2023年个人工作报告格式下载安装(5篇)

年个人工作报告格式下载安装(精选5篇)个人工作报告格式下载安装篇一

为什么年终总结成了鸡肋?我们发觉不少单位的年终总结不论从形式上还是内容上都固化了，千篇一律，不是你抄我，就是我抄你;不是感谢上级，就是感谢同事;不是成果突出，就是优点多多;不是前途宽阔，就是明天更好……写或不写，成果少不了;看或不看，内容都一般;做或不做，豪言都壮丽。写的麻木了，看的麻痹了。

年终总结可以取消吗?不能。千篇一律的总结有用吗?没用。取消不能，应付无用。至少我们可以得出一个结论：年终总结还是必需的，出问题的是套话、大话甚至假话连篇。

那么，怎样才能让年终总结变得富有成效?那要看我们进行年终总结的目的是什么。进行年终总结的目的无非是为了个人进步、组织进步，为了总结成果、吸取教训，看清特长，发觉短处，明确下一年的努力方向，找到个人和组织成员共同成长的路径和方法。促进个人成长、推动组织进步应当是年终总结的目的所在。假如我们的所作所为能够达成这一目的，我们的总结就有意义，我们的辛苦就不会白费。假如为了交差，为了应对检查，那么任你总结写得如何美丽都是没有意义的。

我们必需熟悉到年终总结是组织进步的重要一环，而非个人行为(当然严格自律的人不需要组织支配他也会自我总结)，一个组织的进步必定体现为全体成员的进步，那么这个组织(企事业单位、政府机关、部队学校无不如此)就必需仔细组织、周密支配，让年终总牢固实在在、生动好玩，让参加其中的人乐观热心，最好做到刻骨铭心，述职报告《个人述职报告格式》。要想达到这样的目的，就必需对年终总结的方式方法进行变革或创新。

如何进行年终总结创新？我个人有以下建议：

一是写作方式的创新。

可以保留总结的三大块——成果、不足和展望，成果列表用数据或事实说话，凡在过去一年中有创新的工作成果才允许进行文字总结，对整个组织没有警示意义的不足可以略去不提，对将来的展望必需是有建设意义的提案或创意设想。总之，不限字数，但要求言之有物，拒绝套话、大话，杜绝假话。

甚至还可以更大胆地改革：将总结的三大块——成果、不足和展望，砍掉成果，只保留不足和展望两块，成果留给别人去总结。或者你只需要总结同事或上司的成果，你认为本部门谁的成果最突出，对你影响最大或对组织贡献最大你就总结谁的成果好了。

二是总结方式的创新。

分单位或部门进行座谈沟通。座谈会上不允许照本宣科，即不得朗读文字总结，每一个人的发言必需就有创新的工作或有创意的设想进行阐述，或对有深刻教训的不足进行阅历沟通，让年终总结真正成为促进个人成长、推动组织进步的武器。

三是管理方式的创新。

将每一个成员的年终总结存入个人档案，甚至可以在下一年度总结时进行对比检查，看看个人上一年度的展望或设想实现了多少，看看进步有多大。

年终总结重在总结阅历、吸取教训，重在沟通、提高，重在下一年度更好更快地进展，假如只有文字总结，没有面对面的语言沟通，没有总结内容的跟踪落实，不流于形式那才是怪事。

个人工作报告格式下载安装篇二

甲方：

乙方：____先生(或女士，下同)

xxxx有限公司(以下简称“甲方”)与____先生(以下简称“乙方”)经过友好协商，在相互信任、相互敬重和互惠互利的原则基础上，双方达成以下合作协议：

一、甲乙双方在符合双方共同利益的前提下，就企业管理询问业务合作等问题，自愿结成战略合作伙伴关系，乙方为甲方供应业务资源，帮助甲方促成业务与业绩，实现双方与客户方的多赢局面。

二、乙方为甲方供应业务机会时，应严格保守甲方与客户方的商业隐秘，不得因己方缘由泄露甲方或客户方商业隐秘而使甲方商业信誉受到损害。

三、甲方在接受乙方供应的业务机会时，应依据自身实力气力而行，的确无法实施或难度较大、难以把握时应开诚布公、坦诚相告并求得乙方的谅解或帮助，不得在力量不及的状况下轻率承诺，从而使乙方客户关系受到损害。

