2019-7 印发社团指导教师管理考核评比方案

长职〔2019〕7号XXXXXX专业学校关于印发社团指导教师管理考核评比方案的

通知各系，各部门：《XXXXXXX专业学校社团指导教师管理考核评比方案》已经校级班子会议研究通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。XXXXXX专业学校2019年1月8日XXXXXX专业学校社团指导教师管理考核评比方案为加强我校学生社团管理规范化和促进学生社团发展，充分调动、提高各社团的积极性及社团活动质量。紧紧围绕学校办学理念（健康成长、快乐学习、异想天开、脚踏实地）、培养目标（重修养、有能力、兴趣广、守法纪）的要求，积极推进四个校园（文明校园、学习校园、活力校园、社会校园）建设，根据《XXXXXX专业学校关于进一步规范学生社团管理的通知》要求，制定本考核评比方案。考核采取以事实为依据，以公平、公正、公开为原则，在社团管理、社团活动开展情况、活动成效及总结展示等方面进行考核评比，由校团委具体负责。一、考核评比领导小组组长：XXX副组长：XXXXXXXXX成员：XXXXXXXXXXXXXXX每周二下午社团活动课时间，考核评比领导小组将组织检查组对各个社团活动的开展情况进行督导检查，依据检查情况为每个社团记入一定的量化分值。二、指导教师工作要求（一）指导教师要做好社团活动的宣传动员工作，每个社团根据其活动性质，吸收成员要稳定。（二）指导老师在开学初要制定活动计划（包括活动目标、活动措施、活动时间、活动地点、活动内容、学生名单等）。每次社团活动前要认真备课，有实质内容，有过程性材料，学期末要有总结。（三）按时到岗，专时专用，做好活动前点名工作，保证师生出勤率。（四）不得擅自调换活动时间，有事必须提前请假。（五）指导老师必须切实加强学生的安全教育，对存在一定危险因素的实践活动，应提前做出安全预案，杜绝意外事故的发生。（六）指导老师要做好活动场所的卫生保洁管理，离开教室时关闭电源，关好门窗。（七）各社团要积极参加各级各类比赛，争取获得好成绩。三、考核评比细则（一）考勤：指导老师按时到岗，不迟到、不早退。迟到或早退每次扣1分，无故旷课一节扣2分，请假一节扣0.5分。（平时）（二）社团成员（学生）稳定，每周社团活动课缺1人按比例扣分（分值2）,（比如：某社团10人，缺少2人，2÷10×2=0.4分）（平时）（三）计划总结：做到学期初有计划，记5分，学期末有总结，记5分。（学期末汇总）（四）活动设计方案：每周上交1次，记1分。由检查组收取。（平时）（五）过程性材料：活动图片发至微信群，每周1张，记1分。（平时）（六）活动室管理：指导老师要做好活动场所的卫生保洁、公物管理，如离开时关闭电源、关好门窗、卫生整洁、物品道具完好等。（3分）（平时）（七）学生访谈：各社团活动随机抽5名学生进行谈话，了解指导老师平时活动情况。（10分）（学期末汇总）（八）成果展示：做好平时活动的图片、视频、文字材料的保存。（5分）（学期末汇总）（九）活动效果：每周社团活动课气氛活跃，秩序良好。好（3分），中（1分），差（0分）。（平时）（十）社团自制海报、宣传板面等形式宣传社团活动或学校公众号宣传社团活动，每次记1分（不重复）。（平时）（十一）获得国家、省、市、县、校荣誉的分别加评比积分：5、3、2、1、0.5分。（学期末汇总）四、优秀社团评选表彰（一）评选时间每年6月份（二）评选项目“十佳社团”（三年一次）、“优秀社团”、“优秀社团指导教师”。（三）评选数量1.“十佳社团”十个（三年一次），优秀指导教师20名。2.“优秀社团”若干个（每年一次），“