职业生涯提升学习通超星课后章节答案期末考试题库2023年

职业生涯提升学习通超星课后章节答案期末考试题库2023年“不满足是向上的车轮”是老舍的名言。

参考答案:

错误

“人的一辈子都在寻找重要感”是下面那位哲学家的观点:()

参考答案:

尼采尼采

“传道授业解惑”是下面哪种职业的个人定位:()

参考答案:

教师教师

“古之成大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志”是下面哪一位的观点:()

参考答案:

苏轼苏轼

“志不强者智不达”是下面哪一位的观点:()

参考答案:

墨子墨子

“拈轻怕重”是形容主动性差的成语。

参考答案:

正确

“最怕和臭棋篓子下棋”告诉我们一定要:()

参考答案:

正确

“熟规则”的领导魅力是:()

参考答案:

警觉电网警觉电网警觉电网,C,错误,领导者清晰地描述宏伟前景，这一前最将组织的现状与更美好的未来联系在一起，使下属有一种连续的认识。,领导者向下属传达高绩效期望，并对下属达到这些期望表现出充分的信心。,领导者通过语言和活动传达一种新的价值观体系，并以自己的

“简洁有力”的领导魅力能够:()

参考答案:

树权威树权威树权威,正确,非职位权力,警觉电网,使用个性化的领导风格,具有自信并且信任下属,有理想化的愿景,能促使追随者产生出高于期望的绩效,高尚的人格,C,错误,青春如火奋勇拼搏!青春似火超越自我!挥动激情放飞梦想!青春无悔激情无限!奋发拼搏勇于开拓!,

“简洁有力”的领导魅力能够:()

参考答案:

树权威

“管理要使工作有生产性,管理要使人有成就感。”出自:()

参考答案:

德鲁克德鲁克

“管理要使工作有生产性,管理要使人有成就感。”出自:()

参考答案:

德鲁克

“老骥伏枥,志在千里”出自下面哪一部著作:()

参考答案:

《龟虽寿》《龟虽寿》《龟虽寿》,《龟虽寿》,烈士暮年,壮心不已,曹操,龟虽寿,错,错误,《龟虽寿》,《龟虽寿》,《步出夏门行》,《龟虽寿》,对,A.《龟虽寿》,《气势撼人》,烈士暮年,曹操,《龟虽寿》

“老骥伏枥,志在千里”出自下面哪一部著作:()

参考答案:

《龟虽寿》

《思想的酝酿》的作者是下面哪一位:()

参考答案:

詹姆斯·哈维·罗宾逊詹姆斯·哈维·罗宾逊詹姆斯·哈维·罗宾逊,亚里士多德,Dougcutting,Dougcutting,陀思妥耶夫斯基,刘禹锡,马斯涅,帕特里克,贡德弗兰克,陈仁鉴,刘勰,德谟克利特,吴士宏,奥古斯丁,王国维

《思想的酝酿》的作者是下面哪一位:()

参考答案:

詹姆斯·哈维·罗宾逊詹姆斯·哈维·罗宾逊

《思想的酝酿》的作者是下面哪一位:()

参考答案:

詹姆斯·哈维·罗宾逊

《第五项修炼》是彼得·圣吉的著作。()

参考答案:

对

《第五项修炼》是彼得·圣吉的著作。()

参考答案:

正确

一个好的企业会追求流程的完美,这决定于两件事,一是执行快,二是()。

参考答案:

错误

一般来说,当众讲话紧张的原因是()。

参考答案:

过高地要求自己能力与经验不足过低地评价自己

一般来说,当众讲话紧张的原因是()。

参考答案:

过高地要求自己过低地评价自己能力与经验不足过高地要求自己#过低地评价自己#能力与经验不足过高地要求自己,过低地评价自己,能力与经验不足,天生的性情,评价忧虑,缺乏自信,没有接受正规的训练,多多练习充分准备,第一,过高地要求自己;第二,过低地评价自

