工艺改进报告

工艺改进报告精选工艺改进报告篇一

篇一：车间工艺员个人工作总结

车间工艺员个人工作总结

一、狠抓思想教育，提高节能减排意识。

节能减排是各级确定的全年工作重点,根据车间“我为节能减排做贡献”的思想，作为车间工艺执行的直接监管者，仔细学习了公司、车间的节能减排的工作思路，针对职工对节能减排熟悉不足的现状。一我充分利用班前会进行节能减排思想的教育贯彻，不间断的向全体职工灌输节能减排的思想意识。二利用车间板报定期进行节能减排内容的主题宣扬，为职工营造工作氛围。三乐观撰写工作体会，参加公司内刊的组稿。通过不懈的努力取得了较好的效果。同时针对节能减排考核的要求制订了详细的考核标准，并通过班前班后会和专题会争论宣扬节能减排考核的基本思想、运作模式及其作用意义等。将节能减排考核的先进治理思想和企业文化“5s精神”联系在一起，使节能减排考核的治理思想与企业文化、工作文化一道深化人心。员工节能减排意识发生了彻底的转变，由过去的要我做变成了我要做，员工的乐观性、主动性、规范性进一步加强，生产收率、工艺质量进一步提高。

二、以质量为核心，集中精力抓好产品质量工作。

工艺员的职责就是抓好车间员工工艺执行状况，对于违反工艺操作的行为进行制止，并带领大家完成公司、车间下达的质量生产任务。所以，1、我时刻仔细监督员工操作状况。在工作中对员工制定规范、严格的工艺操作规程和质量考核标准，并对员工提出车间巡查、班级抽查和个人自查的三级考核要求。以“人人不违反工艺，人人为节能减排尽心尽力”的工作思想关注每一位员工，注意调动员工的乐观性，化解员工中的消极思想。为提高员工们参加班级治理的乐观性，我们公开了节能减排治理内务，详细措施是对班级月奖金安排状况进行张贴公开。2、质量管理。生产工艺上，我们在连续执行公司拟定的工艺规范的基础上，与班组结合车间设备实际制定了更加细致化的岗位质量要求，使工艺质量进一步稳定，保障了全年生产的产品质量，没有发生一起较大的质量事故反馈。跟班措施的落实，也使工艺质量治理更加严格规范。针对跟班检查中发觉的问题，要求班组长组织员工进行了质量分析会和肯定的工艺质量培训。进一步提高员工的质量意识，为打造质量优势尽心尽力。

3、工艺执行。为了减轻公司生产压力，提高车间产量，与大家一起进行生产实践，在公司的指导下，进行了工艺方面的尝试性的试验，通过大家的努力，产量挺高了许多，在各项工艺要求上没有消失大的特别，并持续稳定的生产下去，上半年累计生产5000吨，同比增长百分之十。较好的完成了公司、车间交给的生产任务。

2022年的工作中，我也暴露出一些问题，主要体现在两方面：

转瞬间，2022年上半年的工作已经告一段落了，回顾这几个月以来的工作，我通过自己的努力，也有了一点收获，接近年半，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做得更好，自己有信念也有决心把以后的工作做得更好。以下是我对这几个月以来的工作进行的总结。

1.工艺文件的编制。我主要负责编制了新产品袋装粉料拆包机、干混砂浆移动筒仓及部分老产品的工艺编制及改进。现在拆包机已经试制胜利，移动筒也正紧锣密鼓的生产中。并且，我起草编制了工装编码规章，用以规范公司工装的图号编制。

2.工装的设计。我负责设计了几个新式工装，例如；皮带机尾部张紧装置焊接工装、从动滚筒的同心度检测工装等。同时也将公司以前设计正在使用工装重新测绘整理出图成了标准图纸。

4.在工艺培训工作方面，我们工艺人员利用晚上休息时间进行了三次工艺培训，我主要负责了机械识图方面，针对车间员工的培训，反响良好。

1.将部门职责细化重组，安排并落实到各个相应的职能单位；完善针对部门质量目标达成状况的统计方法，使工作目标达成状况真实有效并能得到有效的分析掌握。

2.持续改善工艺文件，加强工艺文件对现场制作的指导作用。开展工艺讨论，针对生产关键环节和质量薄弱环节，探究工艺规律，改进工艺条件，优化每一个工位使之形成指导性文件并指导生产一线员工作业。

