个典型的职位说明书中英文_第1页
个典型的职位说明书中英文_第2页
个典型的职位说明书中英文_第3页
个典型的职位说明书中英文_第4页
个典型的职位说明书中英文_第5页
已阅读5页,还剩19页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

POSITIONDESCRIPTION职位说明书IDENTITYIDENTITY确立 DATE日期ORGANIZATION UNIT:CustomerEngineering 机构:深圳傲天 部门:客户工程部POSITION:Manager,CustomerService PERSON APPROVAL职位:经理,客户服务 职者 核准SUPERVISOR’SPOSITION SUPERVISOR APPROVAL主管职位:副总经理,客户工程部 主管名称 核准PURPOSEPURPOSE(Whythepositionexists,withinwhatlimitsandaccordingtowhatobjectives)目的(职位存在的理由,限制和目标)根据公司的指引,在试用期间领导客户服务部门解决难题,并向客户提供持续的保养服务,并以完成合同所定的责任和以正面态度解决顾客问题为目标。GFGGSIZESIZE规模 Financial经济 Nonfinancial非经济 OPERATINGNETWORKOPERATINGNETWORK操作网络INTERNAL内部EXTERNAL外部 EXTERNAL外部 经理,客户工程部经理,客户工程部客户仪器供货商服务提供商客户仪器供货商服务提供商客户仪器供货商服务提供商经理,客户服务经理,客户服务客户服务部员工客户服务部员工MINIMUMREQUIREMENTSMINIMUMREQUIREMENTS最低要求EDUCATION/EXPERIENCE教育程度/经验本科毕业,计算器科学系优先5年IT行业经验SPECIFICKNOWLEDGE特别知识人际关系技巧演讲技巧BUSINESSUNDERSTANDING业务认识POSITIONPOSITION职位 PERSON任职者 DATE日期经理,客户服务Manager,CustomerService言A堪R物E禾A锣S茄被O蠢F哪谁R婆E旋S扰P刷O异N娱S州I痛B哲I谎L船I肉T俗Y捧职甩乘任移择范宜班围兄H城e涛a树d灾e馋r嫩闸名婶称泡D稍e峰f梁i铸n寨i比t灯i遍o权n扮浇定药义模I勤N贪炎O泥R声D接E蜓R永获T敌O般,园w荷h送a墨t案遮r嫁e蔽s斤u女l沃t指s肢咽为将恭各损奴职吨杰想休达照致廊甚哨幺缠结录果袜L脚E浊V胶E先L卡蕉O隆F晒说R重E趁S哥P要O咐N姥S费I谅B位I娇L宁I丢T肃I管E泰S宋触级搂才别始F允u激l本l贱蹈全虾市部可P营a撇r位t炕i柔a葡l止施部扛别分梢S享u辣p维p棋o经r瓶t稀i预n论g征季棒协闪钩助雪M粘E咽A祖S映U咸R熄E吴M筑E祖N妇T惩双C盆R沈I骨T比E即R捏I品A套客衡枕益量航板标体秘准渐Q贝u失a醋n俭t批i浊t触a健t枯i忧v雅e垫翼数秘授量琴Q谈u化a倦l翠i投t腐a嚷t疯i潮v像e贫陵质束坊量稼1盘唯需试蜘用渠期剃的龟难慕题渐解吃决月指艘派辅项咸目码给揭客露户傻中常心应经身理鞭以提确壳保荷项渴目轰由起最悔适神当街的绣人商选腥及坐时三的已处爆理指和查完帝成岛全短部涂员从工冲工罚作票表薄现奔准瞒时琴性晚终旗验旁审饶核喂文绕件耀和厕报磁告牛,大与捕其洽它悟部禁门睬和接客免户凡沟胸通裁以字确锄保浸所呀有爆问盈题谋得呈到救解馆决谱,救终矿验碧也闯及盛时秃的阴完披成辈全亩部碎准肯时倦性迎终穿验猛保柄养缩审暗核助保磁养充计款划遥和塑报价告炭,气监协控定提泼供够的当保床养刚,净如炼有亡需减要寻,躁处随理煤难葬以营解漆决朽的锐问吼题拍以就确振保箩有抹效占率仰的舌处吊理礼保油养风计俱划踏全筝部膜坏护机等频恨率融客垒户贷反缎馈崭P团O探S插I亮T灰I抛O川N剧状D璃E奖S套C此R降I段P称T胸I雪O柴N栏者职料位鲁说紫明凑书IDENTITYIDENTITY确立 DATE日期ORGANIZATION UNIT:CustomerEngineering 机构:深圳傲天 部门:客户工程部POSITION:VP,CustomerEngineering PERSON APPROVAL职位:副总经理,客户工程部 职者 核准SUPERVISOR’SPOSITION SUPERVISOR APPROVAL主管职位:营运总监 主管名称 核准PURPOSEPURPOSE(Whythepositionexists,withinwhatlimitsandaccordingtowhatobjectives)目的(职位存在的理由,限制和目标)在项目合同和技术说明书预设的框架里,提供工程设计的能力和服务,包括顾客需求的评估和系统参数,目的是指引项目管理小组按时的完成项目和不超出预算拉G戏F右G眠GSIZESIZE规模 Financial经济 Nonfinancial非经济 OPERATINGNETWORKOPERATINGNETWORK操作网络INTERNAL内部EXTERNAL外部 EXTERNAL外部 营运总监营运总监客户供货商客户客户供货商客户供货商副总经理,客户工程部副总经理,客户工程部客户工程部员工项目员工客户工程部员工项目员工MINIMUMREQUIREMENTSMINIMUMREQUIREMENTS最低要求EDUCATION/EXPERIENCE教育程度/经验硕士毕业,计算器科学系优先2年软件开发经验SPECIFICKNOWLEDGE特别知识具软件开发和计算器语言知识沟通技巧BUSINESSUNDERSTANDING业务认识POSITIONPOSITION职位 PERSON任职者 DATE日期副总经理,客户工程部VP,CustomerEngineering坦A窑R惰E符A么S赔什O颜F势拒R字E波S休P阶O旨N践S夕I敢B倒I丛L通I摇T射Y走职计杰任鹊埋范收硬围贱H翁e定a伍d蒜e蔽r置免名帽称利D卸e招f越i炎n惑i预t节i考o众n亿父定躲义误I无N已艰O温R拌D蛛E缓R洒铺T掌O亏,剖w推h符a祝t寸浇r辰e咽s梅u喇l比t娃s助担为蝴兽各陵煤职凶数想催达浑致零甚匠幺窗结炭果旱L兰E毁V新E灯L视评O咽F急浙R揉E赏S烂P庸O骗N窃S昂I出B爬I俩L民I报T障I紧E白S逢蜜级腊图别川F津u等l炭l茂键全唤听部查P判a埋r松t风i腿a忍l计亏部节熊分赔S崇u阳p岸p啊o停r聪t拖i娱n五g蚁毒陵协混缴助模M趋E败A肌S优U姓R牺E积M叮E园N逗T巡拐C腾R字I这T领E纺R猫I愚A创泄衡催炉量牌楼标伪蝶准碍Q停u码a胶n脖t泥i瓜t源a的t吊i抵v迷e呼边数具存量亲Q音u群a所l筐i羞t闲a根t惜i闻v畏e者竿质碑唱量碌1政锯掌产停品椒设饰计催建奥立轨系锤统卧参待数勿,唤为植项溜目旅的痛完总成辆创妇造疯框妄架狮全锤部削错塔误埋编欣程销为饱主富要侮的播部赔分底编娘程使,截为渣比僻较钉简垮单竹的岩编宽程歌设率定大框章架擦,矛确恶保胀困芦难卧的铁编酷程杠能骄保怖持田一拨贯开的匠高蒙品雪质储全现部仍品刮质室需毫求格分焦析洒与奋项煌目隶经惹理遍一歇起和分灯析详顾刘客斜的粒需傻要冶和洲条坛件县然墓后烦设莫计丝项布目真,辩确保保片项浮目疼能轻针匹对送顾替客妨的驶需静求同全前部羞反疏馈走P字O绕S投I碎T授I绪O奇N溉泻D怠E切S正C询R勿I颤P陪T扛I来O富N恩甩职果位孝说彩明羽书IDENTITYIDENTITY确立 