安健环责任制管理标准

企业标准Q/CYD2004—2016安健环责任制管理标准2016—05—15发布2016—05—15实施贵州金元茶园发电有限责任公司发布目录前言 11范围 22规范性引用文件 23定义与术语 24职责 25管理内容与要求 35.1一般要求 35.2各级人员安健环责任制的制订 35.3沟通与传达 45.4执行 45.5变化管理 45.6测量 46检查考核与回顾 47报告和记录 4附录A（规范性附录）部门各岗位安健环责任制 6附录B（规范性附录）部门岗位测量履行检查表 7附录C 8前言本标准为了确保贵州金元茶园发电有限责任公司(以下简称“公司”)安全健康环境管理的职责、权限得到规定和沟通。本标准由贵州金元茶园发电有限责任公司HSE部提出、组织起草并归口管理。本标准主要起草部门：HSE部本标准主要制订人：梁伟红本标准主要审查人：陈斌本标准于2016年4月第1次制订。安健环责任制管理标准范围1.1本标准规定了公司安健环责任制管理的职责、管理内容与要求、检查与考核内容等。1.2本标准适用于公司安健环责任制管理工作。规范性引用文件2.1引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注明日期的引用文件，其随后所有的修改（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准。凡是不注明日期的引文件，其最新版本（包括所有的修改）适用于本标准。《中华人民共和国安全生产法》（主席令第13号）第四条、第十八条、第十九条《生产责任体系五落实五到位规定的通知》（安监总办〔2015〕27号）《中电投贵州金元集团股份有限公司安全生产工作规定》第十五条《中电投贵州金元集团股份有限公司安全生产监督规定》第六条2.2应用文件贵州金元规章制度《安全生产重大事项领导到场实施细则》第八条定义与术语安健环责任制指公司各部门、各岗位人员在安健环活动中所负责的工作和应承担的责任的一种制度，它包括安健环职责、到位标准、权限与义务。职责总经理4.1.1负责组织建立健全公司各级人员安健环责任制。4.1.2负责对领导班子各成员的岗位安健环责任制进行沟通。HSE部HSE部是各级人员安健环责任制的归口部门。HSE部负责修订和完善安健环责任制度，并监督各部门安健环责任制的落实。HSE部负责对各部门进行安全生产尽职督查。各部门负责本部门各岗位安健环责任制的制订、沟通、变化管理。履行本部门各岗位安健环责任制。管理内容与要求一般要求公司实行以各级行政正职为安全第一责任人的各级安健环责任制，建立健全由公司级、部门、班组（或值）、具体岗位组成的安全生产保证体系和由公司安监人员、部门安全员、班组（或值）安全员组成的三级安全生产监督体系，并充分发挥作用。各级人员在生产活动中必须严格执行国家有关安全生产的法律、法规、规定等，使安全生产工作严谨、规范且切实有效。各部门应在各自主管的工作范围内，按照公司的统一部署，依靠广大员工做好安全生产工作。各部门要坚持“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，做到在计划、布置、检查、总结、考核生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、考核安全工作。各级人员安健环责任制的制订责任制的制订公司第一负责人（总经理）负责组织建立健全各级人员安健环责任制。HSE部根据总经理的要求组织制订各级人员安健环责任制。各部门制订本部门各岗位人员安健环责任制。制订的要求各岗位人员安健环责任制应根据法律、法规、规程、规定以及部门和岗位涉及的具体工作，识别、分析各岗位安全、健康、环境生产权利与义务。各岗位安健环责任制的制订应基于风险评估的结果，必须实际、简单。各岗位安健环责任制的制订应包括安健环管理职责和工作职责、到位标准、权限与义务三个方面的内容：职责和权限的描述应坚持权责对等的原则将各部门职责、权限分解到各岗位相同层级的工作岗位，职责、权限等内容的描述用语应保持相对一致，不同层级岗位的职责、权限要分清层次，符合内在逻辑关系。部门岗位人员安健环责任制（附录A）编制完成后，经部门负责人及分管总经理审核后上报HSE部。HSE部收集汇总，形成公司各岗位人员安健环责任制并下发。沟通与传达各级行政正职每年应对下发后的“各岗位人员安健环责任制”，采取会议、培训等形式进行逐级沟通。使得各级各岗位人员应熟悉、了解本岗位的职责、到位标准、权限与义务。总经理对领导班子各成员的岗位安健环责任制进行沟通。公司领导班子成员对分管部门主任的岗位安健环责任制进行沟通。各部门主任和支部书记对本部门管理人员的岗位安健环责任制进行沟通。各班组第一负责人对本班人员的岗位安健环责任制进行沟通。当责任制进行调整、修改时，发生变化的部门负责人在五个工作日内对受影响人员进行沟通。执行各部门各级人员依据本岗位安健环责任制，履行安健环职责。变化管理当组织机构、部门职能、人员岗位职责发生变化时，发生变化的部门负责人应组织在1个月内完成责任制的修订、审批，提交HSE部备案。测量HSE部每年1月《部门岗位测量履行检查表》（附录B）组织测量上一年公司各岗位人员的安健环责任制履行情况，测量结果应纳入绩效考核范围。检查考核与回顾本标准由HSE部负责检查、监督、执行。HSE部每年1月对本标准执行的依从性及符合性进行回顾。本标准考核依据《月奖考核与奖励管理办法》执行。报告和记录序号记录名称保存地点保存期限1部门各岗位安健环责任制HSE部3年2部门岗位测量履行检查表各部门3年3各级人员安健环责任制沟通记录各部门3年附录A（规范性附录）部门各岗位安健环责任制岗位名称：序号职责到位标准权限123456789101112填表说明：（1）“职责”栏目：主要是简要描述该岗位的职责范围，为哪方面负责。（原则上部门管理人员及班长的职责主要由部门主任进行填写，班组岗位的职责由班长进行填写）（2）“到位标准”栏目：主要是根据职责，描述具体应做好哪些工作。（原则上由岗位人员自行填写，部门管理人员审核，主任批准）（3）“权限”栏目：简要描述为履行相应的职责应具有的权力。（原则上由岗位人员自行填写，部门管理人员审核，主任批准）附录B（规范性附录）部门岗位测量履行检查表序号评价内容符合性评价1是否组织学习贯彻执行该标准是否；原因：2是否执行本部门安健环责任制是否；原因：3各岗位是否履行职责是否；原因：4是否和部