2023年度安徽省教师招聘考试《教育心理学》点睛提分卷及答案_第1页
2023年度安徽省教师招聘考试《教育心理学》点睛提分卷及答案_第2页
2023年度安徽省教师招聘考试《教育心理学》点睛提分卷及答案_第3页
2023年度安徽省教师招聘考试《教育心理学》点睛提分卷及答案_第4页
2023年度安徽省教师招聘考试《教育心理学》点睛提分卷及答案_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2023年度安徽省教师招聘考试《教育心理学》点睛提分卷及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(20题)1.小老鼠通过尝试--错误进行的“迷宫”问题解决模式属于()

A.独立的发现学习B.有指导的学习C.有意义的学习D.接受学习

2.儿童认知发展到具体运算阶段的标志是()。

A.去自我中心B.出现假设演绎推理C.思维不具可逆性D.守恒概念

3.对于学习迀移现象最早的系统解释是()

A.形式训练说B.概括化理论C.共同要素论D.关系理论

4.心理健康的人能够有效地发挥个人的身心潜力以及作为社会一员的()

A.应有的责任感B.应有的义务感C.积极地社会功能D.应有的道德面貌

5.过分焦虑、非常敏感、肌体紧张、行为古板、孤独、不善交往或心神不定等属于哪类儿童的心理行为特征?()

A.智能不足儿童B.禀赋优异儿童C.学习困难儿童D.情绪困扰儿童

6.在教学过程中师生双方为实现一定的教学目的,完成一定的教学任务而采取的教与学相互作用的活动方式称为()。

A.教学策略B.教学方法C.教学目标D.学习方法

7.与求异思维关系最为密切的是()

A.形象思维B.抽象思维C.发散思维D.聚合思维

8.围绕某学科内容中的一个课题或单元的教学而设计的学习包是()

A.录音练习册B.多媒体学习包C.自学课件D.导听教学

9.从课堂中学和教的角度,教学应包括“三重四面”,这是下列哪位人物的观点?()

A.珍妮特·沃斯B.布鲁纳C.泰勒D.布鲁姆

10.到工厂进行参观访问属于()。

A.模象直观B.形象直观C.感知直观D.实物直观

11.根据学习的定义,下列属于学习的现象是()。

A.吃了酸的食物流唾液B.望梅止渴C.蜘蛛织网D.儿童模仿电影中人物的行为

12.根据新知识与原有认知结构的关系,知识的学习可以分为()。

A.派生类属学习和相关类属学习B.下位学习、上位学习和并列结合学习C.符号学习和概念学习D.命题学习和总括学习

13.由对学习活动的社会意义或个人前途等原因引发的学习动机称做()。

A.远景的间接性动机B.社会性动机C.间接性动机D.志向性动机

14.有的中学生为家长的奖励而努力学习,这种动机属于()

A.直接近景性动机B.间接近景性动机C.远景性动机D.自我提高内驱力

15.知识是个体通过与环境相互作用后获得的()。

A.感受与体验B.前人经验C.记忆的内容D.信息及其组织

16.态度的行为成分是指准备对某对象做出某种反应的()。

A.行为方式B.意向或意图C.行为习惯D.语言或行为

17.强调知识并不是对现实的准确表征,它是一种解释、一种假设,它并不是问题的最终答案的是()

A.有意义接受学习论B.认知--结构学习论C.完形--顿悟说D.建构主义学习理论

18.用来帮助学习差的同学阅读理解,它是由教师和一组学生进行的,这属于一种()

A.合作学习模式B.交互式学习模式C.指导教学学习模式D.程序化训练教学模式

19.根据埃里克森的心理社会发现理论,人处于青年期的特征是()。

A.建立同一感和防止同一感混乱B.获得勤奋感而克服自卑感C.获得亲密感以避免孤独感D.获得主动感和克服内疚感

20.教师善于快速准确地抓住学生的重要特征,准确判断学生情绪和愿望,这是说教师的观察力具有()。

A.敏锐性B.判断性C.辨别性D.选择性

二、多选题(5题)21.打篮球属于()

A.徒手性操作技能B.开放性操作技能C.心智技能D.器械型操作技能E.粗放型操作技能

22.教师对学生的期望是否实现预期效应,取决于()

A.教师自身因素B.学生的人格特征C.学生原有认知水平D.学生的归因风格E.学生的自我意识

23.学与教相互作用是一个系统过程,该系统包含的要素有()

A.学生B.教师C.教学内容D.教学媒体E.教学环境

24.影响人格发展的社会因素有()

A.家庭教育模式B.学校教育C.同辈群体D.隔辈群体

25.根据研究结果,专家型教师和新教师在哪方面存在差异()

