精塑公司营销中心人员职位说明书

营销中心人员职位说明书1、营销总监职位名称营销总监职级代码直属上级总经理直属下级内贸部部长、副产品部部长、市场管理部部长、战略客户部长联络的相关方公司高管层，企划部、财务部、运输部、质量部、设计开发部、客户、产品销售地管理当局、行业协会、网络媒体工作任务管理产品销售过程职责权限1.负责制订公司营销战略和策略并监督实施；2.负责制订营销系统年度工作目标计划体系并组织实施；3.负责制订营销系统预算并组织实施；4.负责营销系统岗位结构的完善与定岗定编定员；5.负责营销系统的培训、人才培养、团队建设、绩效与薪酬管理工作；6.负责营销系统分管制度、规章、流程、表单的制订工作；7.负责贯彻执行公司通用体系文件；8.负责营销策划与销售政策研究；9.负责组织编写营销系统月度分析报告；10.负责组织市场调查和研究，形成市场分析报告，为新产品立项、现有产品改进提供市场信息；11.负责组织市场推广、渠道建设、业务开拓，完成销售计划；12.负责组织品牌推广和广告宣传活动，宣传效果评估，提报评估报告；13.负责组织客户座谈会、产品推介会等方案制订与实施；14.负责组织撰写投标文件进行销售投标，组织技术营销方案的制订；15.负责组织销售合同评审和履行、售后服务、用户培训、货款回收、应收款对账、质量事故处理；16.负责组织客户产品、客户信息、服务信息档案管理，及客户评估、客户满意度调查和改进措施；17.负责营销费用的合理支配和控制；18.管理销售绩效管理及薪酬分配；19.组织协助产品应用技术开发；20.负责监督营销系统信息系统的运行与维护；21.完成总经理临时交办的其它工作。任职资格项目要求项目要求年龄30-55岁培训试用期6个月合格健康无肢体、视听障碍，无影响精神系统的疾患，无传染性疾患资格计算机4级学历大专起点特殊专长英语4级专业营销专业优先品行细心、大度，善于策划和协调从业经验营销实践5年以上，营销管理2年以上，本企业营销部门管理1年以上

2、市场管理部部长职位名称市场管理部部长职级代码直属上级营销总监直属下级市场管理部副部长联络的相关方企划部、内贸、外贸、物流、仓储、检测中心、业务经理、客户、设计开发部、行业协会、网络媒体工作任务负责市场管理部日常管理工作职责权限1.负责拟订公司营销战略，制订市场开发计划并监督实施；2.负责制订本部门工作目标计划体系并组织实施；3.负责制订本部门预算并组织实施；4.负责本部门岗位结构的完善及定岗定员定编；5.负责本部门的培训、人才培养、团队建设、绩效与薪酬管理工作；6.负责本部门分管制度、规章、流程、表单的制订工作；7.负责贯彻执行公司通用体系文件；8.负责实施营销系统销售绩效管理及薪酬分配；9.负责了解国内外同行业动态、市场及产品营销动态、竞争对手状况，组织对各种信息进行整理、分析、建档，为制订公司营销发展战略提供依据；10.负责对销售政策和管理办法进行研究，并提出改进意见；11.负责对各区域市场销售潜力的调查和分析，定期或不定期地组织对销售情况的分析和讨论，撰写市场调查报告，提出市场发展的建议；12.负责根据营销方案，制订市场开发计划并实施；13.负责组织实施品牌推广和广告宣传活动，宣传效果评估，编写评估报告；14.负责组织产品展会，并负责会场、展台的形象设计和宣传报道；15.负责处理客户投诉，及时办理退换货，跟踪与落实售后服务；16.负责为各部门提供市场信息反馈，并提出改进建议；17.负责建立销售台账，对内贸产品销售数量、价格、货款统计分析，做好账期管理及业务提成核算；18.负责目标考评及客户管理；19.参与重大危机处理及产品召回；20.