企业职业健康管理制度及操作规程编制要点和范例

职业安康治理制度及操作规程一、职业危害防治责任制度二、职业危害告知制度三、职业危害申报制度四、职业安康宣传教育培训制度五、职业危害防护设施维护检修制度六、从业人员防护用品治理制度七、职业危害日常监测治理制度八、从业人员职业安康监护档案治理制度九、职业卫生安全检查和隐患排查制度十、职业病危害事故应急救援预案十一、岗位职业安康操作规程〔一〕液氨岗位职业安康操作规程〔二〕涂装作业岗位职业安康操作规程〔三〕酸洗岗位职业安康操作规程〔四〕磷化岗位职业安康操作规程〔五〕反响釜岗位职业安康操作规程〔六〕油库职业安康操作规程十二、危急作业治理制度〔一〕粉尘作业防护治理制度〔二〕毒物作业防护治理制度〔三〕噪声作业防护治理制度〔四〕高温作业防护治理制度职业安康治理制度及操作规程编制要点和范例一、职业危害防治责任制度1、编制要点明确职业危害防治责任制度的目的、依据。明确将职业危害防治工作纳入企业主要负责人的目标治理责任制中。明确职业危害防治相关部门和人员的职责。2、范例职业危害防治责任制度总 则一、为贯彻执行国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准，加治理暂行规定》的有关规定，特制定本制度。“管生产必需管安全”的原则，使各层有责，各司其职，各负其责，做好职业危害防治，促进生产可持续进展。单位发生职业危害事故，以本制度追究责任。定的职责范围，比照落实相应的职能部门和责任人。各部门和人员的职责一、主要负责人职责1、认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的安康与安全。2、设置与企业规模相适应的职业安康治理机构，配备专职或兼职的职业安康治理人员，负责本单位的职业危害防治工作。3、每年向员工代表大会报告企业职业危害防治工作规划和落实状况，决提出的合理化建议和意见。4、每季召开一次职业安康领导小组会议，听取工作汇报，争论和制订职业危害防治打算与方案。56、催促、检查本单位的职业危害防治工作，准时消退职业危害事故隐患。保障企业职业危害防治的投入，并有效的实施。7、组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援组织和预案。8、准时、照实报告职业危害事故。9、依法担当本企业职业危害防治工作的领导责任。10.每年11月底以报告的形式向当地职业危害监视治理部门上报本企业年度职业危害治理的状况。二、分管职业安康的负责人职责责：1、组织制定职业危害防治打算与方案，完善和修订职业安康治理制度并保证职业危害防治经费的落实和专款专用。2对违章者、不履行职责者进展批判教育和惩罚。3、定期组织职业危害防治工作巡查，对查出的问题准时争论，制订整改措施，落实部门按期解决，准时消退职业危害事故的隐患。4、定期组织职业危害防治工作组人员会议，听取各部门、车间、员工关于职业安康有关状况的汇报，准时实行措施。5、如发生职业危害事故，要科学应对及妥当处理，准时报告，乐观协作有关部门进展调查和处理，对有关责任人予以严峻处理。6、依法担当职业危害防治工作的直接责任。三、技术部门的职责1、编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业危害防治措施等，改善员工劳动条件，促进文明生产。2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和供给生产过程中的职业危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。3、对生产设施、防护设施进展维护保养，检修，确保安全运行。4、对本企业的职业危害防治工作负技术责任。四、职业安康治理部门职责1、在企业职业病防治领导小组领导下，推动企业开展职业安康工作，贯彻执行国家法律法规和标准。2、组织开展对企业员工进展职业安康培训教育，总结推广职业安康治理先进阅历。3、组织员工进展职业安康检查，并建立安康检查档案。4、认真开展职业病危害因素的日常监测。5、帮助有关部门制定岗位工作制度、操作规程，并对执行状况进展监视检查。6、定期组织现场检查，对检查中觉察的担忧全隐患，有权责令改正，重大隐患书面报告领导小组。五、专〔兼〕职的职业安康治理人员职责1、认真履行企业职业安康治理部门职业安康治理相关职责，贯彻落实国家、省、市等法规标准、规章制度。汇总和审查各项技术措施、打算，并且催促有关部门切实按期执行。2、组织参与对员工开展职业安康培训教育，检查催促员工正确使用个人防护用品。