2023年工会财务自检自查报告

2023年工会财务自检自查报告工会财务自检自查报告1

依据州总工会《关于开展全州工会财务工作大检查的通知》要求，潞西市总工会结合本市工会财务的实际状况，以查找问题，摸清状况，探讨对策，完善制度，促进增收，夯实基础，服务全局为目标，在宣扬、动员、布置、支配、落实和督促等各个工作环节细心筹划，统一行动，有条不紊地在全市范围内开展了工会财务大检查工作，现将自检自查状况报告如下：

一、加强领导、细心布置

为确保全市工会财务大检查工作的顺当开展，市总工会于20xx年4月初成立了潞西市工会财务工作大检查领导小组，组长由市总工会主席闵勇胜同志担当，副组长由市总工会副主席兼经审委主任李才平同志担当，成员由市总工会财务及经审办全体同志组成。依据我市工会财务实际状况下发了《潞西市总工会关于开展全市工会财务工作大检查的通知》(潞工字〔20xx〕12号)，文件对此次工会财务大检查的目的，范围、内容、方法、步骤、时间作了严格规定和具体说明，强调各基层工会要把这次财务大检查作为今年的主要工作列入重要议事日程，作好“一把手”工程，由主席亲自抓，负总责，责任到人。

考虑到此次大检查时间紧，任务重，涉及面广，部分乡镇地处边远山区，交通、信息不便等不利因素，市总工会特地就大检查的相关学问及要求特殊是《工会财务状况自查表》的表间关系进行内部人员培训，要求工作人员都能解答基层工会在大检查中提出的凝难问题，刚好催收、核对、汇总，并对5家基层工会进行抽查。通过各方主动努力，按程序、有步骤地完成了全市工会财务工作大检查的各项任务。

二、基本状况

潞西市总工会共有基层工会225个，本次大检查下发自查表225份，其中行政单位67份，事业单位61份，企业97份，收回自查表167份，其中，行政事业单位67份，事业单位59份，企业41份。经过仔细核实、汇总，全市基层工会20xx―20xx两年基本状况分别是：20xx年全市年末职工人数11173人，年人均工资15699元，全年工资总额17540.49万元，全年应计提2%工会经费350.80万元，实际计拨78.18万元，收缴率22%;全年应上解40%工会经费130.42万元(含10%、5%部分)，事实上缴45.24万元，上缴率34%;全年财政供给人数6938人，年人均工资18424元，年工资总额12782.57万元，财政应计拨2%工会经费255.65万元，实际划拨40万元(含在职人员工资、办公、帮扶经费等);税务代征2%工会经费4.02万元;年度上解州总工会经费16.10万元;20xx年全市年末在职人数11710人，年平均工资17996元，年工资总额21073.32万元，全年应计提2%工会经费421.47万元，实际计拨2%工会经费93.85万元，收缴率22%，全年应上解40%工会经费158.84万元(含10%、5%部分)，事实上解47.32万元，上缴率29%，年末财政供给人数7025人，年人均工资22061元，年工资总额15497.85万元，财政应计拨2%工会经费309.96万元，实际划拨45万元(含在职人员工资、办公费、帮扶款等)。地税代收2%工会经费44.25万元。年度上解州总工会经费18.48万元。

依法督促企业每月按全部职工工资总额的2%向工会拨缴工会经费，开设了经费集中户存款帐户，建立经费收缴台账，仔细逐月逐笔登记企业上解的每一笔工会经费，并按实收比例上解州总工会经费。

20xx年收到省总工会补助文化宫俱乐部“穿衣戴帽”工程款7万元，目前文化宫俱乐部“穿衣戴帽”工程正在实施，工程款仍留存银行，未做它用。中心财政帮扶款共到位7万元，用于困难职工医疗、生活帮扶救助及“寒窗助学”6.18万元，余0.82万元。

三、建立健全工会财务管理制度

依据《会计法》和工会财务会计制度及上级工会的'有关要求，结合工会财务实际状况，制定和完善工会财务管理制度，包括会计人员岗位责任制度、内部限制制度、内部稽核制度，固定资产管理制度、现金和银行管理制度及专项资金管理制度等。通过制度建设，强化财务管理，肃穆财务纪律，严格报销程序，完善报销手续，规范内部限制，把工会财务工作的相关政策落到实处。

四、存在问题

从今次全市工会财务大检查的状况看，大部分单位都能够根据《工会法》、《会计法》和工会财务制度办事，但也有为数不少基层工会对《工会法》的执行及工会会计基础管理工作不够重视，存在着种种不规范的现象。

