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文档简介

企业劳动合同一、合同双方甲方：__________（以下简称“公司”）乙方：__________（以下简称“员工”）二、合同有效期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。三、工作内容岗位：工作职责：工作时间：（1）工作时间为____小时/天，每周工作____天；（2）具体工作时间安排以公司的工作规定为准。四、工资与福利基本工资：绩效奖金：年终奖金：社会保险：（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）工伤保险；（4）失业保险。其他福利待遇：工资支付：（1）公司将按照国家规定的最低工资标准支付员工的基本工资；（2）工资支付日期为每个月的_______日，如遇节假日顺延。五、不予支付工资情形因员工自身原因导致不能上班，如患病、事假等情形。其他原因导致员工不能正常工作的情况。六、劳动保护与职业安全公司应按照国家的相关规定，为员工提供良好的劳动条件和安全保障。员工应严格遵守公司的劳动管理制度，积极参加有关劳动安全和健康方面的培训，教育和检查。七、工作绩效评定和考核公司将按照统一的标准对员工的工作绩效进行评价。绩效考核将以员工的个人能力和工作业绩为基础，评估员工的工作质量和工作效率。八、合同解除与解除事由合同期满后双方均可协商延长或终止本合同。在合同有效期内，双方均应认真履行合同规定的各项义务。合同有效期内，以下情况之一，公司有权单方解除合同：（1）员工在工作过程中严重违反公司的规章制度；（2）员工在公司内涉嫌重大违法犯罪或给公司造成重大损失的。九、法律适用与争议处理本合同的订立、履行和解释适用中华人民共和国法律。在合同履行过程中，如双方发生争议，应友好协商解决。协商不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁处理。十、其他事项本合同未尽事宜，可由双方协商并签订书面协议，作为本合同的补充和完善。本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。签订人：甲方（公司）：__________乙

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