2023年it员工的工作总结(十四篇)

第页共页2023年it员工的工作总结(十四篇)it员工的工作总结篇一20xx年这一年中，在公司领导的正确领导及对公司信息化建立的高度重视下，经过it部门全员长期努力，公司信息化工作获得了明显的成效。现将20xx年it部工作总结如下：第一部分：获得的成绩(一)信息化管理平台进一步完善(二)增加效劳器，为各部门提供了更加强大的工作信息平台公司为了进步工作效率，建立强大快速的工作信息平台。于20xx年三月购进新款dellr710效劳器szprofit，交换以前老款r710工作效劳器。老款r710工作效劳器改名为szprofit-k作为金蝶财务软件专属效劳器。并于20xx年5月再次购进两台新款dellr710效劳器szprofit-2、szprofit-oa，分别作为工作效劳器及oa办公系统专属效劳器。到20xxxx年底，公司共计拥有效劳器4台，台式pc机8台，为各部门员工的工作提供了一个强大、快速的工作平台。(三)加强对信息设备的日常维护，为各部门提供更稳定的工作信息平台。按照公司行政部领导的工作指导，建立稳定、平安的工作信息平台。特别是针对可能发生的效劳器损坏，人为或非人为的数据丧失，做出一下防范策略：1.每周末对公司软件、硬件做全面的维护。2.每周末对公司szprofit、szprofit-2工作效劳器中的数据做互相备份处理。3.每周末对公司szprofit-oa效劳器中的oa办公系统数据做备份。4.每个月23—30号对szprofit-k中的金蝶财务软件所有财务数据做备份做到效劳器中的数据有备份，假如出现意外，数据可以恢复。丧失数据总量不会超过一个星期。(四)加强信息平安工作，严格防范计算机病毒引起的印象公司各部门顺利工作及危害业务开展及的情况。为防止计算机病毒在局域网内扩散，降低因病毒造成的平安风险，公司每台计算机均安装了正版的nod32平安套装，做到从头上防止病毒在网内扩散。(五)加强对公司重大活动影音资料的整理及备份。按照公司行政部领导的工作指导，加强对公司重大活动影音资料的整理及备份，建立公司重大活动完好的影音数据库，方便后期工作需要的查找及使用。公司于20xx年1月购进索尼高清摄像机一台，并于20xx年8月购进东芝udb3.0750g挪动硬盘，作为储存设备。至今已备份的活动有：(六)对公司小会议的多媒体改造，进步会议室的功能性及使用率。为了减轻大会议室多媒体的使用压力，加强小会议室的功能性及使用率。行政部于20xx年9月26日对小会议室进展多媒体改造，在原会议室的根底上增加led平板电视机一台，使其具备播放ppt文件和视频演示等多媒体功能。第二部分：工作中的缺乏(一)自我知识匮乏，缺少专业技术知识及管理知识在20xx年的工作中我感觉到自己专业知识、管理知识的匮乏，今后我将要在这两个方面加强学习，提升自身综合素质，全面开展(二)工作缺少组织才能在20xx年的工作中，我感觉到自己的工作比拟忙乱，往往陷入琐碎的事务中不能脱身，有时难免顾此失彼，缺乏对工作的组织才能。今后我将要在工作中善用零星时间，继续进展高效的时间管理，按照工作重要性、紧迫程度合理分配时间，尽量做到及时完成领导交代的工作。(三)it部人员缺乏20xx年公司新增加效劳器三台效劳器，软件系统两套，硬件及软件维护工作量在明显增大。现it部门的日常维护有：1.三大软件系统(公司日常办公系统、oa办公系统、金蝶财务系统)2.硬件设备有效劳器四台〔szprofit、szprofit-2、szprofit-oa、szprofit-k〕终端机75台，财务独立pc机6台、总裁个人专用电脑2台，led大屏幕一块及配套电脑1台，打印机及复印机5台,电视机5台。3.主干网络路由器及其它网络设备。4.视频会议设备4套〔深圳2套、济南1套、上海1套〕特别是今年新上oa办公系统，维护量明显增大，如今信息部门出现人手荒的情况(四)软硬件设备缺乏1.效劳器平安备份至20xxxx年底，公司共有效劳器四台，其中工作效劳器两台〔szprofit、szprofit-2〕程序效劳器两台〔szprofit-oa、szprofit-k〕，而效劳器与效劳器之间缺少平安备份及紧急恢复系统系统。当某一台效劳器出现硬件故障或软件故障时，另外一台效劳器很难马上作为备用效劳器充当主要工作效劳器的角色。特别是工作效劳器szprofit和szprofit-2，公司同事的全部的日常网络办公全部集中在这两台效劳器上，一旦出现效劳器故障，将会导致出现工作混乱、停顿的情况。2.网络平安随着公司的开展，公司的网络环境也起着变化。公司网络环境已经从根本半封闭的局域网办公，开展到如今由两套完全对外开放的办公软件系统〔oa办公系统、金蝶财务管理软件〕，组成的现代化网络办公网络。但是随着网络环境的变化，我们也将面对更加复杂的网络风险，诸如病毒、蠕虫、木马、黑客入侵等对网络平安的危害。而我公司如今的网路平安方面主要是针对网络及计算机病毒安装了“nod32网络平安套装”，其主要功能在于对计算机病毒文件及木马进展查杀。但是对于网络攻击，黑客入侵等网络威胁，就显得有点捉襟见肘了。第三部分：20xx年it部信息管理工作的思路及工作目的(一)梳理oa办公软件业务流程根据公司领导的工作指导及公司新的组织框架构造，重新梳理公司oa办公系统的业务流程，并对其优化处理，在不影响公司领导办公的情况下，尽量简化步骤、缩短流程，加快处理速度。整理方案：1.梳理oa流程，以模拟的形势将流程全部走一边。2.将重新制作的oa流程做成ppt文件，并要发给每个部门负责人。3.按照各部门负责人提出的意见修改流程，并上报公司领导，做最终确认。4.流程确认完成，做成《oa简易操作流程》ppt文件存档，放到公告栏中以便大家快速，便捷的处理oa上的操作问题。〔详细进度见附件2〕(二)增强it部门的效劳意识缩短从接到故障问题报修到问题解决的时间，保证每天效劳器的稳定工作及网络的畅通。增强责任心，为公司领导及各部门的同事提供优质的效劳，努力做到满意一百、零过失，全面提升效劳质量，树立良好的部门形象(三)进步it效劳程度不断学习进步业务技术程度、注重积累。将每日遇到的问题及处理方法进展记录，对常见问题及处理方法进展归类。对常见故障整理出《常见故障问题检查、处理流程》，放到公告栏中以便大家快速，便捷的解决问题。(四)完善it部门的工作流程及各项规章制度完善设备从申购、购置、入库、出库、到后期维修、报废的工作流程及相关各项规章制度。增加从公司文档权限变更，oa流程变更、公司内网数据变更、公司数据拷贝等事宜的相关流程及规章制度。