3.加强工艺检查。通过工艺检查，发觉问题，实行措施，准时解决；工艺检查将根据各工位的作业指导文件每周对生产工艺进行测查。同时监督检查后的问题跟踪及反馈。

4.多下车间与一线工人沟通，吸取广阔群从的才智，收集他们提出的看法，建议。经甄别筛选后对现行工作进行改进。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。2022已经过了一半，将来的路正大步走来。在将来的日子里，我将抖擞精神，开拓进取，力争下半年取得更好的成果。

技术中心：汤立华

2022年6月28日篇三：车间工艺员个人工作总结

车间工艺员个人工作总结

一、狠抓思想教育，提高节能减排意识。

节能减排考核的基本思想、运作模式及其作用意义等。将节能减排考核的先进治理思想和企业文化“5s精神”联系在一起，使节能减排考核的治理思想与企业文化、工作文化一道深化人心。员工节能减排意识发生了彻底的转变，由过去的要我做变成了我要做，员工的乐观性、主动性、规范性进一步加强，生产收率、工艺质量进一步提高。

二、以质量为核心，集中精力抓好产品质量工作。

工艺员的职责就是抓好车间员工工艺执行状况，对于违反工艺操作的行为进行制止，并带领大家完成公司、车间下达的质量生产任务。所以，1、我时刻仔细监督员工操作状况。在工作中对员工制定规范、严格的工艺操作规程和质量考核标准，并对员工提出车间巡查、班级抽查和个人自查的三级考核要求。以“人人不违反工艺，人人为节能减排尽心尽力”的工作思想关注每一位员工，注意调动员工的乐观性，化解员工中的消极思想。为提高员工们参加班级治理的乐观性，我们公开了节能减排治理内务，详细措施是对班级月奖金安排状况进行张贴公开。2、质量管理。生产工艺上，我们在连续执行公司拟定的工艺规范的基础上，与班组结合车间设备实际制定了更加细致化的岗位质量要求，使工艺质量进一步稳定，保障了全年生产的产品质量，没有发生一起较大的质量事故反馈。跟班措施的落实，也使工艺质量治理更加严格规范。针对跟班检查中发觉的问题，要求班组长组织员工进行了质量分析会和肯定的工艺质量培训。进一步提高员工的质量意识，为打造质量优势尽心尽力。

3、工艺执行。为了减轻公司生产压力，提高车间产量，与大家一起进行生产实践，在公司的指导下，进行了工艺方面的尝试性的试验，通过大家的努力，产量挺高了许多，在各项工艺要求上没有消失大的特别，并持续稳定的生产下去，上半年累计生产5000吨，同比增长百分之十。较好的完成了公司、车间交给的'生产任务。

2022年的工作中，我也暴露出一些问题，主要体现在两方面：

1、由于改进工艺，做试验性的生产，在节能减排方面消失一些反复，特殊是月分的各类消耗指标不尽人意。加之，由于车间操作大多数是人工进行，没有更好的降低生产成本，我必定先从自身找问题，完善制度，狠抓内务，但也离不开车间，公司的大力支持、协调解决。2022年，我们将奋勉作为，狠抓工艺执行、质量提高，努力培训员工的质量意识，为公司的节能减排的战略方针，抓好落实，争做公司节能减排的排头兵，为公司更快更好进展做出自己的贡献。

各位领导好，我是华峰集团——华峰tpu有限公司的刘剑镖，毕业于合肥工业高校材料物理系，现在是公司生产部的一名工艺员。首先，很感谢各位领导能在百忙之中抽出珍贵的时间看我的工作总结，也很荣幸地能够成为贵公司的一员。

我从入职至今已近三个月了，这三个月里，我有一个半月由于脚伤在请假状态。不过在职的另一个半月，在领导和同事及师傅的关心下，我对我们工艺员的工作有了较深的了解。又经过公司的专业培训，使我认同了我们华峰以“共同目标、共同创业、共同利益、共同进展”为核心理念的企业文化及公司和车间各项规章制度。

华峰集团创办于1991年5月，是一家以化工新材料为主，以金融、金属、新能源、港口物流、加工贸易等产业为辅的大型民营股份制企业。现有员工6000余名，总资产122.8亿元。拥有两家自主上市公司，是全球最大聚氨酯鞋革树脂生产企业。综合实力连续多年名列“中国大企业集团竞争力500强”、“中国石油和化学工业百强”、“中国民营制造企业百强”、“中国民营企业纳税百强”。我们华峰热塑性聚氨酯有限公司成立于2022年8月，主要生产热塑性聚氨酯弹性体（thermoplasticpolyurethaneelastomer，简称tpu）。tpu产品具有硬度范围广、机械强度高、耐寒性突出、加工性能好、耐油、耐水、耐霉菌等优良特性，广泛应用于制鞋、管材、食品包装、医疗、汽车部件等行业，是新兴的高科技环保型材料。tpu因其跨越橡胶和塑料的独特性质，因此兼具了橡胶的松软性与塑料的刚性，市场需求旺盛，出口潜力巨大。所以我们华峰tpu有限公司日后的进展潜力也是特别可观，也让我们这一批新进高校生特别期盼与公司共同进展，争取将我们的产品和市场推向全国乃至全球。也让我们这一批拥有远大理想的新员工跟公司一起“大干一场”，以实现我们心中的理想和人生的价值。