3、组织开展职业危害因素的日常监测，登记、上报、建档。4、帮助有关部门制订职业安康治理制度、职业安全安康操作规程，对这些制度的执行状况进展监视检查。5、定期组织参与现场检查，对检查中觉察的担忧全状况，有权责令改正，或马上报告领导小组争论处理。6、参与职业危害事故的调查处理。7、负责建立企业职业安康治理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。六、车间负责人职责在分管负责人的领导下工作，具体职责：1、把企业职业危害防治制度的措施贯彻到每个具体环节。2、组织对本车间员工的职业安康培训、教育、发放个人防护用品。3、催促员工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻挡违章、冒险作业。4、定期组织本车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，准时报领导小组，实行措施。5、发生职业危害事故时，快速上报，并准时组织抢救。6、对本车间的职业危害防治工作负全部责任。七、职业危害岗位防治职责参与职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防治技术学问，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，觉察隐患准时报告。正确使用、保管各种劳保用品、器具和防护设施。不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并准时向企业负责人汇报。当工作场全部发生职业危害事故的危急时，应向监视治理人员报告，并停顿作业，直到危急消退。职业卫生治理机构及职责〔治理机构〕关于成立职业卫生治理机构的通知为了预防、把握和消退职业病危害，防治职业病，保护我厂职工的安康生产法》的相关规定，经***年***月***日厂办公会议争论，打算成立我厂***〔科一、职业卫生工作领导小组成员：1名〔厂长〔总经理〕或企业分管职业卫生的副厂长〔副总经理副组长：2名〔企业分管安全生产、职业卫生部门负责人〕组员：由安技、卫生、工会等职能部门和有关车间主任组成职业卫生工作领导小组全面负责全厂的职业卫生工作〔注：副组长为企业职业卫生治理负责人。二、各车间职业卫生治理机构：负责人：车间主任组员：各班〔组〕长三、***处〔科〕为本单位职业卫生治理机构，在其内设专〔兼〕职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。1、建立好本单位的职业卫生治理台帐及有关档案，并妥当保存。2、依法组织对劳动者进展上岗前、在岗期间、离岗时的职业安康检查，觉察3、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。4乐观改善劳动条件。5、依法组织本单位职业病患者的诊疗。6、定期、不定期组织对全厂和各部门职业病防治工作开展状况进展检查，对查出的问题准时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。四、***处〔科〕负责本单位职业病危害因素监测治理，在其内设专〔兼〕职专业人员，负责日常监测。1、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测。2、建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥当保存。3、定期托付有资质的职业卫生技术效劳机构对作业场所进展职业病危害检测与评价。4、检测与评价结果准时向安全生产监视治理部门报告，并向劳动者公布。二、职业危害告知制度1、编制要点明确职业危害告知制度的目的、依据。明确对从业人员职业危害告知的范围。明确对从业人员职业危害告知的形式及要求。〔检查结果等。2、范例职业危害告知制度业员工安康及其相关权益，依据《职业病防治法》和《作业场所职业安康监视治理暂行规定》的有关规定，制定本制度。和条件，并实行措施保障劳动者获得职业安康保护的权益。二、岗前告知1、企业人事治理部门与老员工签订合同〔含聘用合同〕时，应将工知，并1。律、法规的相关规定与员工进展补签。2、企业员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害的作业时，企业人事治理、害因素，并签订职业危害因素告知补充合同。二、现场告知1、企业在生产车间醒目位置设置公告栏，职业安康治理机构负责公布内容。