采砂综合项目施工专项方案

目录第一章项目总阐明第二章采砂方案和管理办法第三章采砂人员第四章保证安全生产技术组织办法第五章承诺第一章项目总阐明1.1工程概况项目名称：麻都市举水河采砂劳务分包项目第1标段：举水河黄土岗段采点，年均采砂量预估为50万吨左右。服务期：3年，自合同双方商定开始作业日期起算满3年。采砂质量规定：达到GB/T14684-建设用砂原则。1.2水文条件麻都市地处大别山南麓低山丘陵向长江冲击平原过度地带，地势自东北向西南倾斜。东北部大崎山脉主峰海拔1040.8米，向西南山势渐跌，海拔普通在100米上下，属岗地地形。海拔50米上下平原，集中在沿江、举水一带。麻都市属亚热带湿润气候区，年均温16.8℃，1月均温39℃，7月均温293℃，年均降水量1233毫米。举水河发源于大别山南麓，自北向南流经湖北黄冈麻都市、新洲区、黄冈市团风县，在团风县境内注入长江，全长165.7千米。素有鄂东第一河之称，是长江重要支流之一。举水河在麻城境内来源于麻城西北部山区福田河和乘马岗乡，黄土岗为其支流区域，砂量丰富。1.3采砂作业施工布置依照现场采砂区布局和本项目规定，厂区划分为：采砂区、砂石料堆放区、砂石料运送专用通道、办公生活区。以适应货品运送顺畅、行人以便，又能合理分散人流和物流等生产经营规定。砂石料堆放区要充分运用原有堆放场地，不在扩大，砂石料专用运送通道充分运用原有道路，尽量运用河床及滩涂沿河道走向布置，不得破坏岸上植被。1、施工供电采砂作业施工供电重要用于夜间照明、机械设备修理、施工人员生活用电等。用电就近从左岸专用变压器上拉接用电专线解决。2、暂时设施1）油库因采砂工程量较大，采砂工期长等，须就近于左岸处设立一种集中油库，容量够备油一种星期，各类施工机械加油采用人员背油到施工地点加油方式进行。2）暂时生活设施采砂施工人员居住重要在左岸，租用本地民房，操作人员饮食从左岸派送或自行解决。3）暂时物资仓库采砂暂时物资仓库重要供机修配件及采砂人员雨季施工材料储备，在左岸就近租用民房即可。第二章采砂方案和管理办法2.1采砂方案1、采砂任务和规模项目建成后年均采砂量预估为50万吨左右。2、采砂区控制开采高程开采深度：4M以内。3、砂石质量原则达到GB/T14684-建设用砂原则。4、禁采期洪水季节：每年7月-8月。枯水季节：12月至次年2月。同步，大风天气不得进行作业。5、采砂作业方式及采砂机械控制项目采用机械采砂船进行采砂作业，我单位自购20吨挖掘机1台，5吨铲车2台用于采砂作业。6、采砂作业时间为将噪声及水土流失等影响降至最低，采砂作业时间选取在3-11月、每日7:00-20:00进行，但在洪水季节、河道水流速度不不大于3m/s以及大风天气时，不得在河道中作业。2.2设备规定项目所需设备依照实际生产工艺及技术需要进行选定，保证先进性和合用性以及较高性价比，优先选用国产先进设备。2.3采砂施工作业依照对采砂区域河流状况，采砂船配合自卸运送船进行采砂运送作业，船只就位后，采砂船开始采砂，通过输送皮带送至运送船舶上，待运送船装满后，离开并运至上料皮带处，通过上料皮带送至砂石毛料堆放场。弃料由运送船只运至指定堆放地。采砂施工作业流程图各类暂时建设船只进场准备供电线路架设各类暂时建设船只进场准备供电线路架设船只就位船只就位生产弃渣生产弃渣采砂指定堆放区域采砂指定堆放区域砂石毛料运送砂石毛料运送毛料堆放场毛料堆放场毛料皮带运送毛料皮带运送2.4管理办法为了搞好本项目，公司决定实行以项目经理负责制，成立现场指挥部，且项目成本单独核算项目法施工管理模式。项目经理部对采砂质量、工期目的、安全、文明、成本核算、施工组织实行全过程负责。从项目管理人员、采砂人员、机械设备、物资供应、施工安全、施工技术管理等方面都做到充分保证。以“优质、高速、安全、文明”为主轴，不断优化生产要素，加强动态管理、科学组织、精心施工。大力推广先进施工技术，有效履行全面质量管理。认真执行质量原则,完善本项目安全、质量体系，充分发挥各职能部门、各岗位人员职能作用，认真履行管理职责，保证本项目质量体系持续、有效运营。通过咱们科学、严谨工作质量和我单位成功项目管理经验，保证质量，争创安全、文明原则化，实现合同规定服务期、质量和安全文明工地预定目的。本标段一旦我单位中标，将由具备大型工程丰富施工经验项目经理任指挥长，公司将配合项目经理部搞好对外联系、协调工作。项目经理部下设项目经理一名，项目副经理一名，项目总工程师一名，项目总经济师一名。项目经理部下设物资供应部、安全质量部、财务部、综合办公室、经营预算部、施工技术部(下设实验室、测量班)、机械设备部等。1、项目经理部责任分解负责项目部内部工作安排、协调及与外界联系工作，对于相对独立又比较核心工序，成立部门不但直属项目经理部统一管理，还单独成立各自管理机构，保证各工序保质保量完毕，并且不影响其她工序进行。1)项目经理重要职责对项目施工生产管理等工作全面负责。负责组织各种资源完毕本次施工合同规定，对质量、进度、安全文明状况予以控制。贯彻实行公司质量方针和质量目的，领导项目部进行策划，制定质量目的和项目经理部管理职责,保证质量目的实现。主持召开项目例会,对项目生产、经营活动进行组织、指挥、监督和调节。组织动员项目全体人员积极配合内外质量审核，对审核发现不合格，制定切实可行纠正办法，限期整治，避免或减少不合格项重复浮现。2)项目副经理重要职责负责组织本工程项目生产，建立安全、质量保证体系，对采砂过程安全质量负责。负责优化施工组织工作，领导安全文明施工，组织实行本质量筹划保证满足合同规定和实现质量目的。分管本项目物资管理、安全质量管理工作。负责施工生产所需人员、物资。负责施工现场生产协调管理工作。负责纠正和防止办法组织实行。对投入人力、资金、材料、施工设备等资源进行优化配备，合理安排施工进度，保证均衡生产，做到文明施工。3）项目总工程师重要职责负责组织本项目质量策划，组织编制质量筹划并按规定报批，主持建立项目质量保证体系，将项目质量管理目的分解到各部门、班组和岗位，并对执行状况进行检查、监督。负责组织图纸会审、技术交底和质量筹划交底工作。负责组织贯彻技术规程、规范和质量原则，认真贯彻实行各项管理制度和有关程序，对本项目人员违背操作规程和程序导致质量问题负领导责任。负责文献和资料管理工作，保证现场使用文献均为有效版本，指引和检查生产过程各种质量记录和记录技术应用工作，保证质量记录完整性、精确性和可追溯性。4）物资供应部重要职责贯彻执行关于物资管理方针、政策、法令，负责制定与健全各项规章制度及实行办法。建立物资信息网，掌握市场行情，做好材料采购工作，解决生产急需。编制物资采购申请筹划，负责项目分管物资采购工作。负责物资验收、搬运、储存、标记、保管保养和发放工作。负责物资验证各种质量证明文献收集、分类整顿和移送。严格执行爆破药物发放、领用制度。5）安全质量部重要职责贯彻执行国家关于安全生产、工程质量、劳动保护、环保方针、政策并监督执行。检查施工准备工作和技术交底并审核施工组织设计中关于安全、质量技术办法。负责施工过程检查、验收和质量评估，并将检查、验收成果上报上级工程部。负责各工序检查验收工作，并做好书面记录。负责现场施工安全教诲，安全检查并做好记录。负责组织安全事故、工程质量事故调查分析，呈报调查解决报告，并办理违章事故经济罚款。6）机械设备部重要职责制定执行上级颁发规章制度、规程等实行细则。组织制定机械设备安全操作、维修保养等关于规程、规范及制度。负责采砂现场机械设备调配、寻常维修保养工作并组织检查验收，保障各种机具、设备正常运转。