(一)部分单位特殊是非公企业，由于规模小，人员流淌大，工会组织形同虚设，不建账设户，不按实际职工工资总额计拨工会经费，甚至不计拨也不上解工会经费。

(二)财政供给行政事业单位的工会经费，由于同级财政困难未能依法足额拨缴。

(三)工会经费托付地税部门代收是一种新尝试，效果不尽人意，有待于在工作中边实践、边总结、边完善。

(四)会计基础工作有待进一步完善，如会计记账方法不规范，会计科目设置和应用不规范，收支单据和报销手续及会计档案管理不规范等。

五、下一步工作准备

(一)进一步加大依法拨缴工会经费的力度，规范拨缴程序。

(二)接着强化依法理财意识，切实加强工会财务管理工作。

(三)加强工会财务人员培训，完善会计基础工作。

(四)主动争取，依法将行政事业单位工会经费纳入财政预算。

(五)加强与地税部门的沟通、联系，提高地税代收工会经费的实效。

基层工会财务自检的自查报告2

一、工会财务管理中出现的问题

我市工会所辖13个区县和3个开发区工会。近年来，各区、县工会在加强财务管理工作方面进行了一些有益的探究，取得了肯定成效，但也存在一些问题，主要表现在:区、县财政划拨工会经费尚未全部到位;部分区、县工会财务预算管理粗放、预算约束不强、配套制度还不完善;乡镇、街道、社区及新建企业工会会计基础工作薄弱等。这些问题与市场经济形势下工会工作的发展不相适应，其弊端日渐凸显，亟待改善和加强。

(一)财政划拨工会经费不到位

目前在我市十三个区、县工会中，城三区及雁塔区工会财政划拨工会经费相对解决得较好，其他区、县或只解决区、县工会机关人员的工会经费或定额划拨经费，与足额划拨相差甚远，临潼区及3个开发区至今尚未解决。

(二)税务代收的覆盖面不够广

税务代收工会经费后，各区、县及开发区工会的建会率及工会经费收缴率与以往相比有了大幅度提高，但仍旧存在经费收缴空白点。据调查显示，碑林区工会所属基层单位已成立工会的有4000多家，而缴经费的只有1600多家，不到40%;雁塔区工会所属基层单位已成立工会的有多家，而缴经费的单位只有600多家，也只达到30%。

(三)财务管理制度尚不完善，经费支出随意性较大

有的区、县多年来没有制订相关的财务制度，有的区、县财务制度制订的不全面、财务报销及审批制度不明确，尤其缺少预决算管理制度，干脆导致了经费支出随意性大。决算状况表明，有的区、县工会行政费、工会业务费超支达200%，有的经费支出不足预算的5%。有的开发区工会会计、出纳一人担当，不符合会计核算规定，财务管理基础薄弱。

(四)财务审批报销制度不够规范

有的区、县审批报销程序中没有会计人员审核，经办人干脆让领导签字报销，待会计人员作账时发觉问题，为时已晚。还有一些财务人员审核把关不严，存在白条报账及无效票据报账的现象。有的未严格执行现金管理规定，支出时超限额运用现金，发放物品未附发放明细单。

(五)乡镇、街道工会财务工作薄弱

(六)人员素养不高，会计基础工作薄弱

有些区、县工会财务人员不具备相应专业学问，业务水平低，人员变动频繁，同时又身兼多职。加之有的财务人员责随意识不强，存在会计核算不刚好、科目运用不精确、凭证装订不规范等现象。

有的单位未制订票据的管理、运用制度。收经费时每人一本收据，开出的收据无人监督和管理，有的长达数年票据和钱无法收回，同时还存在提前开收据和票据丢失的现象。县级文化宫的财务人员很少参与业务培训，无法适应财务管理工作发展的须要。

工会财务自检自查报告2

一年来，工会工作在公司的正确领导下，在各部门的支持协作下，始终坚持以“科学发展观”精神为指导，充分发挥工会组织联系党、政、群关系的桥梁和纽带作用，加强干部职工队伍建设，以维护职工合法权益为基本职责，以为职工办实事为己任,努力为干部职工排忧解难，努力维护职工合法权益，仔细全面地履行了工会的基本职能。现将我所工会工作自查如下：

