2023年解除劳动合同证明书(篇)

2023年解除劳动合同证明书(篇)解除劳动合同证明书1

兹有本单位职工____，性别____，年龄____，住址：____，身份证号________，劳动合同期限为____年____月____日至____年____月____日，现因为____缘由依据《劳动法》________等规定，本公司解除和该员工的劳动合同（无固定期限），特此证明。

公司（用章）

____年____月____日

解除劳动合同证明书2

xxx，于xxx年xxx月xxx日进入本单位。最终一期劳动合同由x年xx月xx日至x年xx月xx日。现因xxx依据《中华人民共和国劳动合同法》xxx条xxx款，自年月日起与xxx劳动合同。如对本确定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

xxx

20xx年x月x日

解除劳动合同证明书3

xxx同志

，性别，身份证号xxxxxxx，系我单位聘用职工，该同志与我单位协商一样，已正式解除劳动合同关系。

特此证明。

单位（盖章）

年月日

《中华人民共和国劳动合同法》

第37条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第50条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

第89条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当担当赔偿责任。篇二：解除(终止)劳动合同证明书

解除(终止)劳动合同证明书

兹有本单位员工_______________,身份证号码________________________,性别_______,现住址________________________________。_______年____月起在我单位工作。现因以下第________项（请选择以下其中一项填写）缘由：ａ、协商一样解除(由用人单位提出)；

ｂ、协商一样解除(由劳动者提出)；

ｃ、劳动者单方解除；

ｄ、劳动者试用期内解除；

ｅ、用人单位裁员；

ｆ、因劳动者违法或严峻违反用人单位依法制定的`规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)；

ｇ、因劳动者非过失性缘由,由用人单位提出解除(劳动合同法第40条规定)；ｈ、劳动合同期满；

ｉ、劳动者起先享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄；ｊ、劳动者死亡或者失踪；ｋ、用人单位破产；

ｌ、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位确定提前解散）；

ｍ、其他：____________________（法律、行政法规规定的其他情形）。我单位确定从______年_____月_____日起与该员工解除（终止）劳动合同。特此证明

用人单位（盖章）

年月日

有关说明：

1、用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后，在七日内将失业人员的名单、档案及解除（终止）劳动合同证明书等资料报送就业管理服务机构。

2、失业人员应当自解除或终止劳动关系之日起六十日内，持用人单位出具的解除（终止）劳动合同证明书、《就业失业登记证》、身份证、户口簿、二寸近期免冠照片2张等材料，到就业管理服务机构办理失业登记。符合失业保险金申领条件的，可按规定享受失业保险待遇。

3、本证明书一式四份。单位、员工、存入员工档案、就业备案各一份。

员工签收：

年月日

解除劳动合同证明书4

终止(解除)劳动合同证明书同志:

本单位与你签订的劳动合同，因缘由，依据，确定于年月日与你终止（解除）劳动合同。请你于即日起，60日内到各乡镇劳动和社会事务管理服务站失业保险机构办理失业登记手续。（注：该同志：本单位工作时间为年个月；连续工龄年个月。领取（经济补偿金、生活补助费、安置费）计元。

单位（盖章）：

年月日

终止(解除)劳动合同证明书同志:

本单位与你签订的劳动合同，因缘由，依据，

确定于年月日与你终止（解除）劳动合同。请你于即日起，60日内到各乡镇劳动和社会事务管理服务站失业保险机构办理失业登记手续。（注：该同志：本单位工作时间为年个月；连续工龄年个月。领取（经济补偿金、生活补助费、安置费）计元。

单位（盖章）：

年月日

解除劳动合同证明书5

依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，本单位与_______同志

，因下列状况于____年____月____日解除终止劳动合同。

一、本人缘由解除劳动合同：

1、本人提出要求，经双方协商一样解除劳动合同；

2、劳动者提前30日或在试用期内提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

二、非本人缘由解除、终止劳动合同：

1、单位要求并与劳动者协商一样解除劳动合同；

2、（1）符合《劳动合同法》第38条第1款第项、（2）第2款由劳动者解除劳动合同；

3、符合《劳动合同法》第39条第项由单位解除劳动合同；

4、符合《劳动合同法》第40条第项由单位解除劳动合同；

5、符合《劳动合同法》第41条第1款第项终止解除劳动合同；

6、符合《劳动合同法》第44条第项终止劳动合同。

三、其他缘由（用文字说明）：

职工基本状况

单位社会保险登记证代码

个人代码____________________

性别____________________

身份证号码____________________

户口性质____________________

就业登记证号____________________

户口所在地____________________

社会保险缴费状况____________________

审核人：____________________

市劳动保障局审核状况

审核人：____________________

工作简历：____________________档案编号：____________________

甲方（单位）盖章

____年____月____日

解除劳动合同证明书6

性别，

身份证号，

年月参与工作，

年月起在我单位工作，

已签订劳动合同。

现因（请选择如下其中一项打“√”）：

1、协商一样解除(由用人单位提出)

