职业化素养与阳光心态培训教材课件

赢在职业化——职业化素养与阳光心态

职业化素养与阳光心态培训教材ppt职业化素养与阳光心态培训教材ppt赢在职业化——职业化素养与阳光心态职业化素养与阳光什么是学习?

学习=学+习学而不思则罔,思而不学则怠—孔子学会求知学会做事学会协作学会发展

——联合国教科文组织提出终生学习四项任务什么是学习?学习=学+习我们能记住听到的：20%看到的：30%听到的和看到的：50%实践的：70%我们能记住听到的：20%体验式学习圈体验参与活动过程应用将所获得的原理转移到工作中整合建立实用的原理

分享探讨活动中的启发觉察活动过程中的自我反应/观察体验式学习模式体验式学习圈体验应用整合分享觉察体验式学习目标1、公司期待你的学习目标是什么？2、你个人期待的学习目标是什么？我的目标：学习目标我的目标：一、“管理是严肃的爱”——职业化思维模式训练二、我不再抱怨——为职场成功选择态度三、永远看到“可能”

——阳光思维建设四、突破自我的“盲点”——破除消极的价值信念五、感恩与庆祝成功——创造高绩效的动力源职业化素养与阳光心态培训教材课件有效的学习心态渴望改变！相信就能看到！准备好自己！有效的学习心态小组分享:10分钟一句话描述“我是怎样的一个人？”我最欣赏自己的三个特质是？我期待自己在2017年的成长和进步是什么？

小组分享:10分钟一句话描述“我是怎样的一个人？”

记住一句话：管理是严肃的爱

1、职场心态决定自身发展职业化素养与阳光心态培训教材课件人为什么而工作？为了生存？为了发展？为了父母？为了妻子儿女？为领导工作？为老板工作?

你究竟为了什么在工作？人为什么而工作？为了生存？工作是看得见的爱

工作是看得见的爱,通过工作来爱生命,你就领悟了生命中最深刻的秘密。

——黎巴嫩文学家纪伯伦工作是看得见的爱工作是看得见的爱,通过工作来爱生命,管理是严肃的爱！培训是最大的福利！你是如何理解这句话的?讨论:2分钟管理是严肃的爱！讨论:2分钟什么样的人在企业中最被器重？

II

IVIII委以重任培养？解聘行为与品质能力与绩效什么样的人在企业中最被器重？IIIVIII委以重任培养企业中普遍存在三种员工：第一类：牢骚满腹、抱怨连天第二类：得过且过、漠不关心

第三类：积极向上、敬业爱岗

职业化的员工：懂得经营自己、为自己创造美好的职场人生。企业中普遍存在三种员工：第一类：牢骚满腹、抱怨连天四种职场人生

没人经营他——?

别人经营他——?

自我经营——?

经营别人——?四种职场人生个人品质满意的顾客公司品质产品/服务品质部门品质质从人起人是所有品质之始品質圈原理个人品质满意的顾客公司品质产品/服务品质部门品质质从人起品質2、职业化素质职业化素养与阳光心态培训教材课件

看到这些人,

你感觉到什么?看到这些人,讨论回答:10分钟1、什么是职业化?2、职业化对公司和个人的好处和价值是什么?3、职业化的要素(标准)是什么?讨论回答:10分钟

职业化是我们的商业行为带给客户一种的专业、优质、满意的综合感知.职业化是我们的商业行为带给客户一种的专业、我们为什么要职业化?职业化的目的是为实现以客户需求为中心的理念落实,提供并满足客户最佳的产品或服务.

