安全质量月活动方案

2011年

安全质量月2011年6月目录1指导思想及目的2基本原则及时间3内容及组织形式4奖项设置及评奖条件5活动重点6活动总结1指导思想及目的1针对目前公司产品质量状况，从市场反馈产品质量问题较多。以此为锲机，促进进公司产品质量的提高，以公司的各项指标为准绳，掀起一个讲安全、比质量的活动高潮，2公司全体员工积极融入到活动中来，“质量安全活动月”活动时及时总结经验，通过活动促进工作，以“质量安全活动”契机，围绕公司发展目标和发展方向，由点到面，将“质量安全活动月”中好的做法扩展到生产经营和生产管理各项工作中；3要求全员真正树立起质量安全意识，持续改进和提高我们的各项工作质量，从而全面推动公司各项工作。2基本原则1基本原则：“人人享受安全，个个比质比量”2方式：全员全过程全方位3内容：涵盖——生活、工作、环境等诸多领域4目的：降低伤害、提质降耗。3内容及组织形式1公司质量部与人力资源部为本次活动的领导组织，同时为本次“质量安全生产月”活动具体办事和协调机构。2产品质量优胜奖：通过这次活动各生产车间按实际生产人员10%评出质量、安全先进个人，评出一个先进车间。3内容及组织形式3安全生产知识培训。由公司统一提供教材《消防安全基本知识》和《交通安全基本知识》，各单位自行组织本单位员工学习。4安全操作规程知识培训。由行政部门负责，利用各车间班前班后会进行，分别为：装配车间——《压力机安全操作规程》；磨工车间——《磨削机械安全操作规程》及《砂轮使用安全操作规定》；车工车间——《车工安全操作规程》；工具车间——《钳工安全操作规程》；锻造车间——《锻造车间安全操作规程》；滚子车间——《行车安全操作规程》；热处理车间——《消防基本知识》；冷镦车间——《安全生产基本知识》。3内容及组织形式5出版一期安全生产专刊。

6月份，《开元报》出一期以“人人都享受安全，人人都享受健康”为主题的安全健康知识专栏，每部门选送一篇以“安全生产”和纪念“6.28安全事件”为主要内容的文章的参加公司《开元报》出刊。内容必须紧紧围绕“人人都享受安全，人人都享受健康”的主题，结合部门实际安全生产状况及你身边发生的安全生产事件，于6月10日前报送行政高成军处，。4奖项设置及评奖条件1质量优胜奖评选条件：

先进个人：a.生产一线操作工b.质量好、产量高（工序废品、班产量），c.该月无让步接收品。d.该月无质量安全事故e.产品过程全项抽查合格率90%以上。f.该月无旷工记录。4奖项设置及评奖条件先进车间：a.质量“红牌”考核未超两次（含两次）。

b.质量、产量达标，投入产出/废品率降

c.低最多（按指标百分比考核）

d.该月无质量安全事故

e.“让步接收品”出现批次不超3次（含

3次）。4奖项设置及评奖条件先进个人、先进车间申报

a.先进个人由车间/质检部每周按“评选条件”及人员数量统计报人力资源/质量部。

b.先进车间月底由生产、人力资源、质量联合，据先进车间评选条件进行评选。4奖项设置及评奖条件先进个人、先进车间奖励办法

a.评为先进个人奖金100元/人。

b.评为先进车间奖金400元。4奖项设置及评奖条件2安全培训结果考核。根据培训内容但不限于以上两项内容出《安全生产知识100题》，对各车间主管、班组长及员工的10%进行答题考核。部门平均得分为该部门主管得分，根据《2