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文档简介

转聘劳务派遣合同一、合同双方本劳务派遣合同（以下简称“本合同”）由以下双方在合法、有效的情况下缔结：甲方：（雇主单位或个人）地址：法定代表人/负责人：联系电话：乙方：（被派遣员工身份证上的个人姓名）身份证号码：联系电话：二、职务和工作内容乙方在本合同签订后，根据甲方的需求，在甲方规定工作地点和工作时间，从事以下劳务派遣工作：（填写具体的工作内容，包括但不限于岗位名称、工作职责、工作要求等）工作开始时间为（年、月、日），工作结束时间为（年、月、日）。如无约定，则以劳动合同约定的期限为准。三、合同期限本合同的期限自（年、月、日）至（年、月、日），共（月/年）。本合同期满，除非甲、乙双方另有约定或甲方主张不再续期，否则本合同自动续期。四、劳动报酬甲方向乙方支付的劳动报酬按（）计算，支付期为（）。五、劳动保护甲方应当为乙方提供安全保障措施，如劳动防护用品、劳动环境卫生条件等，并按照法律规定为乙方投保工伤保险。如因甲方过错导致乙方发生人身伤害或致发生财产损失，甲方应当承担全部法律责任。六、工作时间和休息休假乙方每日的工作时间约定为（），每周的工作时间约定为（）。甲方员工的休息、休假等事项，按甲方公司劳动合同的规定执行。七、合同解除和违约责任甲、乙双方自愿协商解除本合同的，应当于解除前七个工作日，以书面形式通知对方，经协商一致后办理解除手续。甲方或乙方违反职责和约定，导致本合同解除的，应当承担相应的违约责任和法律责任。乙方的离职应按照甲方公司劳动合同制度执行，未经甲方同意个人擅自离职的，应承担相应的违约责任。八、保密义务乙方应对工作内容、客户信息、商业秘密等保密，不得将相关信息泄露给他人，否则应承担相应的违约责任和法律责任。九、争议解决因本合同引起的争议由甲、乙双方友好协商解决。协商不成时，任一方可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁，或者向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、主体代码本合同的甲方和乙方主体代码及事项详见附件。十一、附则本合同未尽事宜，甲、乙双方应友好协商解决。本合同一式两份，甲、乙双方

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