四、乙方为甲方供应企业管理询问业务机会并帮助达成的，甲方应支付相应的信息资源费用。费用支付的.额度视乙方在业务达成及实施过程中所起的作用而定，原则上按实际收费金额的肯定百分比执行，按实际到账的阶段与金额支付，详细为每次到账后的若干个工作日内支付。

五、违约责任：

1、合作双方在业务实施过程中，如因己方缘由造成合作方、客户方商业信誉或客户关系受到损害的，受损方除可马上单方面解除合作关系外，还可提出肯定数额的经济赔偿要求。同时，已经实现尚未结束的业务中应当支付的相关费用，受损方可不再支付，致损方则还应连续履行支付义务。

2、甲方在支付信息资源费用时，如未按商定支付乙方款项的，每延迟一天增加应付金额的5%，直至该笔金额的全额为止。

六、争议处理：如发生争议，双方应乐观协商解决，协商不成的，受损方可向杭州市仲裁委员会申请仲裁处理。

七、本协议有效期暂定一年，自双方代表(乙方为本人)签字之日起计算，即从____年__月__日至____年__月__日止。本协议到期后，甲方应付未付的信息资源费用，应连续按本协议支付。

八、本协议到期后，双方均未提出终止协议要求的，视作均同意连续合作，本协议连续有效，可不另续约，有效期延长一年。

九、本协议在执行过程中，双方认为需要补充、变更的，可订立补充协议。补充协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不全都的，以补充协议为准。

十、本协议经双方盖章后生效。本协议一式贰份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：____先生(或女士)

(公章)

代表签字：签字：

签约地点：

签约日期：1.协议书格式下载

2.个人合作协议书格式

3.合作协议书下载

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个人工作报告格式下载安装篇三

在每年的一个时间，公司，企业或是单位都会开会做报告，总结一下过去一段时间的阅历。总的来说，每一次开会领导都要做一次总结性的工作报告，一般领导的工作报告都是由秘书来完成，那么怎么样才能写好一份工作报告呢。

写好一份工作报告并不是很难，只要你知道的写报告的答题框架，然后再有一点自己的文笔，润色出一片好的工作报告并不难。

各位代表、同志们：

我代表……做报告，请各位代表审议。

一、过去工作回顾

二、将来工作展望

这几点，在以下的探讨中我们会有更深的熟悉。

在过去工作回顾这部分，经常谈及主要业绩、主要体会、存在的主要问题这三点。我们知道，只有仔细分析总结阅历教训，才能更好地为下一步工作供应参考依据。业绩是确定成果，鼓舞人心的;体会是沟通心得，再接再厉的;问题是发觉不足，予以改进的。

在将来工作展望这部分，经常是先分析形势，然后明确任务。分析形势是我国由来已久的、报告中不行或缺的一部分，它可以让员工知道当前的状况，增加他们的归属感。明确任务时肯定要详细：首先是基本状况。需要对前期方案执行状况进行概要说明，从而依据下阶段的特点，找出当前执行方案的有利条件和不利因素，以确保新的工作方案建立在切实可行的基础上。其次是经猜测和论证，客观地把工作方案分解到各详细部门，使之成为各部门的详细任务，包括对工作数量、质量、效率、经济效益等的要求。最终是步骤和措施。它要求写明?样做?问题，包括指挥机构的建立、制度的形成、责任部门的分工协作、时间支配等。它要尽可能详细、详尽，便于检查，以确保工作方案在执行中环环相扣，连接自如。

这就是写工作报告的大框架了，只要你根据这个框架来写，再套用你们公司的实际，领导发言的内容，就不难写出一份很好的工作报告了。

不过总的来说，工作报告写的越少越好，会开的越少越好，这样才不会铺张过多的时间在开会的过程中。效率的提高就要从报告中开头，工作报告要尽量写的简明一些，这样才会让领导读的舒适，员工听的舒适，对大家都有好处!