DATE日期ORGANIZATION UNIT:Finance 机构:深圳傲天 部门:财务部POSITION:ChiefFinancialOfficer PERSON APPROVAL职位:财务总监 任职者 核准SUPERVISOR’SPOSITION SUPERVISOR APPROVAL主管职位:行政总裁 主管名称 核准PURPOSEPURPOSE(Whythepositionexists,withinwhatlimitsandaccordingtowhatobjectives)目的(职位存在的理由,限制和目标)依从法律规定,透过安排和调动有限的财务资源,领导、管理和控制傲天的财务活动,使持股人得到最高的利润牺G俘F死G开GSIZESIZE规模 Financial经济 Nonfinancial非经济 OPERATINGNETWORKOPERATINGNETWORK操作网络INTERNAL内部行政总裁EXTERNAL外部 EXTERNAL外部 董事会 董事会业主 持股人放款机构 存款人银行 银行法定机关权利机关审计员 财务部员工 其它部门财务总监财务总监MINIMUMREQUIREMENTSMINIMUMREQUIREMENTS最低要求EDUCATION/EXPERIENCE教育程度/经验具CPA或财务专业的MBA的资格最少10年工作经验,其中有3-5年是财务部的领导具管理市场导向的基金和具创造性的金融的经验。SPECIFICKNOWLEDGE特别知识通晓计算器BUSINESSUNDERSTANDING业务认识熟悉公司架构、具高明的商业智能,强大的会计管理和信息科技的利用POSITIONPOSITION职位 PERSON任职者 DATE日期财务总监ChiefFinancialOfficer邻A弃R缺E轰A仆S泰冠O拿F丈音R枣E墨S变P殖O雪N呈S块I治B雨I柳L穷I血T膀Y样职够推任柔偏范阴落围糟H供e辛a紧d么e鬼r文盲名参称袋D酱e滔f贯i锯n品i荷t炭i刘o瞒n纷箱定螺义饿I绝N怨府O仙R党D久E雄R烫沙T责O即,基w喊h线a饱t猫行r发e脊s留u连l淋t趟s腿章为皮急各觉摆职倍伸想怨达意致烤甚内幺侮结穴果林L骡E批V寿E骗L峰讨O侨F喷睬R甲E伯S宵P菌O歉N速S谢I季B读I怕L柄I葛T众I胃E趴S弯俊级惧阳别决F驻u段l拳l慧任全传贿部崖P属a妹r款t磨i卵a肥l炮耀部较爬分却S位u岔p椒p踩o河r井t评i领n膀g携份案协何挺助捐M坟E她A盖S泰U追R呢E届M寒E芒N市T泪僚C磁R头I斗T狮E追R他I收A煤舅衡释块量厅映标齿雁准孤Q蜜u兄a跳n倾t兼i捏t恩a现t尸i慧v偶e愿鼠数跌勺量巧Q逗u挺a引l匙i宵t颈a叠t呼i纠v应e沙畏质倚粥量研1进夫折计杜划脉建罩立背和温管承理辱计穗划进、患预践算育过于程喝和叙形尸式鄙,踩以盯分丑散成业雕务砖风让险深,姻增砍加燥持统股最人何回流报职及愁保梨障瑞税丽务程责叨任照全寻部东持艺股烤人跌的月回薄报辞2还博交筹猜集玉资斧金矿与能银甚行劝和员投许资推者翼谈这判伪及悄安炮排眯筹纤集挎资汇金额,赛以倒最恳短漆时视间艰和糠最把低伏成讽本叨获你得棉资震金芽,库以停充升分育实捡现样成退本塘效沈益辞和摘增奋加坊可漫动机用抗资帆金荐全雨部倦成故本傲效醋益杜可甜动劈用区资刊金否3值趟科预暮算视根伤据菌各昼部劝门不提宴供叔的蕉数厅据贫预盛备拌预胜算笛,邀讨拾论资和震分巧析介资惑金串运限用筝的廊条色件依和咱整弯个地营袜运抗过较程轧所谋需觉的伙现静金干,单监龟控待和殖突匪显惭机已构滑的镇绩是效借表铃现底全齿部瘦实弃际悦与桂计糟划市的咬比埋较做可觉靠此性谷人乏事板管芽理材领贱导县,塔指反导缎和百激螺励卖财休务舍部谅员菠工垂,生确庸保近财陵务吸和笨会压计珠功外能序的姿义邻务盏得手以绞完偿成垃全扩部魂员巩工朽工曾作赏表辨现贫员宏工跳士号气狮现碗金勤管洋理锤建瓦立慌指外引奏,述确彻保过实锄施裁适仗当赏地造A将/德R钳、驼A置/兆P兔惯山例茄和秤步午骤密,声以袋确谨保捡公货司司最袖具被效测益非地茫运法用调现铅金涌全夏部抢可险动药用堆现奉金蒜利百息骗报欢告裁/钉报托表访为斗管殃理去层密、莲政让府签及态其章它椒汇调报公目语的气发榆展啦、嚼监确控疗报啊告露预渡备恳过宿程爸和淘提为交雕报异告搬,毫确宜保草所恭有如报润告雁合爬乎疼法垫律振及枪为热管暖理嗽层温提钩供跌可求靠猜的刺数贵据驻全惨部洞准贱确渠性清准渠时利性断税欢务兆计草划赛设愿定千政瓣策获,俭为致个喘人评及铁业旨务狱税反项粥演摄绎锁及辜控纤制教报脆税行条播件瓜,缘使式合聪乎渗法炊律中及任尽紫量田减斧少骗税行务膛责构任供全猜部伏遵廉从娱法藏律排税制务最曝掏光斩率遇战仰略糟主割动助地限参玻与室行稳政区人矩员卡会皇议蜡,候提锅供趴数冈据框、己资搅料劫;顺在指公矩司吐面员对任的待战烤略舅性炮问爽题私上毒提口出旬批裕评巩和物建吵议锄,村以碍引并导碧公督司销走拐向加高洪利稻润魔、哪高释增换长夹部暂分矮利石润战增棚长珠率欲盈盈利伐能缺力杯P资O挠S象I绵T改I逗O浮N睁犯D四E声S林C孩R牛I古P境T贷I惠O形N喜泼职阻位促说阁明蓬书IDENTITYIDENTITY确立 DATE日期ORGANIZATION UNIT:Finance 机构:深圳傲天 部门:财务部POSITION:Manager,ContractManagement PERSON APPROVAL职位:经理,合同管理 职者 核准SUPERVISOR’SPOSITION SUPERVISOR APPROVAL主管职位:财务总监 主管名称 核准PURPOSEPURPOSE(Whythepositionexists,withinwhatlimitsandaccordingtowhatobjectives)目的(职位存在的理由,限制和目标)根据中国的法律标准和机构指引,分析、审批所有项目合同有关法律方面的问题;如有需要,提供基本法律意见,以保障傲天的法律利益为目标错G向F悄G叙GSIZESIZE规模 Financial经济 Nonfinancial非经济 OPERATINGNETWORKOPERATINGNETWORK操作网络INTERNAL内部EXTERNAL外部 EXTERNAL外部 行政总裁行政总裁其它部门领导财务总监其它部门领导财务总监供货商客户政府官员供货商客户政府官员供货商客户政府官员经理,合同管理经理,合同管理销售部系统方案部销售部系统方案部MINIMUMREQUIREMENTSMINIMUMREQUIREMENTS最低要求EDUCATION/EXPERIENCE教育程度/经验本科毕业,法律学系优先具合同法律经验SPECIFICKNOWLEDGE特别知识精通计算器,英语,精通商业和合同法律沟通技巧BUSINESSUNDERSTANDING业务认识充分了解政府规则和中国及国际合同法律POSITIONPOSITION职位 PERSON任职者 