负责机械设备大修及台帐管理工作。7）施工技术部重要职责负责调度管理工作，检查组织贯彻状况，及时掌握采砂进度，对物资、机械、运送、爆破、测量、劳动力等存在问题及时解决。参加项目经理部生产筹划编制和安排，下达班组旬日作业筹划。保证施工过程按照质量体系文献规定贯彻贯彻。负责现场文明、质量、进度、材料节约控制。负责编制指引性施工组织设计，涉及方案、质量、安全办法及规定，并做书面技术交底。负责解决采砂现场中施工技术问题。负责全过程检测工作，严格执行工艺流程方案。第三章采砂人员3.1管理机构组织框架：成立以施工局为首协调调度小组，各单位设专人负责详细专项事务，保证采砂作业保质保量完毕。3.2组织构造框架图施工局施工局技术办财劳办施工部物资办经营办技术办财劳办施工部物资办经营办采砂一班采砂二班采砂队采砂一班采砂二班采砂队本采沙场我公司将配备6名现场管理人员，2名专职安全员，多名持证上岗挖掘机工，铲车工，机修人员2名，电工2名。第四章保证安全生产技术组织办法4.1安全生产责任制1、安全生产责任制1）公司长负责组织制定全公司各级安全生产责任制，组织各级责任制贯彻状况考核；2）安全科负责汇总、分析各部门安全生产责任、安全目的、指标贯彻状况，对全公司安全生产责任制及安全目的、指标执行状况进行监督检查，为公司长组织考核提供根据；3）安全生产责任制须涉及对公司最高管理者、中层管理者、各岗位、员工代表规定；4）安全生产责任制须对公司最高领导做出如下规定:组织制定年度安全生产目的；保证明现目的所需资源；在寻常会议讨论公司安全生产问题；与员工一起讨论安全生产问题；至少每月进行一次安全生产巡视；参加季度安全会议；组织年度安全原则化系统评审；参加风险评价；参加原则化系统评价；参加安全培训；承认安全体现；参加安全检查；参加事故、事件调查；参加纠正与防止办法讨论。5）安全生产责任制须对公司中层管理者做出如下规定：组织讨论安全生产问题；至少每月实行一次安全生产巡视；参加安全生产会议；参加年度安全原则化系统评审；参加风险评价；参加安全原则化系统评价；参加安全生产培训；参加安全生产检查；参加安全生产事故、事件调查；6）定期与有关方沟通，妥善保管沟通记录。7）各部门责任制培训由各部门重要负责人组织实行，各岗位职工培训由各班组长负责组织实行。8）责任制培训原则要本着“实用、易于理解”原则，培训应有针对性和实效性。9）建立安全生产责任制培训档案，实行登记存档制度。要建立培训台帐，培训结束时培训筹划、培训名单、课程表等关于资料存入培训档案。10）根据法律法规与其她规定、公司详细状况、内外部沟通意见，对责任制进行评审。评审内容涉及：安全生产责任制内容与否明确；安全生产责任制内容与否详细；安全生产责任制可操作性；安全生产责任制依从限度。11）安全生产责任绩效测量由公司各级管理部门逐级考核。12）安全生产责任制绩效测量内容涉及：安全生产责任制与否满足安全生产法律法规与其她规定；管理者参加安全生产活动效果；责任制培训效果；安全生产责任制发行效果。13）依照安全生产责任制绩效测量效果对之进行更新。2、安全目的管理制1）公司长负责组织制定我司安全目的；2）安全科负责分解安全目的到各关于部门和班组，并制定相应实行筹划和管理方案；3）公司长负责审批安全目的及管理方案；4）安全科对我司设立安全生产目的与全体员工进行沟通，通过对合理建议予以采纳，监督检查各部门、班组安全目的、指标贯彻状况，并定期回顾和监测我司安全目的；5）安全目的内容应体现我司风险特性，并反映持续改进承诺；每年应依照检测成果和内外部条件变化，对安全目的进行修订；6）安全生产目的应悬挂于公司区醒目位置，便于我司全体员工清晰理解我司安全目的；7）公司长应对遵守安全生产法律法规，贯彻安全生产目的、改进安全绩效做出安全承诺，并保证提供所需人员、资金、物资和技术支持，使我司真正实现本年度安全生产目的。8）公司各级领导及员工应定期对安全生产目的进行评价，及时对安全生产目的依照实际状况进行修改。3、安全例会制1）重要负责人每季度组织召开一次全员参加安全会议，分析安全生产形势，研究本单位安全生产工作，讨论解决重大安全生产问题，对安全隐患制定有效防范、整治办法，布置下一步安全生产重点工作，提出全公司下一步安全生产工作目的，安全会议要有详细记录。2）公司每周组织进行一次安全活动，普通定在每周一进行。由安全科组织。3）安全活动时间不少于1小时。4）安全活动内容由班组负责人总结上周安全生产工作，布置本周安全工作重点。2针对本公司本周或季节性安全工作重点或特点，由专、专兼职安全员组织班构成员开展讨论，并做好记录。组织各类事故和先进经验学习和教诲。组织规章制度或安全技术知识方面学习。组织卫生和职业病防治法规、知识学习。我司安全科安排专项内容。4、安全检查制度1）为推动寻常安全检查工作规范化、经常化、制度化，建立和完善安全生产检查长效机制，及时排查治理安全生产隐患和薄弱环节，防止事故发生，依照本公司实际制定本制度。2）定期组织全面检查安全检查必要要有筹划，有环节进行，明确检查内容和办法，增进各项防范办法贯彻。全面检查应涉及：安全生产方针、管理组织机构、管理业务内容、安全设施、工作环境、防护用品、卫生条件、爆炸等危险品管理、运送管理、火灾防止安全教诲和岗位安全技术操作规程执行状况等，对全面检查成果必要进行汇总分析，详细探讨所浮现问题，制定整治办法，每次检查都要由安全生产科写成书面材料并存档待查。重要负责人每月对全公司进行一次全面安全生产检查；安全副职每周对全公司进行一次全面检查；班组每天对本班组各岗位进行一次安全生产检查。安全生产科要要充分履行安全管理职责，督促组织开展好安全生产排查工作，对排查出事故隐患要及时记录备案，制定并贯彻整治方案，督促关于负责人进行整治。安全检查要做到三个结合：即节假日检查和平时检查相结合，重点检查和专业性检查相结合，领导检查和自我进行检查相结合（养成时刻注重安全，经常进行自查，是实现安全工作，防止事故发生最重要方式），使安全检查配套有力全面贯彻。3）班组经常性检查防患于未然，班组上班前要组织本班组工人对工作环境安全状况（所使用操作设备、设施、工具状况和安全装置、周边安全设施等）进行仔细检查，并作为交接班内容。发现问题及时报告公司领导和安全生产科，迅速组织解决，决不容许带“病”作业。4）专业性安全检查对于电气装置、起重机械、锅炉、运送工具、防护用品等特殊装置、用品及在用设备和重要场合，要邀请关于安全科门和专业技术人对防尘、防雨、防雷、防中暑、防滑等工作进行季节性检查，依照各个季节自然灾害发生规律，及时采用相应防护办法。5）节假日安全检查在节假日，工作人员往往放松思想警惕，容易发生意外，并且一旦发生意外，很难以进行有效救援和控制。因此在“元旦”、“春节”、“五一”、“十一”等节假日前都要进行安全大检查，节假日期间必要安排安全管理人员值班并进行安全检查；同步配备一定数量安全保卫人员，搞好安全保卫工作。整治后要及时进行复检查收，凡复检查收不合格一律不准复工生产。整治合格，负责人签字后方要恢复生产。6）隐患报告（举报）登记、奖惩及上报勉励从业人员和群众对本公司存在事故隐患进行监督和报告（举报），安全科要对报告事故隐患逐项进行登记，并安排有关责任门规定期间、内容及时精确上报隐患排查治理和记录分析报表。5、安全教诲培训制1）为保障在进行员工培训时可以充分考虑员工、领导、内外部变化定本制度。2）对公司职工进行安全生产培训要有针对性，要保障培训可以提高职工素质以及技术水平，就需要在培训前对公司各级、各岗位、各部门职工调查，针对其局限性，制定培训筹划，组织培训。