制度演讲稿(3篇)

制度演讲稿〔3〕32050安利事业爱心有多大，舞台就有多大，这套制度上不封顶，表达了第三大特性无限性(板书)。是不是有人说“安利是金塔”现在晚了，给别人垫底，那你340--60a6a80--110只要您坚决转变命运的信念，成功确定没有问题。xxxxxx教师为我们做精彩共享。12勤的付出!为什么要遵守规章制度各位领导、各位同事：大家中午好！提到规章制度，我们大家可能首先想到的是关于罚款的规章制度，这样想就和运行流程等。份工作，其实这样的想法都是格外错误的。我们只有遵守规章制度、敬重规章制度，我们才能够学到规章制度，我们也规章制度。全部将军都是在战场上摸爬滚打出来的，全部的企业家都是从员工里面走出环境，为什么会有如此大的差距。规章制度就像大路上的警察和电子眼，当每位司机在大路上一遇到警察和电倍甚至上百倍的增加。后果将可想而知。标准和制度是组织确保正常运营的最根本条件。公司的每一个部门，都会依才等，以提高公司的人员素养„„所以说，作为企业中的一员，做为一名员工，不管你是谁，都应当严格遵守这份薪水。不遵守制度，公司各部门之间相互不协调，领导各自为政，员工上班迟到早何而来？小到一个家庭都有家规，家庭成员都得遵守；更何况一个公司呢？规章制度与流程；程；明你已经学到了更多的治理学问。只有当你学到更多的治理学问的时候，我信任你的职位将有所提升；你的生活才会发生转变。后来转变我们的职位提高我们的薪水。感谢大家。演讲者：张忠城大家上午好我演讲的题用制度管人，按规章办事。众所周知，一个企业任何工作都离不开对人、绝非易事。如何管好人、办好事呢！这就是我们今日要探讨的话题：用制度管人，按规章办事。对企业来说,企业规章制度的欠缺或不完善，企业就步入了“人管人，人管上，而不去执行或执行不到位，那就是一纸空文、纸上谈兵。规章制度的执行必需保持其强制性和权威性，所以作为员工对规章制度都要所以要求我们必需做到“有法可依，有法必依,执法必严,违法必究”。举个简洁吸烟？其他员工知道了此种情形又有做何感想呢？企业制度有没有必要制定，有没有必要严格执行呢？约束行为，按章办事，赏罚清楚，这样制度才有威慑力，违反规章制度的们**规章制度在公司领导的监视指导下，在全体员工的协作支持下，由南京***通过半年的时间，结合公司实际，对公司根底治理制度进展全面修改和完善,并**人“团结协作、敬业奉献、开拓**惊奇的明天奉献自己应有的力气。约束，是为了飞得更高敬重的各位评委、各位领导、各位同事：讲竞赛。我演讲的题目是“约束，是为了飞得更高”。筝在纤细的风筝线的牵引下，平稳而稳健地飞行于蓝天白云之间……标永久是空中楼阁。众所周知，国有国法，家有家规，没有法规，不成方圆。枣矿集团的规章制正常运转、稳健经营、持续进展的保障。随着枣矿集团的进展，各项规章制度不断地升华和完善，已渐渐步入系统化、专业化、标准化、科学化、合法化和人性化的轨道，对公司安康稳健进展产生着举足轻重的、不行替代的重大作用。从范围上看，它包含章程、根本制度、规定、方法、条例、业务操作流程、风险防范预案等各个类证明，制度的作用是无可比较的。然而制度促进进展的根本作用是建立在制度不折不扣的贯彻落实的根底上的制度比没有制度执行更可怕。从我做起。观念的转变才是根本的转变。作为员工，应当结实树立制度观念，心目中、自觉、认真、全面、常常学习制度，娴熟地把握制度，为不折不扣执行