管理框架及岗位职责

可可托海镇第一小学管理制度、规范条例

汇编（二）、层级管理各岗位工作职责:党支部书记职责党支部书记是学校党务工作的责任人，主要工作职责是：1、 传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议。保证和监督学校办学方向及各项任务的完成。2、 领导学校的政治思想工作，健全和完善相关工作制度。掌握教职工的思想动态，做好经常性的思想政治工作。3、 维护学校的安全团结，支持和协同学校行政领导加强校务管理。密切和学校行政的工作交流，深入教职工群众，及时反馈教职工学习工作、生活等方面的意见和建议，促进学校行政管理工作的不断改进。4、 领导学校教代会、工会、共青团、少先队等群团组织的工作，支持群团组织按照各自的章程开展工作，发挥作用。5、 主持召开党支部委员会议和党员大会，研究决定党内事务及学校行政管理中的重要问题。6、 抓好党风廉政建设，健全党内生活制度，严格执行党的纪律。坚持“三会一课”制度，努力提高党员素质，发挥先锋模范作用。7、 抓好业余学习，加强党建知识教育，培养和吸收优秀分子入党。8、 做好党内各类先进的评选和表彰工作。9、 定期检查支部的工作计划、决议的执行情况及时纠正工作中出现的问题。10、 按时向党支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。11、 完成上级党组织交办的其他工作。校长职责1、 贯彻党的教育方针，执行义务教育制度及有关国家的教育法规。执行上级党委和教育局的指示，努力办好学校保证教育质量，完成小学教育教学任务。2、 根据党的教育方针、教育改革的要求和学校的实际情况制订学校长远规划和每一年（学期、的工作计划，加强学校的目标管理，认真改进管理制度，拟订或修正必要的规章制度，逐步做到“以章治校、以法治校”。3、 经常深入教学第一线，了解并分析全校教学情况，深入实际及时发现问题，及时解决问题，以推动面上教学工作及其他各项工作加强科研和教研工作的领导，重视教学经验的总结和教学资料的积累，学会以科研指导改革，以改革促进教学。4、 决定学校人事聘任与安排工作，加强对中青年教学骨干的培养，关心教师的培训进修，采取各种形式有计划地逐步提高师资水平，不断改进考勤考绩管理工作。5、 加强财务工作的领导，正确使用行政经费。努力改善办学条件。关心师生生活，搞好福利工作，充分发挥教导、总务等部门为教学第一线服务的作用。6、 做好师生思想政治教育工作，抓好精神文明建设和师德教育，加强对班主任工作领导，帮助他们总结经验，不断提高工作水平，充分发挥团队组织，工会在思想教育中的作用。7、 搞好体育卫生工作，采取各种措施不断提高学生体质。8、 搞好对外联系和家长工作，争取社会和家长的支持、配合，充分发挥学校、社会、家庭组成的立体网络作用。9、 对学校各项重大事情作出决策，并举行会议或校务委员会，教代会讨论通过执行。10、 有效推进学校的普法教育工作，积极提升在校人员法律法规意识。教务主任职责1、 协助校长制定并实施学校的教育、教学工作计划，检查并总结学校教育教学工作，审查教研组、班主任的工作计划。2、 掌握各学科教师贯彻执行大纲和教学计划的情况，有计划、有目的地参加教研组的备课和教研活动，指导教研组工作，通过听课和检查学生作业，分析学生的学习成绩，帮助老师改进教学方法，提高课堂教学质量。3、 组织管理学生日常行为规范及学校各类型的教育教学常规的思想状况，有计划、有针对性地开展各类系列性教育活动。定期布置、检查班主任工作，有计划地参加共青团、少先队组织的活动，积极组织教师开展多种课外学科小组及科学文体活动。4、 组织安排学生的体育、卫生、生活管理。劳动课外活动、科艺活动，抓好教学常规和正常教学秩序。搞好卫生保健工作，注意调整学生课业负担，关心学生的身心健康，组织安排学生参加适当的劳动活动。5、 指导做好教务、行政工作。搞好招生、编班、毕业班升中工作。抓好学藉管理。编好课程表，做好学生考勤、考核以及综合统计报表工作，建立教师业务档案。订购全校学生教科书和教师参考用书、书报刊、杂志工作。做好图书馆、资料档案室、电教室等专用场室的管理工作。6、 有效推进学校的普法教育工作，积极提升在校人员法律法规意识。科研室主管职责1、 根据学校的办学目标，制定学校教育科研工作的短期计划和中、长期规划。2、 建立健全学校教育科研管理制度，包括课题管理制度、教师学习、研究制度，教育科研工作的评估和激励制度等。3、 对学校教育科研课题进行管理。