




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
[手工艺协会管理制度汇编]手工艺品协会手工艺协会管理制度篇一环保手工社团的建设与发展是推行素质教育的有效途径。它既是培养学生兴趣爱好的重要平台,又是创建绿色学校的重要渠道。因此,为了推进我校素质教育的发展,培养学生特长,提高学生的综合素质,推进社团活动的可持续发展,充分发挥辅导教师的积极性与创造性,特制定本制度。1、 社团活动必须制定切实有效的工作计划,期末要撰写工作总结。2、 兴趣小组必须制定组织管理制度,严肃组织纪律,保证活动的正常开展。3、 社团活动必须落实活动签到制,对于经常缺勤的学生要耐心做好思想工作。4、 要建立小组长负责制,必须设立社长、各班的小班长、组长人、副组长,协助辅导教师的日常社团工作。5、 每学期至少要组织一次作品展示或竞赛活动,要有活动方案或计划。6、 要做好档案的管理工作,把每期开展活动材料分类存档。7、 分阶段对学生、小组进行评价,学校将把考核结果作为学生评优评的重要依据。手工艺协会管理制度篇二1、社团成员应准时参加学习,不得迟到、早退。有特殊原因不能参加的,需有班主任老师签字的请假条。2、在活动室内不打闹,社团成员之间团结互助,虚心有礼,共同提高。3、 社团成员在学习中应积极思考,勇于创新,对社团活动和课程可以提出合理化建议。4、 学习时应保持活动室卫生整洁,不携带零食,积极主动的打扫室内卫生。5、 积极配合社团和学校搞好作品展览和艺术节活动,在外出参观学习时要有礼有序。6、 社团是一个集体,是我们共同学习共同提高的殿堂,成员之间要有合作和团队精神,学会倾听和关注他人,增强社团凝聚力。7、 无故旷课五次按自动退团处理,退团后本社团将不再录取。8、 每学年都要对社团成员进行考核,优秀者给予奖励,不合格者将退出社团9、综上所述违反三次以上者取消年度优秀社团成员评选资格。手工艺协会管理制度篇三一.协会组织架构部门工作安排策划部:主要负责策划开展各项活动,并做到活动新颖有趣有意义,同时保证活动顺利进行;负责每次活动场地的申请,工作人员的安排等一些前期工作的准备及搞好活动后期工作。宣传部:主要负责协会的对外形象设计,宣传协会的特色,扩大协会的影响;负责每次活动对内对外的宣传工作;协助网络信息部搞好本协会的网上宣传工作。纸艺部:负责传授相关纸艺品的制作方法,例如三角插、小礼品盒、各种花朵的折法编织部:主要教授一些简单编织,比如中国结、围巾、钩针和各种小织品丝艺部:主要传授丝网花的制作方法和各种插花艺术二会议制度每两周各部门要开一次部门会议。由各部门自行组织召开,地点及形式自定。每三周开一次部长会议。由几位会长组织召开。每次活动开展之前要开工作会议以明确各自的工作任务。每次会议都由秘书处作会议记录,要真实记录会议的时间,地点,所讲的内容,出勤人数以及会议的氛围。记录时各个部门要分开,不能混在一起写。会议内容要包括总结近期工作,分配任务等。(希望与会人员能够自备笔记本,把重要内容记录下来)三奖励制度每学期评选两个部门。这两个部门将得到协会的奖赏。评分将会秘书处的会议记录,活动记录。各部门平时的每项工作将由秘书处派人员进行记录和评分,分为优秀,良好,一般,差共四个等级,分数对应为2,1,0,-1分,到学期末进行累加评出得平均分高的两个部门。综合几项标准最终评出优秀部门。每学期评选六名优秀干事。先由各部门内部推选两名左右的候选人,再由干事大会投票决定。这将成为日后评会长或部长助理候选人的标准之一,并由协会颁发优秀纪念品。每个学期还评出一个优秀小组。评判标准包括小组出勤率,小组提交作品的质量,小组成员对协会活动的参与度,小组的精神面貌等。(评优工作将由几位会长做出最终评审)四责任制度各个部门的部长,副部长要对该部门的工作负责。要熟悉该部门的工作,主动承担自己的工作而不能被动的等待分配任务。要指导干事把该部门的工作做好。各部门的部长,副部长在每次部长会议中都要对自己部门的工作进行总结。两位副部长分别管理三个部门,起领导,监督,协调作用,并及时反映存在的问题。我们会把会员按照他们的意愿分成纸艺组,编织组,拓展组三个组。把创作部和创作精英团队的成员分配到三个小组组成领导团。领导团要对所在会员负责,向会员教导相应的手工艺。同时会员要对该小组负责。每个小组每四周要以小组的名义向协会提交一份手工艺作品。协会各种手工艺大赛各小组都要有人参与。每次协会的活动都要求协会的全体管理人员到场。并由秘书处做好出勤记录。协会的工作运作冏题由几位会长.经商讨定下工作任务与工作目标,并分解目标将其落实到各个部门,然后在工作会议上发布工作并做好安排,部长了解工作任务以后发挥各自的职能,把工作做到最好协会的人文精神我们之所以相聚在手工艺,是由于我们都有共同的兴趣爱好,都有一枪为协会作出自己的努力的热情。因为我们应该为自己拥有那么多的知音而高兴。我们应该互相关爱,互相支持,使协会成为一个温暖的大家庭。成员必须熟悉和了解的内容协会的名称:手工艺
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年新人教版部编本四班级语文上册教学方案附教学进度支配
- 健康产业发展趋势与医院因应之道课件
- 配电知识培训课件
- 配电基础知识培训
- 长沙医学院《高等数学Ⅰ(下)》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 2025年陕西省商洛市洛南县重点名校初三下学期第一次月考试题化学试题试卷含解析
- 遵义师范学院《经典译著赏析》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 德阳农业科技职业学院《国际新闻作品案例解析》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 二甲护理条款解读
- 广西贵港市覃塘区重点名校2025年高中毕业班第二次模拟(英语试题文)试卷含答案
- 2025年长春职业技术学院单招职业技能考试题库带答案
- 2025年河南农业职业学院单招职业倾向性测试题库必考题
- 网格员矛盾纠纷培训
- 2025年河南经贸职业学院单招职业技能测试题库学生专用
- 2024年襄阳汽车职业技术学院高职单招职业技能测验历年参考题库(频考版)含答案解析
- 国家开放大学《课程与教学论》形考任务1-4参考答案
- 2024年江苏省肿瘤医院高层次卫技人才招聘笔试历年参考题库频考点附带答案
- 2024年护士资格证考试三基知识考试题库及答案(共650题)
- 2024年世界职业院校技能大赛中职组“养老照护组”赛项参考试题库(含答案)
- 《SLAM介绍以及浅析》课件
- 药物过量病人的护理
评论
0/150
提交评论