协助进行产品应用技术开发；21.完成领导临时交办的其它工作。任职资格项目要求项目要求年龄30-45岁培训精通营销管理、财务管理、合同管理、质量管理等方面的知识健康良好资格熟悉乙酸产品技术知识、招投标、市场趋势、售后服务学历大学本科特殊专长良好的市场规划能力、计划执行能力、客户服务能力、组织协调能力、人际关系能力、团队构建能力专业管理或营销相关专业品行思想端正、品行高尚从业经验5年以上相关工作经验3、市场管理部副部长职位名称市场管理部部长职级代码直属上级市场管理部部长直属下级市场管理员、内贸核算员、外贸核算员联络的相关方企划部、内贸、外贸、物流、仓储、检测中心、业务经理、客户、设计开发部、行业协会、网络媒体工作任务负责市场管理部日常管理工作职责权限1.负责拟订公司营销战略，制订市场开发计划并监督实施；2.负责制订本部门工作目标计划体系并组织实施；3.负责制订本部门预算并组织实施；4.负责本部门岗位结构的完善及定岗定员定编；5.负责本部门的培训、人才培养、团队建设、绩效与薪酬管理工作；6.负责本部门分管制度、规章、流程、表单的制订工作；7.负责贯彻执行公司通用体系文件；8.负责实施营销系统销售绩效管理及薪酬分配；9.负责了解国内外同行业动态、市场及产品营销动态、竞争对手状况，组织对各种信息进行整理、分析、建档，为制订公司营销发展战略提供依据；10.负责对销售政策和管理办法进行研究，并提出改进意见；11.负责对各区域市场销售潜力的调查和分析，定期或不定期地组织对销售情况的分析和讨论，撰写市场调查报告，提出市场发展的建议；12.负责根据营销方案，制订市场开发计划并实施；13.负责组织实施品牌推广和广告宣传活动，宣传效果评估，编写评估报告；14.负责组织产品展会，并负责会场、展台的形象设计和宣传报道；15.负责处理客户投诉，及时办理退换货，跟踪与落实售后服务；16.负责为各部门提供市场信息反馈，并提出改进建议；17.负责建立销售台账，对内贸产品销售数量、价格、货款统计分析，做好账期管理及业务提成核算；18.负责目标考评及客户管理；19.参与重大危机处理及产品召回；20.协助进行产品应用技术开发；21.完成领导临时交办的其它工作。任职资格项目要求项目要求年龄30-45岁培训精通营销管理、财务管理、合同管理、质量管理等方面的知识健康良好资格熟悉乙酸产品技术知识、招投标、市场趋势、售后服务学历大学本科特殊专长良好的市场规划能力、计划执行能力、客户服务能力、组织协调能力、人际关系能力、团队构建能力专业管理或营销相关专业品行思想端正、品行高尚从业经验5年以上相关工作经验4、市场管理部副部长（运输组）职位名称市场管理部副部长职级代码直属上级市场管理部部长直属下级111联络的相关方企划部、内贸、外贸、仓储、检测中心、业务经理、客户、财务工作任务负责货物运输及日常管理工作职责权限1.负责制订部门工作目标计划体系并监督实施；2.负责制订部门预算并监督实施；3.负责本部门岗位结构的完善及定岗定员定编；4.负责监督管理紧密对接销售，合理安排发货；5.负责监督管理市场调研及信息收集分析，建立运输商数据库，选择、评审、确定合格运输商及档案；6.负责运输合同及招投标管理；7.负责运输商的账期管理；8.负责监督管理转运过程，正确办理交付和交付后业务；9.负责监督管理提供报关资料；10.负责监督管理郑州中转库；11.负责监督管理退回物资协调、运输工作；12.负责监督管理与运输商对账，应付款的申请及费用的统计与分析；13.协助办理退换货，有效处理送达失误，按章索赔货损；14.协助财务办理退税；15.负责部门的培训、人才培养、绩效管理工作；16.