如果没有职业化、系统化的专业服务,我们将被客户和市场无情的抛弃!我们为什么要职业化?职业化的目的是为实现以客户需求为中心的职业化的四大标准１）认知思维２）情绪态度３）专业技能４）形象展示职业化的四大标准１）认知思维.。公司人才标准

诚信和正直

主动意识

开放的沟通

挑战自我

情商和领导能力

.。公司人才标准诚信和正直你为“自己”工作？

自发：面对任何事物都能积极的行动自治：自己管理自己的事情自觉：以自己的立场和职位为准

——日本佳能公司的“三自”职业精神你为“自己”工作？自发：面对任何事物都能积极的行动星巴克“新咖啡”精神ONECUPATTIME

当下专注认真煮好一杯咖啡的精神人人领导

人人跟随星巴克“新咖啡”精神ONECUPATTIME十大职场“金科玉律”职业生涯早期，对自己锻炼最大的工作；职业生涯中期，收入最多的工作；职业生涯后期，人生价值最大的工作。1、处处都是好工作十大职场“金科玉律”1、处处都是好工作2、爱你正在做的而非做你爱的工作喜欢干的工作应该干的工作能干好的工作职涯的成功始于干好本职工作！2、爱你正在做的而非做你爱的工作3、痛苦是改变与成长的机会

主动变化——先知先觉被动变化——后知后觉抗拒变化——不知不觉3、痛苦是改变与成长的机会主动变化——先知先觉4、直面担当责任的勇气多做多错少做少错不做不错错误是化妆后的“礼物”！

学员上课手机响4、直面担当责任的勇气多做多错5、聪明的思考问题“问题式”的反应——

焦点在“问题”和“抱怨批评”“行动式”的反应——

焦点在“资源”和“解决方案”老师讲课时电脑电源线忘带了5、聪明的思考问题6、愉快的接受批评位处基层时，得到批评是免费的；位在中层时，得到批评是付费的；位居高位时，得到批评是昂贵的君子三省吾身，闻过则喜！镜子原理客户、同事、家人的反馈6、愉快的接受批评位处基层时，得到批评是免费的；7、微笑的拥抱错误

职业生涯的成功从接受自己犯错开始！无意识无能力犯错有意识无能力犯错有意识有能力犯错有意识有能力做对提升职场沟通能力7、微笑的拥抱错误职业生涯的成功从接受自己犯错开始8、职涯路上不留白

合理的当作训练不合理的视为磨练处处是考场事事皆考题人人乃吾师遇到不喜欢的同事难缠的客户8、职涯路上不留白合理的当作训练处处是考场遇到不喜欢的同事9、变绊脚石为踏脚石世上凡事至少有三个解决办法是挫折还是机遇，不在于事情本身，取决于“放脚”的位置——你的心态和能力面对上司的挑剔和指责意外的危机事件9、变绊脚石为踏脚石世上凡事至少有三个解决办法10、诚信是个人职涯发展的信用卡

学会把自己看作一个公司一样好好经营：

我的产品是:我的学历、能力、智慧、才华、经验。

我的商誉来源于：责任感、热情、诚信、激情等品质。

我的客户:外在客户、同事、领导、下属。

要么你去驾御生命要么生命驾御你，你的心态决定了谁是坐骑谁是骑师！

10、诚信是个人职涯发展的信用卡学会把自己看作一个公司一样小组研讨:5分钟1、在个人的职业化上,我做得最好的三点?我需要改进的三点是?2、在公司(团队)的职业化上，我们做得最好的三点是?需要改进的三点是?小组研讨:5分钟1、在个人的职业化上,

我不再抱怨——为职场成功选择态度

人们为什么喜欢抱怨？抱怨的正面动机？人们为什么喜欢抱怨？练习：请分析下列事件积极主动和消极被动的人有什么不同的反应和不同的结果：出门拜访顾客时,正遇天下大雨有强劲的竞争对手加入竞争行列自己辛辛苦苦，但没有得到上司的赞赏公司人才流失严重你被公司辞退老板冤枉你练习：请分析下列事件积极主动和消极被动的人有什么不同的反应和言语有何不同？主动积极者我选择去．．．．我能．．．．我打算．．．．试试看有没有其他可能性我可以控制自己的情绪

被动消极者我不得不．．．．我无能为力．．．他就是这样一个人除非．．才能．．他们是不会接受的言语有何不同？主动积极者被动消极者坚定我相信我能，我就一定能（信念）坚定人们不愿改变的原因?

