达到以下成果：成都温江区“十四五”时期高层次人才集聚行动启动1.成都温江区发布“十四五”高层次人才计划成都温江区“十四五时期高层次人才计划发布”2.成都市温江区启动'十四五'高层次人才集聚行动成都市温江区“十四五”时期高层次人才集聚行动启动。05人才医疗保障Talentmedicalsecurity背景介绍1.《成都温江区“十四五”高层次人才计划：吸引留住人才，提升国际竞争力》成都温江区“十四五”时期高层次人才计划发布背景介绍：“十四五”时期四川省成都市温江区高层次人才集聚行动发展主要指标》是成都温江区为吸引和留住高层次人才而制定的一项重要计划。该计划旨在通过一系列政策措施，促进人才与区域经济的协同发展，提升温江区的国际竞争力。该计划的背景和目标主要包括两个方面：2.人才引进：计划将重点引进具有国际视野、创新能力和专业技能的高层次人才，以推动温江区的科技创新、产业升级和文化繁荣。计划将通过提供优厚的薪酬待遇、住房补贴、子女教育等政策，吸引更多优秀人才落户温江。3.人才留任：计划将加强对现有高层次人才的留任工作，通过提供更好的职业发展机会、继续教育和文化生活等多方面的支持，提升人才对温江区的归属感和忠诚度。同时，计划将建立完善的人才流动机制，鼓励人才在区内合理流动，发挥各自的专业优势。目标设定成都温江区“十四五”时期高层次人才计划发布1.人才引进：在未来五年内，计划引进1000名高层次人才，其中包含各领域的专家学者、技术精英和管理人才。2.人才培养：通过实施“温江学者计划”，培养500名具有国际视野和创新能力的中青年学术骨干和技术精英。3.人才激励：设立高层次人才奖励基金，对引进和培养的高层次人才给予丰厚的奖励和津贴。4.人才服务：建立高层次人才服务绿色通道，提供全方位、个性化的人才服务。5.人才环境：优化人才发展环境，加强人才交流合作，提高人才待遇水平，吸引更多高层次人才来温江发展。6.

加大引才力度：通过举办专场招聘会、开展引才宣传活动、加强与国内外高校和科研机构的合作，拓宽引才渠道，吸引更多高层次人才来温江工作。7.

强化人才培养：实施“温江学者计划”，选拔优秀青年人才进行重点培养，提供学术交流、项目资助、成果转化等方面的支持。8.

优化人才服务：建立高层次人才服务绿色通道，提供政策咨询、住房保障、子女教育等方面的个性化服务，营造良好的人才发展环境。1.《成都温江“十四五”人才计划助推区域经济》成都温江区“十四五时期高层次人才计划发布”在“十四五”时期，成都市温江区将实施高层次人才集聚行动，以推动区域经济和社会发展。主要任务包括以下几个方面：2.人才引进：通过政策优惠、人才引进计划、人才服务体系等方式，吸引国内外高层次人才来温江区发展。3.人才培养：通过实施人才培训计划、搭建学术交流平台、建立创新团队等方式，培养和提升本地人才素质和创新能力。4.人才服务：建立健全人才服务体系，提供优质的人才服务，包括住房、医疗、子女教育等方面的支持。5.创新创业：通过政策支持、创业投资、孵化器等方式，鼓励和支持高层次人才在温江区创新创业。6.国际交流：加强与国际先进地区的交流与合作，引进国际高层次人才和先进技术，提升温江区的国际竞争力。到2025年，成都市温江区将实现以下主要目标：2.

引进和培养一批具有国际国内领先水平的高层次人才和创新团队。3.

形成一批具有国际国内领先水平的创新成果和产业成果。4.

打造一批具有国际国内影响力的创新平台和创新园区。5.

形成具有国际国内影响力的创新创业中心和人才高地。重点任务保障措施1.成都市温江区“十四五”期间高层次人才集聚行动，目标引进培养国际视野人才，建立完善人才机制，吸引留住顶尖人才团队，推动产业升级经济发展在“十四五”期间，成都市温江区将致力于实现高层次人才集聚行动的主要目标，包括：2.

引进和培养一批具有国际视野和创新能力的高层次人才，提升区域创新能力和核心竞争力。3.

建立和完善高层次人才引进、培养、使用、评价和激励的机制，形成有利于人才发展的良好环境。4.

吸引和留住一批国内外顶尖人才和创新团队，推动区域产业升级和经济发展。为实现上述目标，我们将重点推进以下任务：2.创新人才引进模式：通过海外招聘、学术交流、项目合作等多种渠道，引进一批具有国际影响力的顶尖人才和创新团队。3.强化人才培养机制：通过实施“温江学者计划”，资助一批优秀青年人才攻读国内外一流高校博士学位，培养一批具有国际竞争力的创新型人才。4.优化人才发展环境：通过建设国际一流的人才服务体系，为高层次人才提供全方位、个性化的人才服务。为了确保《成都温江区“十四五”时期高层次人才计划》的顺利实施，我们将采取以下保障措施：4.

加大财政投入：政府将投入专项资金用于高层次人才的引进、培养和激励，同时积极争取各类人才扶持政策。06人才服务体系Talentservicesystem人才引进1.十四五"时期成都温江高层次人才计划启动，推动区域经济和社会发展成都温江区“十四五”时期高层次人才计划发布在“十四五”时期，成都市温江区将实施一项高层次人才集聚行动，以推动区域经济和社会发展。该行动的主要发展指标如下：2.人才引进：温江区将加大力度吸引国内外高层次人才。预计在未来五年内，将引进5000名具有国际视野和创新能力的优秀人才，包括科学家、工程师、高级管理人员和技术人才等。3.人才培育：温江区将加强本地人才的培养和储备。预计在未来五年内，将投入5亿人民币用于各类人才培养项目，包括学术研究、科技创新、技能培训等。4.人才服务：温江区将建立健全人才服务体系，为引进和培育的人才提供全面的服务保障。预计在未来五年内，将投入2亿人民币用于人才服务体系建设，包括住房保障、子女教育、医疗保健等方面。5.人才环境：温江区将优化人才发展环境，提高区域吸引力和竞争力。预计在未来五年内，将投入1亿人民币用于人才环境建设，包括基础设施建设、创新创业支持等方面。人才培养成都温江区“十四五”高层次人才计划启动标题：成都温江区“十四五时期高层次人才计划”发布