参与学校重大课题方案的制定、实施；接受上级有关部门指派的研究任务，与上级科研机构共同管理校级以上（不含校级）课题；负责校级课题的审批、立项、过程管理及结题验收工作；对学校各种形式的教育科研活动进行指导。4、 组织教师学习教育理论，及时介绍有关的教育教学信息及教育科研知识，向教师推荐、提供并选编有关学习资料，为教师的教育科研提供咨询服务。组织校内各类教改研讨会和教育教学经验交流，参与有关的学术交流、研讨活动。5、 协助学校开展教育科研及教学成果的评选活动，总结、推广学校优秀教育教学经验和科研成果。6、 建立健全学校教育科研档案，包括学校各级课题档案、教师个人科研成果及其它有关资料等。7、 教科室要定期向主管业务指导部门汇报工作，按要求提供有关材料，积极参加其组织的会议和活动，并接受考评。总务处主管职责1、 协助校长抓好经费计划开支，预算开支，定期汇报开支情况。2、 协助学校教学管理，制订学校有关财产管理、总务后勤管理、财会人员管理的规章制度和条例，坚持总务后勤工作必须为教育、教学第一线服务的原则。3、 按教学规律、定期清点，维修，增添学校财产，检查、监督各课室、专用室，职能室的责任人对财产交接和管理工作。完善物品借出、归还制度。4、 做好后勤人员的工作安排管理工作，切实地解决师生膳食、课间餐的供应和卫生保健工作。5、 完成上级部门有关统计工作，做好报表的档案存查、整理、上报工作。6、 管理安排好节、假日值班，切实抓好学校安全保卫工作。7、 处理好学校各共建单位关系，争取社会机团单位支持办学。8、 配合校长搞好校园育人环境基本建设，计划开支、检查质量、合同协议等项工作。工会主席职责1、 能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论。认真学习党的路线、方针、政策，学习经济、法律和工会业务知识。2、 遵守国家法律法规，在改革开放和社会主义和社会现代化建设中勇于开拓创新。3、 忠于职守、勤奋工作、廉洁奉公、顾全大局、维护安定团结。4、 树立爱岗敬业，全心全意为教职工服务。5、 依法发挥工会的监督作用，积极参与学校的民主管理工作。6、 定期召开教代会，充分发挥教代会的民主管理作用。7、 协助学校行政搞好教育教学工作，为提高学校的教育教学质量而献计献策。8、 坚持原则，不谋私利，依法保障教职工的合法权益，热心为教职工办实事。9、 坚持实事求是，认真调查研究，如实反映教职工的意见、愿望和要求，关心教职工疾苦，为教职工排忧解难。10、 作风民主，联系群众，自觉接受群众的批评和监督。11、 定期组织各种健康有益的工会活动，建好职工之家。12、 完成上级工会和有关部门下达的各项任务，按时上报各种表册，按时足额上交工会经费。13、做好民主评议干部工作和财经管理工作。少先队辅导员职责1、 根据少年儿童特点和学校教育中心，以丰富多彩、生动活泼的形式对少先队员进行思想政治教育，从小学榜样，立大志，树立共产主义理想，成为“四有”的新一代接班人。2、 通过宣传、广播、参观、访问等各种队活动形式进行革命传统和良好道德品质教育，教育少先队员努力学习，热爱劳动，牢固掌握文化科学知识，培养发展创造才能。3、 抓好队干的培训，教给他们的自主、自立、自爱、自律、自理的方法，充分发挥他们自己管理自己的小主人作用。组织各班少先队执勤队，协助学校维持秩序，纠正不良风气，搞好少先队的各项日常评比工作。4、 根据上级布置的学期工作要点和学校教育中心，制定少先队大队部活动计划，并指导各中队制定中队活动计划，主持大队活动，制定各项活动的具体实施计划，期末写好总结，积累各种资料，整理归档，做好各类资料统计，报表等工作。制定各项“星级”评比量化管理标准，定期公布结果。5、 处理好日常少先队的队务工作，主持每周升旗仪式，协助学校搞好各节日庆祝活动及有关集会，配合学校组织少先队员参加校内、外的各项竞赛活动，搞好拥军优属、少年军校等工作。8、 加强少先队八大阵地的基本建设，搞好队报、红领巾广播、（红领巾电视台）、知识橱窗等宣传教育工作。9、 健全少先队组织建设，认真做好少先队的发展工作，健全大、中、小队干部组织和会议制度，密切配合共青团组织的以团带队工作。10、 有效推进学校的普法教育工作，积极提升在校人员法律法规意识。科组长职责1、 根据学校工作计划，拟定学期本科级组的教研计划和选好教研试验的教学专题，拟定好本学期学科工作计划。2、 定期组织科组老师学习有关理论、课程标准，抓好集备，掌握教学进度，注意做好教学经验总结。