大学策划部工作规划(五篇)

第页共页最新大学筹划部工作规划(五篇)范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。相信许多人会觉得范文很难写？这里我整理了一些优秀的范文，有所帮助，下面我们就来理解一下吧。大学筹划部工作规划篇一外联部与其他各部一样，离不开各个部门以及书记团的配合与支持，同时，外联部只有积极配合其他部门以及书记图的工作，才能使整个院团委的工作正常运转起来。作为外联部的一名新成员，在新的学期里，我制定如下外联部工作方案：1、外联部的工作应该是长期性，持续性的。在平时就亲密注意一些与同学们相关的厂商，开掘潜在的赞助商，发挥外联部内部本地工作人员的地域优势。洞察潜在赞助商的合作意向，及时搜集信息。开展在同学中的调查，理解同学们的利益所在和共同需要，并以两者的结合点为出发点与同学及赞助商进展双向沟通。强势推广本系的理念，打造品牌效应，并总结归纳赞助商的各项资料，建立完善的____档案，为外联工作的开展提供方便。2、与学院内的其他兄弟系部及其他院校系部进展畅通的交流。汲取优秀经历，完善自身建立，也可与他们进展不同形式不同程度的合作，以增进友谊，从而扩大影响。3、继续着重抓个人的个人素质修养。认识到组织性，纪律性的重要，使自己成为一个全方位人才。4、外联部对外代表着食品系的形象。因此我们应该在下学期的活动中尽量注意在校内外树立起老实信誉，精练能干的形象，做好学生会的对外窗口，注重培养个人素质。在校内，与其他各组织，团体保持严密的联络，为外联部顺利进展工作提供多渠道的支持。5、协助学院的各个部门搞好各种工作保障院内其他部门开展活动所需的场地，物品以及服装等需要。此项还需要根据学院的活动筹划针对不同的活动做出更详细的内容安排。6、在学院举行活动时要细心细致地做好联络、接待嘉宾的工作，以保障活动的顺利进展.外联部是团总支的外交部门，是一个注重人际关系、语言表达、整体形象的综合性部门，希望我能在这样好的一个平台上得到最大的锻炼，让社会更好地理解山东商务职业学院，让山东商务职业学院更好地融入社会。而我也应该配合团总支各部门的工作安排，积极为本学院举办的活动添砖加瓦。大学筹划部工作规划篇二为更好地表达活动筹划部风采，使本部会员都有份参与到每次活动中来，特在部内制度和部内活动两方面进展改善。为解决由于人数众多导致会员不能及时参与活动的协会现状，我部决定实行以下制度：1.干事、会员记分制〔细那么后详〕2.小组制度将会员分成假设干小组，每小组任命一名干事担任小组长，干事起到承上启下的作用，及时地将协会和部内决定、信息传达给会员。假设会员有何意见、新创意，可向小组长反映，被吸纳的将会得到相应的加分〔加分细那么附注〕，这样既能完善优化内部构造，又能很好的使每位会员都能及时的参与到每次活动中来。3.纪录监察制度〔1〕实行部内积分制，年底评选优秀干事、优秀会员，细那么后详。〔2〕由干事轮流制记录每次部门会议、校内校外活动，每小组成员出勤情况，假设会员无故缺席一次，扣一分；无故缺席三次以上，那么取消其竞选优秀会员资格；无故缺席超过五次，那么与协会记录监察部协商予以开除。假设小组长未通知到会员导致会员缺席，那么对小组长扣分。1.10.28干事纳新〔6-8人〕2.10.30部内会员见面会：礼仪小组、文艺小组报名3.11.04选拔礼仪小组、文艺小组成员4.每两周部内举办“会员风采大展”活动，内容大致〔1〕第一环节：会员多元化：多形式展示自己〔2〕第二环节：以“保健生活小常识、根本身体检查以及民间治病偏方”为内容的竞赛两轮下来，根据相应排名给予不同分值的加分，累积到年底的积分榜。会员风采大展：初定时间11.13、11.27、12.115.11.19:―11.21继续开展“瓶换花”活动6.11.28、29希望可以继续开展协会经典活动――“卫生进社区，效劳你我他”义诊活动，以社区内孤寡老人，五保户等弱势群体为效劳对象，为老人们测量血压，讲解血压常识，同时用“会员风采大展”活动中的竞赛知识为老人志愿效劳。