情商和智商的关系

情商和智商的关系姓名：林艺璇上课时间：2014年3月3日至2014年6月20日学号：2012050201048专业：行政管理专业 成绩：人们在对智商和情商的研究中.得到两个数字:一个人的成功，智商占20%,情商占80%。而事实上，真正成功的人，他们又是智商和情商结合的典范。单纯的高智商不一定成功，单纯的高情商也不一定成功，但是高情商和高智商的结合一定成功。智商是成才之本，而情商是成才之源。情商又称情绪智力，是表示认识、控制和调节自身情感的能力。情商主要反映一个人感受、理解、运用、表达、控制和调节自己情感的能力，以及处理自己与他人之间的情感关系的能力。情商所反映个体把我与处理情感问题的能力。情感常常走在理智的前面。他是非理性的，其物质基础主要与脑干系统相联系。美国心里学家认为，情商包括以下几个方面的内容：一是认识自身的情绪。因为只有认识自己，才能成为自己生活的主宰。二是能妥善管理自己的情绪。即能调控自己。三是自他激励，他能够使人走出生命的低潮，重新出发。四是认知他人的情绪。这是与他人正常交往，实现顺利沟通的基础。五是人际关系的管理。即领导和管理能力。智商是用以表示智力水平的工具，也是测量智力水平常用的方法，智商的高低反映着智力水平的高低。智商主要反映人的认知能力、思维能力、语言能力、观察能力、计算能力、律动的能力等。也就是说，它主要表现人的理性的能力。他主要是主管抽象思维和分析思维的左半球大脑的功能。情商和智商的区别：情商的水平不像智力水平那样可用测试分数较准确地表示出来，它只能根据个人的综合表现进行判断。心理学家们还认为，情商水平高的人具有如下特点：社交能力强，外向而愉快，不易陷入恐惧或伤感，对事业较投入，为人正直，富于同情心，情感生活较丰富但不逾矩，无论是独处还是许多人在一起时的教育培养有着密切的关系。因此，培养情商应从小开始。情商的高低反映着情感品质的差异，智商与遗传因素的关系远大于社会环境因素。据英国《简明不列颠百科全书•智力商数》词条载：“根据调查结果，约70%—80%智力差异源于遗传基因，20%—30%的智力差异系受到不同的环境影响所致。”华中科技大学出版社出版的《哈佛最重要的情商课》一书让人们从了解情商到培养情商，再延伸至将情商灵活地运用到现实的工作与生活中来。该书为人们讲述了“情商并不是一种很抽象的理论，也不仅仅只是一种品质。”在情商之中，不仅包含着一种先天遗传的因素，而且其与后天的培养也有着十分密切的关联。该书作者有着丰富的人生经历，所以他所谈论到的观点并非只是凭空而论，更不是泛泛而谈，而是在运用大量、经典的生活中的现实事例的基础上，对情商进行了极其深入的讲解。这些事例与人们的生活息息相关，因而拉近了与读者之间的距离。书中对各类事例进行深入的分析，更令人们拍案叫绝，给读者朋友带来一种淋漓尽致的阅读快感。并且在书中，涉及到情商的方方面面，作者都能够以鲜活的事例来证明自己的观点。一直以来，大家都习惯于把智商作为一种衡量人才的标准。事实上，研究表明，一个人成功的决定因素不仅在于智商，还在于情商。在管理领域理，那些取得成功的人，有相当一部分人事曾经在学校里被公认为智商并不是很高的人。一个人拥有很高的智商，他就可以在自己的专业里做出一些成绩。但总体来说，无论是在哪一种事业上取得成功，这些成功者旺旺是智商和情商兼备。因此，在现代企业的管理中，作为一名管理者，就应该多学习一些关于情商方面的知识。虽然情商有一些天生的成分在里面，但在经过后天的不断学习和不断积累经验后，就会有所提高。