A.课前计划B.课堂教学过程C.课后评价D.课后检查E.课后总结

三、填空题(8题)26.根据练习时间分配的不同有{}与分散练习。

27.任何学习策略的使用都依赖于学生{}和{}的充分发挥。

28.归因理论是从___________来阐述行为动机的。

29.在通常情况下,课堂气氛可以分成积极的、{}和对抗的三种类型。

30.交互式教学模式主要是用来帮助{}阅读领会。

31.教学内容一般表现为{}、{}和{}。

32.任何问题都含有三个基本的成分:一是给定的条件;二是要达到目标;三是存在的{}。

33.根据班集体的性质,可将其分为_______、_______和_______。

四、简答题(7题)34.简述布鲁纳对发现学习条件的认识。

35.简述教学中培养学生积极自我意识的方法。

36.简述动机的类型。

37.影响个性形成与发展的因素有哪些

38.如何理解心理发展的含义

39.疲劳

40.简述冇意义学习的条件。

参考答案

1.A

2.D

3.A学习迀移现象早已为人们所知。如我国古人就知道学习可以“举一反三”、“触类旁通”。从心理学观点讲,这些都是学习的迀移现象。但是,对于学习迀移现象最早的系统解释,是形式训练说。

4.C

5.D情绪困扰儿童是指经常为莫名其妙的紧张与焦虑所困扰的儿童,其心理行为特征有:过分焦虑、非常敏感、肌体紧张等。

6.B教学方法是指在教学过程中师生双方为实现一定的教学目的,完成一定的教学任务而采取的教与学的相互作用的活动方式。

7.C与求异思维关系最为密切的是发散思维。

8.C

9.A

10.D到工厂进行参观访问是通过直接的感知活动对要学习的事物进行的直观方式,属于实物直观。

11.D学习指人和动物在生活过程中,凭借经验而产生的行为或行为潜能的相对持久的变化。学习不是本能活动,而是后天习得的活动,是由经验或实践引起的。根据这一定义,只有D选项符合。因此,答案为D。

12.B根据新知识与原有认知结构的关系划分学习的类型,可分为下位学习、上位学习和并列结合学习。下位学习又称类属学习,是一种把新的观念归属于认知结构中原有观念的某一部分,并使之相互联系的过程。上位学习也叫总括学习,即通过综合归纳获得意义的学习。并列结合学习是在新知识与认知结构中的原有观念既非类属关系又非总括关系时产生的学习。

13.A学习动机是基于内在的需要和外在的目标综合形成。需要分为直接需要和间接需要。从追求目标的远近可将学习动机划分为近景学习动机和远景学习动机。因此,由于对学习活动的社会意义或个人前途等原因引发的学习动机可称作远景的间接性动机。

14.B根据学习动机的作用与学习活动的关系,可以分为近景的直接性动机和远景的间接性动机。近景的直接性动机是与学习活动直接相连的,来源于对学习内容或学习结果的兴趣。远景的间接性动机是与学习的社会意义和个人的前途相连的。

15.D“知识是个体通过与环境相互作用后获得的信息及其组织。”

16.B态度结构比能力结构更为复杂,因为前者除包含认知成分之外,还包含情感成分和行为成分。态度的行为成分指准备对某对象作出某种反应的意向或意图。

17.D

18.B

19.A埃里克森将个体的发展划分为八个阶段,同时指出了每一个阶段的主要发展任务。其中青年期为12~18岁,主要发展任务是建立同一感和防止同一感混乱,体验忠诚的实现。

20.A这是对教师观察力敏锐性的准确表述。

21.BDE

22.ABCDE

23.ABCDE

24.ABC

25.ABC

26.集中练习

27.主动性,能动性

28.结果

29.消极的

30.成绩差的学生

31.教学大纲,教材,课程

32.限制或障碍

33.团结的班集体、散聚的班集体、离散的班集体

34.(1)要求学生有相当知识和经验的储备。(2)要求教师具有较高的知识和教学指导水平。(3)必须把原发现过程改变成适合学生在课堂上再发现的过程。

35.(1)树立自信、自重与自尊的行为模范。(2)以成功的经验激励学生的积极自我意识。(3)尊重学生的理智与情感,防止不当的褒贬。(4)提出明确与合理的要求,关心学生的学习成败,期望应成为对学生潜能的挑战。(5)尊重学生个人价值?培养合理的人际关系。

36.(1)根据与动机相关联的需要的起源,把动机分为生理性动机和社会性动机;(2)根据动机的作用及其与活动的关系,把动机分为近景的直接性动机和远景的间接性动机:(3)根据动机在活动中的地位和所起作用的大小,把动机分为主导动机和从属动机;(4)根据动机的动力来源,可以分为内部动机和外部动机。

37.(1)生物因素(物质基础);(2)环境因素(决定作用);(3)实践活动;(4)自我教育。

38.心理发展指个体从出生、成熟、衰老直至死亡的整个生命进程中所发生的一系列心理变化。它有

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论