负责部门的制度、流程、表单的制订工作；17.完成领导临时交办的其它工作。。任职资格项目要求项目要求年龄30-45岁培训精通运输管理知识、安全法律法规知识、合同法律知识健康良好资格5年以上物流管理经验，1年以上行业物流管理经验学历大学本科特殊专长良好的市场规划能力、计划执行能力、客户服务能力、组织协调能力、人际关系能力、团队构建能力专业工商管理，物流管理，行政管理专业品行思想端正、品行高尚从业经验5年以上相关工作经验5、核算专员职位名称核算专员职级代码直属上级市场管理部副部长直属下级无联络的相关方财务部、物流部，业务经理工作任务负责国内贸易部的销售核算工作职责权限1.负责建立销售台账，对内贸产品销售数量、价格、货款统计分析，做好账期管理、账款预警及业务提成核算，按时提报内贸各类销售报表；2.负责根据销售合同开具发货单；3.负责拟订部门预算；4.参与目标考评及客户信息与档案管理；5.参与拟订部门年度工作目标计划体系；6.参与拟订部门的制度、流程、表单；7.参与销售政策和管理办法的研究，并提出改进意见；8.参与重大危机处理及产品召回；9.参与处理客户投诉、协助办理退换货；10.完成领导临时交办的其它工作。任职资格项目要求项目要求年龄25-40岁培训接受过公司生产经营管理方面的培训健康良好资格大专及大专以上学历或同等学力，化工、食品、饲料、经济或市场营销等专业毕业，学历专科以上学历或同等学历特殊专长沟通协调能力和策划能力专业管理或营销相关专业品行思想端正、品行高尚从业经验1年以上相关工作经验6、销售管理员职位名称销售管理员职级代码直属上级市场管理部副部长直属下级无联络的相关方财务部、内贸部、物流部、仓库，业务经理工作任务销售管理职责权限1.负责对各种销售信息进行整理、分析、建档，为公司营销战略决策提供依据；2.负责处理客户投诉，及时办理退换货，跟踪与落实售后服务；3.负责为各部门提供市场信息反馈，并提出改进建议；4.负责目标考评及客户信息与档案管理；5.负责公司大客户管理；6.参与拟订部门年度工作目标计划体系；7.参与部门预算的制订与实施；8.参与拟订部门的制度、流程、表单；9.参与重大危机处理及产品召回；10.参与产品展会，做好产品推广辅助工作；11.完成领导交办的其它事项。任职资格项目要求项目要求年龄25-40岁培训接受过公司生产经营管理方面的培训健康良好资格精通市场推广、营销策划、客户管理、市场管理、商务会议知识熟悉生产运作流程及产品知识学历大专以上学历或同等学历特殊专长有敏锐的市场感知、优秀的沟通、协调、组织与开拓能力、较强的观察力和应变能力、推广能力专业市场营销、外贸英语等相关专业品行思想端正、品行高尚从业经验2年以上相关工作经验7、国内贸易部部长职位名称国内贸易部部长职级代码直属上级营销总监直属下级国内贸易部副部长联络的相关方公司各系统、部门，企划部，客户工作任务对国内贸易工作的管理职责权限1.负责制订本部门工作目标计划体系并组织实施；2.负责制订本部门预算并组织实施；3.负责本部门岗位结构的完善及定岗定员定编；4.负责本部门的培训、人才培养、团队建设、绩效与薪酬管理工作；5.负责本部门分管制度、规章、流程、表单的制订工作；6.负责贯彻执行公司通用体系文件；7.负责管理国内产品销售及价格管控；8.负责分类管理客户，做好老客户的回访和新客户的开发；9.负责售前、售中、售后服务，监督处理客户投诉；10.负责监督管理业务人员对市场信息的了解、竞争对手的调查分析；11.负责控制销售货款风险，正确评价客户信用，做好账期管理；12.督促业务人员提供新产品、新领域、新客户的相关信息，并整合分析；13.