一：脚踏实地，锐意进取，刻苦钻研，不耻下问。这是一切有为者、想有为者必备的心理条件，也将是我今后工作的最大态度。

1.初到蓝庭工地，一切对于我来说基本都是新的，面对一个全新的生疏的工作环境，我如履薄冰。那时没有太多的自信，能做的该做的就只是多听，多想。用时调整好心态，面对新人新事的挑战，只有敢于去接受，没有退路，由于那时退一步就没有回头路了。所以最短的时间里，适应了这个全新的环境，了解自己的工程流程，担负起了应有的职责。

2.不断地自我补充，自我汲取，自我提高，是我自身进展的不竭动力。刚到蓝庭，我只有理论，没有多少实战阅历，在近半年的时间里，始终坚持不断学习，在这期间，我全面了解了精装修工程的全部动作过程，基本工作网络结构，清晰了施工操作流程，体验到了大型装修工程的管理工作模式，学习到了肯定的后期修理技术和管理阅历。

3.要学会生存，才能有进展。特殊是在建筑工地，自我爱护，充实提高，努力生存，我感觉特殊重要。在半年多的时间里，同一个工作区域，同一个工作环境，我亲眼见到我们项目部管理人员中走掉的不下10个人。当中也的确不乏因工作调动，中除离岗者，但大多数就是由于工作态度、工作力量、个人性格、人际关系等几方面的缺陷而被淘汰。当我见到一个又一个熟识的身影离开我的身边时，一种莫名的忧患的竞争意识深深地嵌入了我的脑海。

4.能在苦其心志，劳其筋骨的历练中接受挑战，能够在逆境中保持糊涂的头脑，清楚地去找寻事情消失的缘由，考虑后果产生带来的影响，是全部有志于胜利的人必备的素养。我也始终在这方面不断探究，也有不少体会。

二：方圆有度，坚持原则，低调为人，高调行事，是我今后工作的基本航向和最大准则。

1.木秀于林，风必摧之。古今皆然，我也没有想到在我锋芒初露的时候，那么快就引来了别人的猜疑和不满，都说锋芒毕露于人无益，我岂会不懂，只是10到12份工作忙得让人透不过气，每天三点一线，根本没有时间去理睬同事的眼神和心情，于是一种本不是高傲的心理被好事者加以渲染，我也就成了傲慢之辈。那件给我很大启发：有时候只做事不说话也会得罪人。

2.跟土豹子打交道，硬中要有软，软中必含硬。包工头是现实中国畸形社会进展的必定产物，既然是畸形社会进展的产物，那它就必定有其野性和非正常性。请吃请喝、送礼赌嫖，是工地上的特色文化，也是土豹子们的隐秘武器，多要十个点工，多算二十个平方，然后给你小费，这种做我从心里就鄙视，刚开头我还真是本性毕露，任何事都只有横竖方圆两条，从不妥协，可我慢慢发觉行不通，甚至于我寸步难行，有说我清高者、有骂我不识抬举者、有告我从中收好处者，那时我才知道工地文件是聚集了中国全部生存进展道理的精华部分取练而成的，我也不能抗拒，既然不能刚直不阿，就要有所妥协。

3.没有真正的金钢钻，管理水平再高，在工人眼里也是个纸老虎。在蓝庭后期近两个月的修理中，我是真正体会到了作为一个管理人员，必需得立足于你管理的方面去提高你的施工水平，技术水平，在后期修理中中，尽管我有肯定的管理威信，也有肯定的修理水平，可还是在工作中遇到了不少的阻力，包括和工人闹冲突，与甲方看法不和等。我想这些缘由有两方面：一是由于我究竟年轻，阅历尚浅;二是手里没有两把真正拿得出手的刷子。

4.任何时候都要低调，哪怕胜利在望，哪怕声名鹊起，哪怕掌声雷动，哪怕鲜花四起。否则一切努力，都有可能是镜花水月，这在我们那位曾经的牛人身人得到很好的证明。

5.一个人的胜利离不开良好的人际关系，也少了有水平之人的提携和教导。我现在深谙此道，也在竭力往这方面拓展。

三：智信勇严，当机立断，疑人不用，用而必信，是一个合格管理者必有且应有的气魄和胸怀。

1.要想在管理层和工人中树立肯定威信，不能只光依靠权势和地位。还得拥有很高的诚信，要拥有高超的管理艺术，而这是一门深远而高难度的学问。想要让自己说的话算数，那不仅是一种荣耀，更是一种别人认可。那刚刚接手做后期修理负责人时，我明显地感觉到寸难行，命令不从、支配不服，这些必需让我有足够的能耐去战胜阻力，去接受挑战。