2、职业安康治理机构在产生职业危害的作业岗位的醒目位置，设置警防和应急处置措施等内容。三、检查结果告知照实告知员工职业安康检查结果，觉察疑似职业危害的准时告知本人。偿供给，并在所供给的复印件上签章。进展监视、检查和指导，确保告知制度的落实。训和考核，使每位员工把握职业危害因素的预防和把握技能。业人员拒绝作业而解除或终止与从业人员订立的劳动合同。三、职业危害申报制度1、编制要点明确职业危害申报制度的目的、依据。确定职业危害申报工作的负责部门、责任人。〔材料、工艺流程、可能产生或存在的职业危害因素等。明确申报的部门、时段、时间及备档有关要求。2、范例职业危害申报制度方法》的规定，制订本制度：协作。两种，申报时认真填写《作业场所职业危害申报表》并加盖公章，由单位主。三、申报内容主要包括以下几方面：1、生产经营单位的根本状况；2、产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的状况；3、作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的状况；4、作业场所接触职业危害因素的人数及分布状况；5、职业危害防护设施及个人防护用品的配备状况；6、对接触职业危害因素从业人员的治理状况；7、法律、法规和规章规定的其他资料。四、以下事项发生重大变化的，应在规定时间内向安监部门申报变更：1、进展建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设工程竣30日内进展申报；2、因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相15日内进展申报；3、生产经营单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发15日内进展申报。415日内向安监部门报告并办理相关手续。四、职业安康宣传教育培训制度1、编制要点明确职业安康教育培训制度目的、依据。确定职业安康教育培训工作的负责部门、责任人。明确职业安康教育培训内容。间。明确职业安康教育培训不合格人员再培训要求。确定职业安康教育培训档案的内容及保存备档期限。2、范例职业安康宣传教育培训制度为提高员工的自我保护意识和力气，依据《职业病防治法》和《作业场危害防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。个人使用的职业防护用品。宣传教育培训打算，供给相应的资源保证。对培训效果进展评估和改进。三、职业安康宣传1、企业利用公示栏、黑板报〔墙报、厂报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业安康宣传。2、部门车间要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业危害讲解以及职业危害标志牌标识、公告栏等进展职业安康宣传。四、职业安康教育培训〔一〕培训内容1、职业安康法律、法规与标准；2、职业安康根本学问；3、职业安康治理制度和操作规程；4、正确使用、维护职业危害防护设备和个人使用的防护用品；5、发生事故时的应急救援措施、根本技能等；6、职业危害事故案例。〔二〕培训的对象及方式1、单位主要负责人和职业安康治理人员的安全教育培训依据证件有效时间，到期进展复训。2、入厂工人安全教育培训凡入厂工人、调入人员、安排的大中专学生、来厂实习人员，由生产教育，经考试合格后，方准上岗工作，成绩归档存查。企业教育培训由安全治理部门负责组织进展培训，教育内容：党和政府关于职业安康的方针、政策、法令企业安全生产奋斗目标、治理组织、实施措施及生产工艺根本状况。综合安全学问，企业主要危急区域和典型事故分析及防范措施。企业的各种职业安康治理制度和安全技术总则。企业存在的职业危害因素防治学问车间级安全教育由车间安全组或兼职安全员负责组织进展培训，教育内容：本车间安全生产组织及生产工艺流程。本车间的安全技术规程、职业安康操作规程，安全制度与规定。本车间的主要职业危害因素和典型事故的阅历教训以及防范措施。班组教育由班组长或指定专人负责进展培训，主要内容：本班组生产组织及生产工艺流程。本班组作业中的危害因素和应急防范措施。本班组岗位劳动保护用品佩戴、使用规定。本班组主要设备性能及安全规程以及主要环节的危害防范留意事项。本班组岗位职业安康操作规程和职业危害防治措施规定。制订实施师徒合同，包学、包会、保安全。