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文档简介

人力资源管理师的简历个人基本信息

姓名：性别：*

年龄：**岁出生日期：****年**月**日

民族：汉

身高/体重：***cm/**kg

联系方式

联系电话：137********

电子邮箱：***@

自我评价

熟练掌握并运用人力资源六大模块管理理论知识;丰富的后勤管理工作经验;善于进行劳资关系调解，具有深厚的仲裁庭和法庭应诉和庭辩能力;熟悉iso9000、iso14000，如有需要，可帮助公司通过或维护质量及环境管理体系;能有效应对各类验厂，能主导公司通过icti，sedex，3c等认证获取和维护。

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：橡胶、塑料制品

目标地点：广州

期望月薪：面议/月

目标职能：人力资源总监

工作经验

XX/7—至今：xx公司[1年8个月]

所属行业：橡胶、塑料制品

人力部人力资源总监

1、全面负责该公司的行政人事事务;

2、兼任公司管理者代表，负责体系审核和维护;

3、主导客户验厂，使之能有效应对sa8000和gmp工厂审核;

4、导入和不断修正绩效考核，使公司各岗职责得以明确，管理效率得到较大幅度提升;

5、独立介入重大异常事故调查和成本管控，在各部门配合协力下，客验货直通率由81%上升到96%，物料均损耗由7%下降到1.6%;

6、努力营造公平、公开、公正的企业文化氛围，多方式招留育用员工，并将原占公司人力50%左右的临时工全部用正式工取代，并有幸达成了26%的年度员工流失率。

XX/6—XX/6：xx公司[1年]

所属行业：家具、家电、工艺品、玩具

人事部人事经理

1、主导公司通过iso9000、iso14000、3c认证并使之得到有效维护;

2、应对icti、sedex、interk等烦杂的公证行及欧美客户代理审核机构验厂，并获得通过;

3、运用卓越绩效相关管理工具，进行大力的厂务整改，建立了较为积极稳定的经营秩序;

4、根据公司发展需要，大力进行多渠道人力招聘和维护，使公司由最初的200多人发展到现在的1000多人，产值扩大近6倍;

5、积极开展政府接洽和厂际外联，为企业发展营造了一个安定和谐的社会环境。

教育经历

XX/9—XX/6湖南商学院经济管理本科

证书

XX/6大学英

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