下列关于“军旅文化”的说法中错误的是()。

参考答案:

消极的文化

下列关于“文化自觉”的说法中错误的是()。

参考答案:

以叙述为主,有人物行动、戏剧情节以文学作品为基本内容的段子说起来比较文雅,含有知识性

下列关于“文化自觉”的说法中错误的是()。

参考答案:

是对文化的共性认识

下列属于企业四大流程的是()。

参考答案:

信息的流程人的流程财的流程

下列属于企业四大流程的是()。

参考答案:

人的流程财的流程信息的流程人的流程#财的流程#信息的流程人的流程,财的流程,信息的流程,企业战略调整,组织结构调整,新流程设计与实施,流程支持技术的应用,企业名称核准,确定公司住所和经营场所,编写公司章程,办理营业执照,刻章（电子章）,认缴注册资本、开

下面哪一项不是当众讲话应当遵循的原则:()

参考答案:

宗教哲学

下面哪一项不是解决当众讲话时过高要求自己的正确方法:()

参考答案:

不许打草稿不许打草稿不许打草稿,处理伤痛,允许犯错,允许失败,放下自我,有稿讲话,换位思考,手抖,否,错误,错,前看后读,多多练习充分准备,多多练习,充分准备,对,基本都是空话,错误

下面哪一项是和谐沟通的正确方法:()

参考答案:

民主主义思想

下面哪一项是和谐沟通的正确方法:()

参考答案:

保持低调

下面哪一项是解决当众讲话时过低评价自己的正确方法

参考答案:

处理伤痛处理伤痛

下面哪个成语比喻不能在人前显示荣华富贵:()

参考答案:

锦衣夜行锦衣夜行

下面哪几位是共和国的四大演讲家?()

参考答案:

曲啸刘吉彭清一

下面哪几位是共和国的四大演讲家?()

参考答案:

曲啸刘吉彭清一曲啸#刘吉#彭清一

下面属于进取心特别强烈的行业领域是有()。

参考答案:

保险领域直销领域培训领域

下面属于进取心特别强烈的行业领域是有()。

参考答案:

保险领域###直销领域###培训领域

下面的哪一项不是进取心的特质:()

参考答案:

自卑懦弱自卑懦弱

下面的哪以个不是进取心特别强烈的行业领域:()

参考答案:

公务员领域公务员领域公务员领域,公务员领域,公务员领域,保险领域,直销领域,培训领域,自卑懦弱,社会变化,自卑懦弱,智能感知,智能推理,智能学习,智能行动,正确,正确,对,HAPPS,D愿望竞争者,狗熊拥抱,整体并购

五段位领导力的第一个段位是:()

参考答案:

简单领导简单领导简单领导,对,对,错,鹰,错,柔道,对,龙,虎,正确,九段,停止-电机启动-停止,（青熊猫，九段（金龙），12）,润滑发动机盖铰链及各车门铰链,取出举升机支架垫块,取下尾气排放装置,关闭发动机舱盖

五段位领导力的第一个段位是:()

参考答案:

简单领导简单领导

五段位领导力的第一个段位是:()

参考答案:

简单领导

人与人之间的交往就是影响力的较量

参考答案:

√

人与人之间的交往就是影响力的较量

参考答案:

正确

人在很大程度上都是由情绪驱使的。

参考答案:

对

人在很大程度上都是由情绪驱使的。

参考答案:

正确

人最先获得的知识是()。

参考答案:

数据

人最先获得的知识是()。

参考答案:

数据数据

从个体对他人的角度提升个人的影响力就要做到以德服人、用情感温暖感化他人、愿意去培养他人和()

参考答案:

把专长做到极致把专长做到极致把专长做到极致,南风,角色扮演法,自我,事件角度,正确,义务论,人生价值,错,共情,Thisisthesamereasonwhyheisalwayswillingtohelpothers.,错,正确处理个人与他人的利益关系,互助