3、 协助教导处组织安排各项教学活动，抓好校内示范课、试验课、公开课的指导、评课和总结。4、 通过听课、查阅作业、座谈等各种途径了解本科教学情况，发现好的经验或存在问题及时向行政反映，共同商议推广或改进措施，亦根据实际情况适当调整教研活动计划。5、 注重培养青年教师，向学校或区推荐本科有独特教学风格、教学特色的老师的教学经验。6、 主持和组织本科组有关教学活动评比、竞赛、训练等工作。期末做好教研总结。协助学校行政做好每学期、年度的教学论文选送，整理资料，入档等工作。7、 有效推进学校的普法教育工作，积极提升在校人员法律法规意识。班主任职责1、 按照《小学德育大纲》联系本班实际进行思想品德教育，培养良好的学习习惯、劳动习惯、礼貌文明行为习惯，上好班、队会和晨会等课，形成良好的班风。2、 经常与任课老师联系，了解学生学习、生活、心理、生理等情况，激发学习兴趣，培养学生刻苦学习的意志、毅力，教会学习方法，按要求调节好学生课业负担量。杜绝体罚与变相体罚的现象发生。3、 关心学生身体健康，教育学生坚持体育锻炼，注意保持学生视力、培养良好卫生习惯（包括个人卫生和公共卫生），监督执行本班内卫生整洁。4、 指导班委会和少先队中队的工作，建设团结友爱、积极向上的班集体，注意培养班、队干部和切实抓好后进生的转化工作。5、 指导学生参加劳动实践，关心学生课余生活，支持并组织学生开展多种有益的活动课程（包括校内多种评比、竞赛、劳动基地、文体科技课、晨会、课外阅读等）。6、 经常与家长保持联系，互通情况，取得家长的支持配合，指导家长科学教育子女，争取社会力量教育学生，要进行普访，对学困生辅导拟定好计划（要填好表格，做好记录,存档）。7、 根据学校工作计划，制定班工作计划，期末写好班主任工作总结，并按时按质完成各项统计表格上交教导处，搞好资料积累及专题试验总结、论文及质量分析等工作。8、 爱护学生，注意学生安全教育工作，爱护和保养好班内财产，要定期清点，做好班与班交接财产工作。9、 有效推进学校的普法教育工作，积极提升在校人员法律法规意识。科任教师职责1、 科任教师必须教书育人，坚持正面教育与引导，在本科教学中渗透学生思想教育。2、 全面关心学生成长，杜绝体罚与变相体罚的现象发生。3、 协助班主任搞好班务工作，经常与班主任交流学生学习、生活、纪律表现的情况，共同研究教育方法。4、 按时参加政治学习、业务学习（包括集备）和继续教育，不断提高自身的政治思想觉悟，师德风范和业务水平。5、 深入钻研教材，认真备课，按时批改作业，耐心辅导学困生，努力做好后进生的转化工作，积极投身教学改革，探索优化课堂教学的规律，合理、充分使用多媒体现代化教学技术，形成自己的教学风格和特色，按时按质完成教学任务。6、 主动关心全校性的校务工作，尽力完成学校的工作。7、 订好各学年（期）教学计划。做好本科的教学的工作，写好总结、论文，依时按质完成上级及学校各种报表统计、质量分析等工作。8、 各学科应积累资料，依时上交教导处入档。9、 坚持使用普通话上课，保管好本科的教学设备、财产，规范教学语言，随时接受学校的听课、评课。卫生老师职责1、 根据《学校卫生工作条例》要求，对学生进行健康教育。培养学生良好卫生习惯。改善学校卫生环境，加强对传染病、常见病的预防的工作。2、 根据《条例》，结合学校实际，每年度必须对学生进行身体素质、健康素质测试、体检、积累资料、建立档案，上报有关部门和教导处主管行政备案存查。3、 根据学校实际情况，建立或制定学校卫生清洁、保洁制度并进行行之有效的督促、检查评比工作，形成常规。4、 按上级卫生院及区防疫站要求，完成有关师生体检、等的保健组织工作，建立学生健康档案。5、 按学校课程要求，定时定量开设健康教育课，组织全校担任健康教育的老师进行教研活动，提咼教学的质量。6、 加强对卫生室的管理，按要求配备有药物与设备，并定期检查。7、 有计划、有组织培养学校小卫生员参与眼保健操的评比工作。8、 完成上级布置的小学卫生档案的填写工作和上级有关资料统计，上报、入档的常规管理工作。9、 开展学校卫生室宣传教育工作，定期在橱窗、墙报宣传卫生知识，制度及动态等内容。财会人员职责1、严格遵守一切财务人员规章制度和工作程序，要做到工作认真负责，细致准确，对人热情有礼，严禁贪污腐化、以公利私、假公济私。3、 协助校长抓好后勤、总务工作，做到计划开支、合理开支、节约开支、预算开支。4、 严格程序收缴各种费用，合法使用支票。5、 协助学校搞好后勤、事务、维修、管理、借还财产登记等工作。