一、工作开展状况

（一）加强工会组织建设、建立健全两级工会组织。

自工会成立了各管理所工会分会后，又先后成立了分公司机关工会分会及服务区工会分会，并吸纳新会员100余人进一步健全组织机构，完善各级工会职能机构，有力地促进分公司工会工作的深化开展。努力增加自身活力。并仔细实行集团公司工会的相关要求，抓好工会组织制度化、规范化建设，构建长效化工作机制，夯实工会工作基础，提高工作水平，使分公司工会按章有序的高效运作，从而不断增加工会组织的活力和吸引力、凝合力。

（二）坚持政务公开，发挥工会监督功能。

在分公司党委的领导和大力支持下，分公司工会主动组织实施政务公开。召开座谈会，倾听干部职工对我局工作的看法和建议，布置分公司、管理所、收费站三级“政务公开”公布栏。坚持了一月一次的定期公开工资、考勤、和伙食状况，刚好公开公司各种文件精神。政务公开使职工对公司发展方向、管理的方法、整个工作的程序进行了全面的、深化的了解，全面调动了广阔职工的主动性，增加了广阔职工参加管理的意识,加强了分公司的民主建设和廉政建设。政务公开也成为了一种无形的凝合力，使分公司领导班子能把全局职工紧紧地团结在一起，保证了公司各项工作的顺当进行。

（三）努力为职工排忧解难，使工会组织真正成为职工之家。

工会始终把职工的冷暖放在心上，主动开展送凉爽、送暖和活动，20xx春节期间，分公司工会通过走访慰问、摸底调查，建立了困难职工档案，并向5户困难家庭，6名困难职工发放了慰问物品；

三八妇女节期间，工会特地为女职工发放了节日慰问品，召开女工座谈会，并组织开展了女工学问讲座等，进一步凝合女工力气，激发女工“半边天”重要作用。7月组织开展了“送凉爽”活动，为广阔职工发放价值两万余元的降温防暑用品；

9月，又对全公司500余名职工进行健康体检，确保大家身体健康，安心投入工作。同时还开展了“职工食堂满足度调查”“职工维权调研”“建好职工家、当好娘家人”活动真正让职工感受到家庭般暖和，不断提升工会在职工中的形象，受到了广阔干部职工的赞誉。

（四）工会工作丰富多彩，文化氛围深厚。

为了进一步活跃分公司的文化氛围，丰富职工的业余生活，工会组织开展了形式多样的活动，5月份，分公司开展了“读书月”活动，评比并收集优秀读书心得体会30余篇，在此基础上，为进一步落实“书香企业”建设，完善职工书屋，先后建成书屋13个，其中一级书屋2个，二级书屋1个，满意了职工日常学习的需求。7月份，我公司选派队员在集团工会举办的第四届乒羽赛中，协同合作、坚韧拼搏，取得了团体第一名的好成果。11月组织开展了“职工文体活动日”进一步促进分公司精神文明建设，激励职工主动参与各种文体活动，丰富职工的精神生活，增加职工队伍的向心力和凝合力，呈现了良好企业风貌。通过这一系列文体活动的开展，不仅激发了员工的工作热忱和主动向上的精神，同时也培育员工队伍的凝合力、向心力、战斗力。

（五）是深化劳动竞赛，推动职工队伍建设。

工会围绕分公司中心工作，大力开展评优选树典型活动，主动营造“比、学、赶、帮、超”活动氛围，广泛推动岗位练兵、技能比武、业务培训等创争活动平台。为企业多做贡献，为社会供应一流服务，树立起分公司职工的良好形象。通过“岗位练兵”“技能培训“、”技术比武”、“文明服务提升月”等活动，进一步提升了职工队伍的整体素养。

（六）发挥职代会作用，深化企业民主管理。

职代会是企业民主管理的基本形式，也是厂务公开的主要载体。长期以来分公司通过不断完善和发展职工代表大会制度，深化扎实地推动职代会工作，对企业实施有效的民主管理和民主监督。

一是始终坚持职工代表大会制度，听取和审议关于企业的经营方针、年度工作安排、年度财务决算、职工培训安排、职工薪酬方案、民主评议、选聘、任免干部事项、领导干部廉洁自律、奖惩及评优树先、工伤养老等社会保险金的缴纳及运用状况等方面的内容，充分履行职代会职权；

二是坚持完善和发展职代会制度，以职代会提案收集和落实为重要抓手，结合实际对职工反映的部分问题刚好进行答复，回复率100%，对分公司层面不能解决的.问题根据程序刚好上报集团工会，做到件件有回音，事事有着落。并将提案工作由定期向日常转变，渐渐实现提案征集工作的动态管理；