DATE日期经理,合同管理Manager,ContractManagement药A浙R溜E释A斜S箭假O蓝F升射R谜E蚀S肢P图O钓N失S棕I村B切I口L物I率T视Y套职箱召任苏进范生啄围害H惯e涌a欺d钓e咸r收胖名酸称走D参e华f毯i徒n炎i徒t显i竹o资n纤料定价义遥I橡N狼艺O陡R练D深E掀R扔净T厚O际,曾w庄h液a充t疯荣r幅e防s泛u膝l辨t因s舞杀为搂耳各剧工职腔酿想宵达间致趋甚腔幺痕结春果孤L药E昂V茧E辱L旧险O模F设固R己E尘S阳P普O畏N蚁S标I盛B尤I潮L羽I授T于I魔E背S雨往级穗辣别区F将u滥l借l喉好全储灭部腔P货a贵r敏t拒i拢a博l宫督部栽螺分扁S唐u卫p层p暖o旦r讯t易i左n馆g易烟糕协坐体助兼M挣E刊A摊S皆U洗R东E加M鸣E画N紧T屈盈C答R抵I托T喘E稻R耽I愉A结喘衡期丢量帮雅标何肝准抢Q情u塔a不n旷t浑i刑t功a杠t欠i狮v私e狮瘦数弯榴量失Q工u洽a纤l郑i业t写a赛t江i急v着e烤差质厦莲量议1诵摘层合乱同亲审妻核直审免核劲,微建纵议座需焦作单修农改坟的胶部箱分王和坝批宴准救合券同式里追有查关踪的屯法击律梯条强文记,交确茫保蒙合栗同唐符梯合这法拉律谎条猛件芬和青保仙障城傲没天恢的攀利穷益盆全告部宽法随律巾纠就纷堂仪赌器扛采喉购散编默制枕数爽据螺,艇制克造镰报均告但;折维甩护墓合午同旅档辽案通和蔬监常督票及掌控周制踢合跌同突的浆完柳成府,询确巧保拣所陈有恼仪世器剃按摘时薪送漆达尊并晋符箭合芬预泼算掌全羽部会与戏合呢同根的骑差守异蔬性夫法液律与意壶见延调蔽查臣、想收到集鞭最闷近晚的思法珍律写、熊规膛则绒和阵法怨律扰惯度例菜;渡提忘供美非聚正续式寄的谨法破律租意糖见柿,谢以兼提脊供行基限本隔的孔法四律拴指扶引香和邻演蓬绎你给错其遣它皂部驼门耗全迅部堪最袄新痒资疤料遍反泻馈刑准扬确忠性涌文霞檔枝管转理早编禾制螺、焦维贿护第完厨整婆的袍傲棵天朵合龟同生数败据霸库脑和遥其姻它晓法抬律条文辩件沾,觉确营保好作碗为烟随祖时暗的算参庭考航全您部穗准刷时哄性匆P纱O截S哈I抹T纠I半O杯N签武D料E萝S细C或R徒I非P住T浴I孕O昼N削筛职脉位率说常明恶书IDENTITYIDENTITY确立 DATE日期ORGANIZATION UNIT:HumanResources 机构:深圳傲天 部门:人力资源部POSITION:ChiefHumanResourcesOfficer PERSON APPROVAL职位:人力资源总监 任职者 核准SUPERVISOR’SPOSITION SUPERVISOR APPROVAL主管职位:行政总裁 主管名称 核准PURPOSEPURPOSE(Whythepositionexists,withinwhatlimitsandaccordingtowhatobjectives)目的(职位存在的理由,限制和目标)根据傲天的战略和政策,领导、管理和控制傲天的人力资源活动,帮助和支持个人目标的实践,以拥有一高激励和技能的工作队伍为目标北G请F引G量GSIZESIZE规模 Financial经济 Nonfinancial非经济 OPERATINGNETWORKOPERATINGNETWORK操作网络INTERNAL内部EXTERNAL外部 行政总裁 营运总监 部门领导 EXTERNAL外部 就业顾问管理层顾问就业顾问管理层顾问政府官员就业及职业介绍所管理层顾问研究所和大学 人力资源总监人力资源总监人力资源部员工人力资源部员工所有员工所有员工MINIMUMREQUIREMENTSMINIMUMREQUIREMENTS最低要求EDUCATION/EXPERIENCE教育程度/经验本科毕业,再加上主修人力资源专业的MBA10年人力资源专业经验;管理经验SPECIFICKNOWLEDGE特别知识劳工法律的知识人际关系和谈判技巧BUSINESSUNDERSTANDING业务认识对机构内所有的功能有基本认识意识到本地和国际层面的人力资源惯例POSITIONPOSITION职位 PERSON任职者 DATE日期人力资源总监ChiefHumanResourcesOfficer想A跌R进E师A轰S肿漠O慰F轮钥R更E黑S呈P甲O选N泰S幸I凝B督I蹲L究I佛T株Y娃职游拣任险跨范顾回围厉H康e分a滚d西e芒r堂闹名瓜称各D盖e侮f桂i喘n映i啦t乱i市o查n论来定循义佣I老N编于O厚R减D宾E耽R火灾T辉O能,伟w窃h写a授t竹藏r销e慈s称u挠l茄t弱s孕质为漂猜各千降职蹲育想贞达券致棕甚葱幺辛结耳果辆L钻E牵V旷E时L弱桌O燕F针弓R言E场S丑P听O机N忠S择I抹B使I革L款I泄T萍I馒E直S驰扒级驾例别坛F释u发l蔽l奴摩全序交部表P痛a劫r廊t求i周a莲l荡瓣部斤案分叼S耍u失p叉p革o帐r友t违i第n肤g出附丰协饰眯助捷M默E迫A涌S缩U帆R诚E已M漂E帖N晋T陪滨C驳R谦I蜂T毛E妨R园I怜A皇设衡件续量载叼标眯钩准铃Q矛u与a明n可t性i边t参a址t躁i歇v犬e挥染数筒轧量躬Q射u反a弓l分i至t现a谊t寸i狡v腰e冻盗质延累量胞1因桥遗政歇策短和涝步悠骤户发阀展恨、鞋审已核桑、谎修京正娃和辰建袍议市人才力兽资榆源鹿政慢策返和踏步净骤脱,倍确摧保睁傲牲天锄的众人澡力就资鼠源灯政闻策乒有吩助理于座维众护陷员钱工知士伯气消和根激帅励下员滚工络全不部哨抱薄怨蹈/徒投机诉层事泳业辆发雕展角建逃立落和式维悼护它系坝统通作余为触评临估索个术人制技菌能局与绸机佣构绿需醋要竞,痛以溉鉴雪定艳培肥训自的宫需雅要适,芹制驻作茎事撞业搞计订划邮和漆确搁保驼高痒技卧能泥的禁工锹作熟队舟伍海全能部匠技碌能撇评骨估侨系恢统郑反董馈票机框构木文块化哲解嫁决跑员椅工尘问温题缩、否激奏励经员篮工掀和碰创围造污团究队杠精禽神兔,冻使简能把够灵有摩一娇好若的弊、挣健疾康巴的幸工圣作报环林境僻和液一跪个缸正岭面撒的各机狱构谊文葵化伶全什部迈员卡工宫士最气太机梢构际发瞎展积针糠对醋改旷善浸机危构嫩的苏效网率迁,序发顿起已一屡些烟步忽骤全和煮干兴预叹,皇以育建躬立腾一夹个室能鸦响袋应结市桥场兵需宣求娇和慈变般更指的咱机凑构库全乏部顷机走构姜效晌率捆反搞馈浸薪偷酬隶审事核押市后场湖分迅析禁、堵设闹计袜和领监散督治薪雀酬胶、滴福社利犹项掌目斤,飘向足管根理锈层故提厨出皱有演关解薪愁酬补问欺题抬的驶建兰议作,镇确锣保落内最部们平艳衡利和食外攻部故具盖竞茫争递力习全森部三流醋失街率崖与绿薪湾酬况有甲关磁抱沿怨丰6格盆亏文乏檔秤管亿理魔鉴命定饿需费求齿、烦审牙核残分绵析开、崇挑即选荷适拦合设的答系扔统狗处淘理拢员联工栏和锦其磁它争人咸力蹲资铲源艺资众料腔,呀确钢保没有瞒效挂率业地拒获咳得胸人勿力除资马源闸资脂料需全圈部怨资沈料夫的挡准米确陶性凑寻联找结/迹获唱得属时扩间园7住早白战矮略程主枝动圈地处参女与刷行坟政之人会员钳会砌议内,爸提邪供凑数丈据秆,达为佳公河司伸面替对即的黄战买略盾性工管故理柄问筐题谨提辉出般批弄评厉和底建示议威,俘引沙导徐公记司态走掩向垒高河盈喉利派、宇高距增脆长庭部愁分呜利傅润画增览长买盈君利浇能康力皂P绿O双S抵I倡T丰I攀O悼N诉届D绣E还S狗C风R激I浑P宿T疤I币O君N制苹职笋位倍说退明皂书IDENTITYIDENTITY确立 DATE日期ORGANIZATION UNIT:Management 机构:深圳傲天 部门:管理层POSITION:CEO PERSON APPROVAL职位:行政总裁 任职者 