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文档简介
转聘劳务派遣合同一、合同双方本劳务派遣合同(以下简称“本合同”)由以下双方在合法、有效的情况下缔结:甲方:(雇主单位或个人)地址:法定代表人/负责人:联系电话:乙方:(被派遣员工身份证上的个人姓名)身份证号码:联系电话:二、职务和工作内容乙方在本合同签订后,根据甲方的需求,在甲方规定工作地点和工作时间,从事以下劳务派遣工作:(填写具体的工作内容,包括但不限于岗位名称、工作职责、工作要求等)工作开始时间为(年、月、日),工作结束时间为(年、月、日)。如无约定,则以劳动合同约定的期限为准。三、合同期限本合同的期限自(年、月、日)至(年、月、日),共(月/年)。本合同期满,除非甲、乙双方另有约定或甲方主张不再续期,否则本合同自动续期。四、劳动报酬甲方向乙方支付的劳动报酬按()计算,支付期为()。五、劳动保护甲方应当为乙方提供安全保障措施,如劳动防护用品、劳动环境卫生条件等,并按照法律规定为乙方投保工伤保险。如因甲方过错导致乙方发生人身伤害或致发生财产损失,甲方应当承担全部法律责任。六、工作时间和休息休假乙方每日的工作时间约定为(),每周的工作时间约定为()。甲方员工的休息、休假等事项,按甲方公司劳动合同的规定执行。七、合同解除和违约责任甲、乙双方自愿协商解除本合同的,应当于解除前七个工作日,以书面形式通知对方,经协商一致后办理解除手续。甲方或乙方违反职责和约定,导致本合同解除的,应当承担相应的违约责任和法律责任。乙方的离职应按照甲方公司劳动合同制度执行,未经甲方同意个人擅自离职的,应承担相应的违约责任。八、保密义务乙方应对工作内容、客户信息、商业秘密等保密,不得将相关信息泄露给他人,否则应承担相应的违约责任和法律责任。九、争议解决因本合同引起的争议由甲、乙双方友好协商解决。协商不成时,任一方可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁,或者向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、主体代码本合同的甲方和乙方主体代码及事项详见附件。十一、附则本合同未尽事宜,甲、乙双方应友好协商解决。本合同一式两份,甲、乙双方
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