毕业论文考核_第1页
毕业论文考核_第2页
毕业论文考核_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

你一定要坚强,即使受过伤,流过泪,也能咬牙走下去。因为,人生,就是你一个人的人生。============================================================================--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------命运如同手中的掌纹,无论多曲折,终掌握在自己手中==============================================================江西渝州科技职业学院机电工程学院毕业设计(论文)考核办法和评分标准一、毕业设计(论文)考核办法:学生毕业设计(论文)考核应遵循“坚持标准、严格要求、实事求是”的原则,从三个方面进行考核:平时考核、书面作业考核(如有实物应包括实物)及毕业答辩。1、平时考核:由指导教师根据学生在毕业设计过程中的表现进行考核,并按阶段作好记录,平时考核内容为:(1)学生的工作态度和完成的工作量。(2)学生对课题涉及的基础理论、专业知识、基本技能的掌握和适用情况。(3)学生独立工作的表现.如调查研究、采集资料、外文资料阅译等。2、书面作业考核:审核作业是否独立完成;设计或研究的方案分析论证是否正确、合理(如先进性、可行性、经济性、适用性等等);能否综合概括与正确应用文献资料,公式、数据、图表等;计算试验或工艺方法是否正确和精确;结构(或线路)设计是否合理;图面质量是否符合标准;讨论或说明陈述是否清晰等。对于实物应着重考核结构、工艺的合理性、实用性和经济性以及各项参数指标的水平。3、口头答辩,着重考核学生对课题的认识,能否充分分析,正确论证,清楚表达.考察学生能否掌握运用与此有关的基础理论和专业知识,并鉴别学生有否创造性的见解。二、评分标准:平时成绩占总分的30%,书面作业成绩占总分的30%,答辩成绩占总分40%,最后总评折算成优、良、中、及格、不及格五级记分。优:1、能按期出色地完成任务书规定的全部任务,有较好地运用基础理论、专业知识解决实际问题的能力、独立工作能力强,有较好的外文阅译能力,具有一定的创造性见解。2、工作认真,指导思想正确,方案合理,分析论证严密,计算正确,图表清晰,说明书论文条理清楚。3、答辩时能正确全面阐述并回答与本课题有关的问题。良:1、能按期较好地完成任务书规定的任务,能运用所学基础理论、专业知识解决实际问题,有较强的独立工作能力,外文阅译能力尚可。2、工作态度认真,指导思想正确,方案合理,分析论证正确,计算、图表清晰完整,说明书论文条理清楚。3、答辩时,能比较正确阐述和回答与本题直接有关的问题,基本概念清楚。中:1、能独立按期完成任务书规定的任务,分析和解决问题的能力一般。2、分析论证、计算图表基本正确。3、答辩时阐述和回答与本课题有关的问题基本正确,但少数问题需要经过启发。及格:1、能完成任务书规定的任务,但某些方面有非原则性错误,独立工作能力较弱。2、分析论证不够充分,数据处理能力较差,图表不够完整,实物制作、调试水平一般,结论不够确切。3、答辩时尚能回答与本课题有关的问题.但不够完整确切.个别问题需要启发。不及格:1、未能达到任务书规定的基本要求,工作不够认真努力,独立工作能力差,分析和解决问题能力差,并有原则性错误。2、在工作过程中,多次出现较大的差错,设计考虑不当,计算图表错误多。3、平时和答辩时表现出基本概念模糊,经启发仍不能阐明基本内容。4、由于表现差或旷课、缺课超过规定而被取消答辩资格者。三、评分方法:1、自评阶段:由学生本人进行总结并填写《江西渝州科技职业学院毕业设计(毕业论文)鉴定书》(下称《鉴定书》)中的相关内容,然后将毕业设计相关资料、实物(毕业论文)交指导教师审阅,本人准备毕业答辩。2指导教师评估阶段:指导教师首先根据学生在毕业设计(论文)整个过程中各方面表现作出客观评估,再对学生的书面作业和实物进行认真审阅和鉴定,最后将评定意见和结果(优、良、中、及格、不及格)填写在《鉴定书》中的“指导教师对毕业设计(毕业论文)进行情况、完成质量及评分意见”一栏中。3、毕业答辩阶段:毕业答辩由学院毕

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论