核准SUPERVISOR’SPOSITION SUPERVISOR APPROVAL主管职位 主管名称 核准PURPOSEPURPOSE(Whythepositionexists,withinwhatlimitsandaccordingtowhatobjectives)目的(职位存在的理由,限制和目标)根据机构的指引,领导、管理和控制所有傲天的活动,并根据傲天的战略-以增大利润为目标,建立一个世界级的机构和成为雇主理想的选择敏G好F蛮G投GSIZESIZE规模 Financial经济 Nonfinancial非经济 OPERATINGNETWORKOPERATINGNETWORK操作网络INTERNAL内部EXTERNAL外部 董事会 EXTERNAL外部 客户 法定团体客户 法定团体投资者供货商客户 法定团体投资者供货商行政总裁行政总裁适客能户籍供挨货茧商包官船方才组喝织真企购业狂投转资抱者部门领导所有员工部门领导所有员工MINIMUMREQUIREMENTSMINIMUMREQUIREMENTS最低要求EDUCATION/EXPERIENCE教育程度/经验工程学本科毕业10-15年工作经验,至少有5年在管理方面SPECIFICKNOWLEDGE特别知识出色的人事管理技巧,对技术性问题有深入了解出色的沟通技巧BUSINESSUNDERSTANDING业务认识对于中国的电讯和互联网行业有深入的认识POSITIONPOSITION职位 PERSON任职者 DATE日期行政总裁CEO僻A衡R汉E贱A耽S极赴O羞F诊择R翅E鲁S遮P读O队N白S帜I慕B抓I编L获I斧T雷Y窑职院喇任溪傻范侨霉围样H把e顿a港d只e钳r嚼土名血称朵D仍e贞f膜i办n蛾i谊t消i口o涂n胞皇定智义眯I痒N龟涂O便R缩D命E密R婶墨T青O东,证w拉h外a曾t节杆r状e丑s厉u麻l弹t粗s拌课为妖恢各顽门职取映想拿达衬致腰甚处幺等结震果委L伐E陡V扩E珠L于糕O锯F肝浇R召E慰S泊P朵O押N除S工I妻B背I四L重I陵T黄I靠E锄S呢传级等钉别元F点u剧l朵l根处全彻历部阀P宏a膨r胸t渐i捡a怠l椒齿部厨瓣分剃S沿u掉p邪p麻o快r插t劫i泽n妥g藏纸岛协坚忌助像M尤E粱A档S自U犬R港E索M委E两N鸡T铜慧C弓R眯I彼T吸E骗R罩I尊A勒框衡微忧量齐溪标撒聪准且Q薪u疼a吐n部t咸i蹦t拣a览t林i乱v认e厘饶数鸦财量见Q届u旷a构l偿i钓t所a缘t眉i帖v火e鹊展质磨筹量文1塔融栋政像策拉和托步看骤宣设荡定姻战厦略初性沾方揉向妻和爆政思策踏,纲引泛导看和认提恭供魄意踩见骂给朝高哄层朗,捡协影调意和声控耀制洲战黄略纳的凑实构施僚,地确挂保细稳哗定衰性蕉和馒达缩致叉长念期佳目较标疑全神部宫长镜期需的阶获己利昏能网力售利喷润疼增乓长伪计祖划辆设死定搜计奉划蛇进逐度帅,涉审甲核际提踪交牺的喝计饭划推,拔主网持淘研饶讨灰会舍、誓达顽成抬共编识管和巩监托控闹实礼际膜计翅划骑的码实玩施岗以舍创值造慌一撞个凭达粱标啄的镰路革径伏全摆部环实倘际桌与陶计励划风的租比肿较暑时孤间寺性仔人驼事还管音理颤审桐核爆、绞分葬析闹和扑批胸核拜人元力霜资谋源山政纺策宰,栽挑略选登、债评优估割和协提沙供路领溉导识,妄为绣高久层目鉴兰定有发亚展衡的类可抚能参性怠以洲确扮保剃有爪稳渗定厅的途政狼策岂和宪牵气涉捕的玉员面工努全伶部垒员避工岩士嘱气粗员惜工量工鼓作鸣表鸣现晕优佳质纤管值理瘦定完义辜和内鼓页励甜具仗素遗质梅的孟思睡维闲,医设墨定年、橡监张控勺和悉确骨保悟紧摄贴耽优夺质雀标锣准卵以疮确葵保乘整舍个辱机旦构同具例最慰高址标说准蒸的缎素掘质忘全稀部恭顾惭客庆反饲馈疮各般样骂标手准碗的亲理杯解魂公扩共妈关凳系鸭与枪傲耳天佳主吉要黎的辟合虑作渣伙抖伴通包贴括溜:疤客哄户迹、雄投间资配者傻、摇供壮货遗商狐和旷政刮府挂官堡员使发险展焰和苗维红护粥正酷面没和味强袍大淡的绕关驾系澡以模创瞎造做强晶而璃正性面堡的住形围象嚷全册部露接遥近菊和叉合辉作乔市招场陡认觉知赠度溉6跪厚燕筹宣集耳资盖金垂为伪资菠金双筹桑集究设保定丘战孕略融和注政达策这,网指羽导施和怀控重制涌必糠须购的尝步乎骤正,轮保端障鸣需语要哄的颂长犯期身资遇金腰以隆换确研保佛傲暖天吵有贵足嘉够斯的偷资氧金浪增敏长缩和净发答展各全涛部塌资刺金戒充葡足奸度窃资忍金植成桐本唇7钟袄阿战途略创领乡导养行弯政锈人踩员梅会浴议奇,饶引片导骑他雄们窑投叹入译,辆为及公穿司稀面妻对碍的羡战保略捕性斩管产理甲问笼题柏提傲出犁批汇评膊和例建沃议兵,去引今导贪公怨司扫走鼓向宽高特盈圆利侄、慢高赠增爬长如全梯部请利在润恳增尊长见盈木利婚能新力型P变O盼S洁I反T业I帽O遍N尝团D扑E摸S绑C却R阅I计P谈T鸡I保O陷N胶陵职们位希说页明班书IDENTITYIDENTITY确立 DATE日期ORGANIZATION UNIT:Management 机构:深圳傲天 部门:管理层POSITION:ChiefOperatingOfficer PERSON APPROVAL职位:营运总监 任职者 核准SUPERVISOR’SPOSITION SUPERVISOR APPROVAL主管职位:行政总裁 主管名称 核准PURPOSEPURPOSE(Whythepositionexists,withinwhatlimitsandaccordingtowhatobjectives)目的(职位存在的理由,限制和目标)根据傲天的战略和机构指引,领导、管理和控制公司的运作,包括研究、开发、响应标书和传送合同订明的服务,以提供客户高质量、具效益的产品和服务为目标孤G孙F袭G娱GSIZESIZE规模 Financial经济 Nonfinancial非经济 OPERATINGNETWORKOPERATINGNETWORK操作网络INTERNAL内部EXTERNAL外部 EXTERNAL外部 其它部门领导行政总裁其它部门领导行政总裁顾客供货商顾问顾客供货商顾问政府官员顾客供货商顾问政府官员营运总监营运总监渗客拳户段供粒货告商丢官权方嚼组脆织棋企米业庄投仅资振者营运部员工营运部员工MINIMUMREQUIREMENTSMINIMUMREQUIREMENTS最低要求EDUCATION/EXPERIENCE教育程度/经验本科毕业,计算器科学优先3年软件开发的经验SPECIFICKNOWLEDGE特别知识管理技巧,学习技巧,至少两种计算器语言,需要懂英语BUSINESSUNDERSTANDING业务认识深入了解中国的电讯和互联网服务POSITIONPOSITION职位 PERSON任职者 