2.能够体恤同仁、爱惜下属，在锅里满之时盆里也要满，只有能够同情愿与为你效劳的人同进同退，同甘共苦，你才能做到轻松驾驭，指挥游刃有余，号命莫敢不从。在那段峥嵘岁月中，我每天都是第一个到工地，每天晚上加班至少到九点，三个月从未间断，在口味辛苦的同时，我也体验到了胜利和收获的快感。

3.肯定要士气担当责任。这不仅是人格问题，同时更是管理水平的见证。初到工地，给我印象最深的就是那些个施工员，在施工程序，施工水平上出了问题，总是相互推脱，最终就怪到资料员头上，就说没有资料员给他看相关更改资料或变更通知!不担当就算了，还怪到别人头上，人格实在是卑劣之至。在后期修理的过程中，也由于我的管理疏忽、麻痹大意、阅历不足的缘由也同样造成过失误，有肯定程度的损失，但那些我没有躲避，也没有推脱，在第一时间对工人师傅说，责任是我造成的，让他们放心去做。到现在还有我亲自掏钱买材料的一部分钱是我自己出的。责小尚不能担，何以堪当大任。这也是我时时告诫自己的。

个人工作报告格式下载安装篇四

我于xx年4月底应聘进入公司预算经营部，在将近一年的时间中，新的工作给我带来了许多的欢快，使我收获了更多的学问，猎取了更加丰富的阅历。xx年将要过去，20xx年既将到来，在这一年中有进步亦有不足，为了更好的干好明年的工作，使明年的工作更上一层楼，现将过去一年的工作总结和回顾如下，并找出自己不足，加以改正。

一、工作纪律方面：

作为一名预算人员，我能根据公司及项目部的各项规章制度，仔细地完成公司及项目部的各项工作。听从领导的支配，对工作仔细负责，按时上下班，做到有事请假。在外能够维护公司的形象和声誉，在内团结公司同事，相互关心。

二、目标责任方面及预算工作方面：

本年度公司内部结算的主要工程是于赵社区·三和竹园

14、19楼，牟庄社区

14、17楼，平原军仓名邸b1b4楼，景慧佳园17楼，依据工程图纸、变更及签证等手续与施工队核对出了工程的竣工结算，结算误差均掌握在规定范围内。

今年由预算科投标的工程有武城中医院门诊楼工程、德州市二屯安置项目楼其次标段和第三标段、武城宏图嘉苑安置楼工程、平原明君华苑工程、陵县陆海石油2车间工程、德州市其次试验学校大门操场等附属工程、德州市水道开发区古运新城安置项目室外工程、华晨驾校业务大厅工程。在招投标报价编制的过程中均按规定进行编制、符合招标文件的要求。

对外工程的结算主要有武城锦绣嘉园工程。于赵社区·三和竹园

14、19楼工程结算正在预备中。

14、19楼装修工程工程量，牟庄社区主体材料方案及现场施工材料用量核实，平原军仓名邸工程与施工现场和对工程量，公司自己开发的景慧佳园项目材料方案工程量及现场工程量核实。

本年度中能够利用间隙时间加强学习，今年9月份参与了定额站组织的预算员业务学习及培训，准时把握了定额及预决算方面的新规定。

在今年的工作中，本人能够乐观地完成领导支配的各项工作及参与公司组织的各项活动，通过公司组织的学习如何创立企业品牌、如何提高团队合作精神等内容，使我对自己的工作有了更深的熟悉，工作也更加仔细细致了。由于预算员的工作就是跟数字打交道，所以我们对数字的要求应当更精确     。在与工地技术员校核工程量的时候，就应做到每一笔工程量都能真实、清楚的反映工程的实际状况。在核对过程中，严格根据公司的规定，本着实事求是的原则，对每一笔工程量都进行认真的对比，做到“二无”，一无重复，二无漏项。在审核施工单位的现场签证时，更要细致仔细，严格把关，要做到这一点首先，要了解签证发生的缘由;其次，要审查签证的内容与实际是否相符，是否是在定额包含的范围内，是否存在重复、虚报工程量等失实的现象。再次，对那些内容不祥细、手续不完备的签证要退回重做。总之，我会把经手的每一笔工程量都尽可能的做得精确     无误。

