劳动用工合同模板：劳动合同(二)

劳动用工合同模板：劳动合同(二)劳动合同(二)甲方（雇主）：_____________（以下简称“雇主”）地址：_____________电话：_____________乙方（员工）：_____________（以下简称“员工”）身份证/护照号码：_____________电话：_____________鉴于甲方为解决_______业务工作需要，需要雇佣员工，乙方同意为甲方工作并双方达成如下协议：第一条基本信息合同编号：_____________签订地点：_____________签订日期：_____________工作岗位：_____________试用期：_____________（不超过6个月）合同期限：_____________工作时间：_____________（具体上下班时间、休息时间等）工作地点：_____________工资及待遇：_____________（具体数额、结算方式等）第二条各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1.甲方身份：雇主、法定代表人。甲方拥有雇佣员工的权利和义务。2.乙方身份：员工。乙方拥有在合法、合理的工作条件下从事工作的权利和义务。3.雇主权利：雇主有权在合法、合理的范围内指导、管理、监督员工的工作，对员工提出合理的要求并对其进行考核，提前终止合同等。4.员工权利：员工有权获得合法、合理的工作条件，按时领取工资、享受法定的休假、社会保险等权益，提前解除合同等。5.雇主义务：雇主应按照国家规定为员工签订合法、合理的劳动合同，为员工提供安全、健康的工作环境和劳动保护设施，向员工支付合法、合理的工资及福利待遇等。6.员工义务：员工应按照雇主要求履行工作职责，保守雇主商业机密，服从雇主在合法、合理范围内指挥、管理、监督工作。7.履行方式：双方应按照合同约定履行各自的权利和义务，不得违反相关法律法规，没有恶意损害对方的利益。8.期限：本合同自签署之日起生效，在约定的期限履行完毕前，双方均不得解除合同。9.违约责任：若一方违反了约定的权利和义务，应承担相应的违约责任，并赔偿因此造成的损失。第三条遵守中国的相关法律法规1.本合同所涉及的一切有关各项法律、法规和规章应以中华人民共和国法律法规为准。2.双方应在本合同的履行过程中，严格遵守相关法律法规，不得违反国家相关规定。第四条明确各方的权力和义务1.甲方有权按照合同约定安排乙方的工作任务，对其进行考核，并根据工作成绩、资历、工作年限、社会地位等因素确定乙方合理的工资标准。2.乙方应服从甲方的管理和领导，按时、按要求完成工作任务，对其所属单位、队伍遵纪守法，保守商业机密，不得向外透露甲方的任何商业机密或外商投资信息。3.甲方有权对乙方进行工作考核，对其工作表现作出奖励或处罚。4.乙方对甲方信任、关心、支持、参与其所在单位的建设、发展和改善生产条件，维护甲方企业股权、产权和管理制度。第五条法律效力和可执行性1.本合同经双方签字生效，并具有法律效力。双方均应认真履行约定的权利和义务，否则应当承担相应的违约责任。2.在劳动关系产生争议时，双方应协商解决，如协商不能解决，则可以通过劳动争议调解委员会进行调解，如果无法调解，则可以通过法律途径解决。本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方