3、调换岗位和承受工艺人员的教育培训安康教育培训，经考试合格后，方准上岗作业。“入厂工人安全教育培训”要求执行。承受设备、工艺的岗位人员，必需由专业技术人员进展特地的安全和职业安康教育培训技术培训学习，考试合格后，方可上岗作业。告知岗位工人，设备、设备存在的危害因素以及防范措施。4、一般员工安全教育培训由企业每年对基层领导干部、班组长、专职安全人员进展一次安全考试卷纸及考分花名册。。企业每年必需对在员工人进展不少于二十小时的安全教育培训，要有打算、签到表、培训教案、考试卷纸及考分花名表。一般“三违”“三违”人员由企业职业安康治理部门进展安全教育培训，时间不少于一周，并将“三违”人员安全教育培训状况存档。培训方式：定期教育与不定期教育相结合，承受课堂教学、观看录像、现场教育、参与上级组织的培训、邀请专家等形式；五、培训时间：依据国家安监总局的《生产经营单位安全培训规定》执行。六、建立员工培训教育档案资料：1、三级安全教育卡；2、员工的安全试卷；3、相关培训证书的复印件；4、其他有关资料。实。五、职业危害防护设施维护检修制度1、编制要点明确职业危害防护设施治理制度目的、依据。确定职业危害防护设施治理工作的负责部门、责任人。明确职业危害防护设施名称、所在场所及部位。明确职业危害防护设施专职维护检修人员。检修留意事项。明确职业危害防护设施的维护检修周期。明确职业危害防护设施发生故障的临时措施和上报有关事项。2、范例职业危害防护设施维护检修制度特制定本制度。设施应由使用部门专人负责设施的日常维护和保养，并作好相应的台帐。二、企业应定期组织职业危害防护设施正确使用和维护保养的教育培品，觉察职业危害事故隐患应当准时报告。三、认真执行职业危害防护设施检修的有关规定，细心维护所属设备，定期进展自检自查，确保设备正常安全运行。查、维护以及检修的状况，并做好相关记录。进展修理。行状况进展记录。护和有关人员的协调和指挥工作，悬挂安全警示标志牌，切断电源。清理工作，并进展确认，确认合格后，方可与使用部门进展交接，并由交接双方签字。六、从业人员防护用品治理制度1、编制要点明确职业危害个人防护用品治理制度目的、依据。确定职业危害个人防护用品治理工作的负责部门、责任人。依据职业危害场所、本岗及工序，明确职业危害个人防护用品的种类、规格、型号。明确职业危害个人防护用品有效使用期限。明确购置职业危害个人防护用品的单位。明确职业危害个人防护用品购置后的验收标准、储存标准、发放标准、领用标准、使用标准和日常穿戴检查、处理标准。2、范例从业人员防护用品治理制度者相关权益，特制定本制度。形式发放，不得以货币或者其他物品替代。二、劳动防护用品发放标准主要依据《江苏省劳动防护用品配备标准》〔2023版《标准》未列入的工种可依据企业实际需要，参照本单位同类工种相像条件发放。三、劳动防护用品中的服装〔含工作棉衣〕构造及款式，必需符合安全生产的要求，具备永久性安全标识，做到领口紧、袖口紧、下摆紧。一些特适应作业时的肢体活动。防护用品。品〔原工种的劳防用品发放使用时间相应延长。六、员工因某种缘由离开原生产岗位不从事生产工作，在六个月以上，其防护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停发。防尘〔毒〕口罩等特别防护用品，必需建立定期品质检查和保养制度。使用冲击的安全帽，觉察有磨损、疵点的安全带及消灭刺穿、破损的安全鞋等，应不受使用年限的限制，准时更换。不合格或失效的防护用品严禁使用。八、特种劳动防护用品的购置，应依据工作场所及岗位要求编制打算，检验机构所出具的产品检验报告。九、对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的人员，应当配防护用品。育和培训，并开展突发大事应急演练活动，提高安全防范意识。十一、凡领用绝缘防护用品及工具的部门或个人，在重更换领取时，关部门批准。十二、员工个体防护用品的发放及领用记录要存档。七、职业危害日常检测治理制度1、编制要点明确职业危害日常检测治理制度的目的、依据。确定职业危害日常检测治理工作的负责部门、责任人。检测内容、检测设备、检测方法和检测要求、上报要求、备档要求。措施、上报内容准时限。明确作业场所职业危害因素检测结果公布的地点及有关事宜。2、范例职业危害日常检测治理制度制定本制度。监视，并做好制定、修订和落实工作。存在的粉尘、噪声、高温、毒物等危害因素及危害点进展确定和辨识，并依据职业安康治理标准进展定期检测及评估，确定每一个点的危害程度。危害因素监测档案，并妥当保存。场的危害因素进展检测及评价。一次职业危害现状评价。