6、 接受上级主管部门、学校行政检查、监督、审核等工作。后勤人员工作职责1、 后勤人员（包括校工、门卫、卫生清洁工、厨工、花王等勤杂人员）一切工作必须为教育教学服务，在岗人员应全力以赴完成本岗位的工作任务，各司其职各尽其责，服从学校行政、总务主管对于工作岗位的分配。2、 配合学校完成各种校务工作和突击任务。3、 做到遵纪守法、遵守学校一切规章制度，保证准时上岗值班。4、 爱护各种器材、设备，按规定程序操作。5、 注意安全保卫工作。各专用场室责任人职责1、 各专用场室责任人，应按专用场室的功能，做好室内的宣传布置，形成良好的教学氛围。2、 专用场室责任人根据专用室的功能、特点，制定有关管理的规章制度。3、 责任人应掌握专用室的各种设备、设施和器材的正确使用程序和使用方法。在教学过程中，努力提高设备、器材的使用率，充分运用资源提高教学效果。4、 做好专用室的使用登记。5、 定期检查专用场室的器材，对于损耗、器材应按有关申报手续登记并汇报主管行政，迅速组织维修，以免影响正常教学。6、 专用室应设有专用教具的财产登记册，定期接受行政及上级部门的审核、清查。7、 责任人应爱护本室的一切财产，搞好室内环境清洁，同时也要教育学生爱护专用室的设备，杜绝人为破坏和无必要的损坏。8、 注意安全保卫工作，安全用电，做好防火防盗预防工作，学生不能独自留在专用室。9、 责任人不得擅自同意借出本室的教学设备、器材因工作需要借出需经有关部门行政批准，办好手续方可执行。档案员职责1、 精通本职工作，熟悉档案业务工作，认真负责。2、 负责收集本单位的各种档案资料，并做好整理、装订、入档的工作。图书资料管理员职责1、 图书管理人员要热爱图书管理工作，全心全意为师生服务。2、 要注意收集信息，及时向主管行政汇报，提出建议添购书籍，丰富书库。图书购置要符合学校实际，着眼于长远建设，不断提高藏书质量。3、 新书购进后，要及时登记验收入库，分类编目输入电脑，及时上架使用。4、 要抓好新书的宣传工作，及时公布新书目录，努力发挥书刊的作用。5、 搞好卫生，做好书籍的防虫、防火、防潮、防盗和防霉工作。7、图书管理人员要努力学习图书管理业务知识，不断提高业务水平。多媒体现代化教学技术小组职责1、 认真学习多媒体现代化教学技术的理论和实践，树立校园教育教学管理远程化、信息化、现代化而努力，教师要尽职尽责、增强一切为教学服务的思想意识。2、 加强工作的责任感热情帮助、辅导其他教师提高专业基础知识和制作课件，充分利用校园网络的优势，提高课堂教学质量。3、 熟悉和运用校园多媒体现代化教学技术的器材使用正确程序，加强管理，特别要按规定进入网络主控室、软件制作室、电脑室，要爱护器材，正确使用，节省开支，提高使用率。4、 指导教师正确使用多媒体现代化教学技术的器材程序，学会简单维修、调试、校正操作，协助教师制作适合学科课堂教学需要的软件。5、 责任人要保管好多媒体现代化教学技术器材财产，登记在册，不准随便借出器材，经主管行政同意借出要办理借出手续，完好归还。6、 制定主控室、软件制作室、电脑室、电子阅览室、多媒体计算机控制平台等的正确操作程序和管理规章制度。7、 加强多媒体现代化教学技术的管理，按学校档案管理要求，切实做好资料积累，系列分类，依时入册入档。8、 发现网络系列器材损坏应马上上报主管行政，并研究作出恰当处理。二、师德规范条例（一）、教师守则热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，发扬奉献精神。执行党的教育方针，遵循教育规律，尽职尽责，教书育人。不断提高科学文化和教学理论水平，钻研业务，精益求精，勇于探索。面向全体学生，热爱、尊重了解和严格要求学生，循循善诱，诲人不倦，保护学生身心健康。热爱学生，关心集体，爱护公物，勤俭节约，积极参与各项管理。谦虚谨慎，团结友爱，同心同德，搞好学校的教育教学工作。遵守国法及各项法规、学校规章制度，作风正派。衣着大方得体，能给学生良好教师形象，不要穿着与教师职业不相称的服装，以免造成不良影响。举止端庄，语言文明，礼貌待人，以身作则，为人师表，养成良好的自我素质。履行公民义务，积极参与公益活动，讲究社会公德。自觉执行晚婚、晚育、计划生育的政策。（二）、教师爱生守则要以热情关怀、耐心启导、谆谆善诱，严格要求，鼓励向上的师德风范教育学生。杜绝体罚与变相体罚的现象发生。杜绝用嘲笑、谩骂或低级语言、粗暴行为对待学生；杜绝用体罚或变相体罚对待学生，防止重大事故发生。