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文档简介
123456789送审企业(盖章甲方(企业乙方(全体职工企业企业职工联系岗位职能申请理由(公章 (公章 (公章 处(科、股)厅(局)1(劳部发[1994]503)的相关规定。41010编 姓 (样本签订劳动合同须甲方(用人单位)乙方(劳动者)🎧) 月 在何处任何职(工种第一条固定期限:本合同期限自年月日起至年月日止。其中,试用期自 年月日起至年月日止。 同自年月日起,预计至年月日止。工作第二条甲方安排乙方的工作岗位(工种) 第三条甲方应当遵守国家法律法规,依法建立和完善劳动规章第四条甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件第五条甲方对乙方进行安全教育,为乙方提供本职工作所必需第六条第七条甲方安排乙方执 工作制 第九条乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动后,甲方 其中,试用期工资为 第十 非乙方原因造成的待岗,在待岗期间,甲方支付给乙基本生活费,其标准为 第十二条甲方依法为乙方缴纳各种社会保险,属乙方个人缴纳第十三条乙方履行合同期间,患病、负伤、因工伤残、患职业第十四条第十五条符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定第十六条30第十七条甲方在解除或者终止劳动合同时为乙方🎧具解除或者第十八 经双方协商一致,约定以下款项:(选择打(一)见插入的活 (二 办理简易程序:书面申请(报上一级工会审批)——上一级工会进行批复(调查符合呈报表报上一级工会审批)7—15由企(事)2—430%,代表总2一般要经过推荐提名、酝酿讨论、初步确定、组织考擦、正式确定这几个阶段。要按照工会干部的条件(按干部革命化、年轻化、知识化、专业化的要求,在密切联系群众,热心工会(事业单位工会干部,特别是工会主席的人选。工会候选人名单应事先征得上级工会同意,已组建党组织的企(事)业单位要征得同级党组织的同意,然后再履行民主选举程序。企(事)业党组织负责人可以兼任工会主席,企(事)业行政主要领导不宜兼任工会主席(一般可考虑中层以上干部担任。三、选举成立工会阶段(填报表三企(事)3—7主持基层工会工作。企(事)31(工会委员会委员一般不兼任经审员。200(事)1(由工会主席或副主席2 第一 集体合第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商可以就劳动报酬工作时间休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同是指工会或职工代表代表全体职工与用人单位或其团体(即集体协商双方当事人)之闻商一致的基础上签订的书面协议。集体合同的效力一般高于劳动合同的效力。在集体合同主体方面,根据劳动法的规定.订立集体合同的一方当事人必须是工会或者职工代劳动者推举的代表与用人单位订立。33《劳动部关于(中华人民共和国劳动法)33l5、8—4l第五十二条企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、第五十三条在县级以下区域内,建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会第五十四条集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体《劳动法)34条;7、42—48第五十五条集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的<劳动法)35、48《劳动部关于(中华人民共和国劳动法)35、48《集体合同规定)6第五十六条用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用工会在处理集体合同争议时遵循什么样的程序?首先,劳动者、工会和用人单位协商解决。根据本条规定,协商解决是处理履行集体合同争议的必用方式和必经程序。由工会更有效地进行协商。工会依法要求用人单位履行集体合同的,用人单位应当继续履行
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