三是进一步建立健全民主管理机制，建立并推行了厂务公开和事务公开制度、职代会民主评议领导干部制度，增加了透亮度，扩大了知情权，拓宽了民主管理和民主监督的形式。

二、存在的主要问题

由于各级领导的大力支持和工会组织自身的主动参加，**管理所工会工作取得了肯定的实效，但离上级的要求还有肯定的不足。主要表现为：

一是各基层站所人员流淌性大，不便管理；职工入会意识不强，导致一些基层站点入会率达不到要求；

二是各基层站所工会小组长主动开展工作的意识不强，开展后缺少总结和提炼；取得的效果达不到预期目的；

三是各项工作台账不够完善和规范，一些工作的开展痕迹化工作记录不够全面；

四是管理所工会工作人员较少，加之都为兼职的工作人员，管理水平不高，业务素养有待于进一步培训和提升。

三、下一步主要工作

１、根据上级工会组织、管理所党支部要求，结合管理所实际工作，仔细抓好职工思想教化工作，稳定职工队伍，保障管理所工作顺当进行。

２、政务公开工作要做深做细，对于关系职工切身利益的事情要刚好公开；

3、组织职工代表深化开展民主评议领导干部工作，对领导干部在“德、能、勤、绩”等方面进行全面考评。

4、组织女职工开展“巾帼建功”、“五好文明家庭创建”和“安康杯”竞赛等活动。

总之，我们将刚好总结阅历教训，坚持与时俱进、求真务实，在公司总工会的领导下，紧密联系广阔职工，主动主动地发挥工会的桥梁纽带作用，使工会真正成为广阔职工的“其次家庭”和贴心人，使**管理所的工会工作再上一个新的台阶。

工会财务自检自查报告3

工会财务工作自检自查报告为深化贯彻云南省总工会第十一届二次全委会确定的`全省工会XX年度总体思路，落实“打牢工会物质基础”的工作任务，全面加强经费收缴和财务管理工作，依据省总工会云工[XX]23号及云狱电[XX]128号文件精神，协作监狱系统做好基层工会财务大检查工作，我狱积级组织了相关人员对本单位工会财务工作进行了自检自查，现将自检自查工作状况报告如下：

一、对XX年1月1日至XX年12月31日工会财务进行了自检自查，仔细查看会计凭证账簿主要清查工会经费财政划拨和非财划经费是否按比例足额计拨。经与财务科、劳资科相核对工人、干部工资总额对此两年度计拨经费进行统计核实XX年度工人工资总额为1613053。00元计拨工会经费为32261。06元实际拨入数为32503。74元，干部工资总额为5563644。00元计拨经费为66763。73元，事实上拨入数为60528。35元干部少拨经费6235。96元。XX年度工人工资总额为1676199。40元计拨经费为33523。99元实际拨入数为33727。19元干部工资总额为7151087。40元计拨经费为85812。87元实际拨入数82554。34元，XX年干部增资未提工会经费故少拨3260。66元，此两项经核实后将在XX年度补拨付工会。

二、工会收到行政计拨非财划经费都按比例足额上解。

三、系统工会对下补助的送暖和款、专项补助款都严格根据规定专款专用。

总之，我单位工会严格根据工会财务会计制度进行财务收支，按制度要求运用会计科目，建立会账簿，按时记账，刚好核对银行、现金日记账，按季编制基层工会资产负债表及基层工会经费收支预决算表，年终编写财务工作总结，会计资料信息真实、正确、合法、账表、账账、账实相符。

工会财务自检自查报告4

工会，或称劳工总会、工人联合会。工会是工人阶级的群众组织，中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。下面是我为您举荐的工会全年自检自查报告，供您查阅。

市总工会坚持年初下达工作目标，年中督促检查，年底考核评比。先后制发了《XX市产业工会工作暂行方法》、《XXX乡镇工会工作暂行方法》、《关于进一步加强新建企业工会工作的看法》、《关于进一步加强改制企业工会组织建设的看法》、《关于乡(镇)建立总工会的试点工作看法》(征求看法稿)，规范指导各级工会工作。仔细落实组织起来、