要用真挚感情，高度责任心，一视同仁，不询私情，不偏爱忌劣，全面关心学生素质培养和健康成长。遵守《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》的有关法规，注意学生年龄特点、个性、人格，多用健康心理辅导方法解决学生的心理障碍。规范教学语言，做到爱生亲如子女。（三）、教师日常行为规范（十要十不要）要依时打卡出勤上岗、值班、做好课前准备，完成周校务工作和课时量，要依时组织学生下课、排队、放学，不要迟到、早退和课中擅离教室办私事。要处理好教师之间健康人际关系，尊重友爱，团结协作，谦逊礼让，以诚相待；不要背后议论他人，搞小动作，结小圈子、虚言假套、文人相轻。要着装得体、仪态庄重、洁净大方；不要浓装艳抹，奇装异服，或与教师形象不相称的衣装。4•要在办公室轻声谈话，保持座位整齐洁净；不要大声喧哗、高谈阔论，吃零食、看小说，座位脏乱和傍及他人工作。5•要净化教学语言、坚持正面教育，启导、鼓励的教学用语和用普通话进行教学；不要谩骂、讽刺、挖苦和粗言烂语，伤害学生人格尊严。6•要关心学生学习、生活，注意细微之处的心理状态，进行恰如其分的心理辅导与帮助；不要把现象作本质上纲套帽或随便向家长告状和责备家长。要全面爱护学生、尊重学生人格与个性、注意保护学生人身安全；不要任意延误下课、放学时间、进食、午休时间，杜绝收费补课。要虚心好学，更新知识，刻苦认真钻研教材、教法、努力掌握现代教学技术、精益求精、勇于创新；不要因循守旧、敷衍了事、或信口开河，只顾“满堂灌”。要减轻学生课业负担，按上级要求布置作业量，认真批改作业；不要未经学校同意另加辅导资料、或采用“题海战术”，杜绝乱收学生费用。要积极、依时、参加市、区和学校的教研活动，政治、业务学习，做好笔记；不要会中精神分散，大声讲话，改作业、看其他书籍。三、民主管理制度根据民主管理政策指引，将以校务公开制度建立为保障，以党支部、教代会、家长委员会、团队组织监督机制设置为途径，全面推行民主管理制度，开展民主管理工作。建立健全学校教代会制度，定期召开教工大会，使全体教职工都能参与学校管理，保障教职工的民主权利。教职工代表大会制是在党支部领导下，教职工实行民主权利，参加民主管理的一种正常渠道和法定的基本形式，对学校重大问题进行讨论和审议，对学校工作提出意见和建议，对涉及教职工切身利益的问题作出决定，监督评议干部。3•校长每学期要向教代会报告学校工作，听取教代会的意见和建议，自觉接受监督，支持教代会开展的工作。支部成员加强对教代会的领导，保证教代会向正确的方向发展。5•教代会是学校民主管理的主要形式，是教职工发扬民主、确立主人翁地位、调动教职工积极性、促进党群干群之间的团结的重要措施，是学校科学管理体制中职责权相统一的责任制。6•学校在充分发挥教代会民主管理效能的同时，必须定期召开中层扩大会议、党支部会议、教代会主席团联席会议，与学校各部门商议学校管理事宜，推行民主管理。学校发扬民主管理机制，公开征集意见与建议的主要内容包括：1） 学校改革和发展的重要规划及实施方案、重大办学行为、重要民事活动等问题的决策公开。2） 教师干部聘用、职称评定、晋级晋职、评先评优事项公开。学校事业费预决算、财务收支情况情况、学校科研经费管理使用情况公开。3） 大宗物资采购事宜和学校基建招投标、大型维修项目情况公开。4） 教育收费项目依据和标准公开。5） 招生考试事宜公开。6） 学校领导干部遵守廉洁自律的情况和民主评议情况公开。7） 涉及学生切身利益的保送生、特长生、奖学金、困难生减免学杂费等有关事宜公开。8） 学校行政干部的选拔任用，教职工提薪、晋升、聘任条件、程序和结果公开。9） 涉及广大教职工切身利益的岗位津贴、课时酬金发放情况和奖惩分配方案，及有关教职工生活福利待遇的事项公开。8、 健全民主管理档案，每学期向全体教职工通报一次各项工作的落实情况及存在的问题。四、校务公开制度为了加强学校民主政治建设，充分调动广大教职工民主参与和民主监督的积极作用，形成学校内部有效的监督机制，推进依法治校、依法治教，进一步强化领导班子建设和党风廉政建设，密切党群、干群关系，促进学校教育改革，确保学校稳定和发展。根据根据上级有关文件的精神，结合我校实际，制定本条例。（一）、校务公开原则1、服务大局的原则。要紧紧围绕学校中心任务的完成，服务于学校改革、发展和稳定的大局，确保学校教育教学工作的顺利进行。2、 广泛公开的原则。要从实际出发，突出重点，抓住涉及教职工切身利益、群众普遍关心的问题。要便于教职工知情，有利于教职工行使监督权。