7.12.16―12.23年底最后一次活动面向全校同学举办“志愿者闪闪之星”大型赛事，以志愿效劳内容为主线，力求不同于学校往届赛事，大致环节已成型，详细方案后定。另与志愿者协会建立长久联络，多争取参加其组织的到福利院做义工以及社会志愿效劳活动。时间根据志愿者协会活动再安排。以上便是我部20xx年度工作方案，各活动期间穿插协会固定活动：血压计培训、摆桌椅、按摩技能培训，走进敬老院、孤儿院等。可适当根据时间举办各样活动，如：1、11月10日世界青年节、11月17日国际大学生节、12月5日国际志愿人员日举办相应活动，详细方案后定。2、11月第四个星期四感恩节在校园举办“抱抱”活动，让大家以好心、和谐感恩生活。同时举行大型签名活动，让师生写下要感恩的人或事。3、12月1日世界艾滋病日以宣传、签名方式4、世界残疾人日12月3日举办以“残疾人的社会现状与帮助他们”为主题的情景剧，可以是话剧、小品、相声等。可以看到我校有很多身体行动不方便的同学，身边的同学看到了，每个人对待的态度都不同，怎样才能优化校园这种情况？力求以此次活动起到改变这以现状的目的。大学筹划部工作规划篇三团内各部门互相合作奠定使者团的开展根底，为了确保使者团能做好自我工作，更具特色的开展活动，我们筹划部作出如下工作方案：〔一〕纳新：给使者注入新颖空气，让我们的团体更活泼，更具创造力，并且可以更好的协助教师效劳同学。〔要求：思维敏捷，工作有责任心〕〔二〕培训：为了使新进成员很快进入我们的工作轨道而特此培训。培训后，每个人写份心得可带意见。〔三〕沟通交流：团内新进成员更好的融入团内生活，给大家一个沟通交流的平台。〔四〕总结：每次筹划、活动完毕后都要写份总结。总结大会上每个人都要做份总结，总结在进入使者团的这段时间里的心得，和对以后的开展方向做出展望。感恩节：感恩节是我们使者团的主打品牌活动，每年都很精彩，每年都承着继承并创新的原那么在不断完善这一品牌活动，所以，筹划部每人都要写一份筹划书，然后通过讨论确定最终方案。大学筹划部工作规划篇四新能燃气协会的成立来之不易，感谢院团委领导、教师以及社团结合会的关心与支持。新能燃气协会刚刚成立初期，很多细节的工作都还在探究阶段，工作方案如有缺乏还请您批评指正。现工作方案如下：协会本着“和谐、热度、务实、探究”的工作理念，做到互相学习、交流、共同进步、共同提升、主动向前、热度大方的工作宗旨。在院团委的领导下，围绕社团结合会的详细安排，以协会开展为核心，以招收会员和满足广阔会员的爱好为目的，以保证广阔会员的权益为目的，以开展协会活动为手段，以稳定协会为根底，组织相关知识技能大赛和协会活动，以满足会员和广阔学生的精神文化需求，效劳校园文明建立。1、将来两个星期内开展、招收会员2、把协会大体框架完善起来1、会长、副会长：做好平时的日常监视管理，组织筹划各部活动，学期末对会员和部长做最后评定2、组织部：筹划协会各方面事项，负责协会日常会议准备工作，做好例会记录，以及会员档案的管理工作3、宣传部：宣传协会活动，为活动准备文娱节目4、外联部：负责对外联络以及校内其他协会，为活动邀请嘉宾5、财务部：负责协会的日常开支和资金的保管。技术部：负责设备检查、维护、拆装及归类整理;专业技术指导和平安指导6、技术部：负责设备检查、维护、拆装及归类整理;专业技术指导和平安指导协会的例会分为会员大会、会长会议、部长会议和部门会议四种。所有与会人员应严格遵守会场纪律。各种会议召开的条件背景和根本会议事务：1、会员大会：协会的权利机关，会员大会每月召开一次。总结当月工作并对下月工作作出方案。2、部长会议：由各部部长组成，每周一次，讨论协会上一周的活动和本周工作安排。如有特殊情况不能出席会议需写出书面申请，会议由专人做记录。