工会活动计划表工会活动计划(汇总7篇)

第页共页工会活动方案表工会活动方案(汇总7篇)时间流逝得如此之快，我们的工作又迈入新的阶段，请一起努力，写一份方案吧。我们该怎么拟定方案呢？那么下面我就给大家讲一讲方案书怎么写才比拟好，我们一起来看一看吧。工会活动方案表工会活动方案篇一1、困难职工慰问2、制定全年工作方案二月份：1、春节文化系列活动2、节前美化清洁工作3、工会启动大会三月份：1、三八妇女节发卡每位女职工一百元2、为创办企业报刊做准备工作，凸现一个载体——《**人》以《**人》为载体，充分发挥工会桥梁纽带、参谋助手作用，进一步强化厂务公开等民主管理的有效载体，进一步教育引导全体员工团结一心、振奋精神、爱岗敬业，为公司新一年腾飞建言献策、建功立业。一是提升园地质量，使栏目合理化。调整栏目配置。扩大员工参与度，形式多样化。让员工参与其中，开展讨论、征文、竞猜等活动，让园地活起来。在员工中开展“我如何为公司新一年腾飞献计谋、做奉献”的大讨论，将园地向深度广度推进。二是把厂务公开、民主管理与公司党政的中心工作同工会的阵地优势和载体优势有机结合，既做到各施其责，又注重协调配合。在第一时间将党政中心工作，下“载”到基层员工中，也通过这个阵地，将员工的所想、所需、所做反应给领导层，成为党政的好参谋、好助手。三是议热事，起好桥梁作用。针对公司形势任务的变化，通过《**人》这个学习交流的窗口，让公司管理者多倾听员工的心声，也让员工多感受到上层的责任和压力，架起一座互相沟通的桥梁，真正成为大家“知情权、参与权、监视权”的平台。四是做实事，演好“三心”角色。把“解民意、知实情、办实事”作为工作的第一重点，将员工最盼、最急、最忧、最难的问题作为工作的第一信号，把这些重点及信号及时在《**人》登载，做好牵线搭桥的工作，演好“知心人，贴心人，暖心人”的角色。四月份：1、全厂职工联谊座谈会2、开展职工满意度调查五月份：1、“五一”卡拉ok比赛2、五四青年节召集公司所有80年后出生的青年组织活动。详细活动听取员工的意见3、职工体育活动宣传4、羽毛球等运动比赛六月份：1、职工合理化建议征集和评比2、开展劳动竞赛认清形势，以开展劳动竞赛为契机，引导广阔员工转变观念，坚决信心，振奋精神，确立“企业兴隆开展是员工生存之本”的思想，以高度的主人翁精神，积极建言献策，树立全心全意争创一流的竞争意识、完成任务不计得失的协作观念和不畏困难实现目的的拼搏精神，以努力完成全年消费任务，“挖潜增效、控亏增盈”为竞赛目的。开展经济技术创新活动，抓住本公司消费过程中产能低、能耗大、消耗高、效率低等薄弱环节，在全公司范围内开展以“六赛赛本钱，赛产量，赛质量，赛平安，赛纪律，赛精神”为主题的劳动竞赛活动，发发动工积极开展技术攻关、技术革新等技术创新活动，以求活动获得实效。3、职工读书征文比赛七月份：1、催促签订书面劳动合同。2、催促按时足额发放工资，按规定给员工缴纳养老、失业、医疗等社会性保险；3、根据劳动法规和劳动合同维护签约员工在薪酬福利、劳动平安卫生、休息。休假、教育培训等方面的合法权益；4、关心签约员工消费生活状况，要吸收他们参加公司工会组织的各项活动，包括民主管理、劳动竞赛、技术创新、文体活动等，在评选先进等方面，签约员工应尽可能与公司员工同等待遇。八月份：1、高温慰问企业职工。2、搞一次文体活动随着员工群众生活程度的普遍进步，人们追求的文化层次已经上升到了一个新的高度，审美观不断扩展，需求量不断增加。