3、 实事求是的原则。既要注意遵循国家法律、法规维护职工的合法权益，又要积极支持学校领导依法稳妥地推进学校的改革发展工作。4、 重信有效的原则。要做到依法行政、真实可信、方便及时、注重实效。5、 共同推进、重在监督的原则。坚持党委统一领导，党政齐抓共管，工会密切合作，坚持以教代会为基本载体，多种形式实行校务公开。（二） 、校务公开内容1、 学校的各项政策改革方案，发展规划，工作计划等重大决策和执行情况。2、 学校预算内、预算外经费的年度财务预决算及收支情况。3、 学校工程项目的立项、招投标、施工质量、结算、验收等环节的推进情况。4、 学校物资采购、基建维修、后勤服务、教材教辅图书选用购销、招生录取、科研立项等合法执行程序的情况。5、 领导班子和领导干部廉法自律、党风廉政建设的情况。6、 教职工聘任、奖惩、分配、福利等关系教职工切身利益的问题。（三） 、校务公开形式1、 每年至少召开一次教代会，报告及通报校务公开规定的有关问题，教代会闭会期间，如遇重大问题则及时召开教代会临时会议进行公开。2、 成立由党委纪检委员、教代会代表、民主党派代表、教师代表组成的依法治校监察小组，建立月会制度、轮值制度、询问制度以及通报制度。3、 根据实际情况的需要，定期或不定期地通过教职工月会、党员大会、行政会议、离退休教职工会议、科级组长、班主任等会议进行报告和通报有关问题。4、 对教职工需要及时了解，采用宣传栏、校园网、校长接访日、座谈会、意见箱等载体，扩大校务公开的渠道和受众面，及时公开内容。（四）、校务公开的组织机构1、 成立由学校党支部、行政、工会组成的校务公开工作小组，日常工作由工会负责。2、 校务公开纳入学校重要议事日程，列为领导干部廉政建设责任实施，并作为领导干部考核内容。3、 工会在校务公开日常工作中，要积极收集和反映群众心声，发挥好协调和监督的作用。五、党支部工作制度（一）、党支部委员会工作制度党支部委员会负责领导和处理党支部的日常工作。主要任务是贯彻执行上级党组织的指示、决定和支部大会的决议，履行党章规定的党的基层组织的八项基本任务，结合本支部实际，开展各项工作。党支部委员会对支部大会和支部全体党员负责，接受他们的批评监督，每年至少向全体党员报告一次工作。党支部委员会必须认真贯彻党的民主集中制原则，重大问题由党员大会或支委会讨论决定，涉及方针、政策方面的问题及时向上级党委请示。4•党支部委员会在工作中要认真贯彻党的群众路线，坚持从群众中来，到群众中去；实事求是，一切从实际出发的工作原则。5•党支部委员会要认真坚持“三会一课”等党建工作各项制度。定期组织并主持召开支部党员大会和上好党课，组织党员深入开展“创先争优”活动，并配合党的中心工作，开展其他形式的活动。6、 党员大会议事制度：党支部党员大会是支部的最高权力机关，由支部全体党员参加,讨论决定下述重大问题：根据党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，结合本地本单位实际情况，制订贯彻执行的计划和措施。听取、审议、通过支委会工作报告。制订本地本单位经济建设和精神文明建设计划和实施方案。讨论送训、培养建党积极分子，发展新党员、预备党员转正、表彰优秀党员、处置不合格党员和处分违纪党员。选举支部委员会和出席上级党代会的代表。讨论决定党支部委员会提交的其他重大问题。7、 三会一课制度党支部应按期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。无特殊原因，不得拖延。党支部党员大会每月召开一次。传达学习党中央和上级党委的重要指示精神，讨论决定支部重大问题。党支部委员会会议每月召开一次。必要时可随时召开。每半年召开一次民主生活会，开展批评与自我批评，沟通思想，增强团结。党小组会一般每月召开一次。必要时可随时召开。党员每季应向党组织汇报一次自己的思想、学习和工作情况，自觉接受党组织的监督。党支部每季组织上一次党课或者看一次党员电化教育录影片。对党员进行经常性的马列主义基本理论、党的基本路线、党的基本知识教育。8、 发展党员制度党支部要认真按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定，做好发展党员工作。要把吸收具有共产主义觉悟的先进分子入党，作为一项经常性的重要工作认真抓好。党支部要认真抓好要求入党的积极分子的培养、教育，指定一至两名正式党员做他们的培养联系人，吸收他们听党课，参加党内有关活动，分配一定的社会工作，送他们参加培训。