3）我公司安全培训需求辨认工作由安全科负责，安全科长为一第负责人。4）安全科负责定期获取员工安全培训需求，并根据需求辨认成果制定培训谋划，布置培训工作。5）安全生产培训需求辨认要考虑到：员工需求；领导需求；变化需求；生产过程回顾；记录回顾；学员反馈意见；事故、事件信息；风险评价成果。6）针对已辨认需求，要及时制定筹划，筹划应涉及：培训目的；大纲；时间；内容；培训方式；教材；考核方式。7）安全生内容：国家安全生产方针、政策和关于安全生产法律、法规、规章及原则；安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查解决关于规定；职业危害及其防止办法；国内外先进安全生产管理经验；典型事故和应急救援案例分析；其她需要培训内容。8)安全生产管理人员安全培训应当涉及下列内容：国家安全生产方针、政策和关于安全生产法律、法规、规章及原则；安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；伤亡事故记录、报告及职业危害调查解决办法；应急管理、应急预案编制以及应急处置内容和规定；国内外先进安全生产管理经验；典型事故和应急救援案例分析；其她需要培训内容。9）按照安全培训规定进行公司级岗前培训、班组级安全培训和岗位安全培训。10）公司级培训重要内容涉及：本单位安全生产状况及安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；关于事故案例；事故应急救援、事故应急预案演习及防范办法等。11）班组级岗前安全培训内容应当涉及：工作环境及危险因素；所从事工种也许遭受职业伤害和伤亡事故；所从事工种安全职责、操作技能及强制性原则；自救互救、急救办法、疏散和现场紧急状况解决；安全设备设施、个人防护用品使用和维护；本班组安全生产状况及规章制度；防止事故和职业危害办法及应注意安全事项；关于事故案例；其她需要培训内容。12）岗位安全培训内容应当涉及：岗位安善调查；安全管理层反馈；考试测试考核成果分析；现场应用能力跟踪调查等。6、设备管理1）建立健全以岗位责任制为基本设备管理各项规章制度，实行设备管理责任制，重要设备实行三定：定人、定机、定责。2）设备安装调试后验收认证合格移送使用班组，由班组负责管理、定期保养。每班作业后要做好设备运营交、接班工作。把机器维修、保养状况予以交接。作业中浮现故障，要及时检修，查找故障因素，由维修人员进行修理，发现设备事故隐患及时报告并排除。3）超使用年限、耗能大、污染环境裁减设备及时更新、报废。4）安全科要建立设备技术资料。内容涉及：设备使用阐明书；出公司检查单、合格证；保养单；设备大修竣工检修记录和维修记录；设备事故报告单；设备技术状况检查表。5）加强对设备操作、维修人员技术培训，不断提高业务素质和技术操作水平，各重要设备都要制定岗位技术操作规程。设备操作、维修人员，要做到“三好”与“四会”原则：“管好、用好、修好”、“会使用、会检查、会维护、会排除故障”。6）每年对设备和特种设备进行定期检查、检查、掌握设备技术状况和完好率。加强设备检修前准备工作，提高检修效率。在制定设备大章指挥、玩忽职守等导致设备事故时，将视其情节轻重分别给以写检查、罚款、开除等不同限度解决。对于精心操作、忠于职守、设备使用、维护良好、有较大技术革新者，将予以奖励。7、危险源管理1）为了贯彻“安全第一、防止为主、综合治理”方针，加强安全生产科学管理，有效地控制潜在危险因素，保证职工安全、健康和生产建设顺利进行。必要对其存在危险源进行检测、监控，对安全隐患及时进行整治。2）危险源监测、监控目，不但是防止生产安全事故发生，并且要做到一旦发生事故，能将事故危害控制到最低限度。3）对危险源（点）进行分析评价，普通涉及如下几种方面：辨识各类危险因素及其因素及机制；依次评价已辨识危险事件发生概率；评价危险条件后果；评价危险事件发生概率和发生后果联合伙用；风险评价涉及所有生产过程；风险评价涉4）风险评价流程：划分作业活动、辨识危害、量化风险、划分风险级别、提出风险控制办法制定整治方案、评审整治方案及控制办法充分性、整治方案及控制办法贯彻状况。通过直观经验判断法、安全检查表法等办法对本公司存在危险有害因素进行辨识分析，依照辨识危险级别安排有关人员采用控制办法。5）持续风险辨识办法：定期安全检查定期检修；7、安全原则化系统评价。1）风险控制，即将上述评价成果与安全目的进行比较，检查风险值与否达到可接受水平，减少危险水平。2）风险层次控制按照消除危险、减少危险、个体防护原则。3）评价成果形成评价报告，并将重大风险记录在《重大风险控制清单》。8、事故隐患排查与整治制度1）对检查发现事故隐患要积极组织整治，整治采用当场整治、限期整治、停产整治等方式，可以当场整治一定当场整治；不能当场整治，要限期整治；对于危险性大或一时难以整治事故隐患，要加强监控，坚决贯彻停产整治，防止安全生产事故发生。2）对检查发现重大事故隐患要填写《重大事故隐患上报表》上报安监局，组织专家对隐患进行分析研究，制定切实可行整治方钞票奖励。3）对发现事故隐患，不及时报告要进行惩罚和警告，如发生事故要追究其责任；对不拒不执行整治告知，敷衍了事班组和关于负责人，要视情节轻重，予以教诲、惩罚，直到开除。4）认真贯彻隐患排查治理上报制度。严格按照安全监管部门规定期间、内容及时精确上报隐患排查治理和记录分析报表。工程项目设计必要按照“三同步”原则进行。项目中安全技术办法方案由安全科审核，公司长审批。5）施工作业中安全技术办法审批制度：各班组在施工过程中遇到安全问题，需要采用安全办法时，要向安全科报告。安全科要对施工中安全问题排查，并制定安全技术办法方案，由公司长审批。6）生产作业过程中安全隐患整治办法审批制度：依照隐患级别分类，不同级别隐患整治安全办法方案制定和审批规定如下：Ａ级隐患：安全科制定隐患整治安全办法方案，由公司长审批后施行。Ｂ级隐患：班组制定隐患整治安全办法方案，由安全科长审核，报经理批准施行。9、安全生产投入保障制度为进一步加强安全管理，保证公司对安全费用使用及时、到位，依照国家安全生产法及其关于规定，结合单位实际状况，制定如下安全生产投入保障制度：1）公司重要负责人（投资人）是保证安全生产资金投入负责人，要保证本单位安全生产投入有效实行。2）保证本单位安全资金投入满足安全生产条件需要，安全生产投入必要纳入公司全年经费预算。3）安全生产专项资金由公司安全生产领导小组负责管理，做到安全资金专户储存，专人管理，专项使用，不得挪作她用。4）安全费用按《高危行业公司安全生产费用财务管理暂行办法》规定足额提取，由公司统一管理。10、劳动防护用品管理制度为保证安全生产，改进劳动条件，防止职业病发生，保护劳动者健康，使劳动者在生产过程中免遭或减轻事故伤害及职业病危害进行相应防护用品配备，加强员工劳动防护用品和保健品管理，特制定本制度。1）公司应当按照劳动防管；共用普通和特种劳动防护用品由所在单位负责人或其指定人员负责保管；要做好劳动防护用品保养，随时处在完好状态。2）劳动防护用品发放：劳动防护用品应按照《劳动防护用品选用规则》和国家《劳动防护用品配备原则》进行发放；劳动防护用品发放由安全科批准，仓库保管员负责发放；特种劳动防护用品和超过正常发放原则劳动防护用品，须经安全副项目经理审批安全科备案后，由仓库保管员负责发放；在事故抢险及其她特殊应急状况下，仓库保管员有权对普通劳动防护用品和特殊劳动防护用品实行先发放后审批。