我认为我们工艺员的工作首先就是要做好对设备的深度了解，准时排解生产故障，保障生产连续优质高效及有效进行。对我们车间里的《工艺员操作规程》肯定要熟记于心，包括我们的工艺流程、质量掌握、灌注系统、螺杆挤出机、开停机操作都要烂熟于心，只有这样我们工作时候才能得心应手，也能准时有效地解决生产时候消失的问题，保障高效优质地生产。只有我们的产品质量和产量上有了保证，我们tpu有限公司也能够健康稳步的进展了。在车间学习和工作虽说是比较辛苦的，劳动强度且不说，光是倒班生活已让许多刚刚走出校内、迈进工作岗位的高校生很不适应，身边也时时传来新员工培训时期结识的伴侣辞职的消息，而我们这个时候更要坚决自己的信念，潜心学习，为自己在公司进展积蓄能量。

细算来，我在车间里面学习和工作时间并不长，3个月的试用期，我请了近一个半月的假，回到工作岗位时候脚伤仍旧未痊愈，至今脚肿未退，不过行走和工作已无碍。在上班期间也时常遇到车间领导（李刚经理和林-海区班长等）亲切的慰问，心里每每会泛起暖暖的感动。回归工作后，领导也时常督促我学习和工作，也告诫我转正时间将近，需要抓紧时间补习和学习学问。对于我个人来说，回到工作岗位时候我也是很清晰地熟悉到我所面临的问题的，我必需尽快在车间里面成长起来、独立起来，能够在日后遇到故障和生产问题时候处理事情游刃有余。当然我也很仔细地工作和学习，回到公司我乐观地询问师傅和其他同事生产和设备方面的学问，仔细对待上级交给我的每一件事，争取做好，并且做得美丽、美满。在业余时间，也常常翻阅《工艺员操作规程》，争取将这些学问烂熟于心，并在今后的工作中准时有效地应用出来。我自认为在这一个半月的学习和工作中我表现的还算不错，不过在今后的工作中还要连续并加强对自己学习和工作方面的要求，在班组同事之间做好联络，维系和谐的工作关系，今后工作和生活中相互帮忙关心，做到真真正正的融入华峰大家庭。

我认为身为工艺员的我们面对我们的工作时候，首先要端正我们的心态。第一，我们是一名刚刚进入社会的高校生，今后有更多的挫折和困难等待我们，而我们当下所面临的困难也仅仅是我们成长路上“长风破浪”中小小的开头，只有我们端正心态，镇静面对才能坦然面对；其次，我们身为工艺员，工艺员的素养和工作状态是直接关系到公司产品质量的，而且在工作中我们能够学习到许多学问。所以我们在工作时候肯定要熟悉到自己工作定位，学习工艺操作并将之应用于工作中，努力做好产品质量我们把关、我们负责；第三，我们工作肯定要有远见，我们不能把它仅仅看成一份工作，而是要把它看成一个平台，一个机遇。华峰集团是一个拥有很强实力的平台，我们要依靠这个平台成才自己。我们tpu是一个新兴企业，还有很宽阔的市场和潜力等着我们来开发和拓展，我们要用产品的质量和声望去说话，让市场去评估；第四，我们肯定要正确树立好我们作为公司的一个员工的价值观，我们不能一味的追求自身的利益和进展。要经常思索我们为公司做了什么，再去考虑公司会赐予我们什么。现阶段的我们主要是以学习为主，我们要多听多看多学，而不是去埋怨，去申诉。一个企业的运营都是经过一番周密的计算，我们要信任付出总有回报，而不是为了回报才去付出。我们要乐观主动地去付出，而不是被人监督着胁迫着去工作。

节能减排是各级确定的全年工作重点,根据车间“我为节能减排做贡献”的思想，作为车间工艺执行的直接监管者，仔细学习了公司、车间的节能减排的工作思路，针对职工对节能减排熟悉不足的现状。一我充分利用班前会进行节能减排思想的教育贯彻，不间断的向全体职工灌输节能减排的思想意识。二利用车间板报定期进行节能减排内容的主题宣扬，为职工营造工作氛围。三乐观撰写工作体会，参加公司内刊的组稿。通过不懈的努力取得了较好的效果。