1、“舒适区”(习惯原理)2、意愿和动机

3、快乐与痛苦人们不愿改变的原因?1、“舒适区”(习惯原理)WantMust

你是“想要”还是“一定要”WantMust你是“想要”还是“一定要”培育职业竞争力的十大信念（1）1)有效果比有道理更重要2)沟通的意义在于对方的回应3)没有失败,只有回馈（成长）4)每天多做一点点5)成功是因为态度培育职业竞争力的十大信念（1）1)有效果比有道理更重要6)施比受更有福7)感恩之心8)倾听产生美感9)奖赏自己10)山不转水转，水不转我转——迁善心态信念（2）6)施比受更有福信念（2）

永远看到“可能”

——阳光思维技巧职业化素养与阳光心态培训教材课件二者兼得法在处理工作中或人生中事情的二难选择时,思考如何能二者兼顾,而非选择其一,是增加对人生的成功快乐的选择.突破常规思维“鱼与熊掌不可兼得”.如工作和学习,客户满意和上司满意等.二者兼得法在处理工作中或人生中事情的二难选择时,思考如何能二练习:用三个思维换框法从新检视我骑了三年心爱的电单车今天一大早被偷了!我的上司经常对我发火!我都差一点要成功了,就被自己给搞砸锅了!4)经常出差,没时间和家人相处,父母埋怨不孝!5)下属向上司投诉我的管理方式!我工作太忙,没时间锻炼身体!我想创业,但离不开目前待遇优厚的工作!练习:用三个思维换框法从新检视我骑了三年心爱的电单车今天一阳光思维的内涵：

三赢哲学负责任资源整合以效果为导向阳光思维的内涵：三赢哲学突破自我的“盲点”

——破除消极的价值信念职业化素养与阳光心态培训教材课件“人啊，认识你自己。”

------雅典德尔斐神庙上的箴言自我认知自我认知职场思维的“四大盲点”（１）

我是对的!心理根源：

以自我为中心，严苛、僵化而缺少变化，自我防卫过重，实质是自卑而缺少自我价值的表征．解药：放下“我对”，“有效果”比我对更重要．讨论：

在管理工作中的行为表现及影响是什么？（举例）职场思维的“四大盲点”（１）职场思维的“四大盲点”（２）

都是你的错!心理根源：逃避责任，抱怨环境和他人，拒绝成长和挑战．常扮演“受害者”，实质为心智不成熟．解药：去除“托付心态”，勇敢的承担起自己该负的责任．讨论：在管理工作中的行为表现及影响是什么？（举例）职场思维的“四大盲点”（２）

应该如此!心理根源：害怕变化，求稳定和安全感．表现为墨守成规，不思创新．解药：放下应该如此的执念，接受变化的挑战讨论：在工作中的行为表现及影响是什么？（举例）职场思维的“四大盲点”（３）应该如此!职场思维的“职场思维的“四大盲点”（４）

没有办法!心理根源：被过去的失败和挫折经验所限，而拒绝选择其它的新主意．实质是暂时还没有想到有效的解决办法．解药：相信世上凡事情都有三解．讨论：在工作中的行为表现及影响是什么？（举例）职场思维的“四大盲点”（４）感恩、分享与庆祝成功

——创造高绩效的动力源职业化素养与阳光心态培训教材课件鱼职业化素养与阳光心态培训教材ppt优秀课件精品课件培训课件培训教材职业化素养与阳光心态培训教材ppt优秀课件精品课件培训课件培训教材鱼职业化素养与阳光心态培训教材ppt优秀课件精品课件培训课件鱼的哲学

玩Play

投入BeThere

让别人快乐

MakeThereDay

选择你的态度

ChooseYourAttitude职业化素养与阳光心态培训教材ppt优秀课件精品课件培训课件培训教材职业化素养与阳光心态培训教材ppt优秀课件精品课件培训课件培训教材鱼的哲学玩Play职业化素讨论：1、鱼的故事对你有哪些启示？2、你将如何将鱼的哲学带回你的工作中？

时间：5分钟职业化素养与阳光心态培训教材ppt优秀课件精品课件培训课件培训教材职业化素养与阳光心态培训教材ppt优秀课件精品课件培训课件培训教材讨论：1、鱼的故事对你有哪些启示？职业化素养与阳光心态培训教如何才能享受我们的工作？《爱上星期一》的