任何单位和个人不得制止其发放工作；从业人员有权依法向公司提出配备所需劳动防护用品规定，有权对公司劳动防护用品管理违法行为提出批评、检举、控告。3）防护用品使用：普通和特种劳动防护用品对的用法培训，公司级由安全科负责，班组负责人或其指定人员负责，班组级由班组长负责；从业人员在作业过程中，必要按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，对的佩戴和使用劳动防护用品，未按规定佩戴和使用劳动防护用品，不得上岗作业；关于职能部门、班组等关于人员，应经常对从业人员劳动防护用品对的佩戴和使用状况进行监督，发现问题及时纠正；任何劳动防护用品不得穿着出公司，清洗时不得与其他物品一起清洗，杜绝和小朋友衣物一起清洗。劳动防护用品报废：个人拥有所有权普通劳动防护用品报废，由个人依照公司劳动防护用品管理规定规定自行决定，职能部门、班组等关于主管人员有权进行监督，发现佩戴不符合劳动防护用品管理规定，有权强令其报废；共用普通劳动防护用品报废由部门、班组负责人，依照公司劳动防护用品管理规定规定决定，由仓库保管员鉴定并收回。特种劳动防护用品报废，须经安全科等关于部按照公司劳动防护用品管理规定规定鉴定后方可报废。5）公司不得采购和使用无安全标志特种劳动防护用品；购买特种劳动防护用品须经本单位安全科验收。6）从业人员在作业过程中，必要按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，对的佩戴和使用劳动防护用品；未按规定佩戴和使用劳动防护用品，不得上岗作业。7）劳动防护用品由安全科统一管理和发放，并建立采购、保管、发放、报废管理台帐。11、职业卫生管理1）为了提高职工防止意识，防止、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工健康，依照《中华人民共和国职业病防治法》，特制定本规定。2）职业病是指公司劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其她有毒、有害物质等因素而引起疾病。职业病危害是指对从事职业活动劳动者也许导致职业病各种危害。职业病危害因素涉及职业活动中存在各种有害化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生其她职业有害因素。3）根据建设项目职业病危害预评价报告中拟定职业病危害类别向工程所在地县级以上卫生行政部门申报职业病危害项目。4）配备有效除尘、消音、防振、降温、保暖、供氧等职业病防护设备和应急救援设施，并为劳动者提供防尘毒口罩、耳塞、防护服（鞋帽、手套、眼镜）等个人使用职业病防护用品。5）安全科对职业病防护设备、应急救援设施、个人防护用品经常性维护、检修，保证其性能和效果。6）在醒目位置设立公示栏，发布关于职业病防治规章制度、操作规程、急性职业病危害事故应急救援办法和工作场合职业病危害因素检测成果，在严重职业病危害作业岗位，设立警示标记和中文警示阐明（职业病危害种类、后果、防止和应急救治办法）。7）职业病危害因素检测成果不符合国家职业卫生原则和卫生规定期，项目部应当采用相应治理办法；使其达到原则和规定。8）负责人应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律法规，依法组织本单位职业病防治工作；并组织劳动者参加上岗前、在岗期间定期（每年一次）职业卫生培训，学习有关职业卫生知识，遵守职业病防治法律法规、规章制度、操作规程，对的使用、维护职业病防护设施和个人防护用品，发现急性职业病危害事故隐患及时报告。9）优先采用有助于防治职业病和保护劳动者健康新技术、新工艺、新材料、新设备。10）不安排未成年工从事接触职业病危害作业，不得安排孕期、哺乳期女工从事对本人和胎儿、婴儿有危害作业。11）发生急性职业病危害事故时，应当及时启动应急救援预案，对遭受或也许遭受急性职业危害劳动者及时组织救治、进行健康检查和医学观测。12）普通危害事故：发生急性职业病危害事故伤及10人如下。13）发现职业病人或疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告并告知劳动者本人，确诊为职业病，及时向所在地劳动保障行政部门报告。14）条生产单位应当将职业病病人调离原岗位，妥善安顿，并安排她们治疗、康复和定期检查（每年一次）；15）职业病病人诊断、康复费用、伤残以及丧失劳动能力职业病病人社会保障，按照国家关于工伤社会保险规定执行。16）用于防止和治理职业病危害、工作场合卫生检测、健康监护、职业卫生培训、职业病诊断和鉴定等费用由项目部承担，按照国家关于规定，在安全技术办法经费中列支。12、事故管理制度1）为认真做好本公司生产安全事故管理工作，及时理解和研究事故因素，掌握事故规律，认真吸取教训，采用有效消除事故办法，保证事故发生后把损失降到最小，依照本公司实际制定本制度。2）事件是指：导致或也许导致事故状况。3）事故是指：导致死亡、疾病、伤害、损失或者其她损失意外状况。本公司易发生生产安全事故涉及：边坡坍塌事故、爆破事故、高处坠落事故、车辆运送事故、物体打击事故、机械伤害事故、触电事故、职业危害事故、火灾事故、自然灾害事故等。4）事故上报事故发生后，事故现场关于人员应当及时向当班班组长及本公司负责人报告；负责人接到报告后，要于1小时内向安监部门和负有安全生产监督管理职责关于部门报告。状况紧急时，事故现场关于人员可以直接向安监部门和负有安全生产监督管理职责关于部门报告。同步对事故、事件进行登记管理。5）事故解决事故发生后，现场人员在做好自身防护状况下要及时组织现场急救，同步上报班组长和负责人；负责人接到事故报告后，要及时启动本公司应急预案，告知应急救援指挥部领导及应急救护队及时赶赴现场进行救援，要尽最大也许将事故损失降到最低。发生重、特大事故时，负责人要及时向政府关于部门报告并祈求兄弟单位和专业救护队紧急救援，听从上级救援工作命令，服从上级指挥。6）积极配合事故调查事故发生后，要积极配合上级部门调查组开展事故调查，本着“四不放过”原则，对事故进行进一步分析，分清责任进行教诲，对事故责任者，提出解决意见。按照规定期间做好事故记录上报工作，并妥善保管事故档案资料。7）事故跟踪调查无论事故大小，重要负责人都要在事故发生后，及时召开事故分析讨论会，查找安全管理中存在缺陷和局限性，要将事故状况通报全公司，认真吸取事故教训。重要负责人、分管副公司长或安全管理人员要组织各班组长及岗位从业人员针对事故搞好“回头看”，举一反三，检查与否仍有类似问题和事故隐患，进一步完善管理制度，完善应急预案，认真做好事故防范等工作。13、应急管理1）安全科负责应急预案评审工作。2） 依照应急预案更新改进规定对预案进行改进，并保证每年对预案进行一次演习。3）相应急演习进行培训。4）根据应急演习中、事故与事件经验改进应急准备工作。5）修订后应急预案应及时发放给有关人员，并对其提供培训。6）应急演习时邀请外部机构参观、巡察现场。7）向外部机构提供现场布置图。8）向外部机构沟通并简介应急准备关于事宜。9）应急演习应拟定期间、目的、范畴、现场、效果评价人员。10）应急预案演习应验证人员配备与否合理、充分；参加人员反映能力与解决能力；应急设备与否充分、可用、有效。11）通过相应急救援预案评审，保证预案充分。