六、检测与评价结果应准时向劳动者公布，并上报当地安监部门备案。七、检测或者评价人员进入现场必需佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜、防毒面罩等相关防护用品。八、有、改、扩建的工程建设工程和技术改造工程，可能产生职业危害的，应当依据有关规定，进展职业危害预评价、职业病防护设施设计、职业危害把握效果评价。改到位。度或强度检测和评价。保障检测经费的落实。八、从业人员职业安康监护档案治理制度1、编制要点明确从业人员职业安康监护档案治理制度目的、依据。明确从业人员职业安康监护档案工作的负责部门、责任人。明确从业人员职业安康监护档案的文件、资料及有关记录。依据规定明确从业人员职业安康监护档案的妥当留档保存期限。规定。2、范例从业人员职业安康监护档案治理制度职业安康监护工作，加强职业安康监护治理，保护员工安康，依据《职业病企业实际状况制定本制度。水公正状况，严格依据《职业安康监护技术标准》的规定，组织从事接触职业危害因素的从业人员有打算地到法定职业卫生技术效劳机构进展职业健康检查。员工承受职业安康检查视同正常出勤。〔包括转岗到该作业岗位的人员、拟从事有特别安康要求作业的员工进展上岗前职业安康检业。至少每年一次对从事接触职业危害因素作业的员工应组织进展在岗由企业职业安康治理部门和人事部门负责核实人员名单，制定体检打算并组织实施。人事部门报职业不得解除或终止与其订立的劳动合同。对体检中觉察有职业禁忌证或有从事与职业相关的安康损害的员工员工本人，并依据体检机构要求的时间，进展复查或医学观看、治疗。体检机构的要求安排其进展职业病诊断或者医学观看。组织进展安康检查和医学观看。职业安康治理部门应当建立员工职业安康监护档案和企业职业安康监护治理档案，见附件二，并按规定妥当保存，承受安监部门的监视检查。员工职业安康监护档案应包括以下内容：1、劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；2、相应作业场所职业危害因素监测结果；3、职业安康检查结果报告及处理状况；4、职业病诊疗等劳动者安康资料；5、劳动合同告知书和教育培训考核资料；6、其它需要的资料。企业职业安康监护治理档案12、职业安康检查结果报告和评价报告；3、职业病诊断报告；4、对职业危害患者、患有职业禁忌证者和已消灭职业相关安康损害从业人员的处理和安置记录；5、企业在职业安康监护中供给其他资料和职业安康检查机构记录整理的相关资料。6、设备，设施的改进，隐患整改状况等。九、企业不得安排未经职业安康检查的劳动者从事接触职业危害的作者从事所禁忌的作业。十、职业安康检查、复查、医学观看、职业病诊疗费用由本企业负担。十一、建立职业危害事故后参与应急救援人员的职业安康体检制度。九、建设工程职业卫生“三同时”治理制度1、编写要点：明确建设工程职业卫生“三同时”治理制度的目的、依据；确定建设工程职业卫生“三同时”治理的负责部门、责任人；明确建设工程预评价的具体工作内容及要求；明确建设工程控效评价及竣工验收的具体工作内容及要求；明确评价报告应报送审查的部门、时限和应取得的批复文件。2、范例建设工程职业卫生“三同时”治理制度为落实单位建、改建、扩建、技术改造、技术引进工程〔以下简称：建设工程职业卫生“三同时”“三同时”监视治理暂行方法》的有关规定，制定本制度。1、本单位应严格依据国家和本市有关建设工程职业卫生“三同时”审查“三同时”本单位建设工程职业卫生“三同时”工作，并建立单位的“三同时”审批档案。2、本单位建设工程职业病危害预评价、职业病危害防护设施把握效果评价由依法设立的取得资质认证的职业卫生技术效劳机构担当。3、本单位对可能产生职业病危害的建设工程，在可行性论证阶段应当〔备案危害程度的不同，进一步落实建设工程职业卫生“三同时”工作。预评价报告提出的职业病危害防护设施的要求进展设计和施工建设。施的要求，编写职业病危害防护设施设计专篇后，方可进展施工建设。防护设施设计审查申请，取得职业病危害防护设施设计审查同意的批复后，方可进展施工建设。4、单位提交的建设工程可行性争论报告应有职业卫生专篇的内容，初施工，确保职业病危害防护设施施工安装质量牢靠。5、单位建设工程的职业病危害防护设施所需费用应当纳入建设工程工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。6、建设工程竣工后需要试运行的，其配套建设的职业病防护设施必需30日，最长不得超过180建设单位应当对建设工程职业病防护设施的运行状况和工作场所职业病危害因素进展监测，觉察问题准时整改。