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20XX抗菌药物自查报告20xx抗菌药物自查报告本文关键词:自查,抗菌,药物,报告20xx抗菌药物自查报告本文简介:乌兰浩特市人民医院抗菌药物专项治理工作自查报告收到乌兰浩特市卫生局乌卫发【20xx】319号文件后,院长特别重视,并要求相关部门做好自查与上报工作,几年来,遵照卫计委对抗菌药物专项治理工作的要求,医院将此项工作作为重中之重,从各个方面加强管理力度,标准抗菌药物的管理运用,此时此刻指标局部已达标,局部正向20xx抗菌药物自查报告本文内容:乌兰浩特市人民医院抗菌药物专项治理工作自查报告收到乌兰浩特市卫生局乌卫发[20xx]319号文件后,院长特别重视,并要求相关部门做好自查与上报工作,几年来,遵照卫计委对抗菌药物专项治理工作的要求,医院将此项工作作为重中之重,从各个方面加强管理力度,标准抗菌药物的管理运用,此时此刻指标局部已达标,局部正向着标准靠近。现把我院抗菌药物管理运用自查状况汇报如下.1、制定〃20xx年乌兰浩特市人民医院抗菌药物临床合理应用专项整治活开工作方案〃,各部门职责清晰,与临床科室签订了目标责任状,与绩效考核联系在一起,有具体落实方法。2、对临床医师及药学人员进展培训、考试,参照职称对考试合格人员颁发了相应的处方权,并制定了抗菌药物处方权、调剂资格管理制度。遵照二级医院标准对我院抗菌药物进展遴选,药物品规数量均符合规定,共35个品种、54个品规,已向盟、市卫生局备案。现执行20xx年遴选书目,制定抗菌药物分级管理制度,对抗菌药物进展分级管理〔按内蒙古自治区抗菌药物分级管理书目20xx版执行)。分级管理书目科学、合理,特殊级管理抗菌药未在门诊运用过。制定特殊级抗菌药物运用程序,成立专家会诊小组,全部运用特殊级抗菌药物的病历,均有专家会诊确定是否运用,特殊级抗菌药物管理到达标准化,抽查运用特殊级抗菌药物标本送检率101%。制定了抗菌药物选购制度;书目外药品临时选购程序;新引进、清退、更换药品选购程序。本年度启动临时选购程序书目外选购两次,均为莫西沙星注射液,程序合理。制定抗菌药物处方点评制度,由医务科牵头组织专家每季度抽查30份出院病历,对抗菌药物运用合理性进展点评,将点评结果遵照我院奖惩治法,分别进展嘉奖和惩处。以后将慢慢增加点评例数。此时此刻抗菌药物运用前微生物样本送检率不尽人意,通过药事考核及院长行政查房、约谈等形式多样的督查,标本送检率明显提高,医院正在加大力度组织培训,力争近期到达指标。(特殊级团80%,限制级团50%,非限制级团30%)由药剂科对抗菌药物运用状况进展统计,门诊处方每月点评一次,每季度对运用数量、金额前十位的抗菌药物与医师进展内部公示,对抗菌药物运用率、运用强度在药讯上进展通报。有感染科专家、临床药师、临床微生物室专家参与临床抗菌药物管理工作。药事考核组每月对抗菌药物运用状况接着考核督导,发觉不合理现象进展指导或约谈,并进展扣分处理,使我院抗菌药物运用状况得到很大改观。我院是国家级抗菌药物临床监测网、细菌耐药监测网成员,已配备专职人员,细菌耐药监测网能定期上报我院抗菌药物细菌耐药状况,但因为我院软件系统缘由抗菌药物运用状况未能按时上报。从自查结果看,各项指标正在向标准化开展,我院抗菌药物运用级别偏高,I类切口手术预防用药比例较高,我们坚信在院长高度重视下,在管理工作组推动下,在广袤临床医师不断努力下,这项工作必需会逐步落实好,各种指标必需会到达。乌兰浩特市人民医院抗菌药物管理工作组篇2:小学财务管理状况自查报告小学财务管理状况自查报告本文关键词:自查,财务管理,状况,小学,报告小学财务管理状况自查报告本文简介:小学财务管理状况自查自纠报告学校财务工作是学校工作中一项特殊重要的工作,是搞好学校教化教学工作、改善办学条件、变更校容校貌的有力保障。学校财务工作的开展是否做到合理、合法、合规,是否将教化经费用到刀刃上,关键在于学校对财务工作的管理,为了加强和标准财务管理工作,现将检查状况报告如下:一、学校财务运行小学财务管理状况自查报告本文内容:小学财务管理状况自查自纠报告学校财务工作是学校工作中一项特殊重要的工作,是搞好学校教化教学工作、改善办学条件、变更校容校貌的有力保障。学校财务工作的开展是否做到合理、合法、合规,是否将教化经费用到刀刃上,关键在于学校对财务工作的管理,为了加强和标准财务管理工作,现将检查状况报告如下:一、学校财务运行及标准状况.财务管理状况:我校财务管理制度健全,并做到制度上墙。学校收入主要是财政拨款及事业收入,严格执行“收支两条线〃管理,杜绝了坐收坐支、私设〃小金库〃及〃账外账〃等违规行为。.财务运行状况:学校遵照“量入为出,以收定支〃的原那么,各项支出按实列支,不虚列虚报,不允许以白条作为报销凭证。学校购置教学仪器设备、办公用品及图书资料等,只要符合政府选购条件的,全部实施了政府选购。不符合政府选购条件的,也能做到货比三家,坚持到正规商户实施选购。对大额开支工程,由校领导班子集体探讨确定。