14、特种作业人员管理制度1）由安全管理部门负责组织特种作业人员培训考核工作，并对特种作业人员培训前年龄、文化限度、身体条件、岗位需求审核、备案。2）特种作业人员在培训获得资格证前必要进行体检，经体检合格方可参加作业资格培训考核。3）特种作业人员必要严格遵守本工种安全技术操作规程，严重违章或导致事故取消其作业资格。4）特种作业人员必要服从安全管理部门监督管理，坚持持证上岗作业。5）加强对获得特种作业资格证书人员教诲和管理，认真做好特种作业人员培训复审和体检工作，复审合格者方可继续从事特种作业。6）特种作业人员资格证书不得涂改、转借，资格证书丢失应及时向公司安全管理机构和市安全生产监督管理部门备案。7）特种作业人员应保持相对稳定，凡内部调换工作时，应到公司安全管理机构备案。8）安排无证或无效证书关于负责人，以违章指挥论处；导致重大伤亡或重大经济损失者，按关于规定严肃解决，情节恶劣将依法追究刑事责任。14、安全奖罚1）为贯彻安全生产责任制，保证安全生产目的实现，增进全体员工自觉遵守安全生产有关规定，特制定本制度，本制度合用于我司全体职工。2）对于认真遵守上级安全生产规定、我司颁布各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害做出贡献班组和个人，有下列状况之一予以恰当奖励：对安全生产工作提出合理化建议被采用有明显效果；制止违章指挥、违章作业，避免事故发生；及时发现或消除重大事故隐患，避免发生重大事故；对抢险救灾有功；积极参加场内、部门组织各种形式安全生产活动，被评为先进；对安全生产及其他方面做出特殊贡献。3）安全生产先进个人由班组长汇总材料上报安全科，经审核后报场内安全生产领导小组研究批准。先进班组、科室由安全科提出意见，经公司内领导研究讨论后批准。对关于人员奖励，由班组或科室提出，经安全科审查，报公司长批准。4）在生产过程中有下列情形之一，应予以惩罚：事故责任者；违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者；违章违纪，情节严重，性质恶劣者；破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者；事故发生后，不采用办法，导致事故扩大或次生事故发生者；对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者；其他各种违背安全生产规章制度导致严重后果者；对提出整治意见有条件整治而迟延整治负责人；擅自挪用、损坏消防器材者。5）惩罚形式经济惩罚依照危害限度和损失状况、责任大小，可处以20-500预案罚款、补偿损失3-50%、减少工资、扣除奖金、没收押金等形式惩罚。行政惩罚依照危害和损失状况、责任大小处以警告、降职、解雇等形式惩罚。15、安全生产档案管理1）依照《中华人民共和国安全生产法》和关于法律、法规规定，结合本公司实际状况制定本制度。2）安全生产档案管理是安全管理重用构成某些,通过对各类安全档案资料归纳、整顿、记录、分析,为公司重点部位、重点时段、重点岗位、重点人员管理提供根据，找出事故发生规律，指引安全管理工作。3）安全生产档案范畴涉及:安全生产规章制度档案；事故档案；安全教诲档案；安全检查档案；重大危险源和事故隐患及整治档案；特种设备及危险作业管理档案；特种作业人员管理档案；安全办法项目档案；奖惩档案；安全筹划、总结档案、职业卫生管理档案、技术资料档案。4）安全生产档案应设专人管理，做好防盗、防火、防晒、防潮、防蛀等工作，保证安全生产档案安全。5）凡是在安全管理工作中使用，具备查询运用价值文献、记录、资料都要齐全完整收集起来。6）安全生产档案管理人员应将收集起来各种资料按照类别及时入档。7）安全生产档案应按文献材料重要性分绝密、机密、秘密、普通四级，收藏时间可分永久、长期、短期三种，然后根据编好类目进行分类。8）安全生产档案要排列有序，便于查找，档案要定期核对，发现破损、变质要及时修补或复制。9）安全生产档案管理人员必要认真遵守保密守则，加强档案管理，做到不失密、不泄密。10）外单位及公司内部关于部借阅档案时，必要经关于领导签字，办理借阅手续，档案管理人员当面查点清晰，并告知借阅者注意保密，不得丢失、损坏、涂改，并要如期归还。11)借出安全档案，确因工作需要不能如期归还，档案管理人员积极联系借阅者办理续借手续。12)归还档案时，由档案管理人员当面查点清晰，并在借阅登记簿上及时注销。13)安全生产档案管理人员因管理不善导致安全档案丢失、损坏、涂改、泄密时，视情节轻重对档案管理人员进行责任追究。13）借出安全档案丢失、损坏、涂改、泄密时，视情节轻重对借阅者进行责任追究。16、交接班制度1）交接班是两个运营班组一种正常衔接，是上一种班全面详尽地向下一种班交待与传达生产状况一种很重要环节，因而为了保证采砂场平稳、安全生产，保证工作持续性，防止事故发生，依照采沙场安全规程和本公司实际制定本制度。2）交接班地点交接班必要在现场进行，接班人必要提前到达现场。交接班必要把当班设备运营和检修状况，向接班人详细交待清晰并填写记录。在接班人以为状况属实后，双方签字，交班人方可离开现场。3）交接班手续双方以在记录本签字栏签字承以为界，签字确认后，代表交接班手续已履行完毕，之后双方不得争执。4）交接班内容接班人员必要提前15分钟到岗，换好工作服，认真检查现场后进行交接班。交接班时，交接当班生产任务完毕状况，解决完本班遗留问题。当班人员应严格按工艺操作规程和设备操作规程认真操作，对管辖范畴内设备状况负责，交班时应向接班人员移送完好设备。交待所有动静设备现状，特别是大型设备状况，如破碎机、空压机等完好状况。如遇检修，则要讲明检修部位与进度。当班人员应做好设备、管线、仪表清洁卫生交接。交接班时，工具应摆放整洁，无油污、无损坏、无遗失。交记录，交接班时，岗位运营记录、巡检记录、设备维护保养记录等应真实、精确、整洁。凡上述几项不合格时，接班人有权回绝接班，并有权向安全生产科反映。传达安全生产科批示与任务。接班人员要认真开展班前会议，并做好记录；交接人员也要认真开展班会总结会议。5）“十交”与“五不交”交本班生产状况和任务完毕状况。交仪表、设备运营和使用状况。交不安全因素，采用防止办法和事故解决状况。交设备润滑三级过滤和工具数量及缺损状况。交原始记录与否对的完整。交原材料使用和产品质量状况及存在问题。交上级批示、规定和注意事项。交跑、冒、滴、漏状况。交岗位设备整洁和区域卫生状况。交工具使用状况，应完好，无损坏。生产不正常、事故未解决完不交。设备或工艺有问题，搞不清晰不交。岗位卫生未搞好不交。记录不清、不齐、不准，不交。安全生产科指定本班任务未完毕不交。4.2安全生产负责人1、公司长安全生产职责1）公司公司长是公司安全生产第一负责人，对安全生产工作负全面责任。2）贯彻执行政策和法律法规及原则规范，制定本公司安全生产方针，负责健全安全生产管理机构，任命专职安全技术管理人员。3）负责建立并贯彻全员安全生产责任制、规章制度及操作规程。