7、本单位建设工程必需在竣工后180日内完成职业病危害防护设施把握后，方可投入正式生产和使用。8、职业病危害一般的建设工程，由单位自行组织竣工验收，并将职业病危害防护设施把握效果评价报告、竣工验收资料，向安监部门申请备案，取得同意备案的批复后，方可投入正式生产和使用。9、职业病危害较重和严峻的建设工程，单位应当在完成职业病危害防复后，方可投入正式生产和使用。10和控评报告的相关内容的审查和把关。11投入生产和使用。12“三同时”审批或审批不合格投入生产使用的，将严峻追究单位分管领导和有关职能部门及负责人的责任。XXX公司二O一二年四月一日十、职业卫生安全检查和隐患排查制度1、职业卫生安全检查的主要任务是进展危害识别，查找担忧全因素和担忧全行为，提出消退或把握担忧全因素的方法和订正担忧全行为的措施，消退职业卫生事故隐患，确保员工身心安康和安全。2标准及政府、上级部门和本单位有关职业卫生安全的各项规定、制度等。3、职业卫生安全检查主要包括治理检查和现场检查两局部。治理检查主要内容：①检查各级领导对职业卫生安全工作的生疏，各级领导班子争论职业卫生安全工作状况的记录、会议记要等。②职业卫生安全责任制、治理制度等修订完善状况；各项治理制度落实状况等。③检查各级领导和治理人员的职业卫生安全法规教育是否到达要求；育是否达标。现场检查主要内容：①检查作业场所的工作条件是否符合职业卫生的相关标准、标准，是否存在职业卫生事故隐患。②检查单位各级机构和个人的安全生产责任制是否落实，检查员工是否认真执行各项职业卫生安全治理制度和操作规程。③检查生产、检修、施工等直接作业环节各项职业卫生安全保证措施是否落实。4、职业卫生安全检查分为外部检查和内部检查。外部检查是指依据国性自查活动。5、内部检查主要有综合性检查、日常检查和专项检查等形式。综合性检查查，每月组织一次。日常检查和职业卫生安全治理人员的常常性检查。各岗位应严格履行日常检查制度，特别应对关键装置要害部位的危急源进展重点检查和巡查，觉察问题和隐患，准时报告有关部门解决，并做好记录。专项检查专项安全检查包括季节性检查、节日前检查和专业性安全检查。①冬季的防煤气中毒、防冻等检查。②节日〔五一、十一、元旦、春节〕前检查主要是应对节日干部、检修理队伍值班安排和原辅料、备品备件、应急预案落实状况进展重点检查。③专业性检查主要是对职业卫生安全装备、监测仪器、危急物品等分的专项安全检查。④装置试车前检查。6、检查人员职责为：制止违章指挥、违章操作、违反劳动纪律者。检查隐患及防范措施和治理状况。对施工、检修状况进展检查。监视、检查治理制度贯彻落实状况。其它方面。7、单位检查人员权限：检查人员对本单位各部门的职业卫生安全工作处理，并将通知单及处理结果状况反响给职业卫生治理部门。对违章人员按《职业卫生奖惩治理规定》进展惩罚，并将检查状况报送职业卫生治理部门。对严峻违章的个人可下令停顿工作，交由所属部门进展停工再教育。对违章的施工、检修人员进展警告、教育，并按《职业卫生治理奖惩规定》惩罚。对严峻违章和违反职业卫生安全治理规定的，填发《停工整顿通8、职业卫生安全检查应依据充分、内容具体，必要时编制职业卫生安全检查表，科学、标准地开展检查活动。910实行有效防范措施外，应纳入打算，落实整改。11、对隐患和问题的整改状况，应进展复查，跟踪催促落实，形成闭环治理。12并与经济责任制考核挂钩。13解决。十一、职业病危害事故应急救援预案1、指导思想为认真贯彻落实《劳动法上级职业卫生主管部门的要求和本企业实际，本着“反响快速、处理得当”的原则，制定本企业的应急救援预案。2、职业病危害的目标分布起职业病危害事故的特点，确定以下工种为职业病危害事故应急救援目标。爆破工、凿岩工、空压机工。职业病危害事故级别：一般职业病危害事故重大职业病危害事故。病危害事故时，假设总指挥不在企业，由副总指挥全权负责应急救援工作。①职责指挥领导小组：a、组织制定企业职业病危害事故应急救援预案；b、组建职业病危害事故应急救援队伍，并组织演练；c、检查催促做好重大职业病危害事故的预防措施和职业病危害事故应急救援的物资、器械、防护用品等各项预备工作。指挥部：a信号；b、组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动；c、准时向上级部门汇报职业病危害事故处理状况，并向友邻单位通报危害事故状况。必要时向有关单位发出救援恳求；d、组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的阅历教训。