建立一套完好的it部门管理制度，将it部的工作细致化、流程化。(五)建立完好的it部资料按照行政部领导的工作指导，根据每个公司员工从个人使用的台式电脑到对应的物理地址、个人所属的ip地址、号码等信息，建立完好的网络信息资料库。第四部分：总结在20xx年这个新的年度里，我将改正过去工作当中的缺乏，强化专业技能，不断进步自身综合素质，更加努力的完成工作，为公司的开展做出奉献行政部--it部20xx年xx月xx日it员工的工作总结篇二20xx年xxx的各项工作根本告一段落了，在这里我只简要的总结一下我在这一年中的工作情况。随着年龄的增长和各种工作经历的增多，我对我个人在xxx工作中的要求也在不断的进步。我所在的岗位是农行的效劳窗口，我的一言一行都代表着本行的形象。我的工作中不能有一丝的马虎和放松。众所周知，朝阳支行有两个储蓄银行是最忙的，我那里就是其中之一。每天每位同事的业务平均就要到达二三百笔。接待的顾客二百人左右，因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真，严格按照行里的制定的各项规章制度来进展实际操作。一年中始终如一的要求自己，在我的努力下，xx年我个人没有发生一次责任事故。在我做好自己工作的同时，还用我多年来在储蓄工作中的经历来帮助其他的同事，同事们有了什么样的问题，只要问我，我都会细心的予以解答。当我也有问题的时候，我会非常虚心的向老同事请教。对待业务技能，我心里有一条给自己规定的要求：三人行必有我师，要千方百计的把自己不会的学会。想在工作中帮助其别人，就要使自己的业务素质进步。我有渴望学习新知识的热情，在每一次行里开展新业务的时候。只要需要有人在单位加班，我都是头一个站出来。不管加班到几点，我都从来没有任何怨言。因为我知道，这也是单位领导对我个人的信任。我也会积极的利用好每一次学习新业务的时机，做好各项新业务的测试工作，不给整个支行的工作拖后腿。在这种想法下，我很好的完成了分理处交给的每一项工作。也受到了同事们的好评。我所在的长营储蓄银行是分行级的青年文明号。就象所里xx同事说的：是一个互敬互爱的大家庭。常听知道我们所情况的其他同事讲，从没见过有那个单位有我们这里这样同事间关系如此融洽的。不管是工作上，还是生活上，同事间都象一家人一样，从没有一点矛盾，假如有意见也是工作上的不同，这样的意见就意味着工作水准的不断进步。我一直认为我这个人的先天性格决定了我非常合适在储蓄做，因为我的脾气非常好，而且随着工作月历的增加，做事也越来越学会的稳重。好脾气对所里而言首先就意味着好的效劳态度，我坚持以青年文明号的标准来要求自己。因此我工作到如今，从没受到过一次外面顾客的投诉。在平时有顾客对我们的工作有不同看法的时候，我也能把客户不明白的事情解释清楚，最终使顾客满意而归。xxx位于城乡结合部，有着密集的人口。在储蓄银行的周围还有好几所大学与科研所。文化层次各不一样，他们每天都要为各种不同的人效劳。我时刻提醒自己要从细节做起。把行里下发的各种精神与要求落实到实际工作中，细微化，平民化，生活化。让客户在这里感受到温暖的含义是什么。所里经常会有外地来京的务工人员来办理个人汇款，有的人连所需要的凭条都不会填写，每次我都会十会细致的为他们讲解填写的方法，一字一句的教他们，直到他们学会为此。临走时还要叮嘱他们收好所写的回单，以便下次再汇款时真写。当为他们每办理完汇款业务的时候，他们都会不断的我表示感谢。也许有人会问。个人汇款在储蓄银行只是一项代收业务。并不能增加所里的存款额，为什么还要这么热心的去做，我这里用xxx另处一名同事的话来解释。“他们来北京都不容易，谁都有不会的时候，帮他们是应该的。”我认为用心来为广阔顾客效劳，才是最好的效劳。当我听到外边顾客对我说：你的活儿干的真快……那个胖胖的小伙子态度真不错……农行就是好……这样的话的时候。我心里就万分的快乐，那并不光是对我的表扬，更是对我工作的认可，更是对我工作的鼓励。新的一年里我为自己制定了新的目的，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的时机和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的开展。我也会向其他同事学习，取长补短，互相交流好的工和经历，共同进步。征取更好的工作成绩。it员工的工作总结篇三20xx年是我人生的转折点，也是我人生的一个新起点。办完学校所有的改派手续，我打点行装走出了我曾经最熟悉的校园，成为了一名真正的行者。那一刻我是兴奋的，也是迷茫的。20xx年对我来说是非常有纪念意义的一年，因为我有幸参加了…这个大家庭中，五个月来，在领导的关心和同事的帮助下，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双进步，顺利完成了领导交给的各项工作任务，向着“做一名优秀员工”的目的又迈出了自己坚实的一步。……文件的精神，我对照考核指标体系，认真开展自查自评。下面，我就入职以来工作的情况报告如下：入职以来在党组织和单位领导的精心培育和教诲下，在部门领导的直接指导下，同事们的关心帮助下，我通过自身的不断努力，无论是思想上、工作上还是学习上，都获得了长足的开展和宏大的收获，现总结如下：思想上，积极参加政治学习，我始终坚持用科学开展观指导自己的学习、工作和生活理论，时刻牢记自己是一名____员，无时不刻地用党员的标准来标准自己的言行，积极参加党内民主生活，认真贯彻落实科学开展观，将学习创先争优活动中感悟到的心得用于实际工作中，工作积极主动，勤奋努力，尽职尽责，在平凡的岗位上作出力所能及的奉献，获得了明显的成效。工作上，本人能忠于职守，严于律已，工作勤恳，严格执行各项规章制度，积极响应有关号召，在本职范围内积极开展各项工作。我在许多工作流程的细节上想点子、找方法，在符合有关规章制度的前提下简化流程、进步效率，更好地完成工作要求。学习上，自从参加工作以来，我从没有放弃学习理论知识和业务知识。工作之余，我没有满足于现状，继续学习，获得了一定成绩。通过不断的学习，丰富了投融资和工程管理等方面知识，积累了一定的理论程度。学习理论的同时，明确要更加钻研业务，把学到的融会到工作中去，使业务程度不断进步。五个月以来，我也清醒地认识到工作存在的缺乏，表如今：1、与领导及同事们的协作、交流缺乏主动性，由此也给相关工作的顺利开展带来一定影响。2、工作时间短，工作经历缺乏，没有建立有效的工作方法。3、个别工作做的不够细致，偶然会出现协调缺乏。4、自己的.