组织参与总厂组织开展的各种文体活动，可以充分表达公司积极向上、员工精神风貌和团队精神。精心筹划，活动以小见大，使不同需求的员工得到展示和锻炼的时机，用活动来吸引人、鼓舞人。九月份：1、针对公司均为签约员工的现况，公司工会以帮扶为渠道，做好帮困送温暖工程。公司工会把扶贫帮困看作一件大事来抓，选好重点、分出层次、注重效果。重点关心大病员工。对经济上突然拮据，精神上、心理上相对脆弱，很需要工会组织关心呵护的员工，进展探望，让员工感受到党的温暖、企业的关心、工会组织的关心。2、开第二次员工联谊座谈会十月份：1、组织全体员工外出旅游2、工会换届选举十一月：1、组织员工体检2、调查员工对工会工作的满意度及汲取改良建议十二月：1、组织员工写年末总结2、召开工会年末总结会议工会活动方案表工会活动方案篇二1月份举办保龄球比赛，从比赛中选出参加部机关工会组织的部保龄球比赛的运发动。3月中上旬举办卡拉ok比赛，选出集体组前四名〔以4个工会小组为单位〕。男子前6名，女子前10名。1．跳绳比赛：选出集体组前四名〔以4个工会小组为单位〕。男子前6名，女子前10名。2．播送体操比赛：选出集体组前四名〔以4个工会小组为单位〕9月中下旬举办乒乓球比赛，选出集体组前四名〔以4个工会小组为单位〕。男单前6名，女单前10名。11月举办羽毛球比赛，选出集体组前四名〔以4个工会小组为单位〕。男单前6名，女单前10名，男双前三对，混双前三对、女双前三对。请各位工会会员就以上本年度工会活动方案提出珍贵意见，请各文体兴趣小组结合本年度工会文体活动丰富本年度方案。为了贯彻《中学德育大纲》，进一步落实好xx市教育局德育工作部署。加强学生养成教育，强调过程管理，全面推行素质教育，培养“四有”新人，实现创立“农村示范初级中学”的开展目的，特制定本方案。优〔90—100分〕、良〔75—89分〕、中等〔60—74分〕、不及格〔59分以下〕。1、学生德育考核由政教处负责组织、管理，每学月由班主任负责对本班学生进展考核。班主任在考核过程中必须实事求是的填写学生操行评定表。2、考核标准：〔1〕每个学生每月获根底分85分，再加上该生的奖励分，减去扣分，为该生的本月考核得分，超过100分，以100分计。学生无迟到、早退，无旷课，无请假，无违纪，无平安事故，不欠作业，不抄袭作业，团结同学，积极参加各种公益活动，可获根底奖励分85分。〔2〕加分：①、学月中获校级以上奖励加10分。②、每学月做好事5件以上加5分。③、各种学生干部〔班级、学生会、团支部〕加5分。④、学生成绩优异〔月考各班前20位〕加5分。⑤、学生做有意义特别重大、影响较广泛的好人好事，给予特别奖励5分。⑥、为班级、学校表演节目或参加各类竞赛加5分。〔3〕扣分：①、迟到、早退每次扣3分。②、旷课每天扣10分。旷课每节扣2分。③、请假每天扣3分。④、违纪每次扣10—20分。⑤、发生不平安事故，每次扣5—10分。⑥、学生违背校纪校规且在社会上造成不良影响和有损学校声誉的每次扣10——20分。。对结论为中等或不及格的学生，学校政教处将举办德育补习班，对其进展批评教育，要求学生撰写个人转化方案。主题名称：我找到了春天1.知道春天是播种和植物生长的季节，能关心保护春天的芽、花2、草木。2.会用讲述、诗歌、故事、音乐、美术等形式表现出自己春天的`认识和情感1．喜欢观察周围事物的变化，感知春天的美景。