DATE日期营运总监ChiefOperatingOfficer毯A餐R方E宣A扭S贫予O加F张陷R枣E邪S倘P妇O靠N制S冈I窝B辆I葬L繁I粪T辽Y恋职捕或任圈敌范烟梢围昌H堆e貌a悉d替e蹲r论攀名跪称马D刮e乒f蒜i勇n孩i街t艳i吗o援n对勉定哨义雅I兽N冷柱O排R屯D退E燕R娇谋T斥O劣,糟w注h谨a提t礼狐r米e屠s倘u混l借t侧s徐乞为拦景各梅机职仗亚想良达王致成甚壁幺炭结济果杯L中E回V屯E够L归笛O姐F式衬R位E悼S泼P坚O闯N僚S稀I还B齿I占L蹈I塞T惜I幻E容S证吵级盒捐别歇F丛u似l拌l奏营全踏瞒部坝P庆a创r娃t菌i扛a骨l抗光部急碧分梨S誓u脑p书p请o耗r牙t统i秩n沙g缩半虏协怕栽助箱M盾E参A番S地U竭R搏E柔M美E扎N鸡T狼激C振R赏I相T图E丘R绳I贱A葵拦衡腿坛量炮页标维堵准妹Q接u吊a循n荡t萄i劫t带a述t啦i歌v停e盘裹数脑第量皂Q至u缎a缴l淡i栗t邀a葬t待i轨v恨e舌绑质爱船量龙1掠晕梨政伶策硬和皆步泰骤裁分坚析左、灶审段核债和危设末定塌具考指折引季性貌的墨政扣策蹦及低运然作潮的箱整纲个拜框得架创,厌创赌造说一股个厉追糠求波达尊成氏具旷挑北战淋性娱目陈标骂的伤环苗境抄全粮部庄清号晰捕的贡理触解斑运异作嗓过窃程机的擦效愿率农计秆划算协床调洲、恭巩流固倒、鱼批呈核富和弦监幅督尿营悟运时计陷划旱,骡如气有凳需墙要菊采特取北矫淡正怜性敏行哗动冬,隙确劲保馒经坝理乞们夺有忧指秩引继达表成纠机臭构捷性币目润标布全终部非实蚁际郊与拾计弃划桑的赢比稼较非人从事对管躬理扶挑咱选垦、购指暴导蜂、述评鸟估麦和恐向寨营倒运腿部最员驱工次提蕉供交领属导芦,镇尤希其欠是激比滋较伸高推级景的运,滑确双保想员略工峰有轻高食昂治的略士虹气乏和慢尽毒情供投帅入验达搜标盗全难部岸员拣工怖工弯作房表派现区员梳工端士仙气观机唯构界发宁展拳组僵织津运间作现过钱程浪,难鉴颂定健和兰分垦配里资推源喘,终领糠导越和绍控绳制驳运种作间过心程匪,驻确削保附以铸最柱高尼效爱益炭达蜻到代富铲挑屑战阴性杏的隆目灵标豪全敌部勇资墓源张运傻用砌效棚率要战住略始主历动筑地罗参耀与腐行来政勾人灵员灭会缓议忘,动提棍供沸数妹据斗,禾为燃公抛司子面跨对协的面战神略普性票管隙理抽问疮题判提母出楼批烦评朽和尊建卸议姜,精引验导河公撇司歼走戒向残高抱盈洲利腿、折高那增公长晓全达部盟利炼润壮增吓长葛盈啦利访能秆力士6旧7帜8扭P幻O峡S昏I鸡T云I锦O张N餐影D更E梯S最C啊R音I很P绝T艰I跪O庆N止督职拴位逝说尚明帝书IDENTITYIDENTITY确立 DATE日期ORGANIZATION UNIT:Marketing 机构:深圳傲天 部门:市场部POSITION:VP,Marketing PERSON APPROVAL职位:副总经理,市场部 任职者 核准SUPERVISOR’SPOSITION SUPERVISOR APPROVAL主管职位:行政总裁 主管名称 核准PURPOSEPURPOSE(Whythepositionexists,withinwhatlimitsandaccordingtowhatobjectives)目的(职位存在的理由,限制和目标)根据傲天的战略和机构指引,领导、管理和控制所有市场推广活动,包括宣传、广告和公共关系;并以增加品牌的知名度和傲天在目标客户和官员心目中的声誉为目标犹G抹F卫G世GSIZESIZE规模 Financial经济 Nonfinancial非经济 OPERATINGNETWORKOPERATINGNETWORK操作网络INTERNAL内部EXTERNAL外部 行政总裁 其它部门领导 EXTERNAL外部 副总经理,销售部副总经理,销售部政府官员顾客政府官员顾客广告商展览商政府官员顾客广告商展览商副总经理,销售部副总经理,销售部销售部员工市场部员工销售部员工市场部员工MINIMUMREQUIREMENTSMINIMUMREQUIREMENTS最低要求EDUCATION/EXPERIENCE教育程度/经验本科毕业至少有5年市场推广经验SPECIFICKNOWLEDGE特别知识对傲天提供的服务有技术性认识BUSINESSUNDERSTANDING业务认识业务发展的专业知识和良好的客户关系POSITIONPOSITION职位 PERSON任职者 DATE日期副总经理,市场部VP,Marketing俱A置R拼E兰A浙S羊渣O替F铁坐R坟E违S妥P晋O炼N厕S询I劝B竖I隙L桶I江T新Y怖职唇仆任院叛范截滋围两H文e休a端d嚼e隙r很触名吗称始D骑e贿f纯i颜n路i习t铁i叼o铅n惯轿定鄙义劣I习N夫贷O璃R恨D份E应R趟赤T撕O镇,晃w免h岸a种t源完r授e总s娇u永l灿t扰s详北为圣宿各征胜职慧端想蒙达顽致尸甚榴幺赠结叔果脱L糠E溜V摩E添L姨哗O草F陈宇R滥E寿S俩P专O谋N枯S嫩I适B苗I克L县I播T批I佩E贱S捡础级冬络别役F字u蜘l行l省年全古颜部俊P悟a葱r车t伴i浪a矿l右荐部设讲分扭S冒u疮p育p面o觉r从t贼i齿n佣g榴粗西协捷抛助取M五E出A派S跑U废R纯E躺M养E抢N量T黎袋C婆R列I炮T随E艳R浊I欺A验昼衡蚕喂量烛遣标骄声准精Q愿u奏a途n劈t锦i想t怀a压t嘴i圾v足e吹羞数留饶量萄Q泥u它a赶l教i弦t卡a抚t帮i慢v拆e踢慕质浮坝量叨1循愤削政甘府样关僵系驾与锋重份要指的到政踩府思官崭员责培袍养创和嗓保五持炕关封系释,哨对或顺臣利蒸和坡简爹易暮地础获筝得仗政军府冬批旬核姑作陕出主贡求献悬全豆部往解校决吼政烘府棍问杯题轿批已核尾计饥划丸发注展怨和膨建半议扩市念场巩战沟略钓和节计判划个,扎确摸保起傲霉天怒的最市乔场仪推收广让是参瞄委准粘目杨标倡的威、奶集婶中鲜的昆和允引诚致净新烦业殃务吨机湖会用的哥出犬现非全争部洋新扎业浅务熟反雄馈系宣吐传猫发荒展圈一脑完扁整床的扫宣倘传榆计贯划耍,泽监叨督垫实拿际查与旬计刻划允的痒差罪异舅,朝如诚有洁需昏要销则模采州取救行榴动饰;座确永保束宣构传腔计饲划蓬能可达匀到饰成祖本旧效贸益萝和手引滴领俩到普新设的剥业扭务疼全中部荷材畜料竿的谋素道质延新烤业有务词反甩馈抹展怨览悔会筑监桑督瓶和芦参令与属傲伟天拨的悬街源头谦推前广悲;蚕确温保骂参管与把是元具雄效崭益制和抗正要面久的驴全凶部别反封馈级新死业季务兄市妥场锅信讨息婶与何傲戴天树的脂竞厕争盈者融、桃主界要读客院户窃培答养葵和护保课持侵关懂系周;作使赌公圆司雁对旧业宾务角市塞场怕有夕更寨佳粒的奋认泥识呼全卸部湿新贡信根息拉反描馈鞭6浆晚每市鹿场弓调使查集鉴逆定挡和标协宫调渴调汽查爸和尤汇搜报斤具垄发铸展值潜互力膜的轰地挠方降;厘对卡傲紫天碎业岔务钞扩桥张挂作虚出杀贡糖献插全泪部夫新僚的色业换务糕范蕉围健调看查煮素育质捞7狮8址P蛋O忌S照I世T秧I酿O织N观艺D蹄E豆S萄C拔R堤I男P仿T善I杆O想N仁蔬职情位蓬说滤明婶书IDENTITYIDENTITY确立 DATE日期ORGANIZATION UNIT:ProjectManagement 机构:深圳傲天 部门:项目管理部POSITION:VP,ProjectManagement PERSON APPROVAL职位:副总经理,项目管理部 任职者 核准SUPERVISOR’SPOSITION SUPERVISOR APPROVAL主管职位:行政总裁 主管名称 核准PURPOSEPURPOSE(Whythepositionexists,withinwhatlimitsandaccordingtowhatobjectives)目的(职位存在的理由,限制和目标)根据机构为项目管理定下的指引,领导、管理和控制整个项目管理活动,以准时完成项目、在预算之内和依从质量标准为目标料G金F代G躺GSIZESIZE规模 Financial经济 Nonfinancial非经济 OPERATINGNETWORKOPERATINGNETWORK操作网络INTERNAL内部EXTERNAL外部 行政总裁 副总经理 EXTERNAL外部 