理论程度和工程工程经历还赶不上工作的要求，须亟待进步。在投资开展处工作缺乏主要有：1、缺乏根本的工作知识,在开展详细工作中,常常表现生涩,甚至有时还觉得不知所措;2、对工程知识的掌握度较低,这直接影响到相应的工作质量;3、工作细心度不够,经常在小问题上出现错漏;4、办事效率不够快,对领导的意图领会不够到位等。虽然我在工作中还存在一些缺乏，但自己决心认真进步业务、工作程度，为公司做大做强，奉献自己应该奉献的力量。我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。第二，本着实事求是的原那么，做到上情下达、下情上报;做好领导的助手。学习新的知识，掌握新的技巧，适应周围环境的变化，进步自己的履岗才能，把自己培养成一个业务全面的合格员工，更好地规划自己的职业生涯，是我所努力的目的。当然，在一些细节的处理上还存在一定的欠缺，我会在今后的工作、学习中磨练自己，在领导和同事的指导帮助中进步自己，发扬长处，弥补缺乏。在今后的工作中，我将努力把自己培养成一个爱岗敬业、素质高、适应性强、有独立才能、充满朝气、富有理想的复合型人才。“人生的价值在于奉献”在将来前进的道路上，我将凭着自己对…的激情和热情，为我热爱的..事业继续奉献我的热血、智慧和青春。it员工的工作总结篇四12月份是我在集团公司上班的第一个月，新的环境、新的同事、新的工作任务给我了一个新的平台、新的锻炼自我的时机，我在这个岗位上正不断学习新的知识，希望通过对自身的严格要求，更快的适应环境，为更好的做好工作打下坚实的根底，同时争取早一天融入中隧这个大的集体中来，也为集团的更进一步开展奉献一份力量。12月份的主要工作如下：一、配合做好20xx年职称外语考试的报名及参考书目的征订工作。二、配合做好20xx年基层工程经理培训班的有关工作。三、学习一级建造师注册的有关知识，并注重熟悉网上申报程序，同时，准备建造师注册人员的有关资料。四、熟悉内网发布的公司历年文件，对企业消费、经营、管理等方面的情况加强理解。五、目前正在完成20xx年根底材料表格的填写工作。毕竟回到机关的时间还不长，很多东西都还不是很熟悉，有些工作做起来显得吃力，但是，我想，只要坚决信心，每一项工作都踏踏实实做好，不拖拉，不急躁，有条理，有分寸，我的工作会越做越好的。it员工的工作总结篇五我叫李x，是家乐店收银员一名入职不久的新员工，虽说是新员工，但在公司工作也将近三个月时间了。转眼间快到年底了，来到本公司的这几个月里，我不仅仅学会了很多专业知识，并且也学会了人与人之间的交往，异常是怎样与顾客沟通。这对我来说是莫大的财富，因为以往我是个不擅长交流不爱与人沟通的孩子。或许对大家来说，收银是件很容易的事，收银员只负责收银，其他方面不用多研究。刚开场我也是这么认为的，可是之后等我成为一名超市员工的时候我才发现并不是想象中的那么简单。我们不只是收银，每一天早上我们来到店里首先清扫卫生，然后再开会，然后才开场一天的工作。工作时我们也不仅仅只是简单的收银，在应对顾客时要真心的为顾客效劳，异常是在顾客到收银台的那一刻我们自始至终都要把最美的微笑的心境带给顾客，在与顾客交流的过程中礼貌用语更不可少。如：“您好，欢送光临"“请稍等，请拿好”“请慢走，欢送下次光临”。在工作的这短短的几个月中，虽然有时会有些失落，可是，也有过很多的欢喜，异常是每次听到顾客说这小女孩的态度真好，我心xx里就特开心还有，每次有不懂得问题时，老员工都会进取的告诉我应当怎样做这都使我异常感动。其实做什么工作都会遇到困难，难免有些失落，可是只要我们能进取的去问努力的去学习，我相信没有什么做不好的。自我虽然做收银的工作并不长，自我的技术程度跟专业素质还有待进步，但我觉得只要我们用心去学习，就必须能克制困难。更重要的是我们要树立良好的企业形象，因为我们不仅仅代表着我们自身，更代表着公司的形象。在工作中遇到不懂问题更要进取的向老员工请教学习。在工作的这段期间中，我觉得对顾客的效劳态度是极为重要的。作为效劳行业中的一员，让顾客满意而归是我们对自身的要求。这就需要我们时刻坚持好良好的情绪，做到热情耐心的对待每一位顾客，在工作中不要将自我的小情绪带进来，异常是当顾客对你发火时，我们必需要面带微笑真诚的向顾客解释。结账过程中，当商品标价与电脑不符时，我们要及时通知课组人员并进展核实，然后要进取向顾客解释并请顾客耐心等待。还有，就是必需要运用微笑效劳，微笑是最为迷人的表情，一个微笑不费分文却给予甚多，懂得对生活微笑的人，将会拥有美丽的人生。我们每一天都会遇到不一样的客人，不一样的客人有不一样的脾气，针对不一样的顾客我们应供给不一样的效劳，因为这一行业不变的宗旨是：“顾客至上”。应对顾客，脸上始终要面带微笑，供给礼貌的效劳，要让顾客体会到亲切感，即使在效劳工作中遇到一些不愉快的事情，假如我们仍然以笑脸相迎，那么再无理的客人也没有理由发脾气，所谓“相逢一笑，百事消”，这样一来顾客开心自我也舒心。在工作之余，自我还应当多学习关于商品和财会方面的专业知识，虽然自我的业务程度离工作的实际要求还有必须的差距，可是我相信态度决定一切只要自我用心去做努力去学习，就必须能克制困难，成为一名优秀的收银员。虽然这只是简简单单的一个收银员，在别人看来是那么微缺乏道，可是从中却人很多道理，进步我们自身的素质。不断地学习，不断地进步自我的道德修养，不断进步自我的效劳技巧。“仅有学习才能不断磨砺一个人的品行，进步道德修养，进步效劳技巧。哪怕是普通的一个收银员，只要不断的向前走，才能走我们自我想要的一片天!it员工的工作总结篇六回忆20xx年，自己干了很多工作，涉及到的范围比拟广，所做的工作带来的成果也不错，辞别了20xx年的那种没有自信，总是被动的场面；业务上对发信息，资料，boss相关，语音这几个核心的业务模块更加熟悉；组织协调才能上得到进步，整体把握一块儿工作的进度，承受得住压力的才能逐步提升。工作方式上有所改善，由被动变成主动，由接收变成主动提出自己见解；知识体系得到补充完善，眼界由部分上升到更高一个层面，找到自己要开展的方向，阅读管理类和技术类的书籍给自己充电加油！20xx年，我在期待，期待更大的进步，期待更多更强的成就感。(一)工作职责、主要工作及成果1、hbjxt发信息系统、河北后台搭建移植工作职责:部门模块参与人hbjxt系统搭建过程中前期我主要负责的是发信息模块，后期转到新后台的搭建移植工作上.a、发信息存储过程的移植b、0元3元产品的并行c、信息回执的添加d、学校相关查询，用户相关查询，老师相关查询，信息相关查询功能移植e、河北应用报表开发在这个工作的过程中我最大的收获是对数据库简单知识的掌握和发信息相关业务的熟悉。