我校专项资金的运用做到了管理标准、帐目清晰,不存在截留、挤占、挪用工程资金的现象。.学校资产管理状况:学校建立了固定资产管理台帐,数据精确,账实相符;定期组织资产清查,报废及毁损的固定资产刚好上报。严格管理资产,未发觉有学校固定资产对外出租、出借的状况,平安防护措施较好。.学生补助及助学金状况:我校一是严格遵照政策精神和相关文件的要求进展标准操作;二是全过程实行阳光操作,办事过程实行公开,广泛承受群众、干部、老师、领导的监视;三是将学生补助刚好按标发放到位。二、加强学校财务管理,做好财务预决算工作,保证学校正常运行。1、我校按上级要求,坚决杜绝坐收坐支,严格执行了"收支两条线〃。2、我校遵照学校财务管理制度,制订了学校财务预决算实施细那么和管理方法,严格财务收支预决算制度。年初,县局特地组织学校财务人员培训财务预算编制软件,刚好编制并上报了年度财务预算,在年终,比照预算做好年度经费收支决算工作。做到了年初有预算,年终有决算,使学校各项财务收支有准备,统筹运用。3、我校每学期开学初制定财务工作准备,通盘考虑,全面管理,合理运用有限资金,集中力气,加大教化教学、教化科研的投入。各项收入做到心中有数,坚持做到了“量入为出,以收定支,略有节余。〃为今后的教化教学工作做好了财务保障。三、严格实行校务公开,财务公开制度,加强财务监视检查工作学校制订了财务公开制度,成立了财务检查监视小组,加强了对学校财务工作的督查。学校全部收支,都要向全体老师公布,尤其是校建工程收支,排危工程资金运用状况和学校经费收支明细等都要定期公开公示,承受全体教职工监视,并且刚好组织财务检查监视小组,对各项开支进展审查,看开支是否合理合规,是否符合学校财务管理制度,提高了财务工作的透亮度,使学校财务管理工作得到了进一步细化和标准。四、加大固定资产管理工作力度1、制定了健全的固定资产管理制度,对固定资产的购置、领用、处置、报废等工作程序作了明确的规定。2、全部固定资产全部按要求建档建册,用卡片进展登记,款物相符,登记精确无误,没有造成固定资产流失。小学财务管理状况自查自纠报告篇3:20XX年家庭医生签约效劳自查报告20xx年家庭医生签约效劳自查报告本文关键词:自查,家庭医生,签约,报告,效劳20xx年家庭医生签约效劳自查报告本文简介:20xx年焦山卫生效劳中心家庭医生签约效劳自查报告为充分发挥家庭医生作为居民安康“守门人〃的作用,结合根本公共卫生效劳工程工作实际,全面推行家庭医生签约效劳。现将我们的工作总结如下。(一)高度重视,踊跃部署依据区卫计委的工作部署,结合我辖区状况,制定了《焦山社区卫生效劳中心家庭医生签约效劳工作实施方20xx年家庭医生签约效劳自查报告本文内容:20xx年焦山卫生效劳中心家庭医生签约效劳自查报告为充分发挥家庭医生作为居民安康“守门人〃的作用,结合根本公共卫生效劳工程工作实际,全面推行家庭医生签约效劳。现将我们的工作总结如下。(一)高度重视,踊跃部署依据区卫计委的工作部署,结合我辖区状况,制定了《焦山社区卫生效劳中心家庭医生签约效劳工作实施方案》,成立了以院长为组长的工作领导小组,成员由院班子、防保站、乡村医生、护理人员组成,成立了4个安康效劳团队。(二)广泛传播,深化发动为保证效劳工作顺当有序进展,自9月底起先,我中心通过四个途经进展传播:L利用我中心的LED电子显示屏、安康教化传播栏对就诊居民进展传播。.通过发放〃致广袤居民的一封信〃的传播单进展传播。.通过街道办,踊跃与各村支书协调,请他们用各种途径代为传播家庭医生签约式效劳工作的相关内容。.家庭医生效劳团队通过入户的形式进展传播。(三)明确原那么,分级管理.分片效劳、明确责任依据铜山街道办人口分布及村卫生所分布特点,以辖区5个村卫生室为载体,将每个行政区域"网格化〃划归相应的村卫生室,保证铜山街道全部居民均能得到社区卫生效劳体系覆盖。中心和村卫生室组成了由“一位医生、一位护士、一位公卫人员、及乡村医生〃为核心的“家庭医生式签约效劳团队〃,供应家庭医生式效劳。明确所管辖的村居分布,并在各村部设立“家庭医生式签约效劳团队〃公示牌,公示团队效劳人员、效劳范围、联系方式等信息、。.分类效劳、明确标准遵照安康状况和安康需求状况划分为三类:第一类为安康平凡人群,其次类为需关注的人群,第三类为慢性病人群,第四类为高危或合并紧要并发症病人、重性精神病、残疾人、优扶对象、空巢老人等特殊人群。依据居民所处的类别,明确效劳内容及标准,供应针对性的签约效劳并保证效劳的质量和可持续性。截止到20xx年底,我辖区签约2059户,签约人口8137人,重点人群841人,我辖区内重点人群签约率不高,建档立卡低收入人群目标没有完成。在今后的工作中加大对慢性病人、0-6岁儿童,孕产妇,肺结核,残疾人,老年人签约效劳。通过入门、入户签约效劳,发觉外出人员较多,流淌性大,个别村民对家庭医生签约效劳意识性差,屡次传播发动,不能坚信效劳模式;认为签约单位医疗条件差,没有市级医院医疗条件好,不能信任;个别家庭认为,不

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