切实维权的工作思路，狠抓了《关于加强基层工会建设的看法》的实行，促进工会的规范化、制度化建设。在基层工会广泛开展创建职工之家活动、关爱员工、实现双赢活动，不断给予建家活动新内容。与市工商联一起联合表彰了XXX双爱双评先进企业XX个，XXX关爱员工的优秀民营企业家XX名，XXX酷爱民营企业的优秀员工XX名，增加了基层工会活力。今年全市建成全国模范职工之家X个、全国模范职工小家X个、省模范职工之家X个、省模范职工小家X个、市级模范职工之家XX个，XXX总工会抓基层工会工作的阅历在某省省工会基层组织建设现场会上进行了沟通。

1.仔细做好换届选举工作和工会干部培训工作。顺当完成了市总工会的换届选举工作。在市委和省总工会的关切指导下，于X月初根据《中国工会章程》要求，如期召开了工会其次次代表大会，圆满完成了换届选举工作。主动督促基层工会按期换届，帮助各级党组织配备好工会领导班子，注意选举程序，依法选举产生工会领导班子。注意工会干部的培训，增加服务实力。坚持请进来与走出去相结合，以会代训与专题培训相结合，共培训工会干部XXX余人次，基层工会主席培训率达XX以上，超额完成了省总下达的工会干部培训任务。

2.大力实施群众性经济技术创新工程。全市职工紧紧围绕促进技术进步，加强内部管理，提高经济效益，广泛开展形式多样的劳动竞赛和提合理化建议、技术创新、独创创建等活动，发动职工XX万人次，开展岗位练兵、技术比武活动，参加企业面达到XX。全市XX万人次职工参与了劳动竞赛，创建价值XX万元。提合理化建议XXX多条，被接受XXX多条。由市总工会主办，市教化局承办，市XX集团有限公司协办的XXX女老师风采大赛历时三个多月，在全市女老师队伍中自下而上开展了一般话、三笔字、才艺展示的大比拼，展示了XX女老师的风采。

3.以劳模精神引领职工群众。五一前夕，在市委、市政府的领导下，召开了XXX其次届劳模表彰大会，大张旗鼓地表彰市劳模XX名，举荐表彰全国劳模X名，省劳模XX名。通过广播、电视、报纸等媒体及街头厨窗等形式广泛宣扬劳模事迹，在全社会兴起学习劳模、争当劳模的良好氛围。组织职工文艺节目参与了全省五一暨劳模表彰文艺晚会，市总工会获优秀组织奖。同时我们以关切劳模生活，落实劳模待遇为已任，今年共为XX名省以上特困劳模发放困难补助金XX万元。起草了《XX市劳动模范评比管理方法》，报市委、市政府探讨制发。

4.构建帮扶体系。帮扶中心作用日渐明显。市县两级工会均建立了特困职工帮扶中心，帮扶作用更加突出。今年各级帮扶中心共为XXX人(次)特困职工赐予生活帮扶，为XXXX余名职工供应法律询问、写作法律文书等法律救济，为下岗职工供应职业介绍XXX人次，帮助XX余名下岗职工实现再就业，培训下岗失业人员XXX余人。XX总工会在全省工会帮扶中心工作现场会上沟通了工作阅历。

元旦、春节期间，全市各级工会广泛开展进万家门、知万家情、解万家难，暖万家心走访慰问活动，共筹集资金XX多万元，走访慰问XX户企业，XXX户困难职工。在劳动节、儿童节、建军节、国庆节等节假日，我们还深化企事业单位慰问了困难职工、困难劳模、贫困儿童、贫困党员以及军转干部达XX余人次，送慰问金达XX多万元。金秋助学活动倍受欢迎。今年市总工会联合市直工委、市教化局发出了《关于仔细开展XXXX年金秋助学活动的通知》，动员社会各方力气为困难职工子女捐资助学。全市各级工会共募集助学金XXX万元，帮助困难职工子女XXX人，结对帮扶贫困学生XX人。同时，还争取省总工会和机场集团公司资助XX名贫困学子XX万元。捐资助学活动已成为我市工会工作的一个精品工程。女职工大病互助保险工作取得新进展，全市新增XX名女职工参保，为X位患病女职工理赔XX万元。进一步深化创建学习型组织、争做学问型技能型职工活动。今年以来，全市各级工会建立健全工作机制，把学习好、宣扬好、落实好党的十六届四中、五中全会和市二次党代会精神作为职工思想教化的重要任务来抓，以此深化创争活动内容，构建学习型团队，培育学问型技能型人才，进一步增加了广阔职工的历史使命感、时代紧迫感、主子翁责任感。在创争活动中涌现出了一大批先进集体和先进个人，完成了省总下达的总结表彰举荐等任务。

