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文档简介

网络管理聘用合同谈判背景网络管理是现代企业必须的一项服务。网络管理员负责企业计算机网络的维护、升级和优化，确保企业运营的正常性和数据安全。因此，企业需要招聘资深的网络管理员来管理这些任务。如何招募合适的网络管理人员，并签订一份既满足企业利益，又符合法律法规的合同是当前亟待解决的问题。本文档旨在为网络管理人员聘用过程提供一些指导方针。此类信息仅限于网络管理员，而非高级技术人员。目标公司欲聘用以下网络管理服务：系统管理软件更新与维护网络设备管理雇佣条件以下是公司提供的雇佣条件：你必须每周工作40小时，五天工作日，周六周日是休息日。如果你需要在周六或周日工作（比如处理一个重要任务），你可以和主管协商。每年享有十天有薪假期，四天无薪假期。公司提供社会保险和住房公积金。公司将为您提供一台适当的电脑，并为你提供优秀的办公环境。公司每月向您支付税前薪资10000元。在合同期内，薪资将根据绩效调整。员工职责您必须能够完成上述服务范围中所列出的所有项目。您必须向网络管理主管和其他部门提供技术支持，并能够和管理团队共同协作，以完善其它工作任务。您需要上报给您的网络管理主管，并在每周例会上向所有相关方面汇报进展情况。技能要求本职位要求两年以上IT领域经验具备知识，例如数据库管理、硬件和软件解决方案、项目管理和用户支持，一定的管理经验优先考虑。熟练掌握各种操作系统和应用程序。具有成熟的客户沟通技能，专业的电脑网络相关技能，瑕疵排除技巧和问题解决技巧。为网络安全和数据保护的良好知识工作。结论公司希望通过本合同，建立公司和网络管理者之间更加全面和明确的合作关系，为企业的网络安排提供可靠的技术保障和支持。在本次聘用过程中，公司重视的是候选人的能力和经验，并将为合适的人员提供相应的薪资和福利。同时，网

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