从对事情的角度方面提升个人影响力就要注意做任何事情都要有结果意识和()意识

参考答案:

责任责任

从对事情的角度方面提升个人影响力就要注意做任何事情都要有结果意识和()意识

参考答案:

责任

企业元气不足被称为:()

参考答案:

势能

企业元气不足被称为:()

参考答案:

势能势能

企业家需要不断应变,不断修炼。

参考答案:

正确

企业管理的目的是盈利。

参考答案:

对

企业管理的目的是盈利。

参考答案:

正确

优化补偿就是要优化自己的强项,补偿自己的不足。

参考答案:

正确

做好人生管理的重点要把眼下的工作做好。

参考答案:

正确

共鸣的力量可以分为情感的碰撞和()

参考答案:

思想的碰撞思想的碰撞

关于时间的三个基本命题有()。

参考答案:

时间就是金钱时间就是效率时间就是生命时间就是金钱#时间就是效率#时间就是生命

关于结果意识,下列理解正确的是()。

参考答案:

态度不等于结果职责不等于结果任务不等于结果

关于结果意识,下列理解正确的是()。

参考答案:

态度不等于结果职责不等于结果任务不等于结果态度不等于结果#职责不等于结果#任务不等于结果

加深对外部的了解是当众讲话表达感受的唯一方法。()

参考答案:

错误

加深对外部的了解是当众讲话表达感受的唯一方法。()

参考答案:

错

卡内基是下面哪个行业的成功人士:()

参考答案:

钢铁钢铁

卡内基是下面哪个行业的成功人士:()

参考答案:

钢铁

古代有“三立”之说,其中包括()。

参考答案:

立誓

古代有“三立”之说,其中包括()。

参考答案:

立德###立功###立言

只有深刻专研某一领域,并在该领域内不断拼搏进取,才可能在该领域内有所建树,这是特定发展定律

参考答案:

×

只有深刻专研某一领域,并在该领域内不断拼搏进取,才可能在该领域内有所建树,这是特定发展定律

参考答案:

错误

只要有进取心就一定能获得成功。

参考答案:

错误

只要有进取心就一定能获得成功。

参考答案:

×

品牌差异指的是要懂得品牌是一种识别标志的道理。

参考答案:

正确

善倾听就是当人跟你谈话时要避免直视对方的眼睛。

参考答案:

错误

团队信任链两大阻断效应包括()。

参考答案:

垃圾效应踢猫效应垃圾效应#踢猫效应

团队信任链两大阻断效应包括()。

参考答案:

垃圾效应踢猫效应垃圾效应#踢猫效应垃圾效应,踢猫效应,对,错,错误,否,错误,错误,树立自尊,积极反馈,心理消磁,决策独裁制,团队成员抱怨得不到所需的信息,促进团队成员之间愿意进行合作,团队成员之间相互间信息共享度的提高,组织对团队更多的支持和更大的自主

团队信任链两大阻断效应包括()。

参考答案:

垃圾效应踢猫效应

在“倒垃圾”趣味测试中选择楼下的垃圾道表明测试者的进取心很强。

参考答案:

错误

在()情况下,人的情绪的反应速度远高于智力的速度。

参考答案:

受冤屈受冤屈受冤屈,C,底物浓度足够大,对,大致等于,酶的活性中心已被底物饱和,错误,错,错误,先快后慢,正确,对,√,对,快速应答

在工作和生活中经常出现的时间问题不包括()。

参考答案:

时间太少时间太少C,时间太少,错误,错,交通方式的改变,正确,对,对,对,正确,对,地陪首次接站应确保提前半小时到达接站地点,工法的通用性,机床不变,错误

在现实生活中,所有人的学习首先是为了满足()的需要。

参考答案:

生存生存

在现实生活中,所有人的学习首先是为了满足()的需要。

参考答案:

人们对人生目的、人生态度、人生价值等问题的总观点和总看法。

垃圾效应是阻断团队信任链的唯一效应。

参考答案:

错误

处理人脉关系需注意拿捏的要准,分寸要强,火候要把握到位。

参考答案:

正确

如何解决当众讲话时过高要求自己?()

参考答案:

允许犯错###允许失败###放下自我

如何解决当众讲话时过高要求自己?()

参考答案:

允许犯错允许失败放下自我

如何解决当众讲话时过高要求自己?()

参考答案:

允许失败放下自我允许犯错

岗位股份制中老板投入的是下面的哪一项:()

参考答案:

资金资金

建立人际信任链的关键包括()。

参考答案:

树立自尊积极反馈心理消磁树立自尊#积极反馈#心理消磁

建立人际信任链的关键包括()。

参考答案:

积极反馈心理消磁树立自尊

建立信任包括两种方法,包括()。

参考答案:

讲规矩讲情感讲规矩#讲情感

建立信任包括两种方法,包括()。

参考答案:

讲情感讲规矩

当众讲话时,如何做到和谐沟通?()

参考答案:

保持低调听众参与提及名字

当众讲话时,如何做到和谐沟通?()

参考答案:

保持低调听众参与提及名字

当众讲话要求条理清晰,条理公式的内容包括()。

参考答案:

总体概述分列条理收口总结总体概述#分列条理#收口总结总体概述,分列条理,收口总结,提,形象,错,正确,正确,对,错,天生的性情,评价忧虑,缺乏自信,没有接受正规的训练,表达通顺明了,错,多用语气助词,围绕主题展开,建立思维“路标”,否,一人对多人，口、

当众讲话要求条理清晰,条理公式的内容包括()。

参考答案:

总体概述分列条理收口总结

当医生给我们开药之后我们会乖乖地听从医嘱按时服用,这是()

参考答案:

专家的影响力专家的影响力

影响力是()

参考答案:

劝告

影响力是()

参考答案:

不受时空限制的不受时空限制的

彼得·圣吉认为,要建立一个学习型组织,分为五个步骤,包括()。

参考答案:

改善心智模式自我超越共同愿景系统思考改善心智模式#自我超越#共同愿景#系统思考改善心智模式,自我超越,共同愿景,系统思考,自我超越,改善心智模式,建立共同愿景,系统思考。,自我超越,改善心智模式,共同愿景,团队学习,系统思考,改善心智模式,建立共同的

心理学认为人有两个中心,分别是()和()。

参考答案:

智力中心情绪中心

心理学认为人有两个中心,分别是()和()。

参考答案:

智力中心情绪中心智力中心#情绪中心智力中心,情绪中心,情绪,对,东方红树林和西方红树林,角色扮演,对,认为人的大脑是个黑箱子，打不开，也无法研究。,认为语言是一种习惯，培养习惯最好的方法就是刺激。,错误,对,大资产阶级,民族资产阶级,支点、力,生物学意义

情绪完全被控制的弊端包括很多,其中不包括()。

参考答案:

缺乏理智缺乏理智

情绪完全被控制的弊端包括很多,其中不包括()。

参考答案:

缺乏理智

我们将人们对于自己能够取得成功的信念及“我能行”称作自我价值判断

参考答案:

错

我们将人们对于自己能够取得成功的信念及“我能行”称作自我价值判断

参考答案:

错误

我们应重视对自己人生的管理,将其作为一项伟大的事业。

参考答案:

正确

我们讲的“知识管理”中的“知识”是书本上的知识。

参考答案:

错误

我们讲的“知识管理”中的“知识”是书本上的知识。

参考答案:

×

我们通常所讲的知识结构包括()。

参考答案:

专业知识社会知识岗位知识

我们通常所讲的知识结构包括()。

参考答案:

错误

打造个人影响力的三个角度分别为()。

参考答案:

自我角度他人角度事件角度

提升个人影响力的四个效应分别为首因效应、近因效应、()和沟通效应

参考答案:

光环效应

提升个人影响力的四个效应分别为首因效应、近因效应、()和沟通效应

参考答案:

光环效应光环效应

提升个人的影响力实际上就是提升个人()的影响力

参考答案:

权力

提升个人的影响力实际上就是提升个人()的影响力

参考答案:

权利权利

提及名字是和谐沟通的唯一正确方法。()

参考答案:

错误

提及名字是和谐沟通的唯一正确方法。()

参考答案:

错

提及名字是和谐沟通的唯一正确方法。()

参考答案:

×

提高影响力要善用共鸣的力量,共鸣包括()。

参考答案:

情感的共鸣思想的共鸣

提高影响力要善用共鸣的力量,共鸣包括()。

参考答案:

情感的共鸣###思想的共鸣

提高影响力要把握的四个定律分别为()专精定律、辐射定律和当下定律

参考答案:

累计定律累计定律

提高影响力要把握的四个定律分别为()专精定律、辐射定律和当下定律

参考答案:

累计定律

改善组织执行力的三个变量不包括:()

参考答案:

人员置换人员置换

易有终端埋伏症的是企业哪个层次的员工:()

参考答案:

基层基层

未来是由当下构成的,所以我们要立足当下,把握当下

参考答案:

正确

未来是由当下构成的,所以我们要立足当下,把握当下

参考答案:

对

权力的来源包括()。

参考答案:

法定赋予或授予社会赋予的威望、职位所掌握的财富或者资源神授的权力法定赋予或授予#社会赋予的威望、职位#所掌握的财富或者资源#神授的权力

权力的来源包括()。

参考答案:

社会赋予的威望、职位神授的权力法定赋予或授予所掌握的财富或者资源

知识改变命运是在任何时代都适用的真理。

参考答案:

×

知识改变命运是在任何时代都适用的真理。

参考答案:

错误

管理情绪的核心理念是()

参考答案:

努力做情绪的主人努力做情绪的主人

组织执行力症候群中,下列人群与症候对应正确的是()。

参考答案:

高层—成功疲劳症中层—责任缺失症高层—成功疲劳症#中层—责任缺失症

组织执行力症候群中,下列人群与症候对应正确的是()。

参考答案:

高层—成功疲劳症中层—责任缺失症高层—成功疲劳症#中层—责任缺失症高层—成功疲劳症,中层—责任缺失症,中层—责任缺失症,高层—成功疲劳症,中层—责任缺失症,高层—成功疲劳症,中层—责任缺失症,高层—成功疲劳症,火热亢盛症候群,脾胃气虚症候群,在别处症候群

职业化的两个特征包括()。

参考答案:

忠于委托人以此职业或技能为生

职业化的两个特征包括()。

参考答案:

忠于委托人###以此职业或技能为生

职业化的两个特征包括()。

参考答案:

忠于委托人以此职业或技能为生忠于委托人#以此职业或技能为生忠于委托人,以此职业或技能为生,整体性,稳定性,实践性,情境性,以此为生，精于此道。细微之处做得专业。,尽量用理性的态度对待工作,以最小的成本，追求最大的利益,不能轻易被他人替代。,团队协作,主动

职业经理人特征是:()

参考答案:

忠于委托人和以此为生忠于委托人和以此为生忠于委托人和以此为生,为团队负责，稳妥为先,克己敬业、敢于领先,预测性、计划性强,错误,高风险,高价值,高价值??,高风险,有雄厚的资本,善于把握资源、笼络人心,高价值??,高风险,能力=心态×沟通×知识,骄傲自大,

职业经理人特征是:()

参考答案:

忠于委托人和以此为生

能够得以幸存的物种,是那些最能够适应变化的。

参考答案:

正确

表达分为口头表达和书面表达。()

参考答案:

正确

认真听从父母的叮嘱体现了八大爱的原则中的()原则

参考答案:

爱家庭爱家庭

说话具体对吸引人的注意力没有作用。()