同时针对节能减排考核的要求制订了详细的考核标准，并通过班前班后会和专题会争论宣扬节能减排考核的基本思想、运作模式及其作用意义等。将节能减排考核的先进治理思想和企业文化“5s精神”联系在一起，使节能减排考核的治理思想与企业文化、工作文化一道深化人心。员工节能减排意识发生了彻底的转变，由过去的要我做变成了我要做，员工的乐观性、主动性、规范性进一步加强，生产收率、工艺质量进一步提高。

工艺员的职责就是抓好车间员工工艺执行状况，对于违反工艺操作的行为进行制止，并带领大家完成公司、车间下达的质量生产任务。

所以，1、我时刻仔细监督员工操作状况。在工作中对员工制定规范、严格的工艺操作规程和质量考核标准，并对员工提出车间巡查、班级抽查和个人自查的三级考核要求。以“人人不违反工艺，人人为节能减排尽心尽力”的工作思想关注每一位员工，注意调动员工的乐观性，化解员工中的消极思想。为提高员工们参加班级治理的乐观性，我们公开了节能减排治理内务，详细措施是对班级月奖金安排状况进行张贴公开。

2、质量管理。生产工艺上，我们在连续执行公司拟定的工艺规范的基础上，与班组结合车间设备实际制定了更加细致化的岗位质量要求，使工艺质量进一步稳定，保障了全年生产的产品质量，没有发生一起较大的质量事故反馈。跟班措施的落实，也使工艺质量治理更加严格规范。针对跟班检查中发觉的问题，要求班组长组织员工进行了质量分析会和肯定的工艺质量培训。进一步提高员工的质量意识，为打造质量优势尽心尽力。

3、工艺执行。为了减轻公司生产压力，提高车间产量，与大家一起进行生产实践，在公司的指导下，进行了工艺方面的尝试性的试验，通过大家的努力，产量挺高了许多，在各项工艺要求上没有消失大的特别，并持续稳定的生产下去，上半年累计生产5000吨，同比增长百分之十。较好的完成了公司、车间交给的生产任务。

工艺改进报告篇二

1.工艺文件的编制。本年度工艺文件的编制主要为二车间生产产品工艺文件的编制和一车间生产产品工艺文件的修整和完善。其中编制二车间工艺文件低压铸造产品共29份，其他铸造产品共41份，挤压产品共20份，铁件产品48份，其他类别产品8份，总计147份。修整一车间工艺文件共57份。

2.工艺文件的验证。对工艺文件逐项逐步进行验证，确保工艺文件的精确     性，优化工艺文件，提高产品质量及生产率。本年度工艺文件的验证主要对一车间产品端子连接管的工序及各个工序工艺尺寸的具体的跟踪记录，以及部分工艺参数、模具、设备等其他因素对产品生产的影响状况的一个初步了解，的确了实际生产与产品图样要求和工艺文件要求的偏差，并依据记录数据，经反复核对验证修改了部分有问题的以往的工艺尺寸，提高了工艺文件的精确     性和牢靠性。

3.跟踪工艺文件的执行状况。通过工艺验证，了解生产对工艺文件的执行状况；了解和查找生产实际状况和工艺文件不相符的缘由，依据实际状况提出合理的解决方案；跟踪工艺尺寸修改的产品的工艺执行状况；依据生产实际状况准时修改相关的技术参数。

4.参加处理产品的技术问题。依据生产记录状况分析生产问题的缘由，帮助相关部门解决生产问题；跟踪技术改造和工艺更新的落实状况，确保产品质量稳定；了解分析工装模具和设备构造的工作原理，对其更新和改造，使其满意图样要求，提高生产相率。

工作中发觉的现阶段可以避开的问题：

1.一车间产品生产的首检和自检问题。由于一车间产品大多数体型小，工序周期短，不行重复加工的特性，时常消失批量生产不良，甚至是报废。例如1：dtl-1-35拉伸用错50的芯子，发觉问题时拉伸不过几个小时，只有5铁盒不到，但数量却有6600多只；这种生产失误是由于更换模具，初始调试时操作员没有首检，也没有找检验员检验，等待检验员按次序检验到此工序发觉问题时，已然生产了六千多不良品，此种问题见意操作员在更换模具或初始生产调试时肯定要看清工艺尺寸，按工艺要求仔细首检产品，假如不清晰的要找检验员检验或找相关管理人员确认；例如2：dt-l-35打扁切边总长要求79首检合格，夜班生产一批此产品长76，由于夜班没有支配检验人员，其次天早上检验出不良品。此种问题主要由于设备、模具等因素的不稳定性引起的，解决此问题必需要求每个操作员阶段性的自检。一车间的生产大多数是不行修整的，假如消失不良是很难事后解决的，所以要把问题解决再生产前，解决在生产中，因此首检和自检特别重要，平常养成良好的习惯，把时间用在有意义的生产和检验上，不要铺张在弥补问题上。跟问题妥协，解决不了任何问题。

