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文档简介

员工安全合同1.范围本合同适用于公司雇佣的所有员工，包括全职、兼职、临时工及实习生等。2.安全保护义务2.1保护公司机密信息公司保有其所有机密信息的专有权并承担保护这些信息的责任。员工应承担对这些机密信息的保护义务，并在离开公司时归还公司所有文件、笔记、设备或其他材料，以确保该机密信息不被泄露、丢失或损坏。2.2保护公司财产员工应尊重公司财产并将其当做自己负责保护。员工应遵守使用公司物品的规定，防止物品的损失和滥用，并及时报告任何发现的安全问题以及处理措施。2.3保护员工个人隐私公司承认和尊重每个员工的合法权益，应保护员工个人隐私。公司保证守信用，不泄漏任何涉及员工个人隐私的信息，也不会让员工完成与其个人观念或宗教信仰不符的工作。3.违反安全保护义务的后果3.1违反机密信息保护义务的后果员工一经发现泄露公司机密信息，公司将追究该员工的责任，包括但不限于终止合同、追回公司资产及向其索赔所造成的经济损失等。3.2违反财产保护义务的后果员工未能恰当保护公司财产和设备或者滥用公司财产和设备的行为将受到惩罚。具体惩罚将根据行为的严重性和员工的职位以及其他相关因素而定，可能包括但不限于口头警告、停职、罚款和解除合同等。3.3违反个人隐私保护义务的后果公司将重视员工旨在保护其个人隐私的举报，情况属实的员工违反其它员工的个人隐私保护义务的，公司将视情节轻重取消员工的职位、终止合同等处理。4.终止合同及离职4.1安全保护义务无效若员工违反安全保护义务，公司保留终止合同的权利。4.2合同到期或双方协商解除如合同期限届满或者双方协商解除，员工须将所有的机密信息和公司财产归还公司并按公司规定办理离职手续。5.保密条款本合同中的任何条款，都不会构成或被认为是雇员保留任何未被透露的、机密或专有的信息的权利。6.生效及变更6.1生效时间本合同自签署之日起生效。6.2变更公司保留随时更改本合同的权利，如公司对本条款进行任何更改或修订，应及时通知所有员工并在公司公告板上公示，员工应及时熟悉相关变化内容。7.适用法律及争议解决本合同适用中华人民共和国相关法律法规及公司规定。双方在合同履行过程中出现争议的，应本着诚信的原则进行协商，协商不成时，提交所在地人民法院处理。8.签字本合同以电子合同形式达成并生效，双方均认可并遵守本合同内容，线上签订即补充《中华人民共和国劳动合同法》之规定（如无线上签名条件，以书

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