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文档简介

外聘人员协议合同1.聘用人员基本信息姓名：身份证号码：联系电话：职位：2.聘用期限本协议自双方签字盖章之日起生效，至2022年12月31日止，共计24个月。3.工作地点聘用人员将在公司所在地工作。4.工作职责职务描述聘用人员将要完成以下职责：XXX（详细的工作职责）工作时间工作时间为每周40小时，具体工作安排由公司制定。工作要求聘用人员应严格按照公司的管理制度执行职责和任务要求。若因聘用人员原因导致公司损失的，聘用人员需承担相应责任。5.保密条款聘用人员应对所知道公司的商业机密、技术秘密等予以保密，并且对由此产生的所有的工作文件、材料和资源严加保密。聘用人员禁止向任何第三方泄露公司的商业机密、技术秘密等内容。6.薪酬待遇薪资合同期内，聘用人员月收入为：XXXX元。福利公司按照相关规定为聘用人员交纳社保和公积金。奖金若聘用人员工作表现优异，公司可酌情给予奖金。奖金的发放根据聘用人员表现和公司利润情况综合考虑。7.解约条款解约原因及通知双方均有权在合同期满或解除前提前终止本合同。聘用人员应提前1个月向公司提交书面申请，说明解约原因。公司在审核通过后及时通知聘用人员解约时间。违约责任双方应遵守协议的各项规定。违反合同任何规定，责任由违约方承担。无正当理由擅自离职或被辞退者，应当向对方支付违规解除合同的违约金。聘用人员的违约金为聘用人员月薪的2倍。合同到期若合同期限届满并经公司提出续约意愿，聘用人员在公司业务需要的前提下愿意继续为公司工作，双方在合同到期前须提前作出书面约定，达成再次续约的合法协议。8.其他条款本合同可在灵活调整事项的基础上进行修改，其修改应有双方签字或盖章确认。双方在签署本合同时未尽事宜，应另行协商，并签订补充协议，与本合同具有同等效力。9.合同生效本协议正式生效，各方签订并盖章确认后生效。本合同一式两份，双方

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