修改核对二车间的工艺文件，更多的跟踪产品生产，更多的了解生产，更多的了解时设备和模具，能更好的帮助领导完成相关工作。

通过今年的工作，我觉得使我有了很大的提升，但同时我也发觉了身上的不足，我对工艺这方面需要学习的还有许多许多，对于生产上的问题的查找需要很长的时间，许多事情的完成都多亏领导和大家的关心，以后我肯定会更加努力学习，提升自己，为上元今后进展贡献自己的微薄的力气。

工艺改进报告篇三

作为一名党员，时刻牢记党的宗旨，坚固树立全心全意为人民服务的思想，在工作中以身作则，发挥党员的先锋模范带头作用，乐观参与党支部的各项活动，以“三个代表”重要思想和科学进展观指导实际行动，为实现中国梦而努力奋斗。

今年以来先后完成了取水车间皮管接头1项6件；西区泵房软化水箱盖2件，计量科修复法兰2套4件；供电母线钻眼铜板6根；水泵检修配件2项6件；本车间暖气堵头8件；其他零碎任务5项共11件；完成了车间制作工具柜门轴70付；对外修复工件6件。全年完成了车间领导交给的各项任务。

在实际生产工作中，始终坚持学用结合，业务学问敏捷运用到实际工作中去，做到了学以致用，结合自己多年来从事车工操作实践阅历，对常常发生的习惯性问题进行分析，如在加工淬火钢，其突出特点是硬度高，脆性较大，在加工过程中切削力很大，切削热也很大，刀具磨损和崩刃现象比较多，为了转变这种不利状况，应增加刀具的强度，选用负前角，这种刀具不简单崩刃，增加磨损提高刀具的使用寿命。如加工塑性金属材料时，最简单产生积屑瘤，它将对切削过程产生肯定的影响，所以对刀具选择较大的前角切削简单排解切屑。经过以上的分析，把握了发生问题的规律，摸索出一套实际生产中易学和把握发觉问题的技巧，对我们今后的工作中供应了很大的关心，提高了技术和工作效率，同时也提高了加工精度，保证了质量要求。

自己是车间的老同志，发觉车间的年轻人在技术上还存在薄弱环节，这就需要我们老同志进行关心。如青年职工王利恒同志在钻床上工作时，主动给他传授工件的装夹方法和步骤，一般钻头和三尖刃钻头的刃磨与使用，并结合自身长期以来工作中遇到的一些问题和他们沟通，相互探讨，达到了相互学习，取长补短，共同提高的目的。在车间有其他年轻同志向我提出问题，我都准时和他们相互探讨，绝不保守。

长期以来，车间的设备老化严峻，在工作中消失的问题较多，针对这些问题，应准时讨论设备的运转过程和传动系统，了解内部结构。如刨床在加工工件时，常常消失自动停刀，无法完成加工过程，检查中发觉是液压系统中消失问题，油管接头松动，漏油，导致刨床无法工作，紧固油管接头后，刨床恢复正常工作。

自觉遵守公司、车间的各项规章制度，坚守岗位，履行职责，工作态度端正，以饱满的精神状态，乐观主动，急躁细致，踏实肯干，按时完成车间交给的各项任务。

（一）努力学习业务技术，提高素养，开拓创新，为车间的进展做出贡献。

（二）学习各种技术，尤其是新技术，新设备，新材料的学习，所谓活到老，学到老，不断提升自身的素养和业务力量。

（三）做好“传带帮”的工作，使青年职工同志更好更快的把握本岗位的理论学问和操作技能。

（四）依据运转模式，除自身技能外还要多学习其他技术，加强各工种的理论学习，努力使自己成长为一名新世纪的复合型人才，以适应信息化进展的需求，发挥自己的余热。

以上是我今年的工作总结，不妥之处敬请领导和同志们批判指正。感谢大家。

工艺改进报告篇四

一、主要技术工作：

在师傅指导关心下本年度参加20#炉炉缸修复、测温取样机器人、尘泥综合治理项目改造等8个项目，完成施工图合计20.125a1,高阶段文本55502字，现场勘测二十余次，招评标18次，参与会议二十余次。

