2020年高考英语外刊时事命题七选五大型科技公司对应届毕业生还有吸引力吗IsBigTechLosingItsAppeal

IsBigTechLosingItsAppealPizzastations,gyms,headquartersdesignedbyworld-famousarchitects,andthepromiseofabrilliantcareerthatalsohasthepotentialtosolveworldproblems. 1 Butisitsstatusstartingtochange?Unfortunately,thisisindeedthecase.AccordingtoaCNBCreportbasedoninterviewswithformerFacebookrecruiters（招聘专员）,thecompanyhasbeenstrugglingtowinovergraduatesfollowingtheCambridgeAnalytica（佥H桥分析公司）scandalin2018.Amongtopschools,Facebook'sacceptaneerateforfull-timepositionsonoffertonewgraduateshasfallenfromanaverageof85percent,duringthe2017-2018schoolyear,to35percentasofDecember2018.Thereportcitedethical道德的）andpoliticalconcernsamongcandidates,aswellastherelevaneeofFacebookasaleadbrandamongyoungpeople.Itiswellestablishedthatthoseagedbetween18and24arelookingformorepurposeintheirwork. “Purpose”canbedefinedinafewways,butitoftencomesdowntohavinghigh-levelvisionandasenseofpersonalimpact. 2 Iftechworkersdon 'twanttoacog（轮齿）inanenormousmachine,theynoIongerneedto.Therearemanyalternativesavailable. 3 AccordingtoH,theiraveragesalarygloballyis$135,000.However,thecultureoflonghours（probablyfueledbythosefreepizzas）haslostitsappealamongtheyoungergenerationastheyseekabetterwork-lifebalanee.ForthosewhostayinBigTech,itisnothardtorealizethatthecostoflivinginbigcitiesincreasinglycancelsoutmuchoftheamazingsalaryonoffer. 4 Thereisamonoculture单一文化社会）inSiliconValley（硅谷）.Employeesoftendonotinteractwithanyoneuntiltheygettotheoffice.Theydonotexperieneetherealworldandyettheyaresupposedto —inFacebook'scase—beservingacommunityof2.billion.Ifindthatreallytroubling.Theyneedtobegivenmoretimeandresourcestothinkabouttheimpacttheirproductsmayhaveonsociety.Despitetheseproblems,thevastmajorityoftechworkersstillbelievetechnologyisaforceforgood.Theycouldbeakeyforcethathelpstoformthemuch-neededchangeofBigTechcompanies.Empowering赋权）themwith“positivediss异议0”couldbethewaytokeepthem. 5 （选自Economist）BigTechisnotevil;itjustneedshelp.BigTechmightbeconcernedaboutgovernmentfinesandPRemergencies,butitsbiggestproblemcouldbefailingtorecruitandkeeptalentedstaff.Foralongtime,workinginBigTechwasthedreamformanyyoungpeople.Techworkersareseeingtheconnectionbetweenallthesethings —misinformatibiasandinequality—andwantingtodosomethingaboutthem.ThelackofdiversityinBigTechisalsoanissue.Withhugeemployeebases,boththesethingsgetdiluted稀释）inBigTech.TechworkersinBigTecharestillwell-paid.译文：披萨站，体育馆，由世界著名建筑师设计的总部，以及其辉煌职业的承诺，也有可能解决世界问题。但是它的状态开始改变了吗？不幸的是，确实如此。根据CNB根据对前Facebook招聘人员的采访所得出的报告，在2018年剑桥分析公司丑闻之后，该公司一直在努力争取毕业生。在顶级学校中，Facebook的全日制接受率新毕业生提供的职位从2017-2018学年的平均85%下降到了2018年12月的35%。该报告引用了候选人的道德和政治关注，以及相关性 Facebook作为年轻人中的领导品牌。众所周知，年龄在18至24岁之间的人正在寻找更多的工作目标。 “目的”可以通过几种方式定义，但通常归结为具有高瞻远瞩和个人影响力。如果技术人员不想在巨大的机器上感觉像齿轮（齿轮），他们将不再需要。有许多可用的替代方法。根据H，他们的全球平均薪资为$135,000。但是，长时间的文化（可能是由免费的披萨所推动）在寻求更好的工作与生活平衡的年轻一代中已经失去了吸引力。对于那些留在大技术学院的人来说，不难意识到，生活在大城市中的费用越来越多地抵消了所提供的惊人薪水。硅谷有一种单一文化社会。员工通常在上班之前不与任何人互动。他们没有现实世界的经历，但是他们应该为25亿的社区服务-就Facebook而言。我觉得那真令人不安。需要给他们更多的时间和资源来思考他们的产品可能对社会产生的影响。尽管存在这些问题，但绝大多数技术工作者仍然相信技术是造福于人类的力量。它们可能是帮助形成大技术公司急需的变革的关键力量。赋予他们“积极异议”的权力可能是保留他们的方法。单词:headquarterv.设立总部例句：In2003,MSAsetupitsChinaHeadquarterinShanghai.2003年MSA在上海设立了中国营销总部。averageadj.平均的；例句：Taketheaverageofthoseratiosandmultiplybyahundred.算出那些比率的平均值再乘以100。citev.提及（原因）;例句：ShecitesafavouritepoembyGeorgeHerbert她引用了自己最喜爱的一首乔治•赫伯特的诗。definev.解释（词语）的含义；给（词语）下定义;例句：Wewereunabletodefinewhatexactlywaswrongwithhim我们说不清楚他到底哪里不对劲。impactn.巨大影响；强大作用；例句：Theysaytheyexpectthemeetingtohavea