②指挥部人员分工总指挥：负责组织指挥全企业的职业病危害事故应急救援工作；副总指挥：协调总指挥，负责应急救援的具体指挥工作。指挥部成员：及职业病危害事故处置工作。企管部长：负责现场医疗抢救指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作；保安室主任：负责指挥灭火、戒备、治安、保卫、疏散、道路交通管制工作；表指挥部公布有关信息；车队队长：负责车辆调配及抢救物资的运输、供给工作；物流部长：负责抢险物资及防护用品的日常贮存和应急供给；4、应急救援队伍的组成和分工职业病危害事故发生时，对被救援对象实施全方位的救援。①治安队：由保安室人员组成。②消防队：由各车间义务消防员组成。负责人：保安室主任。担负灭火、疏散可燃物料。③抢险抢修队：由企业各车间保养班组成。负责人：各车间主任。担负抢险抢修、现场清理工作。④医疗抢救队：由各车间班组长组成。负责人：总经办经理。担负现场抢救受伤的人员。⑤物资供给、运输队：由企业车辆驾驶员及物资装卸队组成。5、发生职业病时的处置企业有可能发生的意外职业病危害事故有：①小范围的职业病危害事故。②重大职业病危害事故：虽能准时觉察，但职业病危害事故较难把握。事故。应马上实行以下应急救援措施：a、最早觉察职业病危害事故的部门及人员，应马上向生产部报警，并实行一切措施切断职业病危害事故源。b、生产部接到报警后，应快速通知有关部门，快速查明发生职业病危害事故的地点、范围，下达启动应急救援预案的指令，同时发出警报，通知指挥部成员及医疗抢救队伍和各专业队伍快速赶往职业病危害事故现场。c、指挥部成员依据职业病危害事故性质和规模，通知专业对口科室快速向上级安监部门、卫生部门报告职业病危害事故状况。d、指挥部成员到达职业病危害事故现场后，依据职业病危害事故状态业病危害事故扩大时，应恳求支援。e、当职业病危害事故得到把握，马上成立两个工作小组：Ⅰ、在主管生产的副总经理的指挥下，组成由保卫、生产技术、人力资危害事故发生缘由和争论制定防范措施。Ⅱ定抢修方案并马上组织抢修，尽早恢复生产。企业报警：消防火警：119医疗急救中心：1207、有关规定和要求对职工进展常常性的应急救援学问教育，每年组织一至二次专业分工的演练。保证救援物资及器材的完备和充分供给。改进和完善。十二、岗位职业安康操作规程(参考)1、编制要点明确岗位及性质。处置措施、本岗位安全操作程序和维护留意事项。编写时参考以下资料：位置设置有警示标识和中文警示说明。事项、职业危害防护措施等内容。安全使用留意事项、职业危害防护和应急处置措施等内容。可能产生职业危害的化学品等材料的产品包装应有警示标识和中文警示说明。〔涉及职业危害的岗位均应编制相关操作规程〕2、范例液氨岗位职业安康操作规程1、加氨操作工必需经过特别工种培训，考试合格前方可持证上岗；2、加氨操作工必需结实树立预防为主，防救结合的观念，严格执行操作规程，加强防范措施；3(摘录氨气特性表；4、操作工必需站在上风位置作业，如感身体不适，应马上停顿工作，离开现场；5、氨瓶必需妥当安置，严禁暴晒，安置氨瓶的场地必需通风，道路保持畅通；6、氨瓶的阀门必需装上防护帽，以防碰撞损坏，引起泄漏；7、加氨现场必需备有化救防护、抢险用品和水源；8、加氨系统进展停役检修时，必需先把系统冲洗干净、穿着好防护用品前方可开头检修；9、应急。涂装岗位职业安康操作规程业安康安全学问和防护技能，对使用的涂料性能及卫生措施应有根本了解。1、涂料的调配必需在特地的调配间内进展，调配作业时，必需先翻开3至5分钟后关闭。2、涂覆作业应在喷漆室或喷漆房〔间〕内进展。涂覆开头时，作业510分钟。3、完成每批的涂料调配作业和涂覆作业后，必需搞好所在岗位的清汽油或大量的有机溶剂直接喷洒在地面上去除涂料残留物。4、涂料及有机溶剂的储存必需密封，并存放在特地的仓库内。不应要求。5、生产企业应依据国家标准GB/T11651规定给涂装作业人员发放劳动防护用品，并保持防护用品的有效性。6、涂覆作业人员如觉察头晕恶心，应马上停顿作业，到户外通风处换气休息，如状况较为严峻者应马上送往医院去检查。7、涂料或有机溶剂如不慎溅入眼内，应马上用大量清水冲洗，必要时应马上就医。与皮肤接触后应马上用肥皂加清水清洁。8、涂装作业场所应依据国家标准GBZ1GBZ2的要求定期检测危害职工安康的有毒有害因素，如有超标，应实行整改措施。9、生产场所应依据国家标准GBZ158的要求设置工作场所职业病危害警示标识。酸洗岗位职业卫生操作规程1、工作前必需先开通风15分钟，并检查好工具、夹具，启动设备和通用品。2、酸洗槽应有独立的抽风设备。