4）审定安全生产目的和实行筹划，并组织实行。5）主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全生产状况，认真听取意见和建议，接受群众监督。6）加强安全生产投入，不断改进劳动条件，负责审批安全技术办法筹划，按规定提取和使用安全技术办法经费。7）建设项目严格执行“三同步”规定。8）加强职业卫生管理，抓好职业病防止，做好职工个人防护用品使用和管理。9）组织制定并实行生产安全事故应急救援预案，定期组织生产安全事故应急预案演习，及时向上级监管部门备案。10）及时、如实报告生产安全事故，参加对普通以上事故调查分析，按“四不放过”原则严肃解决。2、安全副公司长安全生产职责1）协助公司长领导本单位安全生产工作，对分管安全工作负责直接领导责任，积极领导和支持安所有门、安全管理人员开展工作。

2）组织制定、修订和审批安全生产规章制度、安全技术操作规程及安全办法筹划，并组织实行。3）坚持贯彻“五同步”原则，督促检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度执行状况，及时纠正生产中失职和违章行为。4）组织安全生产大检查，贯彻重大生产事故隐患整治，负责审批特级动火报告。5）负责安全培训、教诲和考核工作。6）定期召开安全生产工作会议，分析公司安全生产动态，及时解决安全生产中存在问题。7）组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，奖励先进单位和个人。8）协助公司长做好事故抢险、救援、分析、调查、解决等工作，制定防范办法并组织实行。3、安全科职责1）贯彻执行国家关于采沙场安全生产方针、政策、法规及技术规范；贯彻上级关于安全生产批示，及时转发上级和关于部门安全生产文献、资料。做好公司安全会议（活动）记录，对安所有门关于材料及时组织会审下发。2）制定和健全安全生产责任制和规章制度，组织检查贯彻各项安全生产规章制度。3）编制本公司应急预案，并按照预案规定组织演习；4）定期或不定期组织安全大检查，贯彻安全隐患治理工作；5）发现重大事故隐患和险情要及时向关于安全生产监督管理部门报告，紧急状况下，应报请本地人民政府及关于部门予以协助；6）组织准时编制年度、月底、安全技术办法筹划，并负责组织实行，不断改进劳动条件，及消除事故隐患。7）定期对职工行安全教诲、安全考核，严格执行三级安全教诲制度，不合格者不准上岗独立工作，特种忭业人员要持有安全操作资格证方可上岗作业。8）每周至少组织一次安全检查，提处和汇总不安全隐患，制定整治办法，贯彻隐患整治，每周主持召开次安全会议分析、考核安全生产工作。9）发生伤亡事故时，要组织紧急急救，保护现场，及时上报查明因素，采用防范办法，避免事故扩大和重复发生，对已、未遂事故和违规都要做到“四不放过”，对安全生产有贡献和事故责任者提出奖惩意见。9）组织检查个人劳动防护用品穿戴，严格执行发放原则。10）建立健全干部值班制度，做到24小时有人管生产，管安全。11）督促和检查副职和各专业职能人员、各生产工作人员安全生产职责制定执行状况。4、财务部门安全职责1）按照规定提取、使用安措费，及时缴纳风险抵押金。2）在编制基本建设和工程费用筹划同步，编制安全技术办法费用筹划，保证资金到位，监督安全生产资金专款专用。3）保证事故隐患治理费用、安全教诲费用资金到位。4）负责审核各类事故解决费用支出，并将其纳入公司经济活动分析内容。5）保证劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料开支费用。5、档案管理员职责1）认真学习政治理论，刻苦学习档案业务和科学文化知识，热爱档案工作。2）做好保密工作及领导交办各项暂时工作。6、安全管理人员职责1）协助公司领导组织推动生产经营中安全工作，负责制定本单位安全生产管理年度工作筹划；

2）协助公司领导组织制定本单位年度安全生产管理目的并进行考核；

3）参加制定安全生产资金投入筹划和安全技术办法筹划并详细实行或者监督有关部门贯彻；

4）组织制定或修订安全生产制度、安全操作规程，对执行状况进行监督检查；

5）组织现场安全生产检查，协助解决检查出问题，紧急状况下有权指令先行停止生产，并及时报告领导研究决定解决；

6）参加审查新建、改建、扩建、大修工程设计筹划，参加项目安全评价审查、工程验收和试运营工作，并负责审查承包、承租单位有关资质、证照和资料；

7）组织关于部门研究职业中毒防止工作和职业病防治办法；

8）组织实行安全生产宣教和培训。总结和推广安全生产先进经验；

9）按规定监督或者及时发放劳动防护用品，并指引关于部门教诲从业人员对的佩带和使用；

10）参加伤亡事故调查和解决，进行伤亡事故记录、分析和报告，协助关于部门制定事故防止办法并监督执行；

11）本单位拟定其她安全生产管理职责。7、班组长安全职责1）贯彻执行公司和班组对安全生产指令和规定。全面负责本班组安全生产。2）组织职工学习并贯彻执行公司、班组各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教诲职工遵章守纪，制止违章行为。3）组织并参加班组安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。4）负责对新工人（涉及实习、代培人员）进行岗位安全教诲。5）负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故及时报告，组织急救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析，贯彻防范办法。6）负责生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具检查维护工作，使其经常保持完好和正常运营。督促教诲职工合理使用劳动保护用品、用品，对的使用灭火器材。7）组织班组安全生产竞赛，表扬先进，总结经验。8）提高班组安全管理水平，保持生产作业现场整洁、清洁，实现文明生产。9）认真贯彻上级下达各项指令和任务。10）建立健全设施安全管理工作制度。11）编制年、季作业筹划和详细运营图表，统筹安排和实行输送、分级、筑坝和排洪管理工作。12）寻常巡检和观测，发现不安全因素时，应及时采用应急办法并及时向上级报告。13）对设施安全检查和检测作出及时、全面记录。4.3施工安全技术办法1、严格执行各项安全技术办法，施工人员进入施工现场必要戴好安全帽，高处作业必要系安全带，准时发放和对的使用各种关于作业特点个人劳动防护用品。2、用电安全管理分管安全工作和技术工作领导及安全员，加强对施工用电寻常安全监察。电工操作人员，应认真遵守关于安全管理规定和安全操作规程，懂得和掌握浮现紧急状况时对的解决办法，搞好施工、生活用电寻常检查、维护，发现问题应及时解决，自己难以解决事及时报告。3、从事焊接与切割作业工作人员，经培训考核获得合格证方可上岗操作。严格遵守规章制度，作业时不擅离职守，进入岗位按规定穿戴劳动防护用品。电焊工还应学习关于电工基本知识以及防止触电后急救办法等。在有焊接和气割工作场合，必要设有消防设施。4、安全操作管理规定1）油库应布置在边远人少安全地点，要设于施工场地下风向。与非燃烧材料库间隔15m。与永久性建筑物和构筑物、职工宿舍、易燃材料库、各类木材堆等间隔20m。与锅炉房、厨房、生产用火等间隔25m。与废料堆及草帘芦席等间隔30m。2）暂时设施管理：暂时道路、机械设备停放、物资存储，施工用电，人员住房，办公地点等布置均要符合关于安全规定。施工地点如邻近易燃易爆，有毒有害场合或高压线时，必要采用切实可行安全防护隔离办法。集中办公和人员居住之处入口或醒目地点应有施工公示牌、安全纪律牌、施工现场安全管理规定、施工区域平面布置牌，施工概况牌等。