员工就职合同_第1页
员工就职合同_第2页
员工就职合同_第3页
员工就职合同_第4页
员工就职合同_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

员工就职合同一、合同的目的和范围合同目的员工就职合同是雇主与雇员在雇佣关系建立前，双方签订的一份文件，用于明确雇佣关系的权利和义务，防止出现不必要的纠纷和误解。合同范围员工就职合同的范围主要包括以下内容：雇佣双方的基本信息和签署日期；雇佣关系的基本条款，如工作岗位、工作职责、工作地点、工作时间、工作形式等；工资、福利待遇等相关事项；双方权利和义务；合同期限和终止条件；其他补充条款。二、合同的签署签署时间雇佣双方应在雇佣关系建立前签订员工就职合同，即雇佣双方确定了雇佣关系，合同才具有法律效力。签署流程员工就职合同的具体签署流程如下：阅读合同条款，确认无误；签署合同并加盖公司公章；将合同副本交给双方。签署地点员工就职合同的签署地点一般为雇主公司所在地，也可以在雇员居住地签署。三、合同内容解析雇佣双方基本信息合同中应该包括雇佣双方的姓名（或名称）、地址、电话、传真号码、电子邮件等基本信息。雇佣关系基本条款员工就职合同中应详细描述雇佣关系的基本条款，包括但不限于：工作岗位：工作岗位应当明确，以免出现双方对岗位理解不同的情况，建议在合同中注明岗位职责；工作地点：合同应当明确工作地点，如需更换工作地点，双方应当另行协商；工作时间：合同应当明确工作时间，建议雇主制定实际可执行的工作时间；工作形式：合同应当明确工作形式，如远程工作、灵活工作等。工资、福利待遇员工就职合同应当明确工资、福利待遇等相关事项，包括但不限于：工资标准：建议在合同中注明工资标准及发放时间；福利待遇：合同中应当列明提供的福利待遇，如五险一金、社保、公积金、带薪休假等。双方权利和义务员工就职合同中应当详细说明双方的权利和义务，包括但不限于：雇员权利和义务：在工作期间应履行的基本义务，如遵守公司规章制度、保守公司机密、不泄露公司商业机密等；雇主权利和义务：在工作期间应履行的基本义务，如支付薪酬、保证劳动安全、按时支付五险一金、根据实际情况调整工作岗位等。合同期限和终止员工就职合同中应当明确合同期限和终止条件，包括但不限于：合同期限：合同的期限应在合理的范围内，并注明续签合同的条件；终止条件：合同中应明确终止合同的条件，如双方协商、雇员自愿离职、工作期满等。其他补充条款按需添加一些适当的补充条款。四、合同的效力员工就职合同具有法律效力，一旦合同生效，双方均应当遵守合同中的条款，否则将承担相应的法律责任。五、合同的变更与解除如果在合同期限内需要变更员工就职合同的内容，应当双方协商一致并书面确认。如果需要解除合同，应该根据合同中规定的条款进行解除，并在解除合同前进行协商。六、合同的终止员工就职合同期满或者根据合同中规定的条款终止后，双方应当履行各自的终止义务。如果出现争议，可以通过调解、仲裁等方式解决。七、合同的存档员工就职合同应当保存至少3年以上，并确保文件安全性和保密性。结语员工就职合同是建立员工与公司雇佣关系的基础文

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论