以前对数据库的学习就到书写sql语句的层面上，目前对存储过程，函数，调度，触发器，表分区等常用的简单知识有了使用和理解。对于核心业务发信息也辞别了一头雾水。2、语音平台接手，为解决串号问题的改造工作职责：平台负责人a、日常的维护统计b、语音新需求的开发c、语音优化建议的处理d、语音串号问题的在语音web页面方面要开展成一个能提出自己见解能点头的员工，目前尚未完全到达这个目的，不过日常的维护和遇到的问题大部分可以跟踪解决。3、长短信页面负责人工作职责：页面负责人a、学校长短信的设置和取消b、家长长短息接收的管理c、老师长短息的设置选择d、发信息类里面对于设置长信息和文件发送等逻辑的修改。长短信的主要负责方是数据库组，中间组织了几次会议，都是权威人物，从大家的发言角度和发言内容里可以学到好多东西，先是需求的讨论确定，开发方案提出几种，大家一起讨论，最后让领导审核，每一次的会议组织都会有新的收获。是一次很好的推进工作案例。4、新版短信模板工作职责：部分模块参与人a、发信息页面的改版b、信息夹的导入导出c、jxlx下总导航和左边登陆框的调整。我参与的阶段有：用例的审核，表构造设计的讨论，开发。在这个工作中的收获是数据库表的设计，主要是按位存储的优点，合理的利用存储过程来定时的分析^p和生成数据，excel表格的上传下载相关知识。5、语音外呼系统工作职责：整体负责人a、组织需求的讨论确定原型b、拿出设计方案组织审核c、参与后续开发d、系统的跟踪和维护这是我第一次以工程负责人的身份在公司出现，感觉很惊喜，也很有压力，一直都是在接收安排好的工作，这次领导告诉我，我要把握工程的进度，要去和需求人沟通给系统一个适宜的定位，把适宜的工作分给适宜的人，要设计能满足需求，要保证工程保质保量的完成。当然这些工作我一个人是做不下来的，一是我经历不够，二是我一个人没有那么多的时间和精力，这时候就表达出来如何利用大家的智慧了。这个团队的一个特点是一个没有经历的负责人带着几个充满智慧的队友，刚开场在工作分配上很不合理，我把很多的工作揽到自己这里，但是这样我会很累，大家的智慧不能及时的融进来，还会打击积极性，在主管的指导下及时对工作安排分工进展了调整，让大家都积极的参与进来。有了前面的教训，在后期的开发中进展的很顺利，大家积极的讨论拿方案，对自己负责模块都尽职尽责，从中收获很多。语音外呼工程的推动中，收获可以从两个方面来总结，一个是经历的积累，通过这个工作，经历了一个工程负责人的过程，此时经历就是收获，设计方案的一次次被，就是一次次的进步，从沟通到设计再到开发，去组织去推动，也逐步的流畅，和大家的合作，借用别人智慧的才能也稍有进步。另一个是信心的增强，刚开场对需求的混乱和对系统不明晰的定位让我对这个工作无从下手，对它的考虑时易时难，对设计更是心里没底儿，设计好了对开发又不自信，需要的知识点还很多，虽然前期是这样考虑的，但是随着设计的明朗化和大家智慧的迸发，感觉越来越顺利，信心进步了很多。所以一个工程负责人不一定要是一个样样精通的人，但是一定要是一个能把大家智慧凝聚到一起的有思想有自信的人。以后我继续向大家学习！6、资料迁移工作职责：整体负责人a、搜集需求人，使用人的意见整理文档，弄清楚要解决的问题，和造成问题的原因b、给参与人员分工梳理现有流程c、组织技术内部对此熟悉的同事讨论，铲出一份需求设计文档，之后又进展审核d、和需求人，使用人碰面沟通，对设计文档中涉及的流程进展了二次审核e、页面开发和测试f、功能模块维护和数据跟踪带来的成果：在挪动进展大规模的ecid重整时期，资料迁移功能发挥了很重要的作用，解决了博客博客圈的匹配，校讯通积分影响问题，客服的资料处理流程效率也得到了大大的进步。资料迁移整体上考验的是对业务的熟悉和对需求的梳理沟通。我的总结感受：对于请教的问题，别人并没有责任一定要参与，即使参与了也不能把自己的疑惑全部抛给大家，应该做好前备工作，把能梳理的都梳理通，真正想不通的给几个选项，尽可能的节省大家时间，缩短这个环节在整体上大家就有精力给与更多的指导和建议。另外还要写好文档，一份好的文档可以给沟通带来好的影响，假如自己都稀里糊涂文档的逻辑性不强，让别人看着更不感兴趣，虽然沟通是双方的，但是假如想在沟通中掌握主动权，必须比别人多想点，多做点。7、资料录入助手工作职责：整体负责人〔但是到最后没有用〕a、沟通确定需求b、参与代码书写以及后期意见搜集资料录入给我感触很大，我面对的问题有两个：一是自己对技术程度不达标，书到用书方恨少啊，打击了自信；二是时间比拟紧急，还和几个经理直接沟通需求，有恐惧心理，状态相当不好；到最后还是按时完成了，虽然让大家并不是特别满意，在没有征求对方意见的情况下我自己简化了需求，但是感悟甚多；我的感悟：一是要增加自己的求知欲，进步技术程度，增强自信心；二是要学从大局考虑事情，多项紧急工作并行的时候也要有个轻重缓急，做好分配；三是会做人会做事会说话很重要。8、学生综合素质测评系统工作职责：整体负责人a、参与需求的讨论和原型确定b、系统的设计c、组织并参与开发该系统的特点：使用对象是一个学校，核心内容是对学生进展综合素质的评价，工程时间和紧迫，所以选择了一切从简，组织构造和权限使用的都是校讯通系统内的，老师管理员的账号使用的也是t的，家长的账号是学生的学号。9、日常维护，优化建议工作职责：模块参与人a、语音平台，hbjxt有关信息的数据统计工作以及日常投诉维护b、有关语音，tj平台，短信后台，筹划后台，hbjxt后台的优化，报表新功能，30tomcat错误日志等的维护开发c、需求的沟通和讨论(二)工作及学习经历及收获1、对发信息，资料，boss相关，语音这几个核心的根底业务模块更加熟悉，这些都是在工作中进展的积累，这些方面出现问题，可以更快更准确的定位出错的地方。2、组织协调才能进步，这些是担当工程负责人锻炼的结果，平时负责的工作不再是详细的开发，而是负责把大家召集起来，整体把握一个事情的进度，这样的话就在无形中锻炼组织协调的才能，承受得住压力。3、看了一些管理类的书籍，在做人做事儿做工作的方式上有所提升，不让自己的想法行为那么极端。4、技术知识框架更加完善，毕竟看的多了，遇到的问题多了，考虑的也就多了，逐步提升中……(三)主动发现并跟进解决的问题〔非任务类的，自己主动发现工作或工程中的问题，并考虑和跟进解决的〕1、资料迁移上线后，关于sign_falg的变更，在走路的时候突然意识到迁移之后发给挪动的sign_falg和connector中的没有同步，虽然当时问题还没有暴露，时间久了就会出现问题了，马上给领导请示让数据库组协助我排查数据，最后通过全量核对把已经不一致的资料纠正，同时修改程序的破绽。