2．会编简短的诗歌，会复述和表演有关故事1.会用筷子进餐，会正确使用手纸。2.能协调地走、跳、攀登。墙饰布置我眼中的春天春天是个传染病最旺盛的季节，红眼病，腮腺炎、水痘等病状是幼儿期的爆发期。一切根病从口入，所以家长在家也要让幼儿养成勤洗手的好习惯。语言：《春天的》、《春天的机密》、《春雨的色彩》；音乐：《春天》、《蝴蝶找花》、《杨柳青》；数学：《给花宝宝排队》、《给春天的信》、《认识梯形》；综合：《找春天》、《美丽的春天》、《雷公公在敲门》；美术：《春天的花草》、《邮递员送信》1．生活区：提供各种彩色小球，让幼儿练习使用筷子。2．美工区：提供各种材料，引导幼儿制作风筝。3．科学区：观察小蝌蚪的生长变化。工会活动方案表工会活动方案篇三为了丰富我校教职工的文化生活，促进交流，增进友谊，我校定于x月4-5日组织全体教职工赴磐石莲花山、官马溶洞进展春游活动，工会春游活动方案。1、x月4日中午12：10分准时在办公楼前发车，登车后赴官马溶洞。2、14：30分游官马溶洞。3、16：30分集合，登车后赴柳杨宾馆入住。4、17：30分晚餐(地点:宾馆一楼餐厅)。5、19：00组织全校教工娱乐活动(地点:招待所二楼)。6、x月5日7：00早餐(地点:宾馆一楼餐厅)。7、7：30分出发赴莲花山。8、11：00集合,登车赴午餐地点。9、11：30午餐，午餐后返回吉林。1、联络协调组：xx2、生活保障组：xx3、平安保卫组：xx4、住宿地点工作人员：宾馆：xx招待所：xx平房：xx5、晚会娱乐活开工作人员：xx6、车辆工作人员：1号大客车由xx负责，2号大客车由xx负责。1、抵达景区游览前，牢记集合地点、时间、所乘游览巴士车号，万一脱离团队，请在集合地点等候。2、景区游览过程中需要听从工作人员安排，不可单独前往比拟危险的地方。3、游览过程中除学校组织的集体活动外，不允许私自参加其它活动。4、制止靠近崖边、攀爬石头拍照或观景。5、请不要随意离团，离团期间出现平安事故，责任自理。6、贵重物品〔证件、钱财、摄像机、照相机等〕必须全程随身携带，绝对不要放在住宿宾馆房间、旅游车中，否那么如有遗失后果自负。7、请您根据自身情况，准备好您出行必备的衣物和药品。8、由于这次参加春游的人员较多，受住宿条件所限，带来的不廉价之处希望同志们给予理解和支持。9、这次春游我们全体人员要表达出我们党校人的精神相貌，要发扬尊老爱幼的优良传统，要互相关心、互相帮助，表达党校人的爱心和风采。最后预祝同志们春游活动圆满成功，预祝我们每一位同志能在春游活动中走进自然、感受春天、调节身心、放飞心情。工会活动方案表工会活动方案篇四1、～年元月卡拉ok舞会。2、～年3月：全院教职工毽球赛、女职工登山详细分组：文科、理科、机关后勤赛制：集体循环赛3、教职工摄影、绘画、书法比赛。4、～年4月：教职工田径、兴趣性运动会。〔学生田径运动会后一天，工程另定。〕5、～年5月：教职工乒乓球，羽毛球比赛。详细分组：年龄35岁以下为甲组35—45岁为乙组45岁以上为丙组按参加人数录取前三分之一的名次。6、～年6月进展棋、牌类比赛。7、积极参与市教育局工会举办的相关文体活动。请全院教职工为工会活动出谋划策，提出建议，谢谢！院工会文体部xxxx年元月十日工会活动方案表工会活动方案篇五为进一步开展好我校工会文体活动，促进全校教职工身体素质的进步，丰富教职工业余生活，更好地为我校的两个文明建立效劳。