经两年培养教育后，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会讨论同意，方可列为发展对象。未经政治审查的，不能发展入党。未参加上级党组织培训和党委委员谈话的，也不能发展入党。党支部应及时将上级党委批准的预备党员编入支部和党小组，并指定专人对他们进行继续教育和考察。支部每季要讨论一次，发现问题及时同本人谈话。党支部发展党员，必须坚持发展党员工作方针：坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展。必须坚持入党自愿的原则，成熟一个，发展一个，禁止突击发展，反对关门主义。9、党费收缴制度党员必须按月交纳党费。一般不能由他人转交。党费交纳标准：按照县委卒子部门核定标准收缴。党费由党支部组织委员或指定党支部其他委员收缴。经收时，要及时填写党费证，及时记入台帐，及时出榜公布。支部每季向党委上缴一次党费。年终时，支部应将党费收缴、上交情况及有关凭证张榜公布并保存备查。任何人不得无故拖延党费上缴时间，不准借支、挪用、贪污党费。违反者，必须严肃处理。10、党员廉政及联系群众制度共产党员必须坚持勤政廉政的原则。必须坚持一切为了群众，一切依靠群众，从群众来，到群众中去的群众路线。党支部的决策必须符合群众的利益。共产党员要做联系群众的模范。其主要任务是：宣传党的路线、方针、政策；做好干部群众的思想政治工作；确保各项任务的完成；正确引导和帮助群众勤劳致富、科技致富、遵纪守法；正确引导干部群众学习贯彻《公民道德建设实施纲要》共产党员都要自觉保持廉洁自律，发扬艰苦奋斗勤俭办一切事业的精神，不奢侈浪费、不收受贿赂等侵犯群众利益的行为。共产党员不准参入赌博，不准参入嫖娼卖淫，不准参入吸毒贩毒等违法犯罪行为,违者必究。党支部要定期检查，党员要定期向党组织汇报勤政廉政和联系群众情况。11、 民主评议党员制度党支部要按照中发[1988]13号文件规定，每年组织党员进行一次民主评议。民主评议党员工作要在党委领导下，采取“坚持标准、立足教育、区别对待、综合治理”的方针认真组织进行。注意防止走过场。民主评议党员工作一般分学习教育、自我评价、民主评议、组织考察、表彰和处置等步骤，按照中发[1988]13号文件所列五个方面的内容进行。评议中既评出优秀党员，又评出不合格党员。对优秀党员要予以表彰；对不合格党员要分别作出限期改正，劝退和除名的处置；对违反党纪的党员要视其错误性质和认识错误的态度，给予适当的党纪处分。12、 外出党员管理制度每个党员都要编入党的一个支部、小组参加党的组织生活，接受党内外群众的监督，不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。党员外出时间一个月以上，必须向支部请假，支部委员外出还须报党委同意。党员外出不到半年的，一般应转出临时组织关系或开具党员证明信，参加所在地党组织生活；外出半年以上的，一般应转出组织关系，参加所在地党组织生活。党员三人以上集体外出，时间较长的，应建立临时党支部或临时党小组，定期开展组织生活。党员外出没有转出组织关系的，应按期回支部参加组织生活。因故不能回的，每季至少以书面形式向支部汇报一次思想、学习和工作情况。六、教代会工作制度（一）、教代会依法履行以下职能：定期听取校长工作报告，审议学校章程、办学方针、发展规划、年度工作计划、教改方案、财务预算、基建工程等重大问题，并提出意见和建议。2、 审议通过校长的任期目标、岗位责任制、教职工的奖惩办法及其它重要的规章制度。3、 审议通过学校教职工福利费管理使用办法和其他有关教职工生活福利的重大事项。4、 评议监督学校行政领导干部，并向上级主管部门提出奖惩和任免的建议。5、 必须建立和健全教代会制度。教代会代表以工会小组为单位，由教职工选举产生。教代会与工会换届选举同步，实行两会代表合一。每届任期三至五年，可连选连任。教代会代表对本工会小组的全体教职工负责，工会小组有权监督或撤换本小组选举的教职工代表。6、 教代会代表按比例选举。代表的比例应在教职工总人数的30%以上，其中教师不少于代表总数的60%。根据需要可请有关领导干部、教职工、学生及其他人员作为列席代表或特邀代表参加会议。7、 教代会代表因工作调动或退休等其它原因，离开原工会小组，其代表资格自动消失，由选举的工会小组按规定程序增选、替补。8、 教代会选举主席团主持会议。主席团成员应由学校各方面人员组成，包括教职工代表和党、政、工、团主要负责人，其中普通教师以及妇女、青年代表应占一定比例。