参加产品展销会；14.完成领导临时交办的其它工作。任职资格项目要求项目要求年龄30-45岁培训精通营销管理、财务管理、合同管理等方面的知识健康良好资格熟悉乙酸产品技术知识、招投标、售后服务学历大学本科特殊专长良好的市场规划能力、计划执行能力、客户服务能力、组织协调能力、人际关系能力、团队构建能力专业管理或营销相关专业品行思想端正、品行高尚从业经验5年以上营销管理经验，1年以上行业营销管理经验8、国内贸易部副部长职位名称国内贸易部副部长职级代码直属上级国内贸易部部长直属下级业务经理联络的相关方公司各系统、部门，企划部，客户工作任务对国内贸易工作的管理职责权限1.负责分管区域产品销售及管理；2.负责制订分管区域客户政策，分类管理客户，做好老客户的回访和新客户的开发；3.负责处理分管区域客户投诉；4.负责管理分管区域内业务人员对市场信息的了解、竞争对手的调查分析；5.负责控制分管区域销售货款风险，正确评价客户信用，做好账期管理；6.负责分管区域业务人员提供新产品、新领域、新客户的相关信息，并整合分析；7.负责拟订部门年度工作目标计划体系；8.负责拟订部门预算并实施；9.负责分管区域的培训、绩效、人才培养工作；10.负责拟订部门的制度、流程、表单；11.参加产品展销会；12.完成领导临时交办的其它工作。任职资格项目要求项目要求年龄25-45岁培训精通营销管理、财务管理、合同管理等方面的知识健康良好资格熟悉乙酸产品技术知识、招投标、售后服务学历专科以上特殊专长良好的市场规划能力、计划执行能力、客户服务能力、组织协调能力、人际关系能力、团队构建能力专业营销相关专业品行思想端正、品行高尚从业经验3年以上营销管理经验，1年以上行业营销管理经验9、国内贸易部业务员职位名称国内贸易部业务员职级代码直属上级国内贸易部副部长直属下级无联络的相关方市场部、企划部，客户工作任务本区域的产品销售及市场推广职责权限1.负责分管区域产品销售及合同签订；2.负责制订分管区域客户政策，分类管理客户，做好老客户的回访和新客户的开发；3.负责处理分管区域客户投诉；4.负责管理分管区域市场信息的了解、竞争对手的调查分析；5.负责控制分管区域销售货款风险，正确评价客户信用，做好账期管理；6.负责提供新产品、新领域、新客户的相关信息；7.负责制订分管区域年度工作目标计划体系；8.参与拟订部门的制度、流程、表单；9.参加产品展销会；10.完成领导临时交办的其它工作。任职资格项目要求项目要求年龄25-50岁培训接受过公司营销管理方面的培训考试并合格健康良好资格无资格证书/职称要求学历大专及以上特殊专长有一定的数据统计分析能力、逻辑处理能力和电脑知识、财务知识，熟悉公司营销流程、管理体系运作流程专业营销相关专业品行思想端正、品行高尚从业经验2年以上相关工作经验10、副产品部部长职位名称副产品部部长职级代码直属上级营销总监直属下级副产品部业务员联络的相关方企划部，饲料工段，客户工作任务管理副产品销售过程职责权限1.负责制订本部门工作目标计划体系并组织实施；2.负责制订本部门预算并组织实施；3.负责本部门岗位结构的完善及定岗定员定编；4.负责本部门的培训、人才培养、团队建设、绩效与薪酬管理工作；5.负责本部门分管制度、规章、流程、表单的制订工作；6.负责贯彻执行公司通用体系文件；7.负责副产品销售及价格管控；8.负责分类管理客户，做好老客户的回访和新客户的开发；9.负责售前、售中、售后服务，监督处理客户投诉；10.负责监督管理业务人员对市场信息的了解、竞争对手的调查分析；11.负责控制销售货款风险，正确评价客户信用，做好账期管理；12.参加产品展销会；13.督促业