二、工作学习状况：

回顾过去一年，在领导及师傅的悉心教育下我收获许多，对这份工作的理解和喜爱也渐渐加深。过去一年的工作中，我的专业力量得到了较大的提高，学问面得到了扩展和丰富，同时也发觉了自己的不足之处。之前工业设计对于我而言是一个较为生疏的领域，一年的工作最大的收获是工作阅历的丰富。针对自己在工作中存在种种问题，我仔细反思，准时总结，给自己定下新的学习方向和目标，提高自己的综合素养。坚持踏实工作，妥当严谨地做好设计工作，较好地完成了公司下达的设计任务、技术服务工作，能够根据项目进度准时完成工作，但也存在许多问题。对工艺图纸的布局缺乏细致的思索，为了赶进度，许多线条的画法不够细节，理解不够深化，今后需要连续加强。由于对工业设计规范不够娴熟，许多项目需要在后期不断修改导致工作效率不高，为了解决这些问题，每天我会花一到两个小时学习工业规范和图集，有不理解的地方向师傅请教。通过在闲余时间将施工图构造中的每个部分进行推敲，通过三维的角度思索，使画出来的东西更合理更具有劝说力。

“闻道有先后，术业有专攻”，除了自身看书学习外，无论是生活阅历还是工作阅历，身边同事有众多值得学习借鉴的地方，有时他们简洁的点醒也会起到醍醐灌顶的作用。整合好已有的资源，虚心学习，肯定会成长的更快。每一个设计项目都需要不同人员的参加，个人参加的部分肯定要听从于总体设计，由总体定局部。个人学问必定有限，只有很好的沟通沟通，集思广益，博采众长。落实工作项目的各个方面，工作才会更快更好的完成。

展望将来，任重而道远。以后的工作中，连续完善、提高自己的专业学问、专业技术水平及力量。提升自己的创新力量以为公司创新进展做贡献，以最大的责任心投入到将来工作中去。

工艺教学设计

酸洗工艺段个人工作总结

工艺设计助理岗位职责

工艺员工作总结

工艺改进报告篇五

实习生：郝风慧

十一月二十五号，轮岗实习调度会上得知自己将来一个月的时间内将有机会在工艺处实习，内心真是说不出的兴奋。最初公司去学校聘请的时候，针对我们学校材料成型及掌握工程焊接方向的同学设置的聘请岗位即是焊接工艺工程师。进入公司几个月来，从管束车间的管端焊再到重容车间的自动焊，接着到焊材二级库进行焊材的发放、回收、报账工作，兜兜转转地学到了许多东西，倒也没有偏离自己的本专业。

每次轮岗实习调度会上都特殊盼望自己的名字消失在工艺处一栏，究竟这是自己最初来到石岛重工的理由，也是始终努力的方向，更是贴近自己本专业的岗位。

后来张处长百忙之中抽出时间为我们新入工艺处实习的高校生召开了一次恳谈会，倾听了我们关于实习的心声，了解了我们每个人的学校、专业，急躁的为我们讲解了工艺处是一个怎样的部门，担负着怎样的职责。自己也在这次会议上打开了心结，明确了方向，认仔细真踏踏实实地去做自己力所能及的事，自主的去学习，自然就会让“多余”的自己变得不再多余，在自己的岗位上贡献自己的绵薄之力。

上做好具体的记录，正如张处长所说“再小的事，也需要认仔细真地去做，最简洁的事，也最简单出错”。

在工艺处的实习即将结束的时候，张处长和吴处长针对我们最初提出的关于工艺的种种问题做了集中解答。师于解惑的效果，果真比自己闷头钻要强许多。此次集中解答，我学到了许多关于专业学问以及做人的道理。对于焊接工艺规程的制定步骤及方法有了更加清楚的熟悉（包括坡口的设计依据、焊材的选用、焊材定额的估算、焊后热处理工艺、焊后检测等）。

前几天参与了人力资源部的轮岗方案会，相关领导让我连续留在工艺处学习、工作。很感谢公司领导赐予我这样的机会，我肯定会乐观弥补自己此次在工艺处实习的不足之处，谨记张处长的谆谆教导，更加勤勉的去做好每一件力所能及的小事，主动地去学习、去求知、去领悟。