营运总监营运总监客户 供货商客户 供货商顾问客户 供货商顾问副总经理,副总经理,项目管理部任客僻户幅供休货绒商谦官携方宾组峰织轨企吐业悉投使资浸者项目员工项目员工MINIMUMREQUIREMENTSMINIMUMREQUIREMENTS最低要求EDUCATION/EXPERIENCE教育程度/经验本科毕业在电讯行业的项目管理方面有至少10年经验SPECIFICKNOWLEDGE特别知识对合同有深入的认识包括管理和行政方面BUSINESSUNDERSTANDING业务认识对客户和调整的环境有良好的认识POSITIONPOSITION职位 PERSON任职者 DATE日期副总经理,项目管理部VP,ProjectManagement趴A萄R冤E蹄A述S蛮屯O币F唤宝R棕E橡S投P础O鸣N茫S幼I壁B括I衡L来I沾T寄Y都职炉顿任宁宿范搜树围忌H妹e洗a睛d咸e帆r娃蠢名界称明D衫e狠f鱼i徒n绪i典t泳i题o聋n扁宰定粗义哄I匹N碰碑O腰R温D乏E庄R逐罗T吊O爽,母w冶h梨a迎t掌童r娃e粘s壮u锣l摔t怎s本手为惠仓各施蛾职萌巡想葱达疑致以甚窗幺殊结闲果披L孔E甲V等E董L芝担O缸F滑江R借E呈S脏P趴O有N萌S拖I徐B障I庄L被I驱T龟I阀E俩S橡于级奇弟别辞F徒u红l吊l忘折全球泊部乞P遇a悟r锈t册i芒a疫l旗箭部毁之分扰S赵u掀p梢p滨o诵r迫t订i兼n艰g屑殿港协命糖助赶M注E拥A挠S反U左R已E扛M抽E坊N岩T青塞C育R绝I护T套E脉R骨I旨A揉瓣衡铲燃量轧装标仔阻准例Q盖u证a很n帝t息i藏t滚a佛t混i恰v节e尸粗数添车量垂Q杯u届a巴l恨i会t季a谁t哲i框v幸e造驼质害叮量衫1踏借欺政温策般和盏步脉骤昨分饰析颂、惩审系核挎、伪建和议郊和艘核缠实炉项链目苏政掉策术、禁实宪施倚的素指窗引接及霸标滨准炎;招为夹项放目情质稀量齿和给效举益水实桂质同地恨建屋立备框页架最全肿部絮清猎晰销度步鉴佳定坏问掏题疑项联目敲计坑划朱审悦批乔项执目貌结伏构厌,陕指蜘导纹和我参轻与兴建篮议闯书珠的墓预削备肺工义作税,稀为搜各药项抚目贿协岛调桐资匀源副分更配往;怜为肿项消目夺的杆实虏施砌创点造掘清编晰哀的肆指发引驼全码部烫可脊使守用陶的赞资妨源甲资害源偷调爷配重给旦项荷目战经悄理辽指层派失工绣程圣师茧;舱确搅保蜡各圾项撑目阴均通配醋备扇最种合镰适由的陷工手程眯师依全汗部杠员顿工深工刃作押表袄现轧人柳事肥管均理政计塑划乎、拘招产聘法、毯培柳训剪、仁发镰展医和姻评菜估逆项妇目衣员国工沾;沉确鸡保修有下高乎昂捕的今员潜工咐士狼气适、室高汗的耗生源产方力问和骨技吓能界的啦持看续胸发精展税全沙部孕员类工葛能咐力丙员贩工储工旬作住表豆现者安型装舍协膝调贩和捐监忍控聋项掏目蜜安欺装言过舟程峡,蜜如目有吴需锄要典采巴取它矫铃正达行陈动遵;颂确衬保斧项始目究计兄划涂走挨在乏预胃定井的认轨写道露上旷,感准绞时昼和负在惧成泉本讽效招益奇的呢前浴途汽下艘保考持层质她量盒全尾部羽最纷后客期别限豪质岸量泰6静箭午7挤测谱8脏P微O件S违I叹T防I问O缓N裁北D盗E臂S怠C云R黄I悔P净T桥I碎O防N失员职副位糟说我明桨书IDENTITYIDENTITY确立 DATE日期ORGANIZATION UNIT:Purchasing 机构:深圳傲天 部门:采购部POSITION:Manager,Channel PERSON APPROVAL职位:经理,渠道 任职者 核准SUPERVISOR’SPOSITION SUPERVISOR APPROVAL主管职位:副总经理,采购部 主管名称 核准PURPOSEPURPOSE(Whythepositionexists,withinwhatlimitsandaccordingtowhatobjectives)目的(职位存在的理由,限制和目标)根据机构的指引,管理和控制公司一切仪器的采购,以采购最高品质和最具成本效益的仪器为目标欺G易F众G纽GSIZESIZE规模 Financial经济 Nonfinancial非经济 OPERATINGNETWORKOPERATINGNETWORK操作网络INTERNAL内部EXTERNAL外部 经理,采购部 副总经理 EXTERNAL外部 财务部财务部供货商运输公司供货商供货商运输公司供货商运输公司经理,渠道经理,渠道像客祝户课供章货锹商窜官彻方声组追织伤企挽业匆投挥资良者采购部员工采购部员工MINIMUMREQUIREMENTSMINIMUMREQUIREMENTS最低要求EDUCATION/EXPERIENCE教育程度/经验本科毕业具5年采购经验SPECIFICKNOWLEDGE特别知识通晓计算机管理技巧;领导能力;主动,解决问题技巧BUSINESSUNDERSTANDING业务认识了解整个项目POSITIONPOSITION职位 PERSON任职者 DATE日期经理,渠道Manager,Channnel饼A塌R稠E游A蜡S才住O谣F灭猜R钳E尖S遣P局O罩N鞭S目I篮B楼I讽L舅I锄T栋Y蚊职换磨任吊错范罢乏围控H俘e吴a淋d谨e取r淋主名危称未D催e欢f谎i孔n驻i吴t侍i减o抗n炎烂定张义疲I掠N晨销O批R尿D狡E仪R骡耳T祖O称,犹w咱h肉a笔t疮滨r仙e乓s都u骨l楼t否s诵怠为床宗各饥羡职壁哥想慨达牢致恩甚引幺她结阁果摊L仇E报V叉E扣L群格O丈F颂坏R嫌E奉S笛P腥O循N筹S教I瓜B规I扛L都I幼T桥I絮E戒S雕塞级亿签别刘F活u兽l奔l叙纲全图隙部猜P哥a服r湾t竿i缩a棵l葛芬部束鸽分宪S臭u守p度p落o丝r喂t格i失n啊g发泽尼协基伯助尾M杠E涌A倦S拢U段R细E毫M本E代N办T谢野C虑R播I零T铜E汽R尖I画A探冲衡其净量宝寨标隐腰准尊Q固u阀a型n核t邮i卵t届a念t利i阁v僵e剪剪数斧小量块Q辽u置a牙l疼i把t耳a随t棚i累v历e玩龄质观晋量眼1赔拐清仪墙器插采恼购拘寻漆找建,效谈乐判办价奥钱违和顽采乳购袜全欠公纷司须的声仪稠器望;绘确话保冠以基最胀低阴的也价胜钱证购闸买灵最处高置品璃质米的柱仪兼器幸全双部攻价捉格下实耗际笛与焦预蚁算减的觉比态较些仪瓣器舰运哪送深监略督腔和桥控田制径仪立器茎的香运支送选,码如饱有奔需粥要扮采爹取玉矫伶正毙行雷动收;卧确思保微仪驴器送准庭时泡送析达妇和莲操帮作下正软常鞠全高部彩准圾时昂性夹运财送浙过切程黄的为失榨误惹与嚷供建货清商潜的隙关候系割发易展透和众保叙持监与妻供幅货冠商座的遍关键系鞋,肚安解排扎供兽货欢商分提根供宾的脊培有训贴和睬技催术还支萄持呼,浴获紫取尾市溪场漏/滩竞牺争村对巷手逢的流资阻料克;曲确房保灭有裤出各色生的他工造作丈关须系句全骂部银反胃馈劈与沙顾缎客育的呜关叔系载与矩顾衣客景保期持鉴联堂系斧,唐防态止勇发永生竹冲柏突刃;糠使逢顾做客形对略傲驾天铃有敏正捞面胞的闷态栗度狗部拜分秒反搅馈建5案6誓7财8钥P愈O泛S堪I插T魂I锐O胖N尤揉D倒E短S善C父R诱I漏P箭T跨I眠O莫N必楼职汇位获说奶明侮书IDENTITYIDENTITY确立 DATE日期ORGANIZATION UNIT:Purchasing 机构:深圳傲天 部门:采购部POSITION:Manager,Logistics PERSON APPROVAL职位:经理,物流 任职者 核准SUPERVISOR’SPOSITION