在配制酸液和酸洗过程中均应开动风机，保证良好的通风。3、运送酸液或向槽内注入酸液时，应用专用的抬具和夹具并缓慢注入槽。4、配制酸液时，不行单人操作，应先向槽内注水，然后将酸液缓慢注最终加硫酸。配制过程严禁颠倒。在槽的四周配备必要的冲洗装置。5、工件入槽应尽量缓慢进入液面。严禁将碱性物质带入酸槽内。在槽槽上方工作。6酸洗后的工件应马上清洗干净，并按工艺规定中和工件外表酸洗。7、酸洗工件落入槽内时，应用长柄工具捞起，严禁赤手操作。8、混酸洗通风有故障时不准操作。磷化岗位职业卫生操作规程1、工作前翻开通风设备。穿戴好规定的防护用品。2、对化学去油槽及酸槽在工作中补加水时，必需用胶皮管子在远距离缓慢参与。3、油槽使用温度不许超过120C。4、配制各种溶液时，必需生疏化学药品的性能，按比例、按规定的先后次序缓慢参与。5、对化学物品、易燃品，要在指定地点保存，并有专人负责。剧毒物品必需设两人共同保管。6、烘干箱四周严禁放易燃品。7、工件入槽应操纵起吊设备或工具慢速下降，缓慢进入液面，防止化学溶液飞溅。槽四周配备必要的冲洗设备。反响釜岗位职业卫生操作规程一、操作规程1、开车前检查釜内、搅拌器、转动局部、附属设备、指示仪表、安全阀、管路及阀门是否符合安全要求。检查水、电、气是否符合安全要求。2、开车中加料前应先矛搅拌器，无杂音且正常时，将料加到釜内，加料数量不得超过工艺要求。翻开蒸气阀前，先开回气阀，后开进气阀。翻开蒸气阀应缓慢，使之对夹套预热，逐步升压，夹套内压力不准超过规定值。蒸气阀门和冷却阀门不能同时启动，蒸气管路过气时不准锤击和碰撞。开冷却水阀门时，先开回水阀，后开进水阀。冷却水压力不得低0．10．2兆帕。水环式真空泵，要先开泵后给水，停泵时，先停泵后停水，并应排解泵内积水。随时检查设备运转状况，觉察特别应停车检修。清洗钛环氧(搪瓷)设备时，不准用碱水刷釜，留意不要损坏搪瓷。3、停车后停顿搅拌，切断电源，关闭各种阀门。铲锅时必需切断搅拌机电源，悬挂警示牌，并设人监护。反响釜必需按压力容器要求进展定期技术检验，检验不合格，不得开车运行。二、职业危害防护措施：1、工程机械防护：送排风装置必需完好，能正常使用，并配备必要的冲洗设备。2、个人防护：在加料时必需戴好工作手套、防护眼镜和防毒面具等个人防护用品，依据要求使用并准时更换；3、奖罚规定：对于违反职业卫生操作规程的职工，施工生产治理人员有权订正，并视情节轻重开具违章通知单，并予以罚款，以示教育；4、现场处理：一旦发生化学物质溅到皮肤或者眼睛等，应当马上用清10－15分钟，再送至医院治疗。5、附相关化学物质特性、危害因素、防范〔治〕要点。油库职业卫生安康操作规程1、油库工作人员要严守工作岗位，非本库人员不得入内。2、严禁携带火种，打火机及其它易燃易爆品，库区内严禁吸烟，燃放烟花爆竹等。严禁存放易燃，易爆，助爆物品及受力容器。3、不准使用不防爆电器设备，严禁明火照明。4、加油室，车辆必需熄火，驾驶员不得离开，不准吸咽。5、制止穿戴有铁掌和铁钉鞋进入加油库，制止用铁锤或金属用具在库区乱敲，以免产生火花，发生火灾。6、油库内的工作人员，要娴熟把握各种灭火器的使用方法，一旦发生火情，准时使用灭火器扑救，做到忙而不乱。7、油库内的电器设备以及消防器材，必需定期检查保养。8、要有专人定期进展安全检查，每次检查出了问题的要准时整改。大问题要准时上报。9、油库工作人员在工作时要遵守安全操作规程，并相互监视。对违反操作规程的行为应马上制止。十三、危急作业治理制度(参考)〔一、粉尘作业防护治理制度1、编制要点明确粉尘作业防护治理制度目的、依据。明确粉尘作业防护治理工作的负责部门、责任人。确定有粉尘作业的工作场所、工序、产生缘由、防护措施。明确粉尘作业的危害及程度。明确粉尘作业的防护措施及治理方法。2、范例粉尘作业防护治理制度本单位治理标准化、制度化，依据《职业病防治法治理暂行规定》等法律法规的要求，特制定本制度。1、本规定适用于本单位的全部员工和外来施工人员。2、由职业安康治理部门负责本单位粉尘作业防护治理制度的实施与监视。3、企业应实行综合防治措施，不断改善劳动条件，保障员工的生命安全和安康。4、要保证生产车间粉尘吸取装置的良好运行，催促员工正确佩戴防尘口罩，做好职业安康防护工作。5、生产车间应保持良好的通风，在易扬尘场所设置安全警示标志。6、企业对易产生粉尘的作业场所应托付职业卫生技术效劳机构每年至予以公布，7、对生产过程，应逐步实行自动化、连续化、密闭化把握，以削减粉尘的产生。8、粉尘作业场所要准时清理，保持清洁。9、企业应配备必需的急救器材和药品，编制好《职业危害事故应急救10