三、工作不足方面：

今年的工作虽然都能按要求完成，没有影响到其它科室的正常工作，但还是存在着不足。

1.方案做得不是很到位，使我们的工作有不少都比较被动。

个人工作报告格式下载安装篇五

写好个人述职报告的内容，首先要把握好其格式，那么写作个人述职报告格式包括哪些内容呢？以下为您供应简洁的资料参考。

一、个人述职报告的性质、种类

个人述职报告是领导干部向所属的干部和职工或向上级组织和领导陈述自己任职肯定时期内的工作状况的自我评述性报告。

1、标题有四种写法：一是只写“个人述职报告”四个字；二是“xx年任xx职务期间的工作汇报”的公文写法；三是“xxx（姓名）xxx（职务）xx会议上的汇报（或报告）”的写法；四是新闻标题式的写法。

2、署名及日期可以写在题下，也可以写在正文后。

3、正文个人述职报告的正文包括三部分内容。

第一部分是任职概况和述职评估，包括何时任职、工作变动状况、背景状况、岗位职责、目标及对个人尽职的总体估价、确定述职范围和基调。

其次部分是尽职状况，这是述职报告的主体，主要写工作实绩、阅历和问题。对于核心内容的写作，多数是按性质不同分成几个方面（可列小标题）来写，每个方面可先写实绩，后写熟悉和做法；也可先写熟悉和做法，后写实绩。但不管怎么写，都要实现个人的工作力量和管理水平，尤其是在处理敏感、麻烦问题方面，以及突发大事或重大大事方面，更能表现出个人的素养、才能和领导水平。在详细业务工作中，党的方针、政策和上级的批示、部署的任务，是如何在自己分管的部门或单位得以贯彻实施的„„等等。

第三部分是今后的设想和决心，要从实际动身，对今后工作在科学分析的基础上作出战略性规划，表明尽职的态度。

在写作个人述职报告时，要实事求是，严厉 仔细，客观公正。要留意论断精确     ，重点突出，有针对性，既不要脱离自己的职责范围和工作目标，又要分析概括，不能写成流水帐；既要突出政绩，又要评价正确、适当，不能有意夸大或缩小；缺点和不足的地方也要说够、说充分。

四、规范得体，切忌辞不达意

范文

一年来，我始终坚持党的四项基本原则，贯彻执行党在新时期下关于素养教育的方针政策，着力于培育同学的创新力量，既教书又育人。在工作中，不怕困难，勇挑重担，坚韧拼搏，敢于创新，在教育教学方面取得了肯定的成果。

1、乐观协作，做好本职工作

办公室加挂信息调研科牌子，作为信息调研科副科长，协作主任做好信息调研科工作，还要做好办公室工作。在工作中，尽心尽力，找准自己的位置，做到工作到位不越位、出力不出位。

办文方面。严格根据国家、省、市和区里有关规定，从快、从速、从严、从细办理，准时交办、督办、促办、归档，确保了公文办理不延误、办理完结不丢失。办会方面。严要求、高标准、高质量的完成各项办会任务为目标，努力做到“严谨、细致、快捷、高效”。

信息工作方面。今年1-7月份，向市劳动保障局，区委、区政府上报信息100多条，学习教育活动中参加编制了我局学习教育活动简报20多期，上报学习教育活动信息50多条，宣扬了我局围绕区委、区政府工作中心开展各项工作中取得的一些阅历和做法。

2、加强业务学习，提高工作力量

办公室工作“处理的事多、遇到的人多、加班的时间多”，起到一个上传下达的作用。一年多来，我感觉，假如没有过硬的本事是不行能胜任这项工作的。在工作学习生活中，我努力加强业务学习，提高工作力量，以满意工作的要求。我重要从三个方面开展学习。

一是在劳动保障业务学问上下功夫。劳动保障部门是一个业务性很强的部门。在办公室，需要面对基层职工群众，面对区直各部门，事情涉及劳动保障的各个方面。在这一年里，我一方面通过学习上级和局里出台的文件，学习劳动保障法律法规学问提高自己业务力量；还通过向领导、同志们学习，结合我区实际，如何处理各种问题，工作力量得到了很大的提高。

二是在学习规章