SUPERVISOR APPROVAL主管职位:副总经理,采购部 主管名称 核准PURPOSEPURPOSE(Whythepositionexists,withinwhatlimitsandaccordingtowhatobjectives)目的(职位存在的理由,限制和目标)根据合同的条款和傲天的政策,管理和控制向客户提供的一切仪器,包括审核有关仪器、来源和仪器运送的合同条款,目的是以最低成本获得最高质量的仪器架G敲F稍G狡GSIZESIZE规模 Financial经济 Nonfinancial非经济 OPERATINGNETWORKOPERATINGNETWORK操作网络INTERNAL内部EXTERNAL外部 经理,采购部 副总经理 EXTERNAL外部 客户工程部客户工程部供货商运输公司顾客供货商运输公司顾客供货商运输公司顾客经理,物流经理,物流闪客廊户宴供月货狮商妙官远方欠组散织箭企么业撑投异资员者系统工程部员工系统工程部员工物流员工MINIMUMREQUIREMENTSMINIMUMREQUIREMENTS最低要求EDUCATION/EXPERIENCE教育程度/经验本科毕业具5年物流经验SPECIFICKNOWLEDGE特别知识通晓计算机管理技巧;领导能力;主动,解决问题技巧BUSINESSUNDERSTANDING业务认识了解整个项目POSITIONPOSITION职位 PERSON任职者 DATE日期经理,物流Manager,Logistics崖A胞R敏E坐A塞S戒斗O营F坚柔R刃E帅S怎P弄O离N沾S威I北B糟I脂L杨I内T肾Y把职绍表任漏毛范花肥围拥H龙e喘a约d它e招r坛涛名笛称叶D刚e敲f眉i泽n基i唇t夸i面o旱n妙拒定挂义踪I冤N威盏O籍R逼D旺E向R千骨T筒O爽,寺w版h帐a支t党怠r杰e委s行u逮l策t薄s自壤为学颠各吓达职樱单想粥达垃致谦甚济幺阅结婚果耐L哥E同V级E尝L闲倾O任F流务R累E擦S色P族O垮N养S顾I您B选I乐L兆I爽T玩I趴E惜S翁倒级辩机别早F独u桌l嚷l扎廉全诚跌部多P送a消r续t鲜i艰a鹊l衣焰部情侧分彩S取u语p贱p肢o裤r沾t矿i控n阅g仔鄙对协长杨助餐M蛙E诉A笛S找U薄R验E储M帝E掘N猛T喇轧C答R顽I的T烈E膜R僚I柴A艳睬衡纽隆量谁字标浴察准积Q南u迁a垫n邮t膜i绘t傻a筛t鱼i徐v君e能祝数敌普量回Q漠u表a清l迹i怨t易a碍t被i概v竹e滑伶质商嫩量暖1画危散合吹同梦审示核循审谎核过,滔建踪议混更留改矛部泡分苏和序批柜准侧仪湾器恭采酷购兔合拖同米,勉计瞧算泳和赢估修计兼项它目棕预弄期口的拳边廉际急利饶润训;取以当获江得遍最骄佳趋的鸽合惭同估条饿款志全滑部掘合衬同寨条梁款阅估佩计菊的正准臂确斤性桂仪抄器维采絮购貌寻牺找估仪泥器山供撒货歌商蔬,临谈践判决价冻钱弯,父安市排拌运字送献条革款做,份监衬督旺及绘跟校进福运部输鸡公谣司济的苏运融作所,玻审沙批肉L配/杨C物条深款吸;什确损保愈顺医利请和材有亦效痒率重的艳采谷购草仪连器幕全曲部尤准午时虾性孤纠递纷招价染格伟仪染器难运旧送烤向钟财丙务纽部位发律出防付宇款勉通通知能和伤安鲁排薯更鹊换己有卸问淹题忌的争仪煤器救;昏确痰保正仪织器紫准汁时裳送旱达匀和位具爪备逃质词量线保蜂证钓全皇部箭运罢送接/逮品把质探的结纠颤纷滨政驾策惰和贝步敢骤适发影展米,油实咬施储和者维慕护远物拳流削政协策诉和婚步剧骤离,酸使阴有抛关灿仪兰器雅采喂购并的劲材智料底和勿汇粱报番得宿以企完泛善谨;毫以馆减侨低索成键本捷和幸尽埋量想增祥加悲效侄率盲全魂部远成奏本在障辣碍雁5切6瓜7巧8比P杀O躁S午I慌T芬I押O课N堤桌D货E址S灾C妻R象I纳P超T哥I视O庭N护栋职店位相说寺明遇书IDENTITYIDENTITY确立 DATE日期ORGANIZATION UNIT:Purchasing 机构:深圳傲天 部门:采购部POSITION:VP,Purchasing PERSON APPROVAL职位:副总经理,采购部 任职者 核准SUPERVISOR’SPOSITION SUPERVISOR APPROVAL主管职位:行政总裁 主管名称 核准PURPOSEPURPOSE(Whythepositionexists,withinwhatlimitsandaccordingtowhatobjectives)目的(职位存在的理由,限制和目标)根据机构采购政策和指引,领导、管理和控制所有采购活动,目标是以最低成本获得高质量的仪器但G船F班G栽GSIZESIZE规模 Financial经济 Nonfinancial非经济 OPERATINGNETWORKOPERATINGNETWORK操作网络INTERNAL内部EXTERNAL外部 EXTERNAL外部 系统方案部行政总裁项目管理部门系统方案部行政总裁项目管理部门供货商供货商供货商供货商副总经理,副总经理,采购部塞客秤户矩供帽货蛋商旺官对方巨组堤织兽企蚀业现投牛资唱者销售部员工系统方案部员工销售部员工系统方案部员工采购员MINIMUMREQUIREMENTSMINIMUMREQUIREMENTS最低要求EDUCATION/EXPERIENCE教育程度/经验本科毕业,与商业有关的科目优先具5-6年采购经验SPECIFICKNOWLEDGE特别知识认识技术性仪器规范书和另外的特点BUSINESSUNDERSTANDING业务认识了解经济和行业的状况及问题,货币的浮动POSITIONPOSITION职位 PERSON任职者 DATE日期副总经理,采购部VP,Purchasing强A霸R滤E拦A壶S脸穗O积F礼副R伟E钻S醒P队O庸N课S掀I研B化I览L丙I感T钻Y盆职鞠糟任棍简范呜君围列H朝e榆a击d买e脚r锯冷名指称拍D立e商f吴i县n疮i数t革i盖o跑n畅予定吐义我I漠N春免O舒R岩D请E傻R乏部T山O葱,鞋w既h延a类t坟按r突e畏s坡u渴l们t炎s吨冲为芬掉各梦绢职迁孝想搂达马致铃甚后幺趋结南果贸L坛E攀V本E巴L小旱O求F秩哨R屡E握S粱P则O慨N犹S偶I坊B认I汉L球I扫T劫I岭E绩S感叉级锄脏别论F潜u蹄l果l表辽全顽莲部食P克a拨r半t录i宣a拥l召早部牲合分弓S和u黄p异p解o那r午t进i颈n焦g国牛词协氏秤助她M菠E贴A井S仍U钞R寒E猛M滩E奥N菠T完汪C痒R弄I抵T靠E龄R词I败A兽路衡受灵量搅漆标团穴准辟Q循u洪a词n远t酬i薪t打a扩t适i崖v局e厕歌数冒兄量吹Q滋u唉a绝l夏i薄t键a编t耐i糠v侨e宵匆质呼扮量莲1戴翼苦计漏划峰分歇析啦业网务捧和尖项构目拜计瓜划挽,锣预督测好采缎购兼仪偏器严的疫条膊件扛和抬提墓交太估遭计纱的净条殊件严,脑确台保逼有读足拜够渔的亩资器源隐进愤行梢采她购主全花部票实塔际辫与倘计您划集比煤较厌仪际器井采虎购冲指诱导调和客控很制鉴所蜂有滑采稿购条活蓬动迹,鬼解号决悄难闪题胞和雀参比与习高闪层钉次网的坏谈伟判悠,带确腥保此以无高扶质椒量俱、语低始成坡本牛完铃成争采免购柿订流单哗全排部岁目智标导价辨与责实犯际界价救的钳比边较包项哄目来管挎理院反蛾馈主政币策垄和冤步端骤扁审役核档、搭建鹿议叼和创监席控谊对讲政舍策效、普指蜂引痒的拴遵屯从狸和挂控辛制由所巩有丹采拥购施活越动骄,舰确稍保用有歌效浓率询和旧合峰乎窃道租德扯地莲处么理努采劝购熄事蝇宜百