工艺改进报告篇六

我是一名铁路工人技师，下面是我对自己总结：

加强曲线、道岔的设备养护使曲线、道岔设备全面达标。

连续不断努力学习新阅历、新方法并乐观运用到实际工作当中。

曲线和道岔的养护历来使设备养护当中最难也是最薄弱的。运用绳正法每次将曲线整治好后，保持时间很短，因而，在实际工作当中也是投入劳动力最大的。今年6月，我带领职工对管内的2条曲线进行了一次彻底整治。详细方法是：1、先找出曲中点，然后两侧分点。

2、找水平、拨正曲线，匀称石碴达到石碴饱满、捣固匀称。3、改轨距、打磨钢轨达到轨控标准不超千分之一标准。4、定位五大桩的埋设和标志、标识的从新刷写，最终用地锚拉杆按标准进行锁定。经过细心的整治和通过3个月观看、检查，曲线稳定变化率低，有效的掌握了曲线难整治问题。道岔的养护仿效了曲线整治的方法收效良好。

连续不断努力学习新阅历、新方法并乐观运用到实际工作当中。

在现场的修理作业当中，除了所要求必需的技术业务、标准外，工作的巧可使质量和效率成倍增长。在年初k40000-k50000协作大机捣作业中，自已就乐观与段技术科联系提前介入抄平，一改往日靠眼观起道的不科学方法，使该段线路大机捣一次成为了优良公里线路。在拆、铺桥护轨修理作业时，提前制作了适合拆护轨螺帽的母螺帽，嫁接到内燃螺丝机上，使工作效率成倍增长，在一个天窗修时间内完成了车间要求的生产任务，且质量、标准一次达标。不但降低了职工的劳动强度，而且节省了大量的人工费用，受到了车间、段技术科的好评。一次，在工务通讯上学习了添乘时如何判定晃，车和车晃的论文后，自已不断摸索和总结，在添乘设备时应验率达到了90%以上，避开了多次铺张人力的状况。

在现场的修理作业当中，除了所要求必需的技术业务、标准外，工作的巧可使质量和效率成倍增长。在年初k40000-k50000协作大机捣作业中，自已就乐观与段技术科联系提前介入抄平，一改往日靠眼观起道的不科学方法，使该段线路大机捣一次成为了优良公里线路。在拆、铺桥护轨修理作业时，提前制作了适合拆护轨螺帽的母螺帽，嫁接到内燃螺丝机上，使工作效率成倍增长，在一个天窗修时间内完成了车间要求的生产任务，且质量、标准一次达标。不但降低了职工的劳动强度，而且节省了大量的人工费用，受到了车间、段技术科的好评。一次，在工务通讯上学习了添乘时如何判定晃车和车晃的论文后，自已不断摸索和总结，在添乘设备时应验率达到了90%以上，避开了多次铺张人力的状况。

进一步提高熟悉，不断提高管理工作水平。

的收获颇丰，越来越感觉到自已要不停地学习、奋进才能不掉队，才能同班组的职工一起将六大理念树立好、贯彻好!使管理工作再上新台阶!

篇二：铁路技师工作总结

铁路技师工作总结

一、基本状况

高技能人才是技术工人的优秀代表，是现代科技成果向现实生产力转化的骨干力气，是人才队伍建设的重要组成部分。实现经济跨越式进展，提高企业竞争力，必需在建设高水平科技和管理人才队伍的同时，努力建设一支技艺精湛的高技能人才队伍。

[xx]38号）文件精神，加快技能人才队伍的建设，集团公司成立了以主管领导为组长，人力资源、科技、生产等部门领导参与的技能人才领导小组，统一负责集团公司技能人才战略的制定和组织实施。

集团公司于xx年开头筹备考核站的建设和各项制度建设，开展管理人员、考评人(来自:工作总结之家:铁路通信工技师技术总结)员培训。并分别于xx年至xx年对19个二级企业进行考核，对符合建站条件的十一个企业经集团公司批准建立了考核站，并制定了《高技能人才队伍建设的三年规划》、《技师、高级技师考评管理（试行）方法》、《关于职业技能鉴定考务管理方法》、《职业技能鉴定命题技术规章及有关要求》等相关文件，指导考核站开展职业技能鉴定工作。

集团公司对企业职工职业技能鉴定试点工作非常重视，并将职业技能鉴定试点工作和考核站作为培育技能人才的重要平台，三年来共有2246人参与了职业技能鉴定，有1327人获得了不同等级的职业资格证书，其中：高级技师24人、技师236人、高级工688人、中级工332人、初级工47人，占获证职工比例依次是2%、17%、52%、25%、4%。