所以，一个人想要拥有很高的情商，也不是一件遥不可及的事。总之，要想成为一个很成功的人，不仅要学习相关领域的新知识和新技能，还要不断地有意识地提高自己的情商水平，因为它对于个人其他能力的充分发挥着很大的影响作用。在1995年，美国有一位行为与脑科学的专家叫丹尼尔•戈尔曼，他也是哈佛大学的教授。他写了一本书，名字叫做《情绪智力》。这本书出版后，就立即在美国掀起了一场轩然大波。可以说，在每一个阶层和领域，从高级白领到流落街头的失业青年，大家都在关注和讨论着一个全新的概念，那就是EQ，即情绪智力，翻译成中文就是情商。作者从一个全新的角度出发，对情商下了定义，包括认识自己的情绪、管理自己的情绪、激励自我、认知他人的情绪、处理人际关系等。心理学家经过多年的理论研究和实践探索，从智力和智慧行为的心理结构方面出发，对非智力因素的含义做出了如下概括:从简单到复杂的各种智力因素水平都反映了非智力因素的作用；非智力因素是智慧行为的必要组成部分；非智力因素不能代替智力因素的各种基本能力，但对智力起着制约作用。非智力因素这个概念，有广义和狭义之分。广义的非智力因素包括了智力以外的一些其他因素，比如环境因素、生理因素、心理因素、道德品质等。狭义的非智力因素则是指不直接参与与认识的过程，但对认识过程起着直接制约作用的心理因素，它主要包括气质、情感、意志、兴趣、动机、性格等。非智力因素不直接参与到认识的过程中，也就是说，在认识到的过程中，非智力因素不直接承担对机体内外信息的接收、加工和处理等任务。非智力因素对认识的过程有直接制约的作用，主要表现在认识过程的动力和调节作用。在心理学研究中，所涉及的非智力因素概念是相对于智力因素而言的，所以大多数是至狭义的非智力因素。拿破仑说过：“一个军官的会是和素质应该成一个正方形，光有不行，军官还要有做决断的勇气。”管理者有情商导致的能力主要体现在沟通力、决断力、意志力三方面上。一个人的智商无法改变的，但情商是可以改变的，做一个合格的管理者就是要不断完善自己的情商。情商比智商更重要是当今社会需要决定的。当今社会已经不是一个仅靠单枪匹马走天下的社会了，团队精神很重要。从某种意义上说，一个企业的盈利应归功于一大群人，而不是一个人。而一个人事业的成败则更大程度归功于他的情商，包括个人的组织能力，协调能力及人际交往能力等等。达尔文进化论高速我们“适者生存”，情商能够让他们更好地适应社会，而智商只能构筑他们的知识层面。所以现今这个社会，情商比智商更重要。一个人要具有高情商，就要提高四大能力：觉察、评价和表达情绪的能力，情绪促进思维过程的能力，理解情绪及相关知识的能力，调节情绪有助于情绪和智力发展的能力。情商的概念与智商的概念有所不同。加入吧智商看成是一种潜在的智慧能量，那么情商也就是脆性这些潜在能量的笛声。一些科学研究成果表明，人类拥有巨大的智慧潜能。对于人脑的记忆储存量，一些学者认为，正常的人脑储存量可达几千万亿比特，人脑的信息储存量相当于5亿册书的信息。心理学家认为，一般人表现出来的智慧知识它总体智慧潜能的4%。及时是一些卓有成就的科学家，他们所运用的智慧也不超过全部智慧潜能的10%。智力水平的高低，不会影响人们充分发挥大脑智慧的潜能，而情绪因素却是能偶影响的。得过且过、懒惰、缺乏自信的思想，使人们心中的巨人长久地蛰伏沉睡着。当情商的概念出现以后，人们终于可以审视自己的潜质，从而寻找到了唤醒心中巨人的法宝。情绪伴随人的一生，也会影响人的一生。好的情绪不仅能够使人保持健康的体魄和充沛的精力，还会让人延年益寿，神清气爽。但并不是所有的