2、100数据库存储过程proc_person_count有效学生数，禁用学生数，有效班级数的计算错误，修改上传！此过程是在20xx年xx月18日开场运行，每天晚上00：00执行，作用是计算有效学生数，所有学生数，家长总数，老师总数，拥有联通号码的老师总数等一些数据，数据是以学校为单位发现的问题：有效学生数，禁用学生数，有效班级数的计算错误错误原因：河北的规那么和河南的差异所致！河南：有效学生：第一联络人激活的禁用学生：第一联络人禁用的有效班级：有有效学生的河北：有效学生：两个联络人至少有一个激活的〔排除网站用户〕禁用学生：至少一个禁用的，两个联络人不存在激活的〔排除网站用户〕有效班级：和河南一致，但是有效学生统计错了，这个也就错了it员工的工作总结篇七在繁忙中20xx年已经过半，在联社领导和部室经理的帮助和指导下，清算中心本着立足岗位、效劳基层的理念，认真做好各项工作。现将上半年工作情况做一总结。清算中心对全辖费用集中管理，因此，从凭证要素审核到用处合规性，从报销限额管理到费用列支科目，从费用列支方式到费用合规性，全部进展认真审核，从记帐员、复核员、出纳员、以及出纳复核员全部进展事中监视，会计负责对全天业务再审核，目的就是为了将费用管理做到合规、合法。保证联社经营工作的顺利进展。到目前为止，清算中心的业务核算没有出现纰漏。经过省社稽核等部门检查，未发现不合规之处。清算中心担任联社财务大部分报表，固定报表达xx份，这些报表大部分需全辖20家汇总及逐家审核报表的准确性，工作量之大可以想象。从1104报表到日常数据的提取，准确、及时是最根本要求，既使清算中心负责全辖费用报销和综合业务，仍然做到合理分工做好所有工作。对各项限额费用的管理严格按标准要求，准确登记20家信誉社4家分社的费用明细帐。为领导统筹按排提供准确根据。报表质量也在不断努力下，保证报表质量的零过失。自实行会计例会开场，将例会时间做为总结经历，学习业务的平台，利用例会学习制度法规，加强风险意识教育，进步知识理论程度。省联社会计部对会计达标工作提出严格、细致、高标准的要求。为基层工作提供了详尽的指导思想，清算中心先后对省联社规定26个登记簿施行了标准，并且每周对制度学习，制定学习方案，每名清算中心工作人员都有专门学习笔记。对照达标要求，对不符合要求的及时整改，完善业务核算。严格按照省联社凭证管理方法和受权管理方法要求。在既保证正常业务办理又做到合法例规。保证往来资金每日对帐及时、准确。同业存放每月对帐，对帐单回收及时。同业存放主动对帐。整个上半年的工作可以说是在平凡与紧张中度过的，虽然获得了成绩，但也存在一些问题和缺乏。主要是表如今：1、为了更有效利用资金，在资金调剂方面准备不够充分；2、加强自身的学习，拓展知识面，更好效劳基层；3、要做到实事求是，上情下达、下情上达，做好基层与联社的桥梁。it员工的工作总结篇八xxxx年上半年，我们劳资科围绕我矿开展战略，强化软件建立，全面提升科学管理程度，以细节决定成败的工作思路，来用心的开展工作，在公司领导的支持和同志们的帮助下，很好地完成了各级领导交给的各项工作任务。xxxx年上半年我们主要完成了以下工作。(一)薪酬管理工作为了建立与现代企业开展相适应的工资收入分配制度，保障职工和企业的合法权益。根据《劳动法》、等相关工资政策，我们严格执行国家有关工资管理的政策，及时与上级劳动部门获得联络，认真做好绩效挂钩薪酬管理方法，严格控制职工的工资总额。每月我们都严格按照公司的规定，在每月28号前及时向公司上报工资的分配方案和发放状况，然后尽快让职工一目了然并更好的监视我们的工作。(二)用工管理工作上半年我们继续实行了招聘农民协议工的方式来满足我矿消费的需要。我们可根据消费工作需要，随时招聘农民协议工。它最大限度的减少了企业负担，有效地保证了职工队伍的稳定。(三)劳动关系管理方面劳动合同管理在认真贯彻《劳动合同法》的同时，严格加强劳动合同管理，与所有新招农民协议工全部签订了标准的劳动合同。做到用工的合法、和谐。按照劳动部门的规定，为配合人社局工作，我们对每位职工上一年的工资状况进展录入统计，计算出每位职工上一年的月平均工资，作为五险缴费基数核定的根据。我们还逐一填写了每位职工的医疗保险手册，作为医疗保险缴费的历史根据。同时，做好住房公积金基数的年度核定、调整工作。2.劳动保护管理我们严格按照公司《劳动保护管理方法及发放标准》，根据工种和时间的不同，下发劳动保护购置方案并带给明细，每个人都建立了《个人劳动保护用品发放台帐》，做到了帐目清楚。(五)人事及档案管理工作1.人事手续办理方面及时为新入人员办理各项录用手续、劳动合同的签订及工资关系确实定等工作。2.退休职工的管理工作严格按照上级的有关文件精神，今年我们办理了1名职工退休手续的预报、审批工作。同时，做好退休职工的各项管理工作。3.档案管理工作对职工的人事档案及其他资料进展了整理，做到归属明晰、资料完好。(六)人力资统计工作严格按照公司的人力资统计的工作要求，及时准确的填报人力资统计报表，为公司高层的战略管理带给有力的根据。透过半年的努力，我们的工作已初见成效，到仍然存在着缺乏，详细表现为与我公司标准化管理的宏伟目的还有必须的间隔最后，我们劳资科将怀着极大的工作热情，以良好的精神风貌、扎实的工作作风和强烈的职责心，为我矿的开展奉献我们的力量。下步工作打算：1、做好工资晋升、职称聘任、技术工人报名考试等工作。2、及时办理xxxx年的五险一金，以及缴费基数的核定工作。3、做好新入人员的保险参保工作。4、按时完成领导交办的其他各项工作任务。it员工的工作总结篇九20xx年即将过去，作为一名新员工，我在过去的一年里在奉天支行领导的指导下，在全体同事的共同帮助下，在各个方面获得了比拟大的进步，从一名刚刚大学毕业，几乎没有银行实际工作经历的学生成长为目前可以独立进展储蓄柜员业务业务操作的前台柜员，我感触颇深。俗话说：“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，我如今只是一个兵，一个刚刚踏上社会的小兵，来到广发奉天，我面对的是一个全新的世界，我看到的是一张张朝气蓬勃，积极向上的面孔。我看到了行领导的工作态度和工作热情，这深深的感染了我，也让我对银行工作有了崭新的认识。银行不是过去那种养大爷的地方，再也没有银行工作的铁饭碗，所以我第一时间改变自己，使自己适应现代银行工作的需要。