2、协商一样解除(由个人提出)

3、劳动者单方解除

4、劳动者试用期内解除

5、用人单位裁员

6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)

7、因劳动者违法或严峻违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)

8、因劳动者非过失性缘由,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)

9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）

我单位确定从年月日起与该同志解除劳动合同，工资发至年月份，特此证明。

员工签名：

用人单位（盖章）

年月日

解除劳动合同证明书7

解除、终止劳动合同证明书

孙秋双同志，性别女，31周岁，系我单位职工，身份证号工作岗位为销售经理，在本单位工作年限为肆年，劳动合同期限为壹年（自20xx年1月21日至20xx年1月21日止），因个人提出辞职，于20xx年10月21日解除（终止）劳动合同。

特此证明。此证明不影响劳动关系双方发生劳动争议的申诉权利。

单位：（章）

职工签字:

签字时间：20xx年10月21日

解除劳动合同证明书8

xxx，于20xx年x月x日进入本单位。最终一期劳动合同由20xx年x月x日至20xx年x月x日。现因xxx依据《中华人民共和国劳动合同法》条款，自20xx年x月x日起与xxx劳动合同。

xxx

20xx年x月x日

解除劳动合同证明书9

XX同志

，性别女，年龄23周岁，系我单位劳动合同制员工，现从事老师岗位工作，本单位工作年限五年一个月，劳动合同期限为五年（自二○○九年一月一日至二○一X年十二月三十一日）。因辞职，依据《劳动合同法》及本单位规章制度规定，于二○一X年十二月三十一日解除（终止）劳动合同。

特此证明

单位：（章）

员工签名：（章）

年月日

劳动合同备案机关：（章）

年月

说明：1、此证明一式六份。单位、个人、劳动仲裁、劳动保险机构、人事档案各一份。

2、员工流淌、待业和重新就业，应凭此证明办理转移、录用、登记待业和办理养老保险手续。

3、办理此证明书，应带《劳动合同书》作为审查依据。

解除劳动合同证明书10

用人单位名称：

地址：

联系电话：

劳动者姓名：

身份证号码：

工作岗位：

入职日期：________年_____月____日解除日期：________年____月____日

在本单位工作时间____年____月

依据的法律条文：《劳动合同法》第____条第____款第____项

解除缘由（打√）

□劳动者单方解除□用人单位按劳动合同法39条解除

□劳动者试用期内解除□用人单位按劳动合同法40条解除

□劳动者按劳动合同法38条解除□用人单位经济性裁员

协商一样解除：□单位缘由□个人缘由

单位名称（盖章）

________年____月____日

签收人：

签收日期：________年____月____日

解除劳动合同证明书11

兹有本单位职工，性别，

年龄，住址。劳动合同

期限为年月日至年月日

(或无固定期限、以完成肯定的工作为期限)。因

，依据《劳动法》第条

第款第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

(用人单位盖章)

年月日

解除劳动合同证明书12

兹有本单位员工______，性别___，身份证号______，因□员工本人提出解除劳动关系;□员工严峻违反本公司的规章制度，依据《中华人民共和国劳动合同法》第36条规定,本单位解除与该职工的劳动合同，特此证明。

员工签名：______

______年______月______日

用人单位：______

______年______月______日

解除劳动合同证明书13

兹有本单位员工__，性别__，身份证号__，因□员工本人提出解除劳动关系;□员工严峻违反本公司的规章制度，依据《中华人民共和国劳动合同法》第36条规定,本单位解除与该职工的劳动合同，特此证明。

员工签字：__(用人单位盖章)

(存入员工档案)年月日

解除劳动合同证明书14

同志与（单位）于年月日签订的期限劳动合同（合同期限为年月日起至年月日止），现因下列第条缘由：

1、劳动合同期满，单位确定终止劳动合同。

2、劳动合同期满，个人确定终止劳动合同。

3、劳动合同期未满，单位提出解除劳动合同。

4、劳动合同期未满，个人提出解除劳动合同。

5、确定终止或解除劳动合同，特此证明。

合同一方假如对终止或解除劳动合同不服的，可在收到此证明书之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

单位签章：个人同意签字：劳动保障部门备案看法：

年月日年月日年月日

送达人：送达日期：年月日

注：1、此证明书一式七份，用人单位、劳动者本人、劳动和社会保障局劳动工资料、养老保险处、医疗保险处、失业职工管理处、本人档案各一份。

2、解除或终止合同时，由用人单位将劳动者档案交失业职工管理处。

解除劳动合同证明书15

兹有本单位职工_____