施工现场要有明显安全标语和安全警示牌，形成浓厚安全生产氛围。3）采砂场作业安全规定。应认真贯彻执行国家颁布劳动保护法令和工业卫生原则，不断改进劳动条件，保护劳动者在生产中安全和健康。4）机械作业安全管理规定。设备管理员负责机械使用、维护、保管等技术管理工作。技术负责负责机械作业安全技术办法制定、交底、作业指引等技术保障工作。安全员负责机械作业过程安全监督工作。5)安全技术交底制度。安全技术办法实行逐级交底。经技术负责人审批签字后安全施工办法，必要严格贯彻执行。未经办法审批人批准，任何人无权更改。对相似施工项目重复施工，技术人员应重新报批安全施工办法，重新进行安全交底。工程开工前，工程技术负责人要将工程概况、施工办法、安全技术办法等状况向全体职工进行详细交底。班组长每天要对工人进行施工规定、作业环境安全交底。5、施工现场合有机械设备应按其技术性能和安全操作规程规定对的使用。禁止拆除机械设备上自动控制机构、力矩限位器等安全装置，及监测、批示、仪表、警报器等自动报警、信号装置。其调试和故障排除应由专业人员负责进行。处在运营和运转中机械禁止对其进行维修、保养或调节等作业。机械设备应准时进行保养，当发既有漏保、失修或超载带病运转等状况时，关于部门应停止其使用。机械设备操作人员必要身体健康，并通过专业培训考试合格，在获得关于部门颁发操作证、特殊工种操作证后，方可独立操作。实习人员必要在师傅指引下进行操作。违背安全操作规程命令，操作人员有权回绝执行。由于发令人强制违章作业导致事故者，应追究发令人责任，直至追究刑事责任。机械作业时，操作人员不得擅自离开工作岗位或将机械交给非本机操作人员操作。禁止无关人员进入作业区和操作室。工作时，思想要集中，禁止酒后操作。机械操作人员和配合伙业人员，都必要按规定穿戴劳动保护用品，长发不得外露。机械进入作业地点后，施工技术人员应向机械操作人员进行施工任务及安全技术办法交底。操作人员应熟悉作业环境和施工条件，听从指挥，遵守现场安全规则。现场施工负责人应为机械作业提供道路、水电、暂时机棚或停机场地等必要条件，并消除对机械作业有妨碍或不安全因素。在有碍机械安全和人身健康场合伙业时，机械设备应采用相应安全办法。操作人员必要配备合用安全防护用品。当使用机械设备与安全发生矛盾时，必要服从安全规定。当机械设备发生事故或未遂恶性事故时，必要及时急救，保护现场，并及时报告领导和关于部门听候解决。单位领导对事故应按“三不放过”原则进行解决。6、加强安全管理与事故防止控制工作，针对以往作业中常用物体打击、触电、机械伤害等事故，严格制定防止办法，纠正制止违规行为，严肃解决违章人员。加强技术培训，依托科技进步，充分发挥人主观能动性、创造性，干群密切配合，以严肃科学态度，踏实工作作风，模范遵守各项安全技术规范，保证明现安全生产。7、及时与本地气象部门联系，掌握灾害性天气预报、防止暴风、高温等自然灾害。积极接受本地防汛指挥部及业主防汛指挥小组领导和调度，保证工程安全度汛和人身财产安全，保证工程按筹划进行施工。建立以调度室为中心防灾防止协调指挥机构。4.4事故应急解决办法项目部会发生安全事故突发性事故，为应急这些突发性事故解决特制定应急筹划：项目部应保证应急小构成员基本医疗卫生知识和急救应变能力。急救小组应组织定期学习，并恰当进行工地急救演习，提高项目部急救小组急救小组急救解决能力。如一旦发生安全事故，急救小组负责重大事故急救工作，与附近医院做好紧急事故联系工作，以及时急救伤亡人员。采沙场工人工作量大，各种生产条件、生活设施较为简陋，常易发生某些意外伤害或突发性疾病。因而民工及工作人员应对的掌握某些意外伤害事故和突发性疾病现场应急解决办法与技能，通过自救和互救可减轻伤病者痛苦，甚至可挽救生命。1、高热日温在39℃以上为高热，常为感染重要症状，亦可见于非感染性疾病。应急解决：可用冰袋或冰块冷敷病人头部；酒精加冷水擦拭病人颈、腋下和腹股沟等部位；多喝些冷开水。即送就近医院诊治。2、中暑指在高温环境或烈日下工作，由于人体受高温作用或强烈阳光幅射而导致体热散发困难，浮现头痛、头晕、体温升高、恶心、呕吐等一系列症状。应急解决：将病人及时搬至阴凉通风处，解开衣扣静卧休息；伴高热者应迅速降温；口服某些人丹或十滴水；能饮水者或口服大量淡盐水；晕侄者可针刺人中、十宣等穴；经上述解决仍未好转者，应速送治疗。3、电击伤俗称触电，指电流通过人体所导致损伤，常用因素有误触电路，多系不注重安全用电或因电器设备漏电所致，亦可夏季雷电时被闪电击中。应急解决：及时切断电源，关闭开关或用中导电物质，如干燥木棍、竹竿等使触电者尽快脱离电源；脱离电源后应检查触电者全身状况，并及时大胆、坚决地采用现场急救，对神志清、呼吸心跳自主者，可让其就地平卧、严密观测；对呼吸停止或呼吸薄弱者应及时进行口对口人工呼吸加胸外心脏按压，并持续至医务人员接替救治时。4、塌方伤受重物所压、被土掩埋，常用于拆建时建筑物、脚手架侄塌、土方崩塌等受压所导致伤害。应急解决：迅速救出伤员，刨挖泥土、乱石砖等时动作要轻，避免因刨挖再伤人，刨挖时应先去除头部压迫物，去除口鼻泥沙，然后再刨挖其她部位，救出伤员后搬运要细心、轻放，不能抬高伤肢或按摩肢体；骨折者可用夹板等暂时固定再作搬运。速送医院救治。5、烧灼伤在生产过程中和寻常生活中由于火焰、开水、生石灰、强酸和强碱等引起常用损伤。应急解决：将伤者迅速脱离火场，衣服着火可在地上打滚或用水、其她衣物等扑灭其身上余火。水、蒸汽烫伤剪开衣袖、裤袜，将湿袜等脱去，创面保持清洁。生石灰烧伤可用植物油清洁皮肤上沾染石灰粉粒，再用大量清水或2%醋酸溶液冲洗。碱烧伤可用大量清水或2%醋冲洗，强酸烧伤可用大量清水或5%碳酸氢钠溶液冲洗。上述烧伤经应急解决后视受伤者状况而速送医院救治。6、眼球化学伤常用强酸（硫酸、硝酸等）、强碱（石灰、氨水、氢氧化钠等）溅入眼内。碱有侵蚀性，可进一步组织；酸对蛋白质具凝固作用，灼伤后不再向深部发展。应急解决：及时就地取材用大量清水进行彻底冲洗，冲洗得越快越彻底，对其眼球损伤越小。冲洗时应将眼睑分开，翻转上睑，上下穹窿结膜充分暴露，并让伤者眼球向各方向转动。若石灰颗粒吹入眼内，应及时翻开眼睑，用棉签等将其取出，然后用大量清水冲洗。千万不可未经解决即送医院。7、狗咬伤应急解决：无论是被疯狗还是正常狗咬伤，均有要及时就地用肥皂水彻底冲洗时尽量把伤口扩大，用力挤压周边软组织，尽量把狗唾液和伤口上血液冲洗干净，伤口不要包扎，然后送医院进一步解决。8、毒蛇咬伤应急解决：毒蛇咬伤后果十分严重，要争夺秒采用办法。1）初期捆扎伤肢及时停止活动，用止血带、绳子或布带捆扎伤口近心端，并将伤肢放低，捆扎松紧宜适中，以限止静脉血和淋巴液回流，每隔20分钟放松2—3分钟，以免肢体长期缺血而坏死。2）排除毒素及时用刀片对伤口作1cm长“+”切开，自切口周边向中央挤压排毒，再用拔火罐或吸乳器等重复吸出毒液。然后可用1：1000高锰酸钾、3%双氯水或清水冲洗伤口。9、毒虫咬蛰伤蜈蚣、蝎子、黄蜂、蚂蝗、蜘蛛等咬蛰人体后，可将毒液注入局部皮下组织，引起过敏或中毒反映。应急解决：1）黄蜂蛰伤，局部可用胶布粘拔或用针挑除蜂刺，也可用氨水、苏打水、淡石灰水或肥皂水冲洗涂擦。2）蝎子蛰伤，用拔火缺罐或吸乳器吸出毒刺毒液，也可切开挑毒，伤口用1：1000高锰酸钾或氨水冲洗。3）蜈蚣咬伤，用肥皂水、氨水或碳酸钠涂洗。毒虫咬蛰后，若有全身性症状应及时送医院救治。10、结膜、角膜异物铁屑、碎石、泥沙等异物溅入眼内。应急解决：结膜异物常附于眼结膜表面，翻转眼睑可见异物。