我积极投身银行各种产品的营销，今年2、3月份，我跟着何斌和丛东宁等客户经理到银行附近的社区宣传薪加薪产品和基金定投理财，到达了很好的效果，同时加强理财业务知识的学习，掌握了我行各种产品的不同特点，也自觉学习理财的话术，以高标准严格要求自己，在根本掌握理财业务后，我跟随学习了个人*款有关业务，丛个贷____的搜集，个贷资料的整理，做卷，送个贷管理中心审批，以及送房地产大厦登记备案都有了明确的认识和理解。期间，我屡次随到楼盘实地学习相关知识，看到了不同客户在我们初审的不同表现，从中根本可以判断该客户是否符合我行放款标准。随后，在行领导的安排下，我完毕了理财和个贷的学习，开场了营业室柜员业务的学习。我之前认为的柜台业务就是根本的存取款，但是到了工作的第一线，我才看到了工作的多样性和复杂性，我首先在康智文的指导下，跟随路海霞学习一些根本的业务知识，同时加强业务技能的练习，努力在各个方面进步自己，在参加了市行组织的新员工培训后，我通过了反假货币考试，获得了会计上岗资格，便跟着常丰开场了真正的操作，这对我来说是一个考验，前台业务是整天与钱打交道，需要非常细心的工作态度和精益求精的工作才能，在各位师傅的共同帮助下，我如今已经可以独立开场办理业务了。虽然我这一年的工作获得了一定成绩，但是我的各项才能和技能和老员工比还有很大差距，这些我会在今后的工作中，努力向老员工学习，刻苦钻研业务，早日成为独当一面的员工。1．在道德品质方面，我自认为没有问题。2．在考勤制度方面，从刚入行的第一天开场，我便全身心的投入到工作中，到目前为止，没有迟到早退的现象，可以利用休息时间为银行的各项指标的完成做出一定奉献。3．个人业绩方面，从7月1日起到目前，我的日均储蓄存款150余万元，时点存款200余万元，保险卖出了期缴3000元，趸缴30000元，信誉卡超额完成任务。4．业务才能方面，我认为自己还是有差距的，这与我工作时间有关，但这不是理由，有些业务我很少接触还很生疏，有的甚至是从来没有听说过的，这方面我还需要加强学习，争取到达更高的标准。我认为在优服工作上我也有必要总结一下，从总体看，我可以用我的真心对待客户，可以微笑效劳，办理业务也能偶热情主动，积极为客户解决问题，我欠缺的是在全天任何情况下这种优质效劳的保持。有的时候业务紧张，看到大厅很多客户排队，不由自主就降低了效劳质量，这种情况我本人一直在努力改良，相信在将来不久的日子里可以大有改观。作为一名新人，我以参加奉天的团队而感到骄傲和自豪，我会在将来的工作中，时刻以客户为本，加强自身学习，成长为一名合格优秀的员工。20xx年我们共同努力，海到天边天做岸，山登绝顶奉天人。it员工的工作总结篇十20xx年，在上级部门以及领导的关心下，我认真执行各项收发工作实际，进一步强化锻炼我收发组成员的业务技能，有力地促进各项工作的圆满完成。由于我的严格催促，与努力领导，截止20xx年xx月，我收发组工作效益获得了全面的提升，其中，我收发组共清罐xx次，倒灌xx次；共计收发船只xx条，其中外贸游船xx条，内贸船xx条，共计收发总量xx吨；管道发油x次，共计xx吨；不仅如此，我还严格催促我收发组成员对各项设备隐患的登记检查，保证了我组在收发工作的平安性进展，有效的预防了平安事故的发生。现结合我部门工作实际，将我在收发组一年来的主要工作总结如下，望各位领导给予为进一步加强我收发组的各项工作，提升我收发组的各项工作才能。我特切合自身的本职工作，结合我在20xx年度的工作实际，认真开展对20xx年度的各项工作任务完成情况的分析^p与总结，并仔细找出工作中所存在的问题，以完成对20xx年度工作提出进一步的设想，为我组今后的收发工作打下坚实根底。由于我公司储物部的工作性质较为特殊和繁杂。因此，在实际的日常工作中，我收发组的工作现场较为复杂，物品集中繁多，导致在工作中常常存在有较多的平安隐患问题。这些平安隐患问题时刻威胁着我收发组的正常工作运营，危害着我收发组每一位员工的生命平安性。保障工作的平安性是我储运部收发组每一项工作运营的根本出发点，自上任以来我时刻将平安一词谨记心中，争取将平安的概念与平安意识传入每一位班组成员的思想之中，到达将理论平安工作于实际，确保每一位班组成的生命平安，保证我收发组工作的正常，高效运行。：在每一次的收发工作执行前后，我都会开展工作例会。在例会中，对每一位班组成员讲解平安工作的重要性，结合我收发组各项工作实际，对我组的详细收发任务进展细致的分析^p。要求每一位班组成员牢记收发工作的平安隐患点，进步职工工作的平安效益，掌握如何防止和处置平安隐患的发生。并在执行收发任务前，安排布置好收发组成员的平安检查工作，与戒备工作等，做好慎重的工作部署。：在实际的收发工作之中，对我组组员进展严格的工作审查，紧抓组员的现场实际操作标准。结合组员的工作实际，考察组员的每一项工作操作步骤的合理性，分析^p彻查组员在操作步骤中存在的问题，并对于组员存在的问题施行及时的整改措施。对于出现有两次或是两次以上的违规操作者，实行严苛的惩罚制度，并在例会上作为典型事例分析^p讲说，以此来进步组员的工作标准。紧抓员工平安意识，对员工进展定期的平安教育，主讲平安隐患的危害与损失，将平安隐患扼杀在萌芽之中。根据实际的现场任务工作进展审查，制定相应的设备检查制度，定期对设备进展详细的巡检工作，对于发现存有问题的设备进展及时的上报与维修，保障收发设备的正常使用。it员工的工作总结篇十一尊敬的公司领导：20xx年这一年中，在公司领导的正确领导及对公司信息化建立的高度重视下，经过it部门全员长期努力，公司信息化工作获得了明显的成效。现将20xx年it部工作总结如下：(一)建立华凯尔协同工作管理平台为了深化贯彻落实公司关于建立“无纸化办公”和“流程化办公”的决策精神，不断进步管理效率，进步资使用效率。在公司领导的大力支持下，在各部门同事的配合下，华凯尔协同工作管理平台〔简称oa办公系统〕一期〔行政及业务合同板块〕，于20xx年6月25日起全面启动。(二)增加效劳器，为各部门提供了更加强大的工作信息平台公司为了进步工作效率，建立强大快速的工作信息平台。于20xx年三月购进新款dellr710效劳器szprofit，交换以前老款r710工作效劳器。老款r710工作效劳器改名为szprofit-k作为金蝶财务软件专属效劳器。并于20xx年5月再次购进两台新款dellr710效劳器szprofit-2、szprofit-oa，分别作为工作效劳器及oa办公系统专属效劳器。到20xxxx年底，公司共计拥有效劳器4台，台式pc机8台，为各部门员工的工作提供了一个强大、快速的工作平台。