3、部门会议：部门会议由部长视情况决定会议召开的时间、地点及次数，主要检查本月工作进展情况。部门会议由部长主持。部门会议，部长、副部长、会员必须参加。如有特殊情况未能出席会议者，必须向部长或主管会长请示，经批准前方可不出席，否那么按缺席处理。如有重大活动，可由部长临时召集召开临时会议，传达上级指示，并研究工作进展。部门内部要做好会议记录。4、各项会议要求尽量短小精干，将问题集中处理。部门会议纪录各部门应妥善保管，学期期末交组织部存档。5、例会的出勤情况将作为考核会员干部的参评标准之一。为充分利用新能燃气协会人力资，发现优秀人才，标准管理，进步效率，推动协会快速安康开展，特制定本方法。协会人事考核本着公平、公正、公开的原那么进展，考核结果纳入协会评优工作。本方法所规定人事考核事项由组织部和会长会议操作，其他任何部门和个人不得干预，阻扰考核工作。协会人事考核主要基于出勤情况、会议纪律、绩效三个方面进展(其中出勤情况包括会议出勤情况和活动出勤情况)。(一)出勤情况1、协会实行严格的出勤制考核，不能出席会议或参加活动者，须有正当理由并向各部部长请假。2.每次活动会员到场后应首先到负责部门签到。(二)会议纪律考核1、协会任何人员进入会场或活动现场应先检查通讯工具是否调为振动或关机，假设没有，应及时调整。2、假设出现会中手机或其他通讯工具铃响，影响会议或活动秩序，一次会议或活动中同一人出现第二次类似情况，视情节而定，给予在部门大会进展通报批评3、不得无故早退。(三)绩效考核协会人员必须完成协会交给的任务，假设没有及时或未完成任务，给协会带来损失者根据不同情况给予处理;情况严重者直接开除出会员队伍。(四)考核方法会员的考核：采取干事自评、部门同事互评、所在部门部长点评，组织部的考核记录，按一定比重综合作出最后的考核评价。部长的考核：采取所属部门评价、部长自评、其他部长互评、会长和副会长评价，组织部的考勤记录，按一定比重综合作出最后的考核评价。对于会长、副会长的考核：采取会长、副会长自评，会长、副会长互评，各部部长评价，组织的考勤记录，按一定比重综合作出最后的考核评价。从协会可持续开展的角度出发，协会有必要建立一套完善的档案制度，协会的.各届工作成员应认真整理并妥善保管好协会的一切资料，做好协会的存档工作。暂规定从下面几方面保存协会的档案：1、妥善保管协会会员的入会资料2、妥善保管历任会长、部长的学期工作方案和总结3、妥善保管历任会长、部长在职期间的工作设想书及离任工作报告4、妥善保管协会的历次活动筹划方案及活动总结5、整理保管好会议记录6、组织局部类整理方案总结制度中提到的所有方案、总结的珍贵经历、意见建议和教训大学筹划部工作规划篇五积累耕耘的结果，收获秋天的主题！活动筹划部经过不断的认真总结和学习，以及09级新颖血液的注入，在新的学期，我们将有一个新的开场，我部必将带着一年的积累，收获丰收的果实！我们08级筹划人正在一步步成长，渐渐趋向成熟，积累了不少经历，真正做到在理论中探究，在探究中成长。本学期制定如下工作方案：对上级交给的任务，要及时，落实，按时。及时是指部长要及时分析^p任务要求和重点难点，及时下达命令通知，及时进展详细安排。各部员接到命令后及时做好方案工作；落实是指部员将工作落到实处，按要求完成。不弄虚作假，不投机取巧；按时是指，在筹划部全体成员的共同合作下按时保量的完成任务，做到不延迟不拖欠。将每项工作，每个任务进展明确的责任划分，即明确的责任人。一但出现问题立即找到负责人来查明原因，这样做可以使分工更加明确，使问题迅速解决，而且我们也能通过这种强迫手段来进步部员的责任心。积极筹划原创活动，并努力创始属于我们自己的活动，丰富协会内部和我院学生的课余生活以及激发全院师生的志愿效劳意念。本学期，我们会充分发挥部门职能，做到活动有创新，有影响力，更好地锻炼成员的交际，理论，工作及领导才能，进步大学生应有的根本素质，继续发扬奉献，友爱，互助，进步的