综治(安保)、消防工作目标管理考核细则检查-2014_第1页
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综治（安保）工作目标管理考核细则检查表单位：检查（自检）日期：2014年12月8日单位负责人：总分：98序号考核内容基分考核办法分值扣分理由得分1领导重视，实行四制，每季度研究一次综治保卫工作。10看二级单位党委、综治领导小组会议记录，年初工作安排和半年、年终总结。记录、工作安排、总结缺一项扣2分，四制缺一项扣1分102综治机构健全，机构、职责、制度上墙，档案规范。6看综治、维稳机构的行文，综治及公司下发文件的建档。无综治、维稳机构各扣2分，文件没有建档扣2分。63强化信息反馈，做好稳定工作。10查看反馈材料、排查记录每发生一次上访事件扣1-5分，上访、治安、刑事案件等未及时反馈的一次扣2分，各类报表未按时上报扣1分，反馈好的前3个单位加5分。104治保、民调、普法、帮教、消防、治安巡逻组织健全。8查看行文一项不落实扣2分-265逐级落实目标管理责任制8看目标管理是否落实到队（车间）、班、个人。每半年、年终少考核一次扣1分，奖励未兑现扣1分。86重点部位安全防范工作10查看各单位重点要害部位的防范制度、措施，人技防情况。防范措施不落实，无管理制度，无值班制度扣2分，无安全保卫责任人扣1分。107消防工作10查看是否符合消防安全评估考核十项标准的要求。未达到要求的按10%的比例扣分。10序号考核内容基分考核办法分值扣分理由得分8积极开展民事调解工作4看调解记录不积极进行民事调解扣2分，调成率达不到扣1分，无记录扣1分。49门卫和内部值班制度8看人员、看制度、看登记，看抽查情况。值班人员脱（睡）岗一次扣1分，无处罚扣1分，出入登记、值班制度缺一项扣1分。910消除各种不安定因素，每月安全检查一次。8看检查、整改记录检查记录缺一项扣2分，检查少一次扣1分，整改率未达90%扣1分。811认真搞好职工普法教育，每季度组织一次综治宣传4看普法、宣传底稿、照片、活动记录。积极开展普法教育和综治活动，利用板报等多种形式广泛宣传，未按要求少参加一次扣1分，在报上发表综治稿件加1分。412积极开展安全创建活动8看组织名单，看创安计划、措施在各单位的落实。治安案件、刑事案件发案率分别不超过职工总数的5‰和3‰。无组织，创安计划不落实各扣1分，重大刑事案件、火灾和治安灾害事故（死1人伤5人，损失5万元以上）或未把查处案件列入工作的有一项扣4分，治安刑事案件超过一起扣1分。813“重点人员”帮教工作3底数清，有帮教档案无名册扣1分，帮教对象档案不完整扣2分。314队伍自身建设3保卫干部违法违纪情况保卫干部违法违纪一人扣1分。3消防安全工作评估检查表单位：检查（自检）日期：2014年12月8日单位负责人：总分95序号考核

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