(三)加强对信息设备的日常维护，为各部门提供更稳定的工作信息平台。按照公司行政部领导的工作指导，建立稳定、平安的工作信息平台。特别是针对可能发生的效劳器损坏，人为或非人为的数据丧失，做出一下防范策略：1.每周末对公司软件、硬件做全面的维护。2.每周末对公司szprofit、szprofit-2工作效劳器中的数据做互相备份处理。3.每周末对公司szprofit-oa效劳器中的oa办公系统数据做备份。4.每个月23—30号对szprofit-k中的金蝶财务软件所有财务数据做备份做到效劳器中的数据有备份，假如出现意外，数据可以恢复。丧失数据总量不会超过一个星期。(四)加强信息平安工作，严格防范计算机病毒引起的印象公司各部门顺利工作及危害业务开展及的情况。为防止计算机病毒在局域网内扩散，降低因病毒造成的平安风险，公司每台计算机均安装了正版的nod32平安套装，做到从头上防止病毒在网内扩散。(五)加强对公司重大活动影音资料的整理及备份。按照公司行政部领导的工作指导，加强对公司重大活动影音资料的整理及备份，建立公司重大活动完好的影音数据库，方便后期工作需要的查找及使用。公司于20xx年1月购进索尼高清摄像机一台，并于20xx年8月购进东芝udb3.0750g挪动硬盘，作为储存设备。至今已备份的活动有：(六)对公司小会议的多媒体改造，进步会议室的功能性及使用率。为了减轻大会议室多媒体的使用压力，加强小会议室的功能性及使用率。行政部于20xx年9月26日对小会议室进展多媒体改造，在原会议室的根底上增加led平板电视机一台，使其具备播放ppt文件和视频演示等多媒体功能。(一)自我知识匮乏，缺少专业技术知识及管理知识在20xx年的工作中我感觉到自己专业知识、管理知识的匮乏，今后我将要在这两个方面加强学习，提升自身综合素质，全面开展(二)工作缺少组织才能在20xx年的工作中，我感觉到自己的工作比拟忙乱，往往陷入琐碎的事务中不能脱身，有时难免顾此失彼，缺乏对工作的组织才能。今后我将要在工作中善用零星时间，继续进展高效的时间管理，按照工作重要性、紧迫程度合理分配时间，尽量做到及时完成领导交代的工作。(三)it部人员缺乏20xx年公司新增加效劳器三台效劳器，软件系统两套，硬件及软件维护工作量在明显增大。现it部门的日常维护有：1.三大软件系统(公司日常办公系统、oa办公系统、金蝶财务系统)2.硬件设备有效劳器四台〔szprofit、szprofit-2、szprofit-oa、szprofit-k〕终端机75台，财务独立pc机6台、总裁个人专用电脑2台，led大屏幕一块及配套电脑1台，打印机及复印机5台,电视机5台。3.主干网络路由器及其它网络设备。4.视频会议设备4套〔深圳2套、济南1套、上海1套〕特别是今年新上oa办公系统，维护量明显增大，如今信息部门出现人手荒的情况(四)软硬件设备缺乏1.效劳器平安备份至20xxxx年底，公司共有效劳器四台，其中工作效劳器两台〔szprofit、szprofit-2〕程序效劳器两台〔szprofit-oa、szprofit-k〕，而效劳器与效劳器之间缺少平安备份及紧急恢复系统系统。当某一台效劳器出现硬件故障或软件故障时，另外一台效劳器很难马上作为备用效劳器充当主要工作效劳器的角色。特别是工作效劳器szprofit和szprofit-2，公司同事的全部的日常网络办公全部集中在这两台效劳器上，一旦出现效劳器故障，将会导致出现工作混乱、停顿的情况。2.网络平安随着公司的开展，公司的网络环境也起着变化。公司网络环境已经从根本半封闭的局域网办公，开展到如今由两套完全对外开放的办公软件系统〔oa办公系统、金蝶财务管理软件〕，组成的现代化网络办公网络。但是随着网络环境的变化，我们也将面对更加复杂的网络风险，诸如病毒、蠕虫、木马、黑客入侵等对网络平安的危害。而我公司如今的网路平安方面主要是针对网络及计算机病毒安装了“nod32网络平安套装”，其主要功能在于对计算机病毒文件及木马进展查杀。但是对于网络攻击，黑客入侵等网络威胁，就显得有点捉襟见肘了。(一)梳理oa办公软件业务流程根据公司领导的工作指导及公司新的组织框架构造，重新梳理公司oa办公系统的业务流程，并对其优化处理，在不影响公司领导办公的情况下，尽量简化步骤、缩短流程，加快处理速度。整理方案：1.梳理oa流程，以模拟的形势将流程全部走一边。2.将重新制作的oa流程做成ppt文件，并要发给每个部门负责人。3.按照各部门负责人提出的意见修改流程，并上报公司领导，做最终确认。4.流程确认完成，做成《oa简易操作流程》ppt文件存档，放到公告栏中以便大家快速，便捷的处理oa上的操作问题。〔详细进度见附件2〕(二)增强it部门的效劳意识缩短从接到故障问题报修到问题解决的时间，保证每天效劳器的稳定工作及网络的畅通。增强责任心，为公司领导及各部门的同事提供优质的效劳，努力做到满意一百、零过失，全面提升效劳质量，树立良好的部门形象(三)进步it效劳程度不断学习进步业务技术程度、注重积累。将每日遇到的问题及处理方法进展记录，对常见问题及处理方法进展归类。对常见故障整理出《常见故障问题检查、处理流程》，放到公告栏中以便大家快速，便捷的解决问题。(四)完善it部门的工作流程及各项规章制度完善设备从申购、购置、入库、出库、到后期维修、报废的工作流程及相关各项规章制度。增加从公司文档权限变更，oa流程变更、公司内网数据变更、公司数据拷贝等事宜的相关流程及规章制度。建立一套完好的it部门管理制度，将it部的工作细致化、流程化。(五)建立完好的it部资料按照行政部领导的工作指导，根据每个公司员工从个人使用的台式电脑到对应的物理地址、个人所属的ip地址、号码等信息，建立完好的网络信息资料库。第四部分：总结在20xx年这个新的年度里，我将改正过去工作当中的缺乏，强化专业技能，不断进步自身综合素质，更加努力的完成工作，为公司的开展做出奉献行政部--it部20xx年xx月xx日附件1：20xx年购置硬件设备清单it员工的工作总结一眨眼就到年底了，真的时间好快啊，年初的很多情景还历历在目的时候，如今已经到了年关了。有人说：年纪越大，越会感慨时间快。假如这样断定，必须成认我真的老了。呵呵~年终什么事情一般公司都会有？那就是铺天盖地的都是总结报告啊，述职报告啊……搞得职场同志们“哭天喊地、哭声震天”！为了挽救苦逼的职场小青年，今天lonelyfish给大家简单剖析一下年终总结报告ppt的撰写技巧，假如你掌握了相关技巧，我觉得你应该会爱上写年终总结ppt哦。呵呵。