四月份：保龄球赛五月份：〔牌〕分赛〔即分〕六月份：水上脚踏船赛⒈比赛工程：男、女个人赛⒉比赛地点：大上海国际花园保龄球馆⒊比赛方法：分年龄，老、中、青三个组青年组年龄规定〔女〕—〔男〕—中年组年龄规定〔女〕—〔男〕—老年组年龄规定〔女〕—〔男〕—⒋报名方法：每工会小组分年龄组报名，人数不限⒌比赛时间：月日〔周一〕—月日〔周四〕下午，参赛者可任选一天，报名时请注明⒍奖励方法：录取老、中、青三个组前六名给予奖励，所有参赛者给予鼓励奖⒈比赛工程：复式四人制团体赛⒉比赛地点：学校教工之家⒊比赛时间：另行通知⒋比赛方法：比赛采用单淘汰制，每一场打四副牌⒌参赛方法：每工会小组可报—个队〔—人〕⒍奖励方法：录取前六名的队给予奖励，所有参赛队均给予鼓励奖⒈比赛工程：男双、女双、混双⒉比赛地点：区体育公园⒊比赛时间：另行通知⒋参赛方法：每工会小组限报男双人，女双人，混双人⒌比赛方法：计时赛⒍奖励方法：以成绩录取前六名给予奖励备注：请要参加比赛的教职工向工会小组长报名。工会活动方案表工会活动方案篇六为贯彻落实党的十六大提出的“形成全民学习、终身学习的学习型社会”的精神，根据全国总工会关于在全国职工中开展“创立学习型组织，争做知识型职工”活动的决定及省总工会关于开展“创立学习型组织，争做知识型职工”活动的施行意见〔以下简称为“创争”活动〕，市总工会提出如下贯彻施行意见：以党的十六大和中国工会十四大精神为指导，坚持从各地、各单位实际出发，充分发挥工会的优势和特点，教育和引导职工建立共同愿景，形成团队学习，改善心智形式，进步系统考虑，实现自我超越，树立终身学习的理念。增强学习才能、创新才能、竞争才能，不断进步自身的综合素质，为我省全面建立小康社会、争当排头兵提供坚强的人才保证和智力支持。倡导终身学习理念，营造全员学习、全程学习、团队学习的良好气氛，形成“工作学习化、学习工作化”的运行机制，为职工创造更多的学习时机和成才条件，努力造就一支高素质的、适应时代和社会开展需要的职工队伍。争取用5年时间，推动全市已建工会组织的企事业和机关单位开展创立学习型组织的活动面到达60%以上，建立20xx个以上学习型班组。1、宣传启动阶段〔20xx年〕。通过广泛的宣传发动、普及理论，使“创争”活动深化人心。省总今年将“创争”活动作为重点工作内容列入考核，下达我市今年创立学习型组织的考核数为247个、创立学习型班组的考核数为370个，并将开展培训教育、知识竞赛、典型试点等活动。市和各区县都要按照省总的要求，对“创争”活动制订规划，精心部署，选择不同类型、不同层次的行业和企事业单位认真试点，树立典型，以点带面，使开展活动的单位到达30％。开展“争创”活动的学习型组织、学习型班组的详细标准由省统一制定。各区、县，市直各局、公司今年学习型组织、学习型班组的创立数附后。2、全面推进阶段〔20xx-06年〕。在抓好试点的根底上，全面推进，争取每年增加20%的单位启动。市总将参照省制订“创争”活动的考核评估指标体系和“学习型组织”、“知识型职工”标兵的根本条件，向省总推荐“创争”活动的先进集体和个人。我市将在适当时候组织创争”活动的观摩研讨及经历交流。3、总结开展阶段〔20xx年以后〕。系统总结开展“创争”活动的做法和经历，形成“创争”活动的工作体系和运行机制，探究开展职工素质工程的规律和特点，使“创争”活动走上制度化、标准化、社会化轨道。1、加