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安全生产消防管理绩效考核规定第一章总则第一条规定的目的本规定的目的是为了规范公司安全生产消防管理工作，提高管理水平，进一步加强安全教育和安全生产工作，促进本单位的持续健康发展。第二条适用范围本规定适用于本单位全体员工的安全生产消防管理工作绩效考核。第三条基本原则本规定遵循以下基本原则：以预防为主，坚持防范先行；突出重点，按部门岗位特点分类考核；注重实效，发扬优秀，督促落后；统筹管理，协调各部门，形成合力。第二章机构第四条员工安全生产消防管理绩效考核的主管机构本单位安全生产委员会是员工安全生产消防管理绩效考核的主管机构。安全生产委员会负责向本单位领导层汇报员工安全生产消防管理绩效考核的情况，提出改进意见。第五条员工安全生产消防管理绩效考核的负责机构本单位人力资源部门是员工安全生产消防管理绩效考核的负责机构。人力资源部门负责安排考核人员，组织考核工作的进行，评审、通报、记录考核结果，受理对考核结果的异议申诉。第三章考核流程第六条考核周期本单位员工安全生产消防管理绩效考核的周期为一年。第七条考核指标本单位员工安全生产消防管理绩效考核的指标主要包括以下内容：安全生产管理；消防管理；教育培训；工作实绩；现场管理。第八条考核方式本单位员工安全生产消防管理绩效考核的方式包括以下方式：面谈考核；实地考核；原始记录审查。第九条考核结果本单位员工安全生产消防管理绩效考核结果主要有以下：优秀：总评分80分以上；合格：总评分60分以上，80分以下；不合格：总评分60分以下。第十条考核后的奖惩根据考核结果，本单位按照《员工奖惩措施管理办法》和《安全生产奖惩细则》的有关规定进行相应的奖惩。第四章其他第十一条改进和补充本规定由安全生产委员会、人力资源部门和各部门按照实际情况改进和补充，并及时报安全生产委员会批准后执行。结束语以上就是本单位安全生产消防管理绩效考核规定的内容，希望全体

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