1.着力构建党委领导、政府支持、工会运作、各方协作的整体联动维权机制。一是市委高度重视工会工作。今年市委在三次常委会议上专题探讨工会工作，就劳模评比表彰、市、县(市、区)工会班子建设、市属行业工会主席配备、成立XX市职工劳动关系协调领导小组、解决厂务公开工作办公经费等问题作出了X项确定，对做好新时期工会工作提出了明确要求;二是政府全力供应物质保障。在即将召开的市政府与市总工会联席会议上，将就制定《劳模评比管理方法》、帮扶工作有关问题的落实等问题进行仔细探讨;三是各方全力协作。市人大就财政拨款的行政事业单位工会经费由财政代扣并刚好拨入市总工会帐户作了特地批复，组织开展了《劳动法》执法检查，市政协组织开展了《工会法》等涉及职工切身利益的法律法规执法视察，市总工会与市级有关部门联合出台了XX个涉及职工切身利益的文件，与市司法局联合建立了禁毒定点包片制度，力保职工身心健康和社会稳定。

2.加大了《劳动法》、《工会法》和《某省省工会法实施方法》的贯彻力度。通过征订、翻印《工会法》和《某省省工会法实施方法》，组织XX万多职工参与四五普法学问竞赛，使广阔职工广泛受到法制教化。在XX月X日全国法制宣扬日，各级工会干部走上街头宣扬《工会法》、《劳动法》，努力营造知法、懂法、依法开展维权工作的'良好氛围。市总工会高度重视源头参加，在企业改制过程中充分发挥了工会组织的作用，坚持未经职代会审议的改制方案政府不予审批，未经职代会探讨通过的职工安置方案视为无效。

3.扎实开展职工法律救济和工会X工作。职工法律救济中心开通了XX职工维权热线电话，坚持值班制度。协作市长热线电话，通过电话、网络等形式，了解职工诉求，解答职工疑问，供应法律救济和生活救助，搭建了为基层服务、为职工服务的平台，使工会劳动法律监督、职工法律救济和法律服务、劳动争议处理工作做到常常化、制度化、规范化。据统计，全年接待职工来信来访XX件次，政策询问XXX余人次，做到了件件有着落，事事有回音。

4.接着推动同等协商、集体合同制度的健全完善工作，促进三方协商机制建设，构建和谐劳动关系。今年来，我们在省总工会的指导下，主动在企业中广泛开展创建劳动关系和谐企业活动，转发了省总工会等X家单位《关于开展创建劳动关系和谐企业活动的通知》，转发了《关于加强XX省公司制企业职工民主管理的看法》，严格要求，狠抓检查和督促。到XXXX年XX月止，全市签订集体合同的企业XX户，新建企业签订率达到XX，三方协商机制、劳动关系协调机制在基层企事业中也有了较大的发展。劳动合同的普及率达XX%以上。今年，市、县两级工会还主动协作同级劳动、建设部门深化非公有制建筑企业开展了农夫工欠薪检查，规范了企业安排方法，维护了农夫工的合法权益。

5.实行国家劳动爱护、平安生产等法律法规和政策，主动开展群众性监督检查活动和安康杯竞赛活动。今年以来，协作有关部门对事故多发行业和重点企业进行了以查隐患，反违章，添措施为主要内容的平安检查，参加事故调查X起，了结X起。在大中型企业和煤炭企业中组织参加全省安康杯竞赛活动，在全市煤炭企业中聘请了平安生产群监员XXXX名，会同有关部门加强督查，落实了群监员的业务培训。举办了全市工会劳动爱护干部培训班，XX名工会劳动爱护干部接受了劳动爱护法律法规和监督职能职责的培训。与市安监局、煤监局召开了三方联系会议，通报了煤炭平安生产形势，就整体联动推动非公煤炭企业建会工作、构建群众平安监督检查网络体系，强化平安学问宣扬培训、联合开展平安生产执法检查等问题形成了共识。市总工会与福善镇建立了平安生产帮扶关系，在摸底排查、事故分析、资金支持等方面做了大量工作。