我观察过很多朋友写年终总结ppt，最近还有好几个朋友让我给他们的年终总结ppt出出主意，我觉得大家对年终总结报告ppt认识上可能还是不是非常明晰，感觉这个事情是个负担：一是没思路，不知道写什么，尤其对刚刚进入职场的小菜鸟来说，这绝对是个大问题；二是不想做，但是逃又逃不掉，这是很令人崩溃的事情。这就好比你很烦____，但是每到7点，看的很多台都是____……撰写年终总结ppt大致分三个步骤〔tdr三部曲〕：第一步：确定大纲〔think〕第二步：优化ppt〔design〕第三步：练习演讲〔rehearse〕下面我就简要说一下这三个步骤。【要点一：先写word，在写ppt】很多朋友来问我：“写总结时候，终究写word好呢？还是写ppt好呢？”说实话，我觉得这个问题有点萌。为什么呢？因为这个问题不应该问我，应该问你老板！目前大多数公司都是用ppt做年终总结报告的，所以在此我讨论如何用ppt写总结报告。对大多数人来说，我觉得直接写ppt的年终报告是有困难的。为什么呢？因为ppt上面不仅仅表达你的文字功底〔word的程度〕，而且表达你设计的程度。很多哥们写着写着就开场“堆材料”了，这就是典型的ppt式悲剧！所以呢，我个人建议在时间允许的情况下，你最好先写word，在写ppt！在时间来不及的情况下，先写个word大纲，然后再写ppt！假如时间再来不及，请尽快和你领导联络，告诉他“要我这天就汇报，不如杀了我！”【要点二：确保按照规定套路出牌】什么叫套路？就是你的总结报告的章节布局！总结报告的篇章根本上都是相对固定的。那详细篇章布局有哪些板块内容呢？我下面会讲，稍安勿躁，哈哈~【要点三：多多参考案例模板】因为总结报告通常都有固定套路，所以这是抄袭的重灾区，正所谓“抄抄更安康，不抄很不爽”。我个人觉得参考是有必要的，但是抄袭是无意义的，因为每个人的工作内容不一样，抄能抄多少呢？所以，你要参考的仅仅是别人的套路、套话、空话、完毕语等这些非核心内容的东西，但这些东西参考得好，也已经让你的汇报感觉比拟像模像样了！lonelyfish一直本着“造福群众”的根本原那么，给大家找了一些年终汇报word模板，哈哈，贴心吧！快点撒花~~~一般而言呢，年终总结都是包含以下几个部分：当年工作总结：总结过去一年中自己做的大部分工作，你要写的是关键性工作，而不是非常细的芝麻大的工作。别搞得像工作流水账一样，没有一个领导要听这种东西！主要成绩与缺乏：重点描绘主要获得的成绩。谈成绩时候注意“两个不”：一是不混淆你个人的成绩和部门的成绩，二是不能夸张你个人的成绩。明年工作方案：很多领导很在意这块内容，因为这是表达一个人程度的地方。很多人觉得反正明年的事情，随意写写就可以了，呵呵，这就想错咯~~他根本不清楚领导心里想什么，其实领导想从你嘴里知道你所承当的这块工作明年如何有所打破，进而给公司带来商业价值，你做这块工作的人自己都想不清，你指望下次领导提拔接班人时候想的清你的问题？呵呵~个人寄语与展望：我觉得唯一可以务虚的就是这块，感谢感谢领导，感谢感谢同事，感谢感谢国家和党，这样写根本没有错。恶心呢是恶心了一点，但是这天比得就是谁恶心得优雅一些。【要点一：选择个性化模板】个人年终总结不一定非要用单位的ppt模板，可以使用相对个性化一些的ppt模板。如ppt教程网上的模板频道就有很多美观的ppt模板。it员工的工作总结篇十二年年岁岁月相似，岁岁年年人不同。充满风雨的二零一二年已经过去，更具挑战的二零一三年在向我们招手，经过这半年的繁忙，我收获了许多喜悦和快乐，也发现了自身存在的一些缺乏，现将这一年在中建一局公司的工作总结如下。记得上班的第一天，师傅跟我说：跟着我，别的没有啥，就是累，你要做好心理准备。我当时心想，咱是工长，又不是小工，能怎么累。可是，随着时间的推移，对工作的深化理解，渐渐的我发现，原来混凝土工长的工作，并不是想自己想象中的那么简单、轻松。通过近半年的工作，渐渐的我发现，本来方案好的施工部位和施工时间，在工过程往往会不尽如人意。因为在施工过程中会出现很多突发性的意外事件，其中这些事件有——外在因素，也有内在的因素。外在因素，比方堵泵，搅拌站供灰不及时，跑模，监理及甲方等问题，往往会导致工程延期或暂时停工。于是，晚上加班、通宵打混凝土，便成了我们混凝土工长的家常便饭。内在因素，其一就是我们混凝土工长自身的缺乏和失误，导致之前的估算与现实情况不符合。比方，计算方量出现错误，施工部位没有了如指掌，最后掐方，没有一次性掐准，这些都会直接导致施工部位的短时间延期。近半年的时间工作，公司对我们新员工，无微不至的照顾，让我们找到了家的感觉，很亲切。对于工作，真的是没什么好的意见。因为，我觉得如今这样，挺好的。只是一直找不到相关专业的书籍看看，没事的时候，不知道干啥。二零一二年，这个被玛雅人称为的年份，曾给许多人带了疑惑和恐惧，然而在我看来二零一二年是一个机遇与挑战并存的一年，更是我人生中开展和成长的转折点。面对眼前的各种困难和挑战，我没有退缩，勇往直前。我不断总结过去的经历，努力改正过去工作中的缺乏。且在今后的工作中，会更加严格要求自己，在做好本职工作的同时，不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，确保工作高效率、高质量。为公司开展竭尽全力。it员工的工作总结篇十三时间过得很快，转眼三个月过去了。我于20xx年7月1日进入####公司，在投标部从事投标等相关工作。感谢##给了我工作的时机，让我继续追求自己的梦想。这段时间里，我深化的感受到公司人性化管理，感受到公司“平等、尊重、真诚、开展”的人文理念，感受到“顾客至上、团结合作精神、为结果负责”的原那么-也看到了同事“海纳百川”的胸襟和执着与坚决。在对你们肃然起敬的同时，也为自己有时机成为京林人而惊喜万分。带着对美妙将来的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的岗位，回想过去的三个月，有成功的喜悦，也有伤心的往事。难以忘记这段人生的缩影，生活显得紧张，但又有秩序。在领导和同事的关心和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活和环境，对工作也逐渐进入了状态。请允许我将试用期分为3个阶段，即萌芽阶段、成长阶段和成熟阶段。萌芽阶段〔7.1—7.31〕主要是熟悉日常工作。比方熟悉广联达的使用，标书的封装，勘察现场，开标前会议等。在龙湖大兴现场查勘上，拍摄的照片不仅抓不到重点而且区域范围都抓不准，以后无论做什么事请，都要提早做好准备，工作要严谨，问题要及时沟通。这个时期也是出错的