制度管理制度

——2—规章制度治理方法第一条为了加强公司规章制度建设和治理，标准规章制度的制定和公布程序，保障规章制度得以严峻、有效的贯彻和执行，特制定本方法。其次条 生产、经营、治理需要制定并统一公布的具有强制约束力和标准格式的公司内部法定性文件，包括方法、标准、规定、规程、实施细则、流程、标准以及由此而生成的表格、记录、格式文本等，是公司各级单位开展生产、经营、治理活动的重要标准。第三条 规章制度治理是指依据统一要求标准公司规章制度文件的规定、审核、修改、批准、公布、修订、执行和废止等一系列工作，并将全部规章制度依据统一标准进展分类和归集，形成一套完整的企业内部法规集的治理活动。第四条 凡涉及两个以上部门共同使用、遵守或者用于指导、标准本部门以外其他部门 (包括子公司)工作或者需要跨部门协作完成的全部规章制度均合用本方法。第五条 公司综合治理部是规章制度治理的综合职能部门，其主要职责是：公布归档、废止等工作；制度的连接性、文件格式、条理性等方面进展综合审核；织评审；监视、检查规章制度的执行状况和规章制度文件的治理工作。公司总经理办公室是规章制度编号、公布归档的归口管理部门。第六条 规章制度的提出、制定、修订部门，其主要职责是：责范围内的规章制度。签，并将会签后的规章制度报送综合治理部审核。三、负责本部门归口规章制度的解释、宣贯、推行工作，并监视、检查其执行状况。第七条 公司各部门、下属子公司及全部员工是公司规章制度的执行者，对公司规章制度规定的条款和工作标准有认真学习、贯彻、落实、执行并承受考核的义务。第八条 ，将规章制度划分为以下两大类：一、通用类规章制度(一)公司战略治理制度(系列代号“战略 ZL”):指为保证公司战略形成以及明确公司进展规划决策程序及论证方法而制定的制度;(二)企业文化治理制度(系列代号“文化WH”):指为标准和传播公司理念、行为和视觉识别系统而制定的制度；(系列代号“组织ZZ分工、根本治理体制和运行机制而制定的制度；(四)综合治理制度(系列代号“综合ZH和指导风险治理、招投标治理、学问产权治理、经济运行考核、资本与资产治理、根底治理检查、统计、运营分析、规章制度治理、运行体系构建等综合性治理工作而制定的制度。二、专业类规章制度(一)(系列代号“行政XZ”)：指为标准和指导公司文密事务、政策争论、行政督察、公文处理、公共关系、领档案治理、车辆治理等行政办公事务而制定的制度；(二)审计治理制度(系列代号“审计SJ”)：指为监视、标准、检查、指导公司的治理审计、合同治理、经济监管、法律事务等经营治理活动及经济治理人员的治理行为而制定的制度；(三)人力资源治理制度(系列代号“人力RL”)：指为劳资治理、薪酬治理、保险治理等工作而制定的制度；(四)财务治理制度(系列代号“财务CW”)：指为标准和指导公司会计核算、财务治理、预算治理、资金治理、税收筹画及财务分析等工作而制定的制度；(五)物资治理制度：(系列代号“物资WZ”)：指为标准物流治理、储运等工作而制定的制度；(六)生产治理制度(系列代号“生产 SC”)：指为标准产安排、作业打算、工时统计、本钱把握等工作而制定的制度；(系列代号“营销YX作而制定的制度；(八)信息治理制度(系列代号“信息XX”)：指为标准和指导公司信息化建设工程治理、软、硬件治理、系统(九)技术研发治理制度(系列代号“技术JS为标准、指导公司技术开拓、产品设计、产品构造规划、技制度；(十)品质治理制度(系列代号“品质PZ艺配料及优化、质量效劳等工作而制定的制度；(十一)安全与环境治理制度(系列代号“安全AQ”)：指为标准和指导公司安全、消防、环境保护与治理、现场治理等工作而制定的制度；(十二)保卫治理制度(系列代号“BW”)：指为标准、指导、监视公司门禁治理、厂区治安、综合治理、保卫设施治理等工作而制定的制度；(十三)设备治理制度(系列代号“设备SB”)：指为标准、指导、监视、检查公司设备治理、运行、维护、修理等工作而制定的制度；(十四)能源治理制度(系列代号“NY指导、监视、检查公司能源指标、能源供给、节能减排等治理工作而制定的制度；(十五)工程治理制度(系列代号“工程GC”)：指为标准、指导、监视、检查公司工程立项、施工、造价、结算、验收、转固等工作而制定的制度；(十六)其他治理(系列代号“其他QT“)：指为标准、指导、监视、检查卫生、医疗、安康、后勤等治理工作制定的制度。第九条 盖增的规章制度时，可在现有分类根底上向后延展。第十条 规章制度属于企业标准性文件,承受统一的文本格式公布,即发文标识为“****机械制造有限责任公司”,标题为“※※治理方法(制度、规定、规程等)”，编号规章按本方法第十一条规定执行。文件内容分章、条编序。第十一条 综合治理部负责，完整编号格式如下：1 2公司类别 文件分类(二)编号位说明

3 4内容分类

5 6 7分类序号

8 9文件版本1******2、文件类别：通用制度(1)、专业制度(2)320类，序号2—6———7—的内容。4、分类序号：规章制度在某一门类的序号用3位阿拉伯数字表示，代表该文件在该类治理制度中的挨次，一般依据公布时间挨次。假设此文件为直接引用外来文件，加字母Y标注，每类内容从001-999挨次顺延。5、文件版本号：是文件更修改次数的记录，用2位阿拉伯数字表示，从01-99挨次顺延，代表文件整体重制定和校验修订次数。第十二条规章制度内容按章条编序时，不同章节，条序顺延，全文不能有重叠条序。条目下有层次序数时，分段“1.”，1“1”，其次层为“1.1”,第四层为“1.1.1”，挨次顺延。第十三条 上依据以下次序进展拟订：用范围及制度的定义等内容；口部门和相关负有职责部门的相应职责内容；种治理要素进展分类说明；四、第四章为治理程序，主要是对履行本制度的主要治理程序进展说明；应的工作标准和对违反制度规定行为的惩罚标准；部门，与原制定下发制度的关系等内容；七、对于制度中其他需要进一步说明或者是需要特别说明的，可插入第三到五章中单列章节说明，次序挨次下延。第十四条规章制度以公司名义公布，整个过程包括起草、会签、审批、批准、下发、编号、修订、废止等环节，具体流程见 。第十五条规章制度按治理权限通过公司治理平台公布，涉及职工权益的按公司相关规定和程序办理。第十六条综合治理部负责依据生产经营治理的需要，组织机构、部门职能调整或者业务整合，适时组织对相应制度进展修订或者废止。第十七条 公司各相关部门的负责人为制度贯彻执行度在本部门范围内进展宣传、贯彻、培训、监视、执行。第十八条 督导、考核规章制度