6.坚持厂务公开、职代会制度，深化民主管理工作。在推动全市厂务公开工作中，今年我们注意规范化和制度化建设，严格根据《中共中心办公厅、国务院办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深化实行厂务公开制度的通知》精神，狠抓落实，大力推动非公有制企业建立厂务公开，民主管理制度，主动发挥厂务公开，民主管理在企业改革发展稳定中的作用。详细抓好了五项工作。一是抓宣扬教化;二是抓制度建设;三是抓规范运作;四是抓检查评比;五是抓整体联动。我们借召开全省厂务公开电视电话之机，召开了全市的厂务公开电视电话会议，通报了全市厂务公开工作状况，市委常务副书记XX作了重要讲话，推动了厂务公开、民主管理工作的深化开展。同时我们还加强了督促检查，表彰厂务公开工作先进集体XX个，先进个人XX名。市总工会会同市教化工会对全市教化系统的校务公开工作进行了检查评比，市教化局、市教化工会还联合制发了《关于在检查推动校务公开中落实责任追究制度的通知》，有力地促进了全市教化系统校务公开的深化开展。据统计，全市尚未改制的国有、集体及控股企业XXX户中，建立了职工代表大会制度的占XXX%;科教、文卫等事业单位建立职代会、事务公开占XX%;公司制企业一般建立了职工董事、职工监事制度。

针对企业改制、民营企业快速发展、X.X洪灾给企业生产经营和职工生产生活带来不利影响，工会经费收缴难的实际，我们强化组织领导，加大工作力度，主动应对困难。市总工会机关领导和部室人员整体联动，深化基层催收、促收。截止XX月底，已按比例上解工会经费XXX,XXX元，预料XX月底能够完成省总核定任务。同时，严格执行省总工会确定的年度支出预算和一支笔审签制度，合理支配经费支出，确保了抗洪救灾资金、工会自身建设补助金等省总专项资金的专款专用。市总工会获全省工会财务工作特等奖。

1.工会资产管理更加规范。健全了工会资产管理的各项制度，有购物登记，有运用责任人，并刚好精确、完整地编制上报各类资产统计报表，保证了工会资产的平安完整和保值增值。

2.切实强化经审工作。市总经审机构健全，人员落实，开展了对本级工会的XXXX年工会经费收支预算的审计工作，并提出了审计看法，并对XXXX年预算执行状况进行了审计。同时对市工会干校的收支状况进行了审计，对市属的四个产业工会经费收缴计拨状况进行了审计。较好地促进了本级及下属工会经费的收支和管理。

3.进行了事业单位改革。年内根据市委、市政府的统一要求，对所属的市工会干校人事制度进行了改革。在公开、公正、公允的基础上，经全体干校职工民主探讨通过了改革及人员分流方案，科学合理设岗，对全部岗位实行了公开竞争上岗，做好了分流人员和竞聘落岗人员的思想政治工作，确保了改革的平稳进行。

工会财务自检自查报告5

依据《省总工会关于支配布置全省工会财务工作大检查的通知》精神，集团工会（以下简称“集团工会”）结合实际财务状况，严格根据通知中规定的财务检查重点，对本级工会及所属各基层工会的财务工作进行了仔细检查。现报告如下：

一、财务工作状况

（一）经费收缴

集团工会高度重视工会经费收缴工作，不断改革创新工作方式，加强经费的收缴工作。20xx年，集团所属各成员企业职工工资大幅上升，经费收入稳步增长。全年共上缴经费1,279,491.46元；集团工会收到省总反拨经费共993,289.44元，其中：产业留成319,872.76元；截止到20xx年底返拨下属各基层单位金额602,448.45元，剩余未返拨金额已于20xx年下拨。

（二）收支管理

集团工会提倡在所属基层工会中建立健全内部限制体系，按“不相容职务相互分别”的原则，完善岗位责任制度和内部稽核制度，并建立严格的经费开支程序和坚持“一支笔”审批制度。做到管好、用好工会经费，保证资金运用符合法律规定;做到专款专用，经费运用合理。

（三）会计管理

新工会会计制度实施以来，集团工会及所属基层工会顺当做好新旧制度连接工作，目前集团工会已全部执行新的会计制度。各级工会根据新会计制度的规定进行会计核算，并做到会计账簿设置齐全、会计记账精确合规、资金定期核对等。

（四）预算管理

集团工会主动强化预算管理，严格根据《工会预算管理方法》的规定要求各级工会编制预算及进行预算调整，并狠抓预算执行。下级工会上报预算时，集团工会严格进行审查监督，重点审查费用支出的合理性，以限制成本费用开支，提高经费资金运用效率。预算执行时，实时跟踪基层工会的财务数据，亲密监视预算的完成状况。