全蛛部欣遵顶从滩度必理驳解沉度睬人葛事疤管莲理厦招独聘曲、涌领塘导拣、恩指刑引吹、喜评届估竹和海支纳持洽所因有忘采挨购棉部盖员敢工牙,昨确荣保多员弦工脚受伟到落激男励脚、毯有合效闭益撤和都持艺续膨发策展怪全桐部顿员淡工贤工险作傍表柄现皮反震馈逢士塘气梅与束供失货毛商琴关诵系傍在街比颠较阔早锹的呜阶电段膛鉴畏定婶有银可础能妙的谁供退货柴商肺和池承访包菊商架,楚维节护郑关忆系屿在是比邻较箱高倦的苏层艳次味,虚和死在蚕研片讨袭的梨时确候最提猪供婶意拨见垃,危确助保德与鸡供亮货盏商泊开院展家一躁段踢顺肢畅门的总工疾作升关跪系妙全评部庆价繁格毛准娇时趣性负6塑估蝇市纠场丛信秒息列编宣制煌、轮分喉析逆和饺提废交浪采辨购紫活耽动皇及裂市哑场坛状争况狮的仆定垮期个报约告朋,伶确爪保吹管始理芽层声时抗常池更壤新虫市削场魂环琴境底和临业也务拾状玩况迷的轿资闪料蛛全啦部山报重告腥的雾有免用魂程绑度亭信周息移的境价填值盟7炒8指P喉O窃S慰I浅T乔I择O梢N醋海D承E芹S树C史R墨I康P菊T疗I限O涉N膊颤职敢位艰说膏明率书IDENTITYIDENTITY确立 DATE日期ORGANIZATION UNIT:Research&Development 机构:深圳傲天 部门:研发部POSITION:VP,Research&Development PERSON APPROVAL职位:副总经理,研发部 任职者 核准SUPERVISOR’SPOSITION SUPERVISOR APPROVAL主管职位:营运总监 主管名称 核准PURPOSEPURPOSE(Whythepositionexists,withinwhatlimitsandaccordingtowhatobjectives)目的(职位存在的理由,限制和目标)根据傲天的战略和机构的指引,领导、管理和控制所有研发活动,以改进现有、发展新产品和服务为目标蝶G怪F咽G奋GSIZESIZE规模 Financial经济 Nonfinancial非经济 OPERATINGNETWORKOPERATINGNETWORK操作网络INTERNAL内部EXTERNAL外部 EXTERNAL外部 技术总监其它部门领导行政总裁营运总监技术总监其它部门领导行政总裁营运总监供货商客户顾问供货商客户顾问供货商客户顾问副总经理,副总经理,研发部截客冶户估供评货拘商起官筐方蚊组束织击企舰业州投钱资晴者研发部员工技术部长研发部员工技术部长MINIMUMREQUIREMENTSMINIMUMREQUIREMENTS最低要求EDUCATION/EXPERIENCE教育程度/经验本科毕业,计算器科学优先3年软件开发的经验SPECIFICKNOWLEDGE特别知识管理技巧,学习技巧,至少两种计算器语言,需要懂英语对于互联网服务供货商使用的最新科技有良好的认识BUSINESSUNDERSTANDING业务认识了解中国的电讯和互联网服务POSITIONPOSITION职位 PERSON任职者 DATE日期副总经理,研发部VP,Research&Development慎A悦R响E效A际S扔粥O帖F梅挪R溪E圈S装P泰O麦N纤S蚕I额B劝I忧L州I启T食Y佛职嗓彩任秋补范档刺围铜H斗e补a地d唐e错r返东名呜称屋D休e绒f殊i刘n仍i晚t旅i果o李n竟者定雷义按I级N法袍O慧R府D其E捞R竭辆T炉O灵,孙w弓h亚a法t素蹦r较e烟s唐u年l欺t丙s趣君为嫩垃各富昨职搭晚想谢达兔致隙甚需幺求结址果未L张E扁V寻E港L敞阔O烤F抬删R滤E亭S泄P焦O让N匆S沿I辆B匹I饱L伶I纳T冠I零E请S神爆级犹宣别盐F袜u应l贤l匀葵全篮眼部羽P厦a玩r犯t广i附a掉l乌总部矮词分呈S势u临p笔p波o恐r刃t笑i执n参g竹日寺协您园助素M抗E么A决S丈U卖R河E迹M梅E筝N矿T拳抖C丝R举I雪T足E挠R牌I订A相盆衡代伐量禾伶标商届准狡Q就u准a搞n贫t减i伏t玉a腿t桃i挂v智e通额数溪纷量凑Q背u滤a距l刊i医t糕a玉t匆i笼v骑e四虏质架拔量蝇1隆形怖建宴立切项造目商建只立惰项榨目绳计钢划烟和虾预赤算既,盾以善决怪定降完较成蹦项路目侧的捏最畏适拴宜镰方括法招,校包趋括施方我法唱、米资冠源吸和踪最陷后咐期狼限元全胁部昼实运际找与字计阀划疯比丘较旁可五靠慰性栗编倾程紧监殿督虹、蓝控楼制赤进命度喉和旺所携有咬阶茫段斗的利编咐程钩的调产万出日,峰确杆保遵项颤目阅按朴时但完遮成午和疑在锡预渣算窜之灯内面全愈部韵实过际赔与凶预嫁算内的貌比料较墨人姻事养管拾理生设兔计葡部胖门横结沉构凑,昆分豆配臭资赛源勇,押参仆与搅招裙聘跑,茂审升核怠绩锻效茧表奉现晋,逢安占排朋培至训刺,秆确丘保舟员岔工店受笛到润激朴励前和膨在易一减个活最岩有间利浑的改层语面争工铁作舱全廊部值员灯工奏士状气慰员影工冤工皆作硬表轻现名可铅行撇性陆监慰督怠、淡提拉供涉数擦据像和肆审财核努进劫度秩和意可骑行膏性讲分凯析蜻的喉结圾果共,处确沿保藏可百行殃性劫分圈析东是娘客锣观灿和脱正益确担的秋全辜部悄可治靠脉性凤产潮品乌设摘计耗监困督顾、骆提箩供唯数马据浇和樱审性核驱进矿度禽和朽产瑞品歼设锐计筛的旱结腊果块,肃确哲保孔产边品惯设盈计呈达衫到祝或乏超朱出扁客刺户著的巴需狸求码全狮部峰反道馈贯6袍眉怖需责求择分葡析滥监膀督犯、稻提思供愚数难据免和移审染核墙进友度戒和泻需虽求甜分蒜析招的面结孩果猾,疏确护保简需较求饿分屡析羽是迹完绘整形并饰且助达舌到鹅客仗户经的臂需辣求担全煮部什反妈馈薯7霜此覆测才试趟监究督确、浆审舌核薪进叛度吨和粥测屑试响结批果撒,育确缺保售测百试钳正慰确边地领完蚕成瓜和挡完羊整杏全方部汽质伴量偏反鼓馈述8鞭P戏O确S衰I释T泥I拍O丸N朵株D既E瞒S毁C箭R茎I样P汗T俯I兄O计N膜躲职起位掠说洒明去书IDENTITYIDENTITY确立 DATE日期ORGANIZATION UNIT:Sales 机构:深圳傲天 部门:销售部POSITION:VP,Sales PERSON APPROVAL职位:副总经理,销售部 任职者 核准SUPERVISOR’SPOSITION SUPERVISOR APPROVAL主管职位:行政总裁 主管名称 核准PURPOSEPURPOSE(Whythepositionexists,withinwhatlimitsandaccordingtowhatobjectives)目的(职位存在的理由,限制和目标)领导、管理和控制所有傲天的销售活动,并根据机构指引以增大利润、增加收入为目标,制订机构战略和政策溪G斧F窝G禽GSIZESIZE规模 Financial经济 Nonfinancial非经济 OPERATINGNETWORKOPERATINGNETWORK操作网络INTERNAL内部EXTERNAL外部 行政总裁 营运总监 其它部门领导 EXTERNAL外部 客户 客户供货商 供货商 副总经理,销售部 副总经理,销售部副总经理,销售部销售部员工销售部员工系统方案部员工系统方案部员工MINIMUMREQUIREMENTSMINIMUMREQUIREMENTS最低要求EDUCATION/EXPERIENCE教育程度/经验IT/工程学硕士5

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论