切不可揉眼以防损伤眼球，可用生理盐水或3%硼酸水冲洗；用蘸有生理盐水棉签揩除；抗生素眼药水滴眼。11、溺水常因意外，人体沉没于水中，呼吸道被水阻塞，导致急性缺氧、窒息、严重者可因呼吸、心跳停止而死亡。应急解决：及时将溺水者从水中救起，以最迅速度清除口、鼻腔内异物，用纱布（手帕）等物将舌头拉出口外，解开衣领，并使其背部向上，腹部置于急救工作应持续至医务人员来到。12、擦伤皮肤表面被粗糙物体擦破而致。对较浅且较干净伤口，涂上红汞即可。如伤口较脏，可用清洁水充分冲洗干净，然后涂上红汞或再用消毒纱布包扎，若无感染普通2—3天即愈，如有轻度感染应每天清洗患处，并涂上龙胆紫。13、刺伤常由于铁钉、木刺、竹刺等刺破人体而致，伤口普通小而深。如刺入物较干净且刺入较浅，拔去刺入物，挤压伤口或使其自然流血以自然冲洗伤口。若刺小不易拔除可用碘酒、酒精或高度白酒消毒伤口周边，再用经酒精棉擦拭后缝衣针挑除，然后用消毒纱布包扎，普通2—3天可自愈。对刺入物较脏且刺入较深，应去医院进行解决，必要时注射破伤风抗毒素和类毒素以防止感染破伤风。14、割裂伤因玻璃、铁片等蜂利物切割而导致损伤。伤口较小或较浅可用于干净纱布紧压伤口止血，再涂上2.5%碘酒，包扎2-3天普通可自愈。若伤口较大或较严重，应送医院作相应解决和治疗。15、骨折骨折可分为外伤性和病理性骨折，建筑工地民工中发生骨折多为前者，重要由于挤压、跌倒、摔落等因素导致。骨折部位可产生疼痛、肿胀和瘀斑，严重常伴血管和神精损伤，使肢体远端产生缺血和感觉麻木、运动障碍等现象，如是开放性骨折其断端和皮肤伤口相通，骨折处出血可从伤口流出。骨折后因激烈疼痛、失血过多等产生休克，颅骨骨折可引起脑震荡、脑挫伤、肋骨骨折可刺破肺导致血胸、气胸、咳血等以及肝、脾、肠破裂，骨盆骨折可引起膀胱尿道和盆腔脏器损伤，如血尿、排尿困难等。骨折防止应以加强对民工安全教诲着手，进入施工现场应戴安全帽，并做好个人防护，工地现场应做到三通一平，各类建材合理整洁堆放，按规定设立围栏并加强寻常性安全检查。应急解决：骨折及时和合理治疗直接影响其此后生活和工作能力，甚至可避免导致残疾和死亡。因而建筑工地民工一旦发生骨折，应及时进行救护和就近送医院救治。4.5环保办法保护和改进施工现场生活环境和生态环境，防止由于采砂作业导致污染，保障附近居民和施工人民身体健康，做好现场环保工作。这是国家法律规定，也是我公司行为准则，是文明施工详细体现，也是施工现场管理达标考核一项重要指标，采用当代化管理办法，全员参加，共同努力做好这项工作。1、建立环保自我保证体系：成立安全文明施工环保工作小组，由项目负责任组长，各关于专职工作人员参加，按照“谁主管、认负责”原则，在组织施工生产同步必要组织实行环保，严格控制“三废”排放。设立工地职业卫生监测员，配备尘、噪监测力量，为防治工作提供数据资料，做好全工地监测工作。2、施工现场环保基本内容：原始生态保护；防止大气污染；防治施工扬尘；生活烟尘排放；生活污水排放；防止施工噪声污染；人为施工噪声防治；垃圾清理。3、施工现场环保重要工作：严格遵守国家环保法律、法令，在合同规定采砂区外生态环境绿色植物、树木等，尽量维护原状，竭力保护施工区内林木、植被，同步注意保护地下文物。施工道路要定期清扫、洒水，以减少尘土飞扬。运送回填料时，装车不适当过量，以免逸出沿路散落。禁止随意焚烧油毡、橡胶、塑料、皮革等会产生有毒烟尘和恶直气体物质。工地厕所要有便槽，可就地掩埋。油料保管和使用，要防止跑、冒、滴、漏，污染道路、场合、水源。生活废水排放要均匀洒向地面，用于降尘。禁止将有毒有害废弃物作土石方回填。运送装卸机械要严格控制尾气排放原则。严格控制噪声源。选用低噪音设备和工艺，安装消声器等，在传播途径上采用吸声，隔声、阻声等。进行强躁声作业时，应严格控制作业时间。施工现场环境气体、噪声跟踪监测，实行专人监测、专人管理。生活垃圾按规定，定点设立暂时垃圾堆放处（箱），定期清扫运至指定地点掩埋或焚烧解决，禁止随意凌空抛散。生产废油设废油收集沟、筒等。4、环保定期检查：施工现场环保每日自检，由班组长、施工员、安全员进行上下午2次全面自检，凡违犯施工现场环保规定要及时指出并整治，由施工员在当天施工日记上做出自检记录。项目部定期月检，每月由项目负责带领安全员、班组长、班组安全员对施工作业面进行定期月检，按施工现场环保规定，填写检查记录，作为工地“安全文明工区”考核根据。在检查中，对不符合环保规定采用“三定”原则（定人、定期、定办法）予以整治，贯彻后及时做好复检复查工作。环保工作小组，应结合每月生产筹划、检查、安排、总结、评比时，同步贯彻环保工作，发现问题必要制定办法进行整治。5、工程项目文明施工管理规定工程项目文明施工总原则和规定是:文明施工,人人有责；分工负责，逐级监督；场地整洁，存储有序，工完料净场地清；创造安全、整洁、有序施工环境与条件，以适应当代管理需要。场容场貌管理：五牌一图，工程项目工地重要入口处设立“五牌一图”，使工程项目简况一目了然。“五牌一图”为：施工单位及项目名称牌。内容涉及：工程项目名称；重要工程量及技术指标；技术、质量、安全、施工负责人姓名；工程开、竣工日期等。安全生产纪律宣传牌；防火须知牌；安全无重大事故计数牌；施工安全办法牌；施工现场总平面图。施工道路和场地：施工过程中应随时保持现场施工道路畅通。场内道路、场地应布置合理、实用、坚实、平整，并经常有人维护整修。雨季和雨后，应及时检查保通，以防道路和场地大面积积水。现场暂时设施：现场暂时设施搭设要本着需要、实用，力求统一、美观原则进行。搭设要符合关于规定，特别是要满足安全生产和防火规定。办公、生活、后勤设施更要做到室内外与周边环境统一，整洁、卫生、美观、节约应统筹兼顾。标志与警示：施工区域和现场，应设立文明施工、环保宣教标牌、标语及宣传栏（橱窗）；在车辆、行人通行地方施工应设施工标志。夜间施工要保证作业场合和有关通道有足够照明或标志。施工现场有关部位安全警示标志必要醒目，临边、人员进出口等部位安全防护设施必要完善。施工现场出入口处应建立值班检查制度,有专人负责。禁止闲杂人员进入施工现场。人员着装：项目施工、管理人员工作期间应穿工作服，使用个人劳动防护用品。宜依照作业特点和人员岗位不同，分色着装，并使用胸卡上岗（胸卡应附有本人照片、姓名、岗位、编号等栏目）。施工机具管理：施工机具(设备)应当按照施工总平面布置图规定位置和线路设立,不得任意侵占场内道路。施工机具进场必要通过安全检查，经检查合格方能使用。施工机械操作人员必要建立机组责任制并依照关于规定持证上岗，禁止无证人员操作和未经批准擅自动用她人操作设备。材料管理：结合现场可提供场合与质量检查所需时间统筹安排,及时到位。放应在指定区域进行,不能随意处处乱放、混放，更不能影响道路正常使用和施工机械作业。材料堆放应按物资存储保管规定和发放使用以便相结合进行。施工中应及时将剩余物资或废弃物资清除出工作面并回收集中存储与解决。现场用电：施工现场用电线路、用电设施安装和使用必要符合安装规范和安全操作规程。禁止任意拉线接电。施工现场必要设有保证施工安全规定夜间照明，手持照明灯具，必要采用符合安全规定电压。施工现场用电必要使用触漏电保护装置,主线路必要架空。变压器及分派电箱必要有明显标志和相应安全防护。接线开关盒、配电箱力求统一购买或制作，内部必要加装与使用条件相匹配和漏电保护器。用电机具电源线应避免随意乱放乱拖，谨防触漏电事故发生，各配电箱、接线盒应悬挂，并有防雨办法，不应随处设立。非持证电工不得进行接线和用电装置、机具修理。消防、治