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文档简介

员工宿舍电费收取管理办法1.引言为规范员工宿舍的电费收取工作，确保宿舍电费的公平、公正、透明，特制定本管理办法。2.适用范围本管理办法适用于公司员工宿舍的电费收取管理工作。3.职责分工3.1公司公司负责宿舍楼的集中计费以及每月电费的清算工作。并保证每个宿舍的电表都能正常使用。3.2管理员为全体住宿员工提供电费缴费服务，并保障电费收入安全。确保每个住宿员工的电费收取及时、准确。3.3住宿员工按照公司制定的缴费期限缴纳电费。如逾期未缴电费，将会受到处罚。4.缴费方式4.1现金缴费住宿员工可携带现金到管理员处缴纳电费。管理员应开具收款凭证，并在电费清单上作出记录。4.2在线支付公司为住宿员工提供在线支付缴费服务。住宿员工可通过公司官网或支付宝、微信等第三方平台缴纳电费。5.电费收取及清算5.1电费收取每月底，管理员将所有住宿员工的电费数据录入电费总单，并在总单上注明每位住宿员工的缴费情况。住宿员工缴费时，管理员应在电费总单上作出记录，以便公司对电费收入进行清算。5.2电费清算公司财务部门应在每月末对宿舍电费收入进行清算，并在财务报表中作出记录。如果出现误差需要及时核对和调整。6.逾期未缴处理住宿员工如逾期未缴电费，公司将按照一定的规定进行处罚。首先，公司将向员工发出电费催缴通知，要求员工在规定时间内缴纳电费。如果员工仍拖延缴费，将被要求在一个月内搬离员工宿舍，公司将作出警告处理，并按照合同规定扣除押金等相关费用。7.处罚措施对于违反电费缴纳规定的住宿员工，公司将按照相应规定进行处罚。具体处罚包括但不限于以下几种：发出电费催缴通知；红冲个人电费清单缴费记录；向住宿员工发出书面警告；在一个月内要求住宿员工搬离员工宿舍；相关法律诉讼。8.总结本管理办法有利于规范公司的电费收取工作，确保电费的公平、公正、透明。同时，科学合理的

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