车站、沾昆铁路线八个车站、西南交通高校的教学台，石家庄大型调度监督表示盘等近30个掌握台的改进和设计，为工厂制造价值近500万。

综合力量方面：济南工程分公司高级技师刘倡，在xx年、xx年集团公司技术大赛中分别两次获得集团公司技术能手称号。近年来，先后在京九线，北京地铁5号线工程中担当技术主管，负责的工程都得到建设单位的好评。xx年1月荣获“北京地铁五号线设备安装工程xx年下半年地铁建设工程‘百日劳动竞赛’施工单位先进个人”荣誉称号。

在传授技艺方面：上海通信厂高级技师、全国技术能手汪甲君，获得集团公司十届技能大赛信号钳工竞赛第一名。在工厂汪甲君是手艺精、热心带徒弟出了名的老师傅。xx年在他的培育和传授下，三名新入厂仅一年的中专毕业生，全部通过中级工的鉴定。

在职工培训方面发挥主力的作用：如天津工程分公司技师、全国技术能手王宏，xx年3月主持编制了信号工培训教材，参加组织了3个信号项目部、280余人次的信号工专业培训，取得较好的效果。

复合型高技能人才方面：集团公司每一名技术能手都有自己独特的技艺，部分技术能手生产、施工技术精湛，被企业提拔到企业重要岗位，如北京信号厂技师、集团公司技术能手杨军，被提拔为用户服务部部长；西安信号厂集团公司技术能手谢明军，上海工程公司技师、集团公司技术能手管国华，目前在国外安哥拉施工项目上任项目经理；全国技术能手技师、刘伟斌，集团公司技术能手、高级技师刘倡现任三级项目部总工程师。

二、目标和措施

篇三：铁路电务段通信工专业技术总结和工作业绩报告

铁路电务段通信工专业技术总结和工作业绩报告

敬重的各位领导：我叫***，1996年毕业于天津铁路运输技工学校通信专业。同年9月来到神朔铁路，成为电务段的一名通信工。转瞬间，十个年头过去了，在段各级领导的关怀信任和细心指导下，我团结同事，勤奋工作，在平凡的工作岗位悄悄无闻的奉献自己的青春。——本着以运输生产为中心，以平安生产为重点，始终贯彻“平安第一，预防为主”的方针政策，我不断探究学习、不断进取，努力提高自己的科学文化学问水平，和业务技术水平，[文秘范文文章-文秘范文帮您找文章]顺当的完成了上级交给我的各项任务，使自己逐步成长为一名优秀的技术工人。

一、努力学习，充实自己

（1996年9月－1997年12月）

1996年9月学校毕业来到了神朔铁路。当时，神朔铁路正处于筹建阶段，做为刚报道的毕业生，我丝毫没有放松学习的机会。——在段领导和技术室的支配下，我虚心巩固学校的专业学问、深化钻研业务书籍，做到了温故而知新；此外我还熟识神朔铁路即将投入的设备、仪表；为详尽解把握神朔铁路的整体规划，熟识神朔铁路通信线路、设备设计图纸、在府谷通信楼至工务段和施工单位的师傅学习光电缆接续,配线、做气闭、编把子上线??为后来的通信施工做好了充分的预备。

整整一年的时间，我向一块求知的海绵，一丝不苟地吸取着学问的养分，由于我深深感到：专业学问的全面把握是培育专业技能的基础。只有过硬的基础学问做前提，才能使自己逐步成长为专业学问够用、操作技能较强的一线高技能操作人员。

二、不畏艰苦，参与验收

（1997年12月－1998年3月）

1997年12月，神朔铁路通信进入了全面施工当中，我跟着施工单位的老同志一起早贪黑奔波在整条线路上，不畏艰苦、不畏寒冷，在种种恶劣的条件下坚持工作。到98年3月，基本完成了全部的施工验收任务，使自己的理论学问与实际工作完善结合。当时环境的艰苦，丝毫没有磨灭我的工作热忱，我珍视和忠实于自己的事业，立足本职，刻苦学习，勤奋工作。我非常珍惜当时这次学习机会，虚心像有关技术人员请教问题，细心琢磨、反复演练，从而把握了一手过硬的电缆接续技能。

在此期间,我学到了许多以前从来没学过的东西,这种东西不是专业学问,也不是业务上的技术难点,而是师傅们和同事们对工作的态度,一种不怕苦,不怕累的奉献精神。那时有一句口号叫“干,为了电务段,累倒了送医院”。——就是在这种精神的感染与激励下，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项修理，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。我认为：任劳任怨、无私奉献，从小事做起，从现在做起，就是敬业、就是爱岗的充分体现