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文档简介

专卖店用工合同书一、雇用双方本合同一方为雇主（以下简称“甲方”），另一方为雇员（以下简称“乙方”）。甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同，双方应遵守本合同规定，共同维护与履行各自的权利和义务。二、工作内容甲方根据乙方的工作能力和岗位需求，将其招聘为专卖店销售人员，工作内容为：负责专卖店产品的销售和推广；了解并掌握产品知识及相关业务知识；维护好专卖店形象和品牌形象；完成上级分配的其他任务。乙方必须按照甲方的安排和要求，认真、负责、专业的完成销售工作，为甲方创造价值。三、薪资福利乙方的工资由底薪和销售提成两部分组成，具体计算规则如下：1.底薪：由甲方根据乙方的工作能力、经验、特长和市场需求等因素而定。底薪不包括工龄工资和其他津贴。2.销售提成：由乙方的销售业绩决定，销售业绩越高，提成比例越高。乙方入职之日起享受国家规定的各种正常福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假、国定节假日、医疗补贴等。四、工作时间和地点乙方根据甲方的排班表确定工作时间和地点，每周工作40小时，包括普通工作日和周末，根据销售情况需要，有适当的弹性。五、合同期限本合同自2022年10月1日开始，至2024年9月30日止，合同期为两年。合同期满前双方有签订新合同的意向，可在一个月前提出协商。未签订新合同的，视为乙方离职。六、保密条款乙方需在销售工作中，严格遵守甲方和原厂商家的商业保密和商业道德规定，维护甲方和原厂商家商业信誉和形象，不得泄露公司和原厂的机密，不得自行复制、贩卖或传递商业机密和商业机要文件。一旦发现该类违反行为，乙方须尽快向甲方领导汇报，并依法承担相应的法律责任。七、解除和终止在本合同期限内，如乙方未正常履行本合同规定，或因个人原因，提出辞职或双方协商解除合同，应严格遵守有关规定办理，双方必须互相协商，并经双方协商一致，另行签署书面协议。协议一经签署即为有效，双方认可并遵守。如出现以下情形之一，甲方有权立即解除本合同，而无需承担任何违约责任：乙方违反本合同规定的条款；乙方因犯罪被司法机关采取强制措施；乙方被判刑，或依法被吊销或取消营业执照，或被宣告破产。八、其他条款1.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规的规定执行。2.乙方应在入职前，如实填写入职申请表和相关信息，提供真实有效的身份证明和学历证书等，如有虚假情况，自行负责。3.本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。九、协议生效本用工协议自甲

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