9、 教代会每年至少召开一次。如因特殊原因不能如期开会，必须报市教育工会，并通过各工会小组组长向代表说明情况。遇有重大事项，经学校工会委员会或三分之一以上教代会代表或学校行政组织提议，应及时召开教代会。每次教代会必须有全体代表三分之二以上出席。教代会进行选举和作出决定，必须有全体代表过半数以上同意通过方为有效。10、 教代会实行报告制。11、 教代会在其职权范围内决定的事项，非经教代会同意不得修改。12、 教代会可根据需要，设立临时性专门小组，专门小组的人选，在教代会代表中产生，经教代会通过。其主要工作是：审议提交大会讨论的有关方案；在大会闭会期间，根据大会的授权，审定属于本专门小组分工范围内需要临时决定的问题，并向下一次教代会报告予以确认；检查和督促有关部门贯彻执行教代会的决议和落实解决提案中的问题；办理大会交办的其他事项。13、 教代会闭会期间的日常工作，由学校工会负责。需要临时解决的重要问题，由学校工会召集教代会代表小组组长和专门小组负责人联席会议，协商处理，并向下一次教代会报告予以确认。联席会议可以根据需要邀请党、政负责人或其他有关人员参加。14、 学校教代会工作考核与学校工作年度考核等结合进行。七、校长办公会议制度行政会议是研究、讨论、布置、总结学校工作，决定学校工作的重要问题，部署学校日常事务工作。贯彻执行校长办公会议决议的一种会议制度。（一） 、行政办公会的内容和任务。向各科室布置学校近期工作任务，明确完成任务的具体要求。2•根据学校管理的需要，对学校各部门的人、财、物进行统一的协调。检查各处室工作计划完成情况。4•总结某一阶段学校工作，并讨论下一阶段的工作计划及改进意见。（二） 、参加会议的人员和会议间隔时间。行政办公会由校长主持，学校领导、各处室负责人及有关人员参加。一般情况下每周召开一次，必要时可根据工作需要不定期召开。（三） 、会议决定的贯彻执行与检査督促。1•会议决定由校长责成各有关处室贯彻执行。学校办公室负责检查督促，将结果记录在案，并按月通报。学校行政会议由校长主持召开，也可由校长委托副校长主持召开。3•参加会议应不迟到、不早退、不无故缺席，本着对工作极端负责的态度，充分发表意见，集中精力开好会。严格遵守集体议事制度，严守会纪。会议前各部门先把自己部门有关工作进行整理和规划，提高会议效率。5•会议、讲座通过的决议和有关事项，有关同志应加以贯彻执行，不能随意推翻或改变；如在贯彻中确有实际困难，商榷解决。6•校长布置工作任务应具体明确，符合部门实际，部门应该积极主动接受任务，不推委，按时保质保量完成。7•做好会议记录对确有特殊情况未能出席会议的同志要做好传达工作。八、教师例会制度为规范学校教育教学的管理程序，督促学校日常工作有序、良性的发展，保证学校目标工作的落实和检查，特制定教师例会制度。（一） 、会议内容：学习关于国内外教育教学方面的先进理念和先进经验，提高教师的职业素养和业务能力。由校长和各处室对本周工作进行总结通报，并安排下周工作要点。3•研究教学中存在的问题，探索改进的方法，交流教学经验，听取教师对学校管理等方面的意见和建议。（二） 、会议要求：1•教师例会上安排的工作，全体教师要坚决执行，并负责对学生进行解释说明，进行正确信息的引导，严格把握好说话的尺度。不利于学校发展、不利于团结；不利于学校发展、不利于团结、不利于学校与家长沟通的事不做。2•全体教师必须按时参加学校例会，如确因特殊原因不能到场者，须提前请假。不得随意迟到、缺席。3•遵守教师例会纪律，关闭手机。认真作好笔记，不做与会议无关的事情。4•每次例会由办公室专人考勤，考勤结果纳入本人月考核。5•会议时间：每周五的下午6：00时至7：00时。如遇特殊情况，以临时通知为准。会议地点：学校会议室。如遇特殊情况，以临时通知为准。九、计划生育工作管理制度为进一步贯彻落实计划生育政策，切实做好我校计划生育工作，结合实际，特制定本制度如下：1•认真贯彻执行中央、自治区、县有关计划生育工作的各项方针、政策、目标和规定。2•计划生育工作实行“小组负责，专人落实，部门配合，统一管理”的原则。成立计划生育领导小组，全面负责计划生育的一切事务。各有关部门协调，共同抓好计划生育工作。定期召开计划生育宣传教育工作会议，加强全体教职员工对计划生育工作的重视。制定本校的工作计划、编写工作总结及有关材料，全面落实和完成上级制定的计划生育工作各项指标。5•适时组织基层计划生育宣传员例会，及时进行工作检查、总结，发现计划外怀孕