二、存在的`问题及改进措施：

（一）经费收缴方面

自从工会经费的收缴模式改为地税代收后，经费收缴的效率得到了明显提高，省总向基层工会反拨经费也更加刚好高效。但在经费征缴过程中，由于部分企业对各季度经费上缴征期的不了解，常常出现经费上缴不刚好，从而导致该部分企业工会经费反拨滞后延期的现象。

20xx年集团工会将在各个征期内刚好督促集团所属企业上缴经费，保证经费刚好上缴和反拨。

（二）制度建设方面

在会计核算和财务管理方面，集团工会严格执行《工会会计制度》、《集团工会财务会计管理规范》，规范财务会计管理工作。但集团工会在详细业务方面缺少相应的管理制度，财务制度体系亟需进一步完善。今后，集团工会应结合自己的实际状况，不断建立健全完善的财务管理制度体系。

工会财务自检自查报告6

为深化贯彻云南省总工会第十一届二次全委会确定的全省工会XX年度总体思路，落实“打牢工会物质基础”的工作任务，全面加强经费收缴和财务管理工作，依据省总工会云工[XX]23号及云狱电[XX]128号文件精神，协作监狱系统做好基层工会财务大检查工作，我狱积级组织了相关人员对本单位工会财务工作进行了自检自查，现将自检自查工作状况报告

一、对XX年1月1日至XX年12月31日工会财务进行了自检自查，仔细查看会计凭证账簿主要清查工会经费财政划拨和非财划经费是否按比例足额计拨。经与财务科、劳资科相核对工人、干部工资总额对此两年度计拨经费进行统计核实XX年度工人工资总额为1613053.00元计拨工会经费为32261.06元实际拨入数为32503.74元，干部工资总额为5563644.00元计拨经费为66763.73元，事实上拨入数为60528.35元干部少拨经费6235.96元。XX年度工人工资总额为1676199.40元计拨经费为33523.99元实际拨入数为33727.19元干部工资总额为7151087.40元计拨经费为85812.87元实际拨入数82554.34元，XX年干部增资未提工会经费故少拨3260.66元,此两项经核实后将在XX年度补拨付工会。

二、工会收到行政计拨非财划经费都按比例足额上解。

三、系统工会对下补助的.送暖和款、专项补助款都严格根据规定专款专用。

总之，我单位工会严格根据工会财务会计制度进行财务收支，按制度要求运用会计科目，建立会账簿，按时记账，刚好核对银行、现金日记账，按季编制基层工会资产负债表及基层工会经费收支预决算表，年终编写财务工作总结，会计资料信息真实、正确、合法、账表、账账、账实相符。

工会财务自检自查报告7

xxx省总工会：

依据《xxx省总工会关于支配布置全省工会财务工作大检查的通知》精神，xx集团工会（以下简称“xx集团工会”）结合实际财务状况，严格根据通知中规定的财务检查重点，对本级工会及所属各基层工会的财务工作进行了仔细检查。现报告如下：

一、财务工作状况

（一）经费收缴

xx集团工会高度重视工会经费收缴工作，不断改革创新工作方式，加强经费的收缴工作。20xx年，集团所属各成员企业职工工资大幅上升，经费收入稳步增长。全年共上缴经费xx元；xx集团工会收到省总反拨经费共xx元，其中：产业留成xx元；截止到20xx年底返拨下属各基层单位金额xx元，剩余未返拨金额已于20xx年下拨。

（二）收支管理

xx集团工会提倡在所属基层工会中建立健全内部限制体系，按“不相容职务相互分别”的原则，完善岗位责任制度和内部稽核制度，并建立严格的经费开支程序和坚持“一支笔”审批制度。做到管好、用好工会经费，保证资金运用符合法律规定；做到专款专用，经费运用合理。

（三）会计管理

新工会会计制度实施以来，xx集团工会及所属基层工会顺当做好新旧制度连接工作，目前xx集团工会已全部执行新的会计制度。各级工会根据新会计制度的规定进行会计核算，并做到会计账簿设置齐全、会计记账精确合规、资金定期核对等。

（四）预算管理

xx集团工会主动强化预算管理，严格根据《工会预算管理方法》的`规定要求各级工会编制预算及进行预算调整，并狠抓预算执行。下级工会上报预算时，xx集团工会严格进行审查监督，重点审查费用支出的合理性，以限制成本费用开支，提高经费资金